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(IP보기클릭)211.235.***.***
“일 없어서 널널하니 좋다”는 말을 대놓고 뱉는 머저리와 그걸 또 정시퇴근 통제로 맞불을 놓는 꼰대의 환장의 콜라보…!!
(IP보기클릭)118.235.***.***
내가 사회생활 하며 느끼지만 결국 큰 단체에선 가장 한심한 새끼 기준으로 규칙이 짜여지게 되어 있음 알아서 잘하는 대부분은 괜찮지만 풀어주면 미쳐 날뛰는 한두놈때문에라도
(IP보기클릭)119.201.***.***
입사할정도면 능력은 되는데 머리가 짐승 새끼이거나 부모 덕에 먹고 살 팔자 되는 씹 새끼였나 보네
(IP보기클릭)221.150.***.***
야근 강요=낮에 놀고 밤에 일하는 ㅂㅅ 문화 탄생 근데 그걸 바로 일없어서 개꿀이네 때려버린 신입 ㄷㄷ
(IP보기클릭)1.221.***.***
올라올때마다 보통 둘다 까임...
(IP보기클릭)112.175.***.***
업무시간 중 업무 집중도를 강조하면서도 직원들의 워라밸도 존중해주는 프로다운 모습이 좋았습니다 뭐 이런 돌려돌려말하기도 아니고 널널해서좋다 ㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)118.235.***.***
전에 올라왔을땐 사장 까는 글이 더 많았는데
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입사할정도면 능력은 되는데 머리가 짐승 새끼이거나 부모 덕에 먹고 살 팔자 되는 씹 새끼였나 보네
(IP보기클릭)118.48.***.***
대기업 다니거나 사짜 붙은 직업에서도 릴볘츙 새끼들이 계속 나오는 것만 봐도 뭐... | 26.01.20 22:36 | | |
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공부머리 좋은거랑 현명하고 지혜로운건 다르니 | 26.01.21 16:14 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
“일 없어서 널널하니 좋다”는 말을 대놓고 뱉는 머저리와 그걸 또 정시퇴근 통제로 맞불을 놓는 꼰대의 환장의 콜라보…!!
(IP보기클릭)221.167.***.***
정시퇴근 통제는 사장의 당연한 권리아님? 이게 꼰대라고? 하긴 그러면서 월급은 많이 받길 바라는게 20대지 ㅋ | 26.01.21 09:13 | | |
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정시퇴근을 못하게 통제하는게 사장의 권리라고요?;; | 26.01.21 09:41 | | |
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님 회사는 정시퇴근 통제하나요 ; | 26.01.21 09:56 | | |
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저녁먹고 가는건 정시퇴근이 아니지 뭔 ㅋㅋ | 26.01.21 10:00 | | |
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'정시'퇴근을 통제하는게 쓰레기같은건데 사장의 권리라고? ㅋㅋ 정신 좀 차리셈 | 26.01.24 19:29 | | |
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전에 올라왔을땐 사장 까는 글이 더 많았는데
(IP보기클릭)1.221.***.***
퇴근만이살길이다
올라올때마다 보통 둘다 까임... | 26.01.20 18:46 | | |
(IP보기클릭)118.219.***.***
사실 사장도 나쁜거지 칼퇴하는게 나쁜것처럼 지시허니까 | 26.01.20 18:46 | | |
(IP보기클릭)221.154.***.***
둘다 빙신은 맞아서 저걸 사장 앞에서 말하는 놈이나 그렇다고 맞불지피는 사장이나 | 26.01.20 18:47 | | |
(IP보기클릭)1.212.***.***
아침유게와 점심유게와 저녁유게와 새벽유게는 다다른 유게임 | 26.01.20 18:48 | | |
(IP보기클릭)119.71.***.***
일 시키는 입장에서 일 편하게 하는건 대개 안좋은 경우라서. 최소투자 최대이익은 경영경제의 기본 상식인 법이라. | 26.01.20 18:48 | | |
(IP보기클릭)119.71.***.***
기본적으로 성과위주형 인재관리법은, "전력을 다하면 가까스로 달성할 수 있는 목표를 요구하고 그것을 달성하면 포상을 줄 것"임. 편하게 일 시키는게 아니고, 당근과 채찍을 병행해서 그 사람이 창출할 수 있는 최대한의 가치를 창출하게 만드는거. | 26.01.20 18:49 | | |
(IP보기클릭)203.142.***.***
이게 또 커뮤마다 입장이 다르다는게 재밌더라구요 어디선 미친듯이 까고 어디서는 미친듯이 공감하고 ㅋㅋ | 26.01.20 18:57 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
사장 앞에서 저 말을 하는 건 도발이긴 해서 ㅋㅋㅋ 할말 안할말 가려야 | 26.01.20 19:06 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
근데 저게 최소투자 최대이익은 아니잖음. 책상 앞에 오래 앉아 있는다고 성적 오르는 건 아니라는 것도 기본 상식이지 않음? 어떻게 하면 직원들 성과를 공정하고 합리적으로 계측해서 효율을 높일지 고민해야지... 집에 못 가게 해 하라는게 삼성정도 되는 대기업 최고경영자의 지시라는게 너무 수준떨어지지 않음? 고로 저건 성과위주형 인재관리법이 아님. 오히려 성과보다는 그냥 보여주기식 근무를 강요하는거지. | 26.01.21 12:25 | | |
(IP보기클릭)119.71.***.***
