- 2015년부터 조금씩 부정적인 평가들이 올라왔는데 대부분 CD 프로젝트 레드 전 직원들로, 비인간적인 크런치와 낮은 임금을 문제 삼음
- 다른 익명의 퇴직자는 '비인간적이고 광기 어린 크런치가 몇 년 동안이나 지속'되었고 '관리자들이 팀원 복지는 신경 쓰지 않고 프로젝트 목표 성취만 바라본다'고 주장
- 전반적인 관리기술이 없어 프로젝트 진행이 혼란스럽고 자주 바뀐다고도 함
- 회사에 긍정적인 점수를 준 사람들도 있었으나 뛰어난 개발자들과 함께 놀라운 프로젝트를 진행할 수 있는 점이 장점이며, 업무과중과 낮은 임금 때문에 이직률이 높다고 지적
- 문제가 계속 지적되자 CD 프로젝트 레드는 10월 16일 트위터로 입장 표명
번역문: http://bbs.ruliweb.com/news/board/1001/read/2142331?search_type=subject&search_key=cd
기사에서의 입장 요약
- 2015년 '위쳐 3: 와일드 헌트' 발매 이후 200명 정도던 직원을 두 배 이상 늘렸고, 몇 년 사이 기존 회사 분위기에 적응하지 못한 많은 직원들이 이직한 것은 사실
- 그러나 퇴직자들의 결정과 의견을 듣고 모두에게 일하기 좋은 장소로 만들기 위해 노력 중
- 지금까지 'AAA급 게임'을 만들 수 있었던 것은 불가능해 보이는 일에 도전했기 때문. 불가능해 보여도 끊임 없이 노력하다 보면 대부분은 만들어낼 수 있었음
- '사이버펑크 2077'은 계획대로 제작 중이며 '위대한 게임을 만드는 비용은 침묵이다.'
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한마디로 지금 사내경영은 개판이란걸 인정하는거네..
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한마디로 노오오오력을 쥐어짜낸건 인정하네 사실 게임회사라는게 근무환경이 힘들수 밖에 없고 대우만 좀 더 잘해줘... 다른 폴란드 게임회사 보다 연봉이 낮으면 진짜 힘빠질듯
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게임 개발회사에 크런치가 없기를 기대하는건 사실 무리고... 그리고 일하는사람들도 크런치를 이해못하는게 아니라 일은 디질나게 많은데 돈은 그만큼 안주는게 문제라서...
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저번에 유게에서 보니깐 프롬 소프트웨어도 월평균 잔업시간이 80시간인데 퇴직자 인터뷰에 회사가 업무시간을 재량근무시간제라고 지정해서 야근 수당도 없다고;; 우리가 아는 명작들도 다 훌륭한 인재들을 쥐어짜내면서 만들어가는 듯 ㄷㄷㄷ;;;;;
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지금 근무시간 아니심? 루팡이넹...
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한마디로 지금 사내경영은 개판이란걸 인정하는거네..
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아직도 프레임 드랍 심해요? | 17.10.17 18:07 | | |
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한마디로 노오오오력을 쥐어짜낸건 인정하네 사실 게임회사라는게 근무환경이 힘들수 밖에 없고 대우만 좀 더 잘해줘... 다른 폴란드 게임회사 보다 연봉이 낮으면 진짜 힘빠질듯
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폴란드 자체도 고소득 국가는 아닌데 거기서도 연봉이 낮다니... 대통령이 위쳐 게임CD를 오바마 선물할 정도의 폴란드 대표 게임회사인데 저렇게 해버리면 업계가 처우개선이 안되겠죠. | 17.10.17 19:14 | | |
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게임 개발회사에 크런치가 없기를 기대하는건 사실 무리고... 그리고 일하는사람들도 크런치를 이해못하는게 아니라 일은 디질나게 많은데 돈은 그만큼 안주는게 문제라서...
