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[유머] 강형욱) 누누이 말하지만 페미 직원을 어떻게 처음에 거르냐?? [58]
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까놓고 말해서 일베1충 거르기도 힘든 마당에 페미를 어떻게 걸러... 다들 일코 존나 잘해서 빡치는건데...
(IP보기클릭)210.90.***.***
계속 저러면 결국 여성 취업문만 좁아지는데
(IP보기클릭)125.185.***.***
유리천장 어쩌구저쩌구하는데 실제로는 바닥이 먼저 부서지고 있었고
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남을 거르라고 할 거면 자기가 같은 잣대로 걸러질거란 생각부터 해야 됨...
(IP보기클릭)14.43.***.***
그정돈 아니지 남자 중에도 페미, 일베하는 것들 많고 기업에서 터지는 사건 사고 중 저런 일은 극히 일부인데
(IP보기클릭)106.101.***.***
그렇다고 대놓고 면접에서 사상 물어볼수도 없고 이건 안하는 사람도 의심 받는다는 사실 하나만으로 기분 나빠할 수 있으니까...
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50% 확률의 가챠…어…?
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계속 저러면 결국 여성 취업문만 좁아지는데
(IP보기클릭)125.185.***.***
LoveYui
유리천장 어쩌구저쩌구하는데 실제로는 바닥이 먼저 부서지고 있었고 | 24.05.26 14:33 | | |
(IP보기클릭)210.90.***.***
ColonelLonghena
50% 확률의 가챠…어…? | 24.05.26 14:33 | | |
(IP보기클릭)14.43.***.***
LoveYui
그정돈 아니지 남자 중에도 페미, 일베하는 것들 많고 기업에서 터지는 사건 사고 중 저런 일은 극히 일부인데 | 24.05.26 14:34 | | |
(IP보기클릭)1.247.***.***
그래서 여성할당제에 눈 시뻘개져서 덤벼들잖아 의무는 남자들거고 권리만 지들꺼라는 | 24.05.26 14:34 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
사건 사고가 많은건 상관없는데 임팩트가 큰게 터지면 일부라고 보기 힘들어짐 | 24.05.26 14:35 | | |
(IP보기클릭)14.43.***.***
솔까 임펙트로 따져도 별거 없지 여기 저기서 업계 막론하고 사람이 매일 같이 죽어나가는데 | 24.05.26 14:37 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
임팩트로 따져도 별거 없으면 뉴스에 내보내고 커뮤가 불탈일이 없지... | 24.05.26 14:37 | | |
(IP보기클릭)121.149.***.***
EpicDeath
커뮤는 세상이 아님 그리고 냄비는 금방식음. 당장 범죄자들 얼굴만 봐도 걍 옆동네 아저씨들임 그럼 이사람들 무서워서 사람을 뽑지 말아야할까? | 24.05.26 14:39 | | |
(IP보기클릭)121.149.***.***
뉴스에서 이번 사건으로 여성취업문이 좁아질거란 얘기가 나왔다고? | 24.05.26 14:40 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
그래서 뉴스라는 전제를 붙였잖음;;; | 24.05.26 14:40 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
그거 말고;; | 24.05.26 14:40 | | |
(IP보기클릭)121.175.***.***
그렇지 극우, 일베 대부분이 남자라고 남자 취업문이 좁아진다랑 같은 말이지 | 24.05.26 14:41 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
강형욱 사건 얘기이나 페미관련 사건 | 24.05.26 14:41 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
이 솨람 사람 죽일려하네;; 난 차별주의자가 아니라곧ㄷ | 24.05.26 14:42 | | |
(IP보기클릭)121.149.***.***
근데 지금 여성안뽑아야겠다는 식으로 선동하는건 대안우파 애들이 씨부리는 얘기잖아. 걍 무시해 극단적이지 않은 사람들이 대다수야 우리는 그냥 페미,일베같이 극단적인 애들 포인트잡고 패면되 | 24.05.26 14:43 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
저는 님친구입니다 -> 이 닉넴 가진분 얘기 보고 그걸 이어서 임팩트가 크면 그렇게 보기도 힘들다는 견해 였을 뿐임 정신 이상자들 때문에 취업문이 좁아진다는건 어불성설한 얘기고 | 24.05.26 14:46 | | |
(IP보기클릭)121.67.***.***
오해 할수 있는 부분 있는거 같아 사과할게 | 24.05.26 14:47 | | |
(IP보기클릭)121.149.***.***
ㄴㄴ 사과할일 없음 이정도면 충분히 건전한 대화 아닐까싶다. 근데 나도 기분나쁘게했다면 사과할게 | 24.05.26 14:50 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
까놓고 말해서 일베1충 거르기도 힘든 마당에 페미를 어떻게 걸러... 다들 일코 존나 잘해서 빡치는건데...
