[장작] 정규직, 비정규직 - 운인가 능력인가.jpg

[두려움이올지라도]

[Math리카]

5년 공부한 사람 정규직 야호

[Math리카]

10년 현장 근무한 사람 비정규직-> 정규직 야호 아님?

[문사철]

애초에 하는 일도 다르고 월급도 다를텐데 뭘 저렇게 억울해하는 건지

[Lifeisgambling]

비정규직의 정규직 전환은 갑자기 해고당할거에서 보호된거뿐이지 월급이 오르는게 아니지...

[LegenDUST]

마이너 버전으로 게임 업적을 들 수가 있지
버그가 있는거 뚫고 나는 어렵게 업적을 땄는데 버그 픽스되고 난이도 하향되서 애들은 업적을 쉽게 따면 킹받는거지

[루리웹-1117202327]

하는일은 하청수준인데 직급이랑 연봉 복지 다똑같음

[루리웹-1117202327]

기존정규직이랑 모든게 똑같음

[KAGERON]

그럼 하청수준 일하던가. 걔들이 지금 직급이랑 연봉 그렇게 받는다고 앞으로도 그렇게 받을 수 있을거 같아? 지금당장이나 좀 나아진거지 결국 하청수준의 일은 하청수준의 일일 뿐임.

[루리웹-1117202327]

똑같음 진급도 자동진급이라 미래도 똑같이 보장댐

[baka1]

월급 안다름 그냥 호봉 -2로 하고 하기로 했음.

똑같은 기술직렬이면 그냥 한 8만원 차이남.

[루리웹-1117202327]

몇호봉차이나는데 똑같음 내가 저기 직원이니까

[baka1]

나는 아에 정규직 전환이후 입사자라 뭐라 하기 그런데.

그 이전 입사자들은 화날만함.

그냥 호봉을 -2호봉으로 시작해서 호봉급 4~12만원정도만 차이남.

그리고 단순하게 월급차이보다 공기업은 총액임금제라고 국토부에서 정해준 총 임금을 n분에 1로 나눠서 주는건데.

갑자기 수천명을 정규직 전환을 하니깐 임금이 -로 깍일 위기였었음. 4급 15호봉 기준 한 90만원 월급 깍인다고 했나.

결국 회사가 꼼수로 월급 깍고 성과금을 회사체로 매꿔서 지급하는 방식으로 넘겼을껄.

[LegenDUST]

예컨데.
'나는 어렵게 땄는데 쟤들은 쉽게 따네?'

[4724144]

직급 연봉 다 달라 같은건 복지 하나인데 뭐 얼마나 대단한 복지제도라고 그거하나 못 나눠서 저질알임?

[브로콜리와사모펀드]

그 쉽게 땃다는 판단도 지들 뇌피셜이지만

[백호사절]

공공기관은 총괄임금제라고 전체 월급을 1/n으로 나눠요. 그래서 현대차 같은 곳하고 다르게 더 빡빡하게 구는거에요. 내 월급이 줄어드니까.

[백호사절]

ㄴㄴ 정규직 전환하는 건 좋은데 그럼 거기서 생긴 문제는 하자고 한 사람이 해결해야지 왜 새로 입사한 내가 손해봐야하는거지? 이거임

[Raysinzi]

이분말이 정확해..모든 업계가 그런건 아니지만 메트로는 화날만하더라..
총액 임금제때문에 수천명이 늘어나면 그만큼월급이 깍이게 됨..
그쪽 노동자들이 법인을 새로만들어서 그쪽 법인으로 정규직 시키자 였는데 그냥 통합해서 정규직으로 만들었지..

[fastest_turtle]

진급 업종마다 다른 걸로 아는데 서울지하철공사 내규가 그렇게 되어 있남?

[fastest_turtle]

똑같은 기술직렬이 아니지 않남?

[fastest_turtle]

그러면 업무를 바꾸면 될 듯

[baka1]

기술파트가 차량,토목,전기,신호,승무인데 핵심인 스크린도어는 그냥 신호로 다 들어갔음. 구내운전은 승무로 들어갔고

서교공은 근속승진이라 사고 안치면 다같이 4급까지는 진급해.

