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(IP보기클릭)175.113.***.***
기생충 보고 나서 느낀 거지만 진짜 인간관계고 정이고 나발이고 계약 원리원칙 지키고 돈 제대로 주는 상사가 최고야.
(IP보기클릭)119.201.***.***
어디서 못된것만 배워와가지고선... 넌 애비애미도 없냐?????
(IP보기클릭)116.255.***.***
일했으면 돈은 줘야지 맘에 안들면 자르던가 별 이유 다 가져다 붙이면서 돈 안주고 그러면 그만두고 돈 다 받아내야 됨
(IP보기클릭)118.218.***.***
그런 깊은 뜻이...!
(IP보기클릭)122.40.***.***
으악 시밟 닉값
(IP보기클릭)183.96.***.***
ㅋㅋㅋ 내친구 진짜 이말듣고 본능적으로 내부모는 살아계시지만 사장님은?? 이랬다는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 결국 받을건 다 받아냈는데 사장새1끼 담배 끊은거 다시 핀다는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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지 불리할때 이세기 싸가지 없네 라고 말하는건 칭찬임 겜같은거 할때보셈 아 게시키 겜 멋같이 하네 이러잔음
(IP보기클릭)119.201.***.***
살아계신다. 담배안핀다.
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그런 사장들 진짜 대가리가 없는게 어차피 나중에라도 걸리면 다 줘야하는데 뭔 스리슬쩍 넘어갈 수 있다는 양 생각하고있음.
(IP보기클릭)175.202.***.***
급여 존내 복잡하게 만들지말고... 차라니 시급만 높혀주고... 남어지는 좀 없애버리는게.. 받는사람이나 주는사람이나 둘다 복잡한 공식..... 싫다...
(IP보기클릭)118.218.***.***
그런 깊은 뜻이...!
(IP보기클릭)175.210.***.***
하와이안피자
진짜 못해서 그럴수도.... | 19.06.13 21:27 | | |
(IP보기클릭)116.255.***.***
일했으면 돈은 줘야지 맘에 안들면 자르던가 별 이유 다 가져다 붙이면서 돈 안주고 그러면 그만두고 돈 다 받아내야 됨
(IP보기클릭)121.150.***.***
(IP보기클릭)119.201.***.***
어디서 못된것만 배워와가지고선... 넌 애비애미도 없냐?????
(IP보기클릭)122.40.***.***
사장
으악 시밟 닉값 | 19.06.13 17:20 | | |
(IP보기클릭)183.96.***.***
사장
ㅋㅋㅋ 내친구 진짜 이말듣고 본능적으로 내부모는 살아계시지만 사장님은?? 이랬다는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 결국 받을건 다 받아냈는데 사장새1끼 담배 끊은거 다시 핀다는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 19.06.13 17:30 | | |
(IP보기클릭)119.201.***.***
현자시간
살아계신다. 담배안핀다. | 19.06.13 17:32 | | |
(IP보기클릭)183.96.***.***
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 19.06.13 17:32 | | |
(IP보기클릭)61.82.***.***
이렇게 짧고 간단명료한 단어의 닉은 보통 회원번호 네댓자리의 조상님이지ㅋㅋㅋ | 19.06.13 17:37 | | |
(IP보기클릭)39.120.***.***
사장님 나빠욧! | 19.06.13 20:48 | | |
(IP보기클릭)124.59.***.***
나 진짜 저소리 듣고 니같은 애미애비 둔적 없어요^^ 하니까 뒷목잡드라 | 19.06.13 20:52 | | |
(IP보기클릭)223.33.***.***
너 감봉 3개월 | 19.06.13 20:55 | | |
(IP보기클릭)175.113.***.***
기생충 보고 나서 느낀 거지만 진짜 인간관계고 정이고 나발이고 계약 원리원칙 지키고 돈 제대로 주는 상사가 최고야.
(IP보기클릭)218.54.***.***
근데 요새 정 문화가 왜곡돼서 그렇지 진짜 정있는 분들은 기본적인 지킬거(=임금) 다 지키고 더 챙겨주시는 분들이죠. | 19.06.13 23:33 | | |
(IP보기클릭)125.178.***.***
원래 정있는 사람들은 약속(계약) 철저하게 지키는 편이죠 | 19.06.14 00:23 | | |
(IP보기클릭)14.54.***.***
사실 계약 원리원칙 지키고 돈 제대로 주면 없던 정도 마구 생김 | 19.06.14 00:30 | | |
(IP보기클릭)121.164.***.***
이게 뭔 이상론이야 눈치싸움에 손해안보려고 발악하는게 부지기수야 | 19.06.18 00:21 | | |
(IP보기클릭)119.195.***.***
그런 사장들 진짜 대가리가 없는게 어차피 나중에라도 걸리면 다 줘야하는데 뭔 스리슬쩍 넘어갈 수 있다는 양 생각하고있음.