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게임개발사도 년단위 크런치는 좀... | 17.10.17 18:17 | | |
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크런치 가 정의 하기나름이지만 모바일 스타트업같은경우는 돈이없으니 싼가격의 노동자(?)를 쓸수밖에없고. 그러면 기술이 딸리니 시간을 더 들여서 부족함을 채울수 밖에없고... 그래서 그렇게 하는데도 많긴해요... | 17.10.17 18:20 | | |
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물론 그게 정당하다는 소리는 아니지만... 위메처럼 큰회사는 욕먹어도 할말없다 생각하지만 제가 예를든것처럼 보통 저런경우 미리 우리는 야근많아요. 라는 식으로 얘기를 해주기도 하고, 회사가 어쩔수없는 부분도 있기 때문에 그런경우는 뭐... 본인이 알아서... | 17.10.17 18:21 | | |
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모바일도 보통 크런치타임 잡는게 길어봤자 6개월입니다...애초에 모바일은 개발기간 자체가 짧기도하고, 그이상은 번아웃와서 몸이 못버티기때문에 왠만큼 악명높은곳들도 년단위로 상시 크런치모드를 유지하는 짓은 잘 안해요... | 17.10.17 18:50 | | |
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케바케예요... 물론 비율로따지자면 안그런회사가 더 많겠지만 이러한 경우도 있더라 라는얘기입니다. 일단 제가 경험했던게 거의 1년가까이 되었기때문에... | 17.10.17 18:52 | | |
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저번에 유게에서 보니깐 프롬 소프트웨어도 월평균 잔업시간이 80시간인데 퇴직자 인터뷰에 회사가 업무시간을 재량근무시간제라고 지정해서 야근 수당도 없다고;; 우리가 아는 명작들도 다 훌륭한 인재들을 쥐어짜내면서 만들어가는 듯 ㄷㄷㄷ;;;;;
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저런데에서 소문퍼지면 어떻게될까요 | 17.10.17 17:54 | | |
삭제된 댓글입니다.
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ksinon
그런거 맞을껄요. 근데 쟤네 말도 맞아요. 야근없었으면 그런게임 못만든다에 손모가지 겁니다! | 17.10.17 17:56 | | |
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ksinon
넹 개발하는사람들이 부당하다 느끼는건 이런부분입니다. 다같이 잘되기 위해서 개고생한건 이해하겠는데 돌아오는게 없는게 문제죠. 위에도 댓글로 달았지만. 크런치모드를 이해못하는게 아니라 대우와 보상이 문제입니다... | 17.10.17 18:02 | | |
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ksinon
그나마 요즘 국내기업들은 N사들쪽 중심으로 어느정도는 보상을 해주는 편이긴합니다. 근데 그것도 잘됐을때 이야기고... 디질나게 했는데 겜망하면 오히려 팀해체나 퇴사쪽으로 가버리니... ㅜㅜ | 17.10.17 18:05 | | |
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[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
[보통사람]
지금 근무시간 아니심? 루팡이넹... | 17.10.17 17:58 | | |
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[보통사람]
일은 많이 시키고 돈은 적게준다 라는건데 충분히 불평.불만이 나올만한 상황인데? 일은 많이 시키고 돈도 그만큼 많이 준다면 모를까 | 17.10.17 18:01 | | |
(IP보기클릭)126.11.***.***
[보통사람]
전형적인 꼰대마인드 | 17.10.17 18:06 | | |
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[보통사람]
어느 게임회사 대표님이신가 모르겠는데. 일하라고 잡아두는건 아니지만, 집에가려면 눈치를 봐야해서 마음대로 갈수도없어요. 그냥 다같이 빨리 집에가는게 답이예요. 왜 상대방의 소중한 휴식시간을 님은 열정이랍시고 남아서 야근한다며, 눈치를 보게 만드나요. 그냥 다같이 집가세요. 상대방의 시간을 빼앗지 마세요. | 17.10.17 18:07 | | |
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[보통사람]
아니면 회사에 남아서 일하지말고. 집에가서 열정을 불태우며 일하세요. | 17.10.17 18:08 | | |
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Kuha
공감 합니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 힘들게 일하고 집에 오면 외롭기도 하구요 ! 소니에서 모바일 로봇 예약 하던데요 우리나라도 예약 했으면 좋겠군요 . 집에 오면 심심 하지 않을것 같구 그러네요. 그냥 개인적인 바램 이었습니다 https://www.youtube.com/watch?time_continue=116&v=WFCwU3E3m5U | 17.10.17 18:47 | | |
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