3급 진급부터 시험과 정치질 필요하고

에초에 직렬상관없이 첫 입사한 7급의 기본급은 다 같음. 직무마다 수당이 달라서 임금차이가 나는거지.

[생각하자]

6년전부터 계속 나왔던 이야기가
'비정규직이 너무 많으니까 고용 안정성을 위해서 정책적으로 뭔가 해야 하지 않겠냐?'
'국가에서 주도하는 공기업조차 비정규직 비율이 너무 높다 였음.'

30대 공기업 비정규직 30% 돌파 - 2015.06.28
출처: http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0200&key=20150629.22013192234

‘세계 최고’ 인천공항, 직원 86%가 비정규직 - 2015.09.14
출처: https://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/708842.html#csidx980898bf5aeee6fb89edc5972108739

[청년이 미래다] '고용절벽'에 매달린 청년들… 비정규직 내몰려 - 2016.01.31
출처: https://www.segye.com/newsView/20160131001726?OutUrl=naver

공공부문 비정규직 만 5천 명 무기계약직 전환 - 2016.02.17
출처: https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3233986&ref=A

그러다가 구의역 스크린도어 사고로 현장 근로자는 사람도 아니냐는 이야기가 나왔지.
그래서 좀 더 빨리 정규직 전환이 이루어져야 하지 않겠냐는 성토가 있었던 건데
'다같이 좀 먹고 살자.'를 저렇게 받아들이네.

구의역 스크린도어 사고…비정규직·하청노동자 실태 드러내 - 2016.12.14
출처: https://www.yna.co.kr/view/AKR20161213169000004

[하이드로젼]

시스템이 구려서 지네 월급이 깎이는 거면 시스템을 바꿀 생각을 해야지 그냥 들어온놈들 내쫓자는 생각밖에 못함ㅋㅋ
시험만 잘치면 뭐하냐 뭐가 맞는지 생각을 못하는데

[Sigurd]

그 시스템을 바꿀 수 잇는건 저분들이 아니라 직고용을 지시한 정부임

직고용 지시하면서 그에 수반되는 비용과 절차를 책임지지 않아서 밑 사람들끼리 갈라치게 냅두고 있음

[Raysinzi]

그 시스템을 개선하자고 하는데 기재부가 들은척을 안하는것임..

[나르디안]

대한민국 민주주의 제도에서 살아가는 사람들이 생각이 왜 이래?

그럼 직접 바꾸려고 국회의원과 국민들을 설득 해야지.

나 손해나서 저 사람들 싫어. 하면 국민들이 아이쿠야! 그랬어요? 우쭈쭈 해줄꺼라 생각 한 거임?

택배노조가 왜 사람들에게 지지를 받는다고 보는거야?

쟤들은 글렀어.

[하아~]

시작과 설명은 그런데 보다보면 비정규직이 일을 똑같이 아니 더 많이 하더라..

[Sigurd]

가만히 있다가 손해보게될 상황에 처한건데 그건 왜 이해 못해줌?

정규직은 그냥 존재 자체만으로 악인거야?

[H̒é̦͙͍͖͔̪̎̈̿̈́̎l]

좌죽님 일본 귀화 언제함?

[나르디안]

가만히 있다가 손해 보게 될 상황?????

뭐지. ㅋㅋㅋㅋ 사회가 다 따로 독립된 개체인 것 처럼 이야기 하네.

너가 지금 대한민국에서 잘 사는 이유가 뭐지?

니가 잘나서? 아니면 국가가 너만 이뻐해줘서?

집값이 오르는 이유가 그 집을 잘 산 사람의 노력일까?

아니면 국민 모두의 세금으로 도로, 관공서, 교통 등등을 지어서 인프라 시설이 늘어서일까?

정말 가만히 있었으면 그 손해를 감당 해야지. 가만히 있었으니까.