(IP보기클릭)121.134.***.***
스리슬쩍 넘어가는 경우가 더 많거든 | 19.06.13 19:48 | | |
(IP보기클릭)58.239.***.***
걸리면 줘야 되지만 안걸리면 안줘도 되니까. 거기다가 걸려도 안준돈만 주면 끝임. 작년 11월에 몇 년간 다니던 회사 사장하고 싸워서 나오면서 고용노동부 신고함 -> 연차수당+퇴직금 계산 안된거 다 달라고 했는데 회사에서 노무사 고용함-> 노무사랑 나랑 대면해서 이야기 하다가 결론이 안남 -> 어쨋든 돈을 덜 준거는 고용노동부 근로감독관도 맞다고 했음. 여기서 황당했던게 내가 받을돈이 600만원인가 그랬는데 근로감독관이 결론 안나니까 노무사랑 나랑 부르더니 회사에서 400만원 지급하는걸로 둘이 합의 보는게 어떻냐고 함-> 나는 그거 합의 안보면 어떻게 되냐고 물어봄 -> 근로감독관이 그러면 고용노동부에서는 형사고발만 들어가고 돈을 받을려면 내가 직접 민사소송 해야 한다고 민사소송 하면 나만 피곤해지지 않겠냐고 설득해서 결국 400만원에 합의 보고 끝냄. 결국 회사는 줘야 될 돈 100% 안주고 이익 봄. 어떠한 법적 처벌도 없었던걸로 알고 있음. 우리나라 고용주들이 왜 근로기준법을 안지킬까?? 걸려도 강력한 처벌이 없기 때문이라고 생각함. 진짜 근로기준법 안지키는 고용주는 징역을 살게 하던가 사업장 영업정지 30일 이상 때려야함. | 19.06.13 20:22 | | |
(IP보기클릭)114.207.***.***
합의 안하고 형사고발에 민사소송가면 노동부에서 소송자료 주기때문에 그냥 그거가지고 법원에 제출만 하면 돼요. 그럴땐 강하게 나가야 상대방이 100퍼 줍니다. 회사입장에서 형사처벌 + 민사패소 후 100퍼 주는게 낫겠어요. 그냥 100퍼 주고 형사처벌 면하는게 낫겠어요. 그럴땐 그냥 미친척하고 법대로 하자 ㅅㅂㄹㅁ 했으면 회사에서 꼬리내렸을거고. 혹시 회사가 끝까지 버텼어도 좀만 알아보면 국가에서 운영하는 무료법률센터+노동부자료받아서 소송했으면 돈 몇푼 안들이고(차비정도) 100퍼 다받으셨을걸.. | 19.06.13 21:29 | | |
(IP보기클릭)59.24.***.***
아... 그거 그냥 끝까지 가보자 하면 다 받아낼 수 있습니다. 시간이 좀 걸려서 그렇지... 저도 돈 500 때문에 사장이 친한 노무사까지 동원해서 안주고 계기길래 "ㅅㅂ 그래. 함 끝까지 해보자. 돈 문제가 아냐. 사장이랑 노무사 니들 끝장 내버리고 말겠다" 라니까 반대로 노무사가 사장 설득해서 결국 돈 받아낸적 있습니다. 그땐 강하게 나가셔야 합니다. | 19.06.13 22:28 | | |
(IP보기클릭)58.239.***.***
그랬어야 하는데....근로감독관이 당시 민사로 가면 받아낼수야 있겠지만 시간이 얼마나 걸릴지 알수 없다고 이야기해서...그 때 느낀게 고용노동부도 결국 근로자의 편이 아니라고 느꼈음. | 19.06.13 23:07 | | |
(IP보기클릭)211.215.***.***
ㅇㅇ 나도 사장 야반도주해서 퇴직금 600 못받았는데 이거가지고 노동부 가니까 일단 사장 명의로 된 재산 압류처리 하는데 그게 끝이라고 하더라. 소액체당금 걸어서 300은 정부에서 받았는데 나머지 300은 방법이 없다고 함. 그 상담사분이 아예 이렇게 떼먹는 사람들 어디 딴데가서 또 가족들 명의로 사업벌리거나 잠적해버리는거 아는데 자기들이 잡을 법이 없다고 함. 나는 입사 2~3년차에 그런거라 ㅅㅂ 300 하고 넘어갔는데 다른사람들은 어케 됬으려나 잘 모르겠다. | 19.06.14 02:23 | | |
(IP보기클릭)220.76.***.***
ㅋ ㅑ..
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)211.36.***.***
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(IP보기클릭)223.38.***.***
지 불리할때 이세기 싸가지 없네 라고 말하는건 칭찬임 겜같은거 할때보셈 아 게시키 겜 멋같이 하네 이러잔음
(IP보기클릭)175.223.***.***
겜 족같이 하네 -> 겜 존나 잘하네 | 19.06.13 18:37 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
(IP보기클릭)175.202.***.***
급여 존내 복잡하게 만들지말고... 차라니 시급만 높혀주고... 남어지는 좀 없애버리는게.. 받는사람이나 주는사람이나 둘다 복잡한 공식..... 싫다...
(IP보기클릭)125.188.***.***
(IP보기클릭)125.188.***.***
최저시급에다가 하루 식대 6천원 뺀다 이러면 뭐...답도 없고. | 19.06.13 17:31 | | |
(IP보기클릭)1.238.***.***
주휴수당 공식 개쉬운데 한주근무시간/40 x 8 x 시급하면 땡임 | 19.06.13 17:55 | | |
(IP보기클릭)125.188.***.***
그걸 받아내려고 노동청을 가니까 5일 근무를 다 나가서 5일 총합이 15시간이 되는 경우 / 토, 일요일간 근무로 15시간 이상일 경우/ 에만 지급이 된다더라. | 19.06.13 18:15 | | |
(IP보기클릭)125.188.***.***
하와이안피자
식대가 제일 ㅈ같아 계약서에 식대만큼 비용 공제한다 써있으면 일단 거르는게 맞는거같다. 사실상 저 조항 들어있으면 시급이 7765원이더라. | 19.06.13 18:16 | | |
(IP보기클릭)220.118.***.***
식대 주는 곳을 가세요. 공제하는 곳은 거르세요. | 19.06.13 18:44 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
ㅇㅇ 이번에 당해서 깨달은거 | 19.06.13 19:52 | | |
(IP보기클릭)211.197.***.***
(IP보기클릭)211.198.***.***
얀제
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ예지몽 빌 | 19.06.13 20:25 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
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