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[유머] 더본코리아 남녀임금 격차는 평균의 오류지 [13]


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(IP보기클릭)121.129.***.***

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더본 코리아 : 남녀 임금 평균 격차를 줄이기위해서 회장님 와이프분을 이사로 초빙했습니다
25.03.22 17:56

(IP보기클릭)125.177.***.***

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페미들이 그렇게 주장하는 거 있잖아 "걸즈 캔 두 애니씽" 이거 실천하라니까 선택적으로 행동해서 뷔페미니즘이라고 욕 얻어먹지 말고
25.03.22 18:00

(IP보기클릭)211.234.***.***

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그렇다고 똑같은 일 시키면 여자한테 이런 힘든일 시키냐며 안할거잖아...
25.03.22 17:59

(IP보기클릭)125.251.***.***

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애초에 남녀임금 격차로 따지면 5:5인 곳이 거의 없지 않아..?
25.03.22 17:57

(IP보기클릭)211.54.***.***

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걔네는 똑같은걸 원하지 않고 이런걸 원함
25.03.22 18:09

(IP보기클릭)104.28.***.***

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그네들 원하는 남녀임금이 똑같으려면 진정한 공산혁명이 필요한거 아닐까
25.03.22 17:59

(IP보기클릭)153.242.***.***

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애초에 근속년수를 따져보면 그냥 답 나옴 많은 여직원들이 결혼/출산 등을 이유로 직장을 떠나니까 타의로 떠나는거야 뭔가 대책이 필요하지만 자발적으로 떠나는 경우도 많아서 그건 어떻게 할수가 없음
25.03.22 18:01

(IP보기클릭)121.129.***.***

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더본 코리아 : 남녀 임금 평균 격차를 줄이기위해서 회장님 와이프분을 이사로 초빙했습니다
25.03.22 17:56

(IP보기클릭)223.39.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
난니들과달라바늘이아니지
와 배.. | 25.03.22 18:01 | | |

(IP보기클릭)125.251.***.***

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애초에 남녀임금 격차로 따지면 5:5인 곳이 거의 없지 않아..?
25.03.22 17:57

(IP보기클릭)104.28.***.***

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'인사이트'
그네들 원하는 남녀임금이 똑같으려면 진정한 공산혁명이 필요한거 아닐까 | 25.03.22 17:59 | | |

(IP보기클릭)153.242.***.***

BEST
'인사이트'
애초에 근속년수를 따져보면 그냥 답 나옴 많은 여직원들이 결혼/출산 등을 이유로 직장을 떠나니까 타의로 떠나는거야 뭔가 대책이 필요하지만 자발적으로 떠나는 경우도 많아서 그건 어떻게 할수가 없음 | 25.03.22 18:01 | | |

(IP보기클릭)211.54.***.***

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르도

걔네는 똑같은걸 원하지 않고 이런걸 원함 | 25.03.22 18:09 | | |

(IP보기클릭)211.234.***.***

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그렇다고 똑같은 일 시키면 여자한테 이런 힘든일 시키냐며 안할거잖아...
25.03.22 17:59

(IP보기클릭)125.177.***.***

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페미들이 그렇게 주장하는 거 있잖아 "걸즈 캔 두 애니씽" 이거 실천하라니까 선택적으로 행동해서 뷔페미니즘이라고 욕 얻어먹지 말고
25.03.22 18:00

(IP보기클릭)211.235.***.***

심지어 대표가 2명임
25.03.22 18:01

(IP보기클릭)211.234.***.***

그리고, 더본에 여자직원이 많이 있을거 같지 않네.. 반대로 뷰티쪽 회사는 여자가 임금더높지 않을까.?
25.03.22 18:04

(IP보기클릭)39.117.***.***

참고로 이거 페미 측에겐 안먹히는 반박임. 왜냐면 그들이 바라는건 법으로 때리든 뭘 하든 어쩄든 최종적으로는 임원 비율도 반반 관리직도 반반 현장직도 반반이어야 하는거고 그렇게 되면 당연히 임금도 반반이 얼추 맞춰지게 되어있으니까. 일단 남녀가 생물학적으로 평균적 지향성의 차이로 인해 직종과 직급 등에 대해 성비 차이가 발생할 수 밖에 없다는건 이악물고 무시하고 말이지.
25.03.22 18:06

(IP보기클릭)211.54.***.***

수행부 대면평가전담관
걔네는 반반도 아니고 전부를 원할걸 물론 의무같은건 가져갈 생각은 전혀 없을거고 | 25.03.22 18:10 | | |

(IP보기클릭)39.117.***.***

아싸독고다이
일단 겉으로 하는 주장만 따져도 그렇다는거지. | 25.03.22 18:18 | | |


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