선택을 했으면 그 선택의 결과를 받아 들여야지.

민주주의 사회에서 가만히 있다가 손해 보는 것은 당연한거야. 투표 안 해 놓고 투표 안했어! 따지면 세상이 바뀌냐?

어이없는 소릴 다 하네.

[Sigurd]

정규직이 되어서 회사에 입사해서 일을 하고 있는데 갑자기 월급이 줄어들 수 있다고 하는데

여기에 무슨 선택권이 있는데?

[나르디안]

그래. 넌 선택권이 없다고 여기는구나.

넌 그냥 살아가고 있을 때 주변에서 상황이 발생하면 뉴스도 안 보고 관심도 없고 니 인생만 살고 있겠지.

그게 점점 조여와서 결국엔 니 삶까지 침범 했을 때 넌 이런 말을 하겠지.

"나에겐 선택권이 없었어! 그냥 열심히 살았을 뿐이야!"

그래. 그렇게 생각 하고 살다가 그냥 당하는거지.

재밌는 인생일꺼야. 계속 그렇게 살면.

계속 남탓을 하고 난 잘못이 없고 모든게 남의 선택으로 내 인생이 망가졌다는 생각을 가지고 살아가는 삶.

재밌겠다. 난 싫은데.

[밤이슬]

버그 의미부터 알아야 한다는 말이 왜 웃기냐

[캐런7]

정작 낙하산같이 빽있는사람들한텐 소송이고 뭐고 암것도 못하면서 ㅋㅋ 비정규직을 자기들보다 낮은사람으로 보고있는거임 ㅋㅋ

[mechanism001]

ㅎㅇ 정확하게 다시 알려줌 -2호봉 아니고 -3호봉임
수천명 한번에 전환해서 임금이 -로 깎일 위기라고하는데 우리회사 적자중에 인건비 얼마나 될거같음?
꼼수로 월급 깎인적 없음
스크린도어가 신호로 들어갔다고?
1~4는 전기였나 전자고 5~8은 기존 신호에서 하던거 무기계약직으로 뽑아서
승강장안전문관리단으로 새로 만들고 들어간거지
현재는 관리소로 조직개편했고
거기에 선임자 없으니까 현직 신호분들이 소장, 부관리소장으로 와서 있는거고
잘 모르면 이런 댓글 함부로 쓰지마요 ㅋㅋ

[mechanism001]

그리고 기술에 승무가 왜들어감 ㅋㅋ

[mechanism001]

구내운전이 승무 본선으로 나간거는 애초에 면허있고 입사 후에 구간인증 다 받은 인원들이고
구내운전 자체가 편하다보니 곧 정년쯤 되는 인원들 보내고 젊은 애들 본선 기관사나 차장으로 보낸거고

[mechanism001]

뭐 총액임금제 파이 뺏어먹었다는거는 반박안함
나도 정확히 아는거 아니니까
전환당시는 노조야 당연히 임금잠식 없다 했다만 어떻게 돌아갈지는 봐야 아는거고
지금 회사꼴 보면 안봐도 뻔하지만

[mechanism001]

아 호봉얘기 나와서 하는 말인데 -3호봉이라고 했는데
군대호봉 인정 없이 전환이라 -2호봉 추가한다 +군장교 출신도 군호봉 인정 안해주니까 -10몇호봉도 있음 ㅎㅎ

[루리웹-죄수번호468]

똑바로 알고 써 그럼;;

[오토바이꼬마]

처음부터 노동강도에 맞는 월급을 줘야지, 노동 강도에 맞지 않는 고임금을 받으니
너도나도 시험한번 통과하고 평생 귀족이라도 된양 편하게 살자고 죽자고 시험에만 달려들지.
그렇게 시험에 통과한 사람은 선민의식을 갖게 되고, 시험에 통과하지 못한 사람을
동등한 인간이라고 인정 안하는거지. 직장에서 업무에 맞는 인원을 뽑고
업무강도와 업무성과에 맞는 임금을 지불한다. 그 이외에 뭐가 필요할까?
시험이라는게 왜 그를 무시해도 되는 조건일까? 공채시험이라는게 뭐 그리 대단한 선별수단이지?