좀 내가 설명을 엇나가게 했는것 같은데, "직원 본인이 모든 에센스를 쥐어짜서 업무에 투자할 시스템을 구축해라"라는거임. 애초에 현대사회자체가 기본적으로 그런 시스템으로 "스스로 이익을 추구하기위해(불이익을 회피하기 위해) 본인의 안위를 신경쓰지 않고 일하게 만든다"를 전제하고 있는걸 미시적인, 한 조직의 입장에서 실현하는게 목표. | 26.01.21 12:45 | | |
(IP보기클릭)119.71.***.***
그렇기 때문에 "아 전 이 정도면 만족스럽습니다."는 비상승지향, 워라밸 추구를 경영자들이 싫어하는거고. | 26.01.21 12:46 | | |
(IP보기클릭)112.175.***.***
업무시간 중 업무 집중도를 강조하면서도 직원들의 워라밸도 존중해주는 프로다운 모습이 좋았습니다 뭐 이런 돌려돌려말하기도 아니고 널널해서좋다 ㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)211.197.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
내가 사회생활 하며 느끼지만 결국 큰 단체에선 가장 한심한 새끼 기준으로 규칙이 짜여지게 되어 있음 알아서 잘하는 대부분은 괜찮지만 풀어주면 미쳐 날뛰는 한두놈때문에라도
(IP보기클릭)106.101.***.***
규칙의 기준이 인원 중 최 저점을 기준으로 만들어지는게 자연스럽긴 한듯... ㅠ 알아서 잘 하는 놈들은 손해보는 경우가 있겠지만... | 26.01.20 18:51 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
국민학교다닐때도 꼭 머저리 ㅅㄲ가 문제일으켜서 단체로 기합받거나 분위기 개판으로 만들었지. 그래서 단체 생활이라는게 싫어졌음. ㅂㅅ이 문제 저지르면 꼭 그걸 같이 피해받아야하는게 ㅈ같음. 그 ㅅㄲ만 조지라고~C8 우리는 뭐 부록이냐? 일저지르는 ㅅㄲ나 같이 싸잡아서 ㅈㄹ하는 윗놈이나 진짜... | 26.01.20 19:12 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
선생은 너 때문에 아무상관없는 다른사람도 피해를 입으니까 앞으로 조심하라는 의미로 시작한 단체기합인데 정작 가해자 본인은 그런생각을 안한다는걸 선생은 모르는거지 | 26.01.21 07:59 | | |
(IP보기클릭)211.248.***.***
아니 알지. 소수가 다수를 통제할 때 효율적인 방법이 연좌제와 디바인드 앤 룰임. 선생이 한 놈만 기합주면 서로 악의가 쌓이고, 계속 반항하면 선생의 권위가 떨어지지만. 단체 기합주면 그 놈과 나머지 사람끼리 악의가 쌓임. 그러면 선생입장에서는 그룹통제가 더 쉬워짐. | 26.01.21 12:35 | | |
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문제는 그것도 신경 안쓰거나 모르는 ㅂㅅ이 존재한다는거... 진짜 머리가 이상한놈은 매일 그렇게 쳐맞아도 똑같이 ㅈㄹ함. 수업 시간마다 그 ㅅㄲ 때리느라 수업 시간 날아가고 분위기 개판나고... 무슨 체벌 감상 시간도 아니고 진짜 짜증났음. | 26.01.21 13:12 | | |
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야근 강요=낮에 놀고 밤에 일하는 ㅂㅅ 문화 탄생 근데 그걸 바로 일없어서 개꿀이네 때려버린 신입 ㄷㄷ
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ㄹㅇ 퇴사할 생각이었는데 마침 저런 질문을 받아서 갑자기 ㅄ같은 장난끼가 발동, 다른 직원들 엿먹으라고 했을 수도 | 26.01.20 21:06 | | |
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칼퇴란말티 이상함 정시퇴근이 맞고 근로계약에 명시되어있는 권리임 | 26.01.20 18:47 | | |
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다 소문날걸 | 26.01.20 20:47 | | |
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CCCïros
MZ세대 = 핑클과 르세라핌을 같은 세대로 퉁치는 무심함. | 26.01.21 01:13 | | |
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님 해석이 정확한데, 문제는 그걸 정시퇴근이 '악'이라고 못 받는 ㅄ 같은 짓을 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 스스로 인력관리 못한다는 걸 인정하는거나 다름이 없음 | 26.01.20 21:13 | | |
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정답 최근에는 사내 심리상담소 방문자들을 징계대상자로 분류해서 관리했다는 의혹이 담긴 내부 문건도 유출되었다 | 26.01.20 23:46 | | |
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저도 이랬을 거 같단 느낌이...ㅋㅋㅋ | 26.01.20 23:33 | | |
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주변에 대기업 다니는 사람없니 | 26.01.21 01:57 | | |
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https://m.businesspost.co.kr/BP?num=345363&command=mobile_view | 26.01.21 08:46 | | |
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