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(IP보기클릭)61.85.***.***
커피 마신건 너잘못인데 아픈게 나랑 무슨상관이니
(IP보기클릭)210.220.***.***
나만 "그래서 나에게 뭘 요구하는거지?" 란 생각하냐?
(IP보기클릭)58.231.***.***
T가 문제가 아니라 그게 직장인이 할 소리냐 개빡치면 T냐 F냐
(IP보기클릭)221.152.***.***
어쩌라는건지 싶긴한데 할일이나 잘했으면
(IP보기클릭)106.101.***.***
??? : 회사에서 누가 저렇게 보고를 하라고 했지?
(IP보기클릭)183.101.***.***
머리 아프면 병원가
(IP보기클릭)118.42.***.***
반차쓰려고 빌드업하나?
(IP보기클릭)61.85.***.***
커피 마신건 너잘못인데 아픈게 나랑 무슨상관이니
(IP보기클릭)118.235.***.***
아프다고 말하라고 요점이자나 | 25.12.27 18:39 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
니가 아파서 원하는게 뭔데? | 25.12.27 18:41 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
물리적으로 깨져서 일하러 앉아있으면 이 미친새기가 하고 바로 병원 보내줌 | 25.12.27 18:42 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
그럼 오늘 외주사 미팅은 어떻게 할껀데? | 25.12.27 18:43 | | |
(IP보기클릭)203.56.***.***
그냥 문자 읽자마자 드는 생각, ' 그래서 어쩌라는거지?" 임. 머리아픈데 뭐 쉬고싶다고 말하는건지 그냥 푸념하는거지. 목적어를 말해.... | 25.12.27 21:58 | | |
(IP보기클릭)183.101.***.***
머리 아프면 병원가
(IP보기클릭)218.147.***.***
이건데? 커피를 너무많이마셨네 | 25.12.27 18:26 | | |
(IP보기클릭)211.60.***.***
커피를 너무 많이 마셨나봐요~ | 25.12.27 20:08 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
??? : 회사에서 누가 저렇게 보고를 하라고 했지?
(IP보기클릭)121.159.***.***
(IP보기클릭)118.42.***.***
반차쓰려고 빌드업하나?
(IP보기클릭)106.101.***.***
차라리 저 뒤에 멘트에 반차 쓰겠다고 하면 써라 할 상사가 많을 건데... | 25.12.27 18:27 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
검토해서 수정할거 보내줄게 | 25.12.27 18:25 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
오늘꺼라 수정사항 던져 줄 수 없음. 내가 수정 해야 할것 같음 ㅋㅋㅋ | 25.12.27 18:25 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
내가 수정하더라도 피드백은 해줘야 얘도 업무능력이 늘지 | 25.12.27 18:26 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
저러고 보내는 애가 피드백을 잘도 보겠냐 싶지만 사후 피드백은 해줄 수 있다고 생각함 | 25.12.27 18:28 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
피드백 줬는데 발전 안하는건 내 소관이 아님. 다만 내 기준 못따라오면 지옥을 보여주마 | 25.12.27 18:29 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
ㅋㅋㅋ 지옥 까지야.... 평가를 명료하고 객관적인 지표로 해서 보여주마. 가 끝이지 뭐. 내가 그럴만한 위치라면야... | 25.12.27 18:30 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
아니 내가 관리자인 상황에서 실무자 업무 능력이 늘지 않는건 나의 무능으로 평가됨. 그러니 업무능력이 늘때까지 일에 파묻어서 강제로 끌어올리든지 아니면 지발로 나가게 만들던지임 | 25.12.27 18:32 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
다만 어느 부분이 부족해서 어떻게 보완해야하는지는 정확하게 피드백 해주고 쟤가 못해서 빵꾸나는건 내가 메꾸면서 끌고 가야지. 연차 쓴다면 그냥 알아서 하라고 보내주고 | 25.12.27 18:34 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
퇴근하고는 연락도 안함 | 25.12.27 18:34 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
결국 팀장의 평가는 해당팀의 총괄성과로 평가됨을 알지만 그것조차도 정당한 평가 방법은 아니라고 생각함. 결국 개개인이 한 결과물 - 그것이 성공이든 실패든 분석과 고찰이 잘 이루어 져서 차후 다른 업무나 프로젝트에도 반영할 수 있는가? 가 가장 중요하다고 생각함. | 25.12.27 18:45 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
퇴근하고 연락안하는거야 뭐.... 당연한듯? ㅋㅋㅋ 다만 사적으로 친해 질 수 있는 부분이 있고 서로 꺼려하지 않으면 딱히 상관은 없다고 생각해 | 25.12.27 18:46 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
피드백이 빨라야 성과가 나오지. 얘가 이 업무는 아니다 싶으면 빨리 다른거로 바꿔줘야돼 | 25.12.27 18:46 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
그것도 동의함 ㅋ 내가 속한 분야는 다른 업무로 바꾸기가 좀 빡세서 약간 다른 방면으로 해보는건 어때 정도의 발언이라 섯불리 말하기 좀 힘든감도 없잖아 있어 | 25.12.27 18:49 | | |
(IP보기클릭)221.168.***.***
좋은 상사다!! | 25.12.27 18:51 | | |
(IP보기클릭)183.107.***.***
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나만 "그래서 나에게 뭘 요구하는거지?" 란 생각하냐?
(IP보기클릭)221.152.***.***
어쩌라는건지 싶긴한데 할일이나 잘했으면
(IP보기클릭)1.245.***.***
(IP보기클릭)182.210.***.***
(IP보기클릭)58.231.***.***
T가 문제가 아니라 그게 직장인이 할 소리냐 개빡치면 T냐 F냐
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)112.168.***.***
(IP보기클릭)106.249.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
아냐 ENTJ인 나는 일 진척도가 제일 중요하다고. 아파 뒤지든 쓰러지든 그건 내 알바 아님 | 25.12.27 18:28 | | |
(IP보기클릭)211.193.***.***
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| 25.12.27 18:28 | | |
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(IP보기클릭)211.193.***.***
ㄹㅇ자기 의사를 확실히 밝히던가... 상대방이 피곤해보이니깐 쉬라고하면 나중에 문제 생겼을떄 전부 상대방 탓으로 떠넘길껀가? | 25.12.27 18:30 | | |
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ㄹㅇ뭐든 다 상대방 책임이 되버림 저 상태로 출근하라하면 상태 개판이라 일 못하는데 출근시켰다고 염병 떨겠고 쉬라카면 맡은 일은? 대신 처리해줘야하나?? | 25.12.27 18:32 | | |
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솔직히 나 개힘들었다 어필하는건 좋던 안좋던 결과 나온 이후 떠드는거짘ㅋㅋ | 25.12.27 18:42 | | |
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회사 업무는 T일 수 밖에 없음. | 25.12.27 18:32 | | |
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