[Sigurd]

아니 그래서 뭘 선택할 수 있었냐니까

뭔 잘못을 한건데? 저 문제에 대한 이야기를 하고있는거지

선택과 책임, 사회문제 관심 등에 대해 이야기 하고있는게 아니잖아?

[에어컨조아]

이러면 무조건 들고 일어나지... 내가 뭐 잘못한것도 아닌데 월급이 만원 이만원 이런것도 아니고 거의 100만원 까이는건데 누가 화가 안남.

[에어컨조아]

내가 일해본 경험으로 말하면 일단 대기업은 왜 돈 많이 주는지 알 정도로 힘들더라. 연구직 일했는데 일하면서 무게가 무게다보니 허리 다치고 주말에 시험기 돌리러 잠깐 들려서 확인하고 여름에 지하 신뢰성동에 박혀서 온도 40-50도 사이 넘나드는곳에서 오일 뒤집어쓰면서 시험기 돌리니까 진짜 죽을거 같더라.. 지금 이직한 중견은 그나마 널널해서 할만한거 같고. 공기업은 인턴밖에 안해봤는데 난 일 별로 하지는 않았지만 주변 사람들 본 바로는 한전쪽은 일 생각보다 빡세더라. 근데 대기업 연구직만큼은 아닌듯. 한전쪽도 듣기로는 지역마다 케바케 좀 갈린다고 하던데 완전히 월급루팡처럼 벌어가는건 아닌거 같음.

[크리티컬박]

그 하청 수준의 일을 정규직들이 못하겠어서 하청을 맡겨왔던거 아님?
더럽고 힘들고 위험한 일은 잘난 시험 통과하신 분들께서 하기도 싫고 할 능력도 없으니까 하청 맡겨왔던 거잖아!
그런데 그 일이 쓸데없는 일도 아니고, 회사 운영하는데 꼭 필요한 핵심 기반 서비스잖아?

그 사람들의 고용이 안정되고 너랑 똑같은 월급을 받으면 뭐가 문제인거야?
너처럼 대굴빡 터지게 공부해서 시험친게 아니라서?
저 스크린 게이트 수리하는 사람들이 게이트 수리하려고 토익 점수를 따고 압박면접을 보고 그래야 한다고?

니가 그렇게 공부해서 니 직장에 들어간 건 니 선택이야.
누구도 너에게 그렇게 하라고 강요하지 않았어!
비정규직이었던 사람들은 왜 그렇게 하지 않았냐고?
누구나 다 자기 상황에서 가장 최선의 선택을 했을 뿐이고, 그 결과가 달랐을 뿐인거야!

[크리티컬박]

버그가 있으면 개발사에 리포트해서 수정해달라고 해야지
그걸 어거지로 뚫고 정상적으로 플레이한 사람들 업적을 없애달라고 하면 그게 ㅄ이겠쥬?

[LegenDUST]

업적 없에겠다고 한 사람 아무도 없는데 업적 없애겠다고 이해한 사람이 ㅄ이겠쥬?

[크리티컬박]

지금 본문에 나온 정규직들이 저러고 있는데 자기한테 하는 소리인줄 알고 괜히 찔려서 이런 소리하는 사람이 ㅄ이겠쥬?

[IIIiiiillIIlii]

만약 그 힘들고 위험한 일도 정규직이었다면 사람들 미어터졌겠지...

[모드라]

정규직 전환 이후에도 현재 임금 수준의 연봉을 받음.
공사는 정규직 전환직원들이 일반직 직원들과 차별된 직무를 수행하는 만큼 급여체계를 별도로 적용한다는 입장이다.

