제가 생각하는 회사 선택 기준은 3가지입니다.
1. 돈
2. 시간
3. 사람
이렇게 입니다.
지금 회사는 사람과 돈 때문에 나가려고 하는데요.
- 돈
저는 올해 연봉이 약 10% 상승했습니다. 그런데 연이은 매출 증가가 있음에도 불구하고 전 직원이 명절비 및 보너스를 받지 못했습니다. (2년째 없음)
눈에 보이는 가시적인 매출 증대를 해준 직원도 보너스를 못 받고, 연봉동결이 된 것 때문에 모든 직원이 사기 저하가 되었으며,
앞서 말한 직원과 저는 서로 이직 준비하자고 이야기할 정도입니다. (저도 최저임금 대비 근속연수로 오른 겁니다.)
더불어서 저도 이번이 마지막 연봉 증가라고 생각되며, 향후 동결될 것으로 예상합니다. (주 매출이 판매 쪽이다보니 그렇습니다.)
- 사람
상사가 마이크로 컨트롤이 너무 심합니다. 거래처의 운영방식을 자기가 말하는 식으로 바꿔라, 회의 하자더니 화풀이 및 과거 이야기만 줄창해서 30분 이상 회의하고...
상사는 사무실에서 크게 유튜브나 보고 있자니 마음에 안 드는 건 더하네요.
무엇보다 사적이던, 공적이던 진솔한 이야기를 못 나누겠습니다. 자기 방식이 싫으면 불이익을 주겠다, 회사를 나가라, 토 달지 마라... 이런 식이네요.
오죽했으면 업무적으로 만나는 고객 분들이 더 마음이 편할 정도에요.
지금 면접 제의가 온 곳은 강소기업이며,
현재 회사보다 규모도 5배 이상 많고, 현재 업무 카테고리보다 더 비전 있어보이는 곳이기도 합니다.
(현재보다 좀 더 전문적인 물건을 다루기에 커리어 쪽에서도 이익이라 봅니다.)
다만 출퇴근 시간이 현재 1시간에서 3시간 내외로 3배 정도 늘어나며, (둘다 자가용 운전입니다.)
아직 면접 대기 중이지만 만족스러운 연협이 될지 모르겠습니다. 일단은 최소 400 이상은 오를 것으로 예상됩니다.
대충 계산 결과 지금보다 유류비는 2배 이상 들 것 같고, 통행료 등의 부가적인 소비도 생겨날 것 같습니다.
여러분들께서는 이직 시 무엇을 얻고, 포기하시는지요?
대부분은 돈을 얻고, 시간을 포기하시는 걸로 알고 있습니다.
400 이상의 연봉 상승과 미래 비전을 선택할 것인가,
아니면 워라벨의 개인 시간을 챙길 것인가?
고민입니다.
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하루카씨 시체팔이한 니가 사람새끼냐?
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저도 이분말에 공감인게 다른건 타협이 가능한데 비전이나 나에게 얻는 성취감 이런 부분이 없으면 못다닐거같네요 | 20.02.26 00:23 | |
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공감합니다 | 20.02.26 00:23 | |
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하루카씨 시체팔이한 니가 사람새끼냐?