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이거 잘라서 봐서 그렇지 되게 신랄하게 까는거였구나
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작은 회사에서 가스라이팅 당해서 자신이 도망칠길은 죽음이란것밖에 모르게된 노동자
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애초부터 정신나간 풍자만화였군
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이런거 때문에 일단 우리나란 퇴사는 가급적 직원에 유리하도록 법이 짜여져 있음 직원이 하고싶지 않은 일은 하지 않을 권리...그런걸 보장 하는거고 그 직원이 그만두면 업무 공백 생기고 뭐고 ㅈ1랄 나는건 애초에 회사가 감수 할 일 이라는거지.., 그걸 위한 노동법인데 가끔 보면 가스라이팅 당해서 노예화 된건지 그쪽 인간인건지 회사편 들면서 다른 직원들 생각해서 인수인계 다 하고 나가는게 맞니 뭐니 떠드는 애들 보면 뭔가 싶음...노동자에겐 그냥 관두고 싶으면 관둘 수 있는 권리가 있는거라고 설명을 해도...
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블랙회사 근무하다가 ㅈ살하는 사람들 심리가 저거라고 하더라.....
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돌려까기?
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그래, 곧바로 튀어 나오네... 남겨진 노동자가 곤란이고 자시고 애초에 그만두는 직원의 백업이 없이 계속 굴린 회사가 잘못한 일이지 그만둔 직원에게 잘못을 돌리는게 그럼 정당한 일이라는 거임? 그게 회사에게 세뇌 당하고 가스라이팅 당한 노예근성 그 자체 라는 소리임
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대마왕 고루시쨩
작은 회사에서 가스라이팅 당해서 자신이 도망칠길은 죽음이란것밖에 모르게된 노동자 | 24.01.28 06:18 | | |
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이거 잘라서 봐서 그렇지 되게 신랄하게 까는거였구나
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애초부터 정신나간 풍자만화였군
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돌려까기?
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콤보매니아
블랙회사 근무하다가 ㅈ살하는 사람들 심리가 저거라고 하더라..... | 24.01.28 06:34 | | |
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이런거 때문에 일단 우리나란 퇴사는 가급적 직원에 유리하도록 법이 짜여져 있음 직원이 하고싶지 않은 일은 하지 않을 권리...그런걸 보장 하는거고 그 직원이 그만두면 업무 공백 생기고 뭐고 ㅈ1랄 나는건 애초에 회사가 감수 할 일 이라는거지.., 그걸 위한 노동법인데 가끔 보면 가스라이팅 당해서 노예화 된건지 그쪽 인간인건지 회사편 들면서 다른 직원들 생각해서 인수인계 다 하고 나가는게 맞니 뭐니 떠드는 애들 보면 뭔가 싶음...노동자에겐 그냥 관두고 싶으면 관둘 수 있는 권리가 있는거라고 설명을 해도...
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왜긴요 ... 퇴사 시 인수인계를 단순히 회사 vs 노동자 라고 보니까 이해을 못하죠 맘약 인수인계가 제대로 안되면, 남겨진 노동자 입장에서는 곤란할 뿐이고 어떤 일 했는지 파악하고 알려준답시고 괜히 업무만 더 늘어나잖습니까 뭔 이거를 노예 근성으로 이해를 하려고 하십니까 | 24.01.28 06:53 | | |
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땃쥐주
그래, 곧바로 튀어 나오네... 남겨진 노동자가 곤란이고 자시고 애초에 그만두는 직원의 백업이 없이 계속 굴린 회사가 잘못한 일이지 그만둔 직원에게 잘못을 돌리는게 그럼 정당한 일이라는 거임? 그게 회사에게 세뇌 당하고 가스라이팅 당한 노예근성 그 자체 라는 소리임 | 24.01.28 06:56 | | |
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이분법적 사고로 접근하려고 하니까 그렇게 생각하면 닌 노예야 라고 하는겁니다 뭔 어디서 이상한 사상 전파하시려고 가스라이팅 하시는건 알겠는데 회사 이전에 주변 동료한테 잘하세요 만약에 회사라는걸 다니신다면 | 24.01.28 06:59 | | |
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사람의 행동과 가치관을 평가하는데 있어서 무조건적으로 결론을 내리는 극단적인 작자들이 있다는건 아는데 너무 그렇게 살지 마쇼 뢔 그렇게 쓰잘데기없이 피곤하게 사는교 | 24.01.28 07:01 | | |
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퇴사시 인수인계는 법으로 명시가 안돼 있음 왜 법으로 명시하지 않았는지는 본인이 잘 생각해 보시고 | 24.01.28 07:07 | | |
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왜 나가기 직전에 인수인계를 하게되는지 그생각은 안해봤나보네 | 24.01.28 07:15 | | |
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나도 회사다니면 왜 그러는지 이해하겠지 싶었는데 갈수록 인간들이 마치 인수인계가 도리를 지키는 것 마냥 여기는지 이해가 안되더라 다 알아봤는데 진짜 인수인계는 의무도 아니고 퇴사는 직원의 통보로 끝나는 건데 사고치고 도주하는 것도 아니고 나도 이직하면서 인수인계는 한적이 없고 퇴사한다고 전화 후 다음 출근날 잠깐 나와서 사직서 제출한게 전부였다 가끔 잘 모르는 어린 친구들이 팀장급들이 그리 시키니까 인수인계하고 그러는데 안타깝더라 | 24.01.28 07:17 | | |
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인수인계를 법으로 강제하는 순간 본문의 만화같은 일이 비일비재 하게 발생 할건데 그런걸 생각 못하는 친구들이 왤케 많은건지 모르겠음... | 24.01.28 07:23 | | |
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뭐 사실 인수인계는 법이라기 보다는 일종의 매너인거지 회사와 사이가 틀어진게 아닌이상 해주는게 서로를 위해 좋은 배려정도 개념이라고 생각함 우리 세상이 법으로만 살아가는건 아니고 법 말고도 다양한 사회적 예의나 질서같은게 공존하면 사는거니까 물론 회사에서 거지같이 해줘서 완전히 틀어질대로 틀어진 사이에다 다시는 안 볼 곳이라고 생각한다면 신경안써도 무방하기는 함 | 24.01.28 07:56 | | |
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노예근성 여부가 아니라 고용을 할려면 업무내용교육과 업무진행공유 정도의 최소템플릿을 갖추는건 사측 의무라는거지ᆢ 그런 시스템구축 요즘은 다 위탁솔루션으로 운용되서 한달에 5만원 남짓으로 해결되는데 그런것조차 미비해서 사원에게 주먹구구로 사측 시스템의 부재를 떠넘기는건 회사와 노동자간에 문제가 아님. 그냥 사측이 사람 고용할 준비가 안된거에 가깝지. | 24.01.28 07:56 | | |
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