모든게 같지는 않음

[루리웹-5015844372]

공무직 직제 개선안 의견제출

1. 공공부문 무기계약직 형태
- 중앙행정기관,지방자치단체 : 공무직
- 공공기관,공기업 : 무기계약직(지원직,업무직,실무직)

2. 공공부문 무기계약직 실태
- 중앙행정기관,지방자치단체 : 공무원의 50~60% 임금, 직제규정없음, 승진없음, 일부호봉제
- 공공기관,공기업 : 정규직 혹은 일반직 40~80% 임금, 관리규정 따로 존재, 승급제도 있으나 있으나 마나한 제도, 직무급제
(승급시 임금 2만원가량 상승, 직급 변화 없음)
- 공통 : 몇년을 일하든 임금 변화 거의 없음, 승진 없음

3. 개선시 문제점

3-1. 채용방식에 대한 형평성 논란
- 중앙행정기관, 지방자치단체 : 공무원(필기,면접), 공무직(서류,면접)
- 공공기관,공기업 : 대졸공채(필기,NCS직무+기초,면접), 무기계약직(필기,NCS기초,면접)
- 채용 방식이 다르고 업무 책임이 다르다는 주장(팩트는 공무직이라고 업무책임이 없는것이 아님)

3-2. 임금의 급격한 상승으로 예산부족 우려
- 40만 공무직이 1500만원~2000만원 임금 상승시 최소(기타사회보험비용 제외) 6조~8조 예산 필요
(단계적으로 15년간 임금 상승시 4000~ 6000억 가량 매년 추가재원 필요)

4. 대안 -직제신설(기능직) 및 기존직제(고졸공채)로 통합-
- 중앙행정기관, 지방자치단체 : 기능직군 신설하여 전환시 10급(기능직) 승진시최대 7급(기능직)으로 기능직 직제 편성
(전환 총 인원에서 기능직 7급 10%, 8급 30%, 9급 30%, 10급 30% 정도 직제편성으로 제대로된 승진제도 마련)
- 공공기관,공기업 : 기존 고졸공채(필기,NCS기초,면접)와 무기계약직(필기,NCS기초,면접)은 입사시험이 같은 수준이니 현 고졸공채 수준으로 전환
- 대졸공채 5~6급, 일반공채(고졸공채+무기계약) 6~8급 임용, 공정성을 고려한 일반공채직 승진제한 가능 공기업 3급 공공기관 4급 정도가 적당
- 같은 직급에서 기존 정규직 및 공무원과 임금 및 직급 차별 없음 or 예산부족으로 인해 필요한경우 한시적 임금 80~90% 수준 지급
- 성과 및 평가진급을 통해 승진 형평성 마련 최종 진급 혹은 기능직 8급, 공공기관 5급으로 진급시 진급시험 도입
- 인사, 전보, 복리후생, 수당 등 같은수준으로 지급(전환 및 순환전보 거부시 무기계약직 유지)
- 최대진급제한 제도를 통한 장기근속자 고임금 고착화 방지
- 2000만원이 한번에 오르는것이 아닌 승진과 근속년수에 따라 단계적으로 올라가는 형태라 년간 5000억정도 추가 재원 필요
(단계적 처우개선을 주장한 정부가 이것도 거부하면 그냥 거짓말한거겠죠...작년 정부 예산 상승이 20조 규모 대비 2.5%수준임)

5. 효과
- 일괄적 정규직 전환에 따른 형평성 논란 개선
(공무직 : 일반직(X),기능직(O)+진급제한 7급, 무기계약직:대졸공채(X),고졸공채수준(O)+진급제한 3~4급)
- 대졸공채 vs 무기계약, 고졸공채 vs 무기계약, 공무원 vs 공무직 등 노노갈등 개선
- 공무직 사기 함양 및 승진제도 도입으로 업무 생산성 향상 기대
- 전보를 통한 인력운영의 효율성 증대 및 공공서비스 질 향상 기대
- 유래 없는 취업난에 새로운 대안 마련
- 사무직이 아닌 실무직들에게 적절한(일부 공통) 직급을 주어 조선시대식(문과,무과,잡과) 직제행정제도 탈피

[팬텀페인]

복잡한 문제구만

[백호사절]

네 복잡해요. 좋은 일이라는게 동화책마냥 그냥 좋은 일로 끝나지 않더라구요. 누군가는 이익을 추구하니까요.

