어디다 하소연해야할지 누구에게 얘기를 할수 없어 이렇게 고민으로 글을 쓰게 되네여..
30대중반을 접어들어 회사 생활을 입사때부터 지금까지 6년간 현장근무하면서
참 좋은 상급자 형을 만나 제가 신입부터 반장이라는 직책까지 맡게되어 열심히 업무하였습니다.
항상 멘토같았던 상급자분을 회사에선 상관 사적으로는 친형같이 잘 따랐던 형의 직책은 대리였습니다.
늘 6년간 많은걸 배우고 힘들때마다 의지가 많이 되었던 형인데
회사에 문제가 생기면 늘 막아주고 보호해줬던 형이 갑자기 사직서라는걸
쓰라고 소장님이 그러시더군요..이유인즉 저희 회사에 현장에서 생산한 제품이 고객사에서 제품안에
칩이 껴있는게 3개가 발견되어 일이 엄청 크게번져 본사에서 감사가 나온다는겁니다..
그래서 맨위에 회사 사무실에서 평소 멘토같았던형이 늘 가시였는지 소장님을 포함해
멘토같은 형에게 총대를 걸게하더군요..물론 멘토같은 상관인 대리형은 저희 힘들까봐
늘 쉬게해주고 불량나도 다독여주고 되려 나서서 얘기도 잘해주는 상관이였습니다..
하지만 회사나 사무실에선 좋게 보지않는것도 당연하다 생각이 들지만..소장님이 사직서까지
쓰라고 한건 너무 아니여서 저도 나서서 넓은 아량으로 다시한번 생각해달라고 설득을하였는데도
통하지가 않더군요..소장님이 저를 따로 불러서 "너의 맘도 알지만 사사로운 정에 이끌려
사회생활하는게 아니다.너가 앞으로 반장이고 너혼자 홀로서기로 이끌어가야한다"고 얘기는
하시지만 저도 형따라 사직한다하니 끝까지 붙잡더군요..늘 멘토같고 도움도 많고 사실
멘토같은 내 상관 대리님이 없었다면 아마 전 진작에 직책달기전에 그만뒀을정도로
절 붙잡아주고 의지해주고 도움을 많이 준 참 고마운 사람이 이제 없다는게 참 허탈하고 막막하네여..
더군다나 형이 몸이 안좋은 상태인날에 비도오는날에 꼭 그렇게 사직서를 받으셨어야하는 소장님도 얄밉네여..
그리고 저도 생각이 들지만 이러다 저도 계속 다니다 일회용 취급으로 언제 짤릴지모르는 불안감도 덩달아 생기더군요
앞으로 어떻게 헤쳐나갈지 아니면 형따라 나또한 그형덕분에 회사 즐겁게 다녔는데 이젠 의미가
크지않아서 사직을 해야할지 고민이네요..사람 정으로 회사다니는게 아닌건 저도 정말 알지만..
그만큼 엄청 친하게 지냈고 앞으로도 연락을 하고 지내겠지만 한순간에 총대로 사직을 쓰게만들고
위에 사무실에선 미리 선조치도 해주지않아 터진일인데 이렇게 허무하게 총대매서 사직쓰라는
소장님도 참 밉고..답답하네여...너무 잡설이 많았네여..어디 하소연할곳없어서 이렇게
글남기는점 죄송하고 긴글 읽어주셔서 정말 감사드립니다..
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일단 감정적으로 퇴사는 하지마시고... 준비 어느정도 해놓고 나가시는게 좋으실듯합니다... 상사본인이 책임안지고 직원에게 총대매게 하는 상사 있는곳이니.. 오래다닐만한곳은 아닌거같고...
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바로 퇴사는 절대 좋을게 없고 이직준비와 이직자리 철저히 알아본 후 결정해도 늦지 않습니다.
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안타깝게도 대부분의 회사들은 직원을 소모품으로 생각하는 경향이 없지 않아 있습니다. 알게 모르게 매우 적은 인원의 회사가 아닌 이상 있는 정치질이란 것도 존재하구요. 일하는 곳이 어느 업계인지는 모르나 멘토라는 분이 인망이 있고 실력이 있으신 분이라면 다른 곳에서도 잘하실 겁니다. 그리고 작성자 분께서도 마음이 심란한 것은 알겠으나 냉정하게 생각하시고 현재 회사에는 당분간 있으시게 좋지 않을까 합니다. 나가게 된다고 하더라도 위에 다른분들 말씀처럼 준비를 하시고 나가시는게 좋지 않을까요? 홧김에 나가는 것과 나중에 기회를 봐서 마무리를 잘 끝내고 나가는 것과는 주위 사람들의 인식과 본인의 커리어에 남는 흔적의 차이가 큽니다.
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거기 계세요 같이 나온다고 본인은 물롯 그분한테도 아무 도움도 되지 않습니다 각자의 영역에서 자리를 지키다가 누군가에게 좋은 기회가 생기면 다시 만나서 일하면 됩니다
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옛날에 모다XX칩 이란 회사에서 근무하다가 후공정에서 혼입 난 거 발견했는데 너 너무 열심히 하지마 란 핀잔 먹었던 기억나네요 물론 바로 퇴사 했지요
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일단 감정적으로 퇴사는 하지마시고... 준비 어느정도 해놓고 나가시는게 좋으실듯합니다... 상사본인이 책임안지고 직원에게 총대매게 하는 상사 있는곳이니.. 오래다닐만한곳은 아닌거같고...
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옛날에 모다XX칩 이란 회사에서 근무하다가 후공정에서 혼입 난 거 발견했는데 너 너무 열심히 하지마 란 핀잔 먹었던 기억나네요 물론 바로 퇴사 했지요
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거기 계세요 같이 나온다고 본인은 물롯 그분한테도 아무 도움도 되지 않습니다 각자의 영역에서 자리를 지키다가 누군가에게 좋은 기회가 생기면 다시 만나서 일하면 됩니다
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바로 퇴사는 절대 좋을게 없고 이직준비와 이직자리 철저히 알아본 후 결정해도 늦지 않습니다.
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안타깝게도 대부분의 회사들은 직원을 소모품으로 생각하는 경향이 없지 않아 있습니다. 알게 모르게 매우 적은 인원의 회사가 아닌 이상 있는 정치질이란 것도 존재하구요. 일하는 곳이 어느 업계인지는 모르나 멘토라는 분이 인망이 있고 실력이 있으신 분이라면 다른 곳에서도 잘하실 겁니다. 그리고 작성자 분께서도 마음이 심란한 것은 알겠으나 냉정하게 생각하시고 현재 회사에는 당분간 있으시게 좋지 않을까 합니다. 나가게 된다고 하더라도 위에 다른분들 말씀처럼 준비를 하시고 나가시는게 좋지 않을까요? 홧김에 나가는 것과 나중에 기회를 봐서 마무리를 잘 끝내고 나가는 것과는 주위 사람들의 인식과 본인의 커리어에 남는 흔적의 차이가 큽니다.
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