(IP보기클릭)106.101.***.***
아재개그 못참는부장님
그렇다고 대놓고 면접에서 사상 물어볼수도 없고 이건 안하는 사람도 의심 받는다는 사실 하나만으로 기분 나빠할 수 있으니까... | 24.05.26 14:34 | | |
(IP보기클릭)175.203.***.***
그래서 더 악질적임.. 사상의 이유로 고용거부하는것도 까딱하면 더러운일 겪을수 있고 그렇다고 고용하자니 후에 뭔 사고가 터질지 모르고.. 더 문제는 이걸 저것들도 알고 그 지랄을 한다는거지.. | 24.05.26 14:35 | | |
(IP보기클릭)121.178.***.***
남을 거르라고 할 거면 자기가 같은 잣대로 걸러질거란 생각부터 해야 됨...
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)14.34.***.***
(IP보기클릭)14.34.***.***
그렇다고 걸리기전부터 의심하고 사상검증하고그러면 ㅍㅁ들이 잠재적 범죄자 이지랄하는거랑 다를바 없는거고 | 24.05.26 14:35 | | |
(IP보기클릭)14.43.***.***
(IP보기클릭)203.128.***.***
(IP보기클릭)175.203.***.***
어두운 충동
수정했어.. | 24.05.26 14:39 | | |
(IP보기클릭)124.49.***.***
(IP보기클릭)157.107.***.***
(IP보기클릭)220.119.***.***
한남 소추 거리던 사람들이 겉으로는 이랬다니 속을 수 밖에 없지
(IP보기클릭)211.34.***.***
(IP보기클릭)175.203.***.***
그러면 또 차별이니 유리천장이니 해가며 또 가스라이팅함.. 원툴인데 그게 ㅅㅂ 가불기야. | 24.05.26 14:38 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
그런 사람이 있었다고 거른다는건 말이 안되는 소리임 그럼 남자 직원중에 일베가 있어서 걸렸다면 남자 직원도 뽑으면 안되는거야? | 24.05.26 14:39 | | |
(IP보기클릭)220.127.***.***
타임라인 화려하네 | 24.05.26 14:40 | | |
(IP보기클릭)121.185.***.***
남자 직원이 일베면 그건 어칼껀데... | 24.05.26 14:40 | | |
(IP보기클릭)112.158.***.***
그럼 페미 거르자고 여직원 안뽑고 벌레 거르자고 남직원 안뽑으면 되겠네 | 24.05.26 14:41 | | |
(IP보기클릭)1.219.***.***
가스라이팅이 아니라 진짜 차별이긴함 이게 여자니까 무조건 페미가능성있다라고 정의하면 남자도 무조건 일베 가능성있다 라고 반박 될수있는 문제고 | 24.05.26 14:43 | | |
(IP보기클릭)175.203.***.***
아, 그건 그렇네.. 근데 이용해먹는 소수의 악질들이 대다수의 선량한 사람들에게 피해주는거.. 이게 맞나 싶긴함. | 24.05.26 14:46 | | |
(IP보기클릭)175.124.***.***
답은 신스다 | 24.05.26 14:46 | | |
(IP보기클릭)1.247.***.***
답은 AI 다! | 24.05.26 15:06 | | |
(IP보기클릭)14.49.***.***
누가 페미인지도 모르는데, 여자 4명 중 3명이 지뢰 였으면 더러워서 남직원 뽑고 말지. 에휴.. 이런식으로 지들 스스로 유리 바닥부터 박살내 버리는구나. ㅉㅉㅉㅉ
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못거르지
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로리웹-6800506500
근데 저 케이스는 ㄹㅇ 주인은 괜찮은데 개가 문제였던 드문 사례더라.. | 24.05.26 14:50 | | |
(IP보기클릭)61.105.***.***
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공뭔 시험도 공식적으론 면접에서 필기 성적 안 본다고 말함. 평가 항목에도 필기 성적은 없어. 비공식적으론 누구나 알고 있지. 단지 그걸 증명하는 게 불가능할뿐. | 24.05.26 14:51 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
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