[루리웹-6101865829]

그냥 비정규직의 급여를 쌔게 주면 해결됨. 안정된 직장이 없는 만큼 일하는 동안은 돈을 얻을 수 있게.
근데 회사는 그럴 바에 그냥 정규직으로 돌리는게 싸게 먹히니 저런 폐단이 일어나는 듯!

[시라사카 코우메P]

이게 맞는 소리임
근데 기업새끼들은 배때지에 구멍나기 전까지 절대 그럴일 없고
같은 노예들끼리 사슬 자랑만하는게 현황이지

[야자와 니코니코]

그러면 반정규직 만들어서 돈 덜 주고 자르기도 쉬운 무언가를 만들겠지

[샤이중도]

비정규직은 동일 업무 기준으로 돈을 훨씬 더 많이 주고,
정규직은 회사가 망하는 거 아닌 이상 계속 같이 가고,

이런 식으로 밸런싱을 잡아야 할 듯.

모든 사람을 정규직으로 쓰자니 기업이 사람을 뽑기가 애매하고
비정규직은 대신 돈으로 보상 받는 밸런싱이 필요

[방사능 녹조라떼]

무기계약직이 대충 읍읍.......

[나태인간]

이게 맞지 계약직인 대신 돈을 많이 주면 되는데
비정규직이란 말로 돈은 안주고 위험은 떠넘기고 문제 생기면 꼬리 끊으니 그러한 문제점 때문에 정규직으로 바꾸는 거지

[solska12]

이 말이 맞음. 정규직과 비정규직의 차이는 노동유연성의 문제로 봐야함. 회사가 쉽게 해고할수 있는 메리트를 가지는 대신 급여를 쎄게 주는게 맞는 방향임.

[가을출타]

그럼 저 위에 발광중인분과 같은 일부 인간이 왜 정규직인 우리보다 돈 더주냐고 발광할듯..

[응애응애응애응애]

반정규직 비슷한거 이미 있음 "위촉직"이라고...

[백호사절]

저 위에 나온 기업이 결국 구조조정 들어간다는거보면
정부조차 정규직화의 비용을 견디지 못한다는거.

[루리웹-9997172645]

급여를 많이 받아도 근무환경이나 안전문제에 취약하게 노출되잖아 안정적인 직장을 떠나서 스크린도어 혼자 작업하다 죽고 이러는걸 막으려고 하는거지 하청에 하청 못주게

[사향맛노루]

기업이 비정규직을 씀으로써 얻는 이득이 상당히 큰데 비정규직 직원한테 돌아오는 건 하나도 없고 차별만 당하지...
호주의 경우 비정규직은 보험적용 안해주는만큼 시급 더 많이 받는데 한국 비정규직은 꿀빨고 버리는 역할이라 적어도 그 부분을 교정하면 좋겠다고 생각함

[루리웹-6101865829]

근무환경과 안전문제는 정해진 안전수칙을 잘 따르도록 관리 하면 영역이고,
그걸 감안해서라도 돈을 많이 주자는 의미임

[엘루디아나]

그 기업(서울메트로)이 구조조정 들어가는데 있어서 최종 결정은 정부가 아니라 서울시장임.
더 말하면 북유게 행이지만 알겠지여?

[엘루디아나]

그리고 구조조정과 관련해서 서울시 측에서 코로나19로 인한 승객감소 및 노인인구 증가에 따른 무임승차수 증가를 주요 원인으로 꼽았음.
그래서 지하철 이용요금 인상 등을 안건으로 내밀었지만, 현 코로나 상황에서 이용요금 인상은 부적절하다는 결론에 따라서 구조조정으로 결정된 것임.

[노리스팩커드]

이거지 ㅋㅋ
본문이 교묘하게 논점을 빗겨가는데
지금 격차가 도를 넘어서 큰게 문제지 시험 잘 본 사람이 좋은 직장 가는게 문제가 아님 ㅋㅋ

[하아~]

동의

[쇼생크리뎀션]

이게 하청 구조가, 일반화 할순 없는데 보통 전관예우나 말씀하셨듯이,.. 곤란해지면 떠넘기려고 하청을 주거든요.
아웃소싱이 전문화되서 책임질껀 다 지고, 비용도 정규직보다 비싸지면 대충 싸게 쓰고 죽으면 덮는다? 이렇게는 안될꺼에요.
비싸게 쓸테니깐 확실히 책임져달라 정도는 될수도 있어요... 법이나 이런것도 보완해야 되지만.

[-인생은타이밍-]

맞음.
나도 비정규직으로 4년을 일해봤는데 정말 대우가 ㅈ같음.
하는일은 정규직이랑 동일, 혹은 더 시키면서 급여는 정규직의 2/3정도?
명절 휴가비 같은거 받을때도 정규직의 1/4정도만 줬음.
그리고 일부 정규직들은 어차피 2년뒤에 나갈 사람 이라며 은근히 따돌리고
그러면서 애사심을 들먹이며 직원 수련회 같은거 참가시키는데 가기싫다고 하면
뭐라고 함. 그러니 열심히 해봐야 어차피 나갈껀데 라는 생각이 무의식중에 자리잡게되고
딱 받은 만큼만 일하게 됨.

[루리웹-5233457165]

같은 장소에서 같은 일을 하는데도 정규직은 회사에서 명절상여금 돌리는데 계약직은 하청업체에서 스팸셋트 받으면 프롤레타리아 혁명 마렵겠지.

[Elina El Elisia]

잘못알고 계심
원래 일본은 비정규직 임금이 더 높았어요 가능한한 정규직쓰라고 그렇게 해둠
근데 아베가 그걸 파괴했음
동일노동 동일임금 원칙을 내세우면서 비정규직 임금을 정규직 수준으로 깍아버림
그리고 해고를 쉽게 만들어버림
그래서 아베 정권하에서 정규직의 10%이상이 비정규직으로 전환되버림...

[nana111]

좋은글 추천!

[쮸오아압]

인천공항 특수경비 정직원 전환 생각나네

[Cloud Chaser]

복잡하다.
근데 단순하고
그거잖아..
예루살렘은 무슨의미죠?
Nothing but everything

[크리스쨩]

출근 야근 다 하면서 주어지는 건 걍 보상이지….

[스컬 크래셔]

사람을 잘 걸러내는 시험이라는 체가 이미 매우 많은 사회적 효능을 일으켰지.
제대로 성공한 시스템이야. 너무 사람을 잘 걸러내서, 출산률을 제대로 걸러내 버렸어.

[あかねちゃん]

개개인에게 사회 정의가 각자 다 다를 수 밖에 없는데, 현재 사회적으로 합의 된 가장 공정한 수단이 시험이거든.

거두절미하고 결국 근본만 따져 올라가면 어떻게 하면 사회가 공정 해 지느냐에 대한 개개인의 의견을 사회적으로 수렴 하느냐 이거라서 극단적으로 시험을 폐지하고 다른 방법을 찾는 것 또한 사회적 합의의 일종이지.

다만 뒷말 없고 가장 깔끔하고 그리고 확실하게 승자가 나오는 게 시험인 이상은 쉽게 바뀌지는 않겠지. 본문에서 최후 통첩 게임처럼 제안자의 위치를 '획득' 하느냐 '주어지느냐' 에 따라 양자 모두 깔끔하게 승복하는 것처럼 말이야.

[루리웹-5914521373]

걸러내든 말든 기업이나 국가 입장에선 훌륭한 인력으로 잘 돌아가니까~
다단계 하청이나, 안전규제 솜방망이 처벌, 포괄임금제 등 제도적으로도 훌륭한 나라임

[노리스팩커드]

시험 자체가 문제가 아니라
시험을 잘 본 사람과 못 본 사람.
좋은 직장과 안 좋은 직장의 격차가 너무 큰게 문제임.
그러면서 물가는 좋은 직장의 급여에 맞춰져있는거고.
본문은 이걸 교묘하게 왜곡해서 시험이 문제라고 떠넘기고 있는거 ㅋㅋ
이런 식으로 시험이 문제라고 호도하고 나서 기득권에게 유리한 선발 방식을 채택한게
대입에서 문젯거리로 지적받는 학생부 종합전형임 ㅋㅋ

[루리웹-5679712317]

자기한테 피해도 없는데 남이 올라왔다고 왜 뭐라 하는걸까
기왕이면 같이 잘 사는게 좋지

[GentlE]

정규직 되는데 들인 노력과 시간이 아깝다 그거지 뭐

[루리웹-1117202327]

이번에 서울교통공사 인건비줄이라고 구조조정함

[루리웹-1117202327]

굴러온돌이 박힌돌빼내는거임

[Sigurd]

공공기관의 임금 체계는 정해진 예산안에서 이루어지는데 지금 이 예산의 증가없이 직고용이 이루어지고 있어서 기성직원들의 불만이 나올 수밖에 없음

[루리웹-5679712317]

비정규직이 정규직 된것을 굴러온돌이라고 해야하나? 원래 박혀있어야되는 돌인데 안박은 돌인거지

[baka1]

문제는 그거 하겠다고 임금인상을 반토막 내놓으니깐 저렇게 나오는거지.

공기업은 이미 국토부에서 임금을 얼마 안에서 해결해라 하고 내려주는데.

갑자기 천명 넘게 들어오면 그만큼 월급이 깍이니깐.

원래 대로였으면 월급 4급 20호봉 기준이면 월급 90만원 정도 깍일 예정이였음.

그 깍일 분량만큼 회사체로 매꿔서 인상해서 주기로 한거고.

[Drong]

피해가 없어?
공공기관 직원들은 월급 줄어들게되는데?
줄어든 월급으로 비정규직에서 정규직 전환된인원들 월급 올려줘야하는구조야

[maskare]

그렇다고 지들이 비정규직 할래요? 할 거면 안 할 인간들이라는 게 문제지

[All_Blcak_Cat]

세월호 참사때 단원고 해당 학년 학생들을 정원외로 대학입학 가능하게 했더니 특혜라고 거품물던거 생각난다.

정원외라서 그 애들 들어간다고 누군가 떨어지는것도 아니었는데, 내가 못가는 길이니까 그냥 특혜라고...

[Sigurd]

그건 정원외인데 직고용된 직원분들의 월급은 예산외가 아님. 기존 예산으로 나눠야함

[All_Blcak_Cat]

그렇다면 타겟을 기재부로 해야지.
기재부는 무서우니까 못건들고 만만한 비정규직 건드는건가?

[루리웹-5679712317]

근데 그래도 비정규직 전환된 사람을 욕할 필요는 없잖아 돈 그렇게 주는 공공기관을 욕해야지

[Sigurd]

기재부는 무시해버리니까 답이 없지. 오히려 역으로 그건 공기업한테 니들이 알아서 해야할 일이라고 떠넘기고 있음

그리고 단순히 하청문제를 공기업들끼리 만든 것도 아니고 지금까지의 정부랑 같이 만들어낸건데 정부는 우리는 직고용 지시했으니까 우리는 끝났음 하면서 뒷짐지고 있는 상황임

[Drong]

기재부 욕하는순간 그 공공기관 박살나는건 알고있지?
월급 낮고 힘들게일하는 일반기업 직원들한테 왜 노조만들어서 사측한테 협상안하냐 이야기하는거랑 비슷한논리임

[가을출타]

그러니까.. 윗사람들이 사람만 늘리고 돈을 안주니까 비정규직만 잘못했고 그들때문에 정규직만 피해를 덤탱이썼다?

[루리웹-7480506867]

이런게 베플이라니 여기도 어지간히 노답이네.