[{"keyword":"\uc624\ud0b9","rank":2},{"keyword":"\ube14\ub8e8\uc544\uce74","rank":0},{"keyword":"\ubc84\ud29c\ubc84","rank":-2},{"keyword":"\uba85\uc870","rank":0},{"keyword":"\uac15\ud615\uc6b1","rank":10},{"keyword":"\uc9c1\uad6c","rank":5},{"keyword":"\ub124\uc774\ubc84\ud398\uc774","rank":"new"},{"keyword":"@","rank":-3},{"keyword":"\ub358\ud30c","rank":-3},{"keyword":"\uc6d0\uc2e0","rank":-1},{"keyword":"\uc720\ud76c\uc655","rank":-1},{"keyword":"\ub9d0\ub538","rank":-5},{"keyword":"\ub2c8\ucf00","rank":-5},{"keyword":"12\uc0ac\ub2e8","rank":"new"},{"keyword":"\uc6d0\ud53c\uc2a4","rank":4},{"keyword":"\uce68\ucc29\ub9e8","rank":-4},{"keyword":"\ud6c8\ub828\ubcd1","rank":"new"},{"keyword":"\uac74\ub2f4","rank":0},{"keyword":"\uc2a4\ud0c0\ub808\uc77c","rank":2},{"keyword":"\ud29c\ubc84","rank":"new"},{"keyword":"\ud6c8\ub828","rank":"new"},{"keyword":"\ubbfc\ud76c\uc9c4","rank":-6}]
(IP보기클릭)112.175.***.***
타임라인 정리를 통해 확실해진 건 P3가 P7으로 피봇팅된 사유가 P3가 내부 허들을 넘지 못한 것이 아니라는 것이다. 더불어 P3가 좌초된 이유의 단초는 부정행위 때문이다. P3의 부정행위 때문에 해체단계에 있던 팀의 남은 인력과 아이디어를 살리기 위한 자구책인 프로젝트가 P7이라는 이야기다. 취재 과정에서 익명의 취재원 제보에 따르면 프로젝트 P3는 이미 허들을 넘었고, 예정대로라면 <데이브 더 다이브> 이전에 민트로켓 1호 타이틀이 될 예정이었다. 리더A의 징계해고는 7월이었고 P3의 발표는 8월이었다. 좌초시킬 혹은 방향성을 변경할 프로젝트를 공식발표한다는 게 상식적으로 납득이 가는가? 민트로켓표 1호게임이 될 예정이었으면 넥슨 대가리들이 좋은게임을 버렸네~ 라는 의견도 사실과 전혀 달랐던걸로
(IP보기클릭)112.175.***.***
리더A가 무단 반출한 정보는 전반적인 게임의 리소스와 에셋, 개발문서와 가장 핵심적인 소스코드, 빌드 등도 포함된 것으로 확인됐다. 다만 개발자 개인의 일탈이라면 감봉, 정직의 처분을 받을 수 있지만 징계해고의 사유로는 부족했다. 보다 정확한 사유를 위해 추가 취재와 크로스체크를 통해 신빙성을 담보한 정보를 확인했다. 그가 징계해고라는 최고수위 징계를 받은 이유는 팀원에게 집단 퇴직을 제의했기 때문이다. 이 과정에서 본인들이 진행하고 있는 프로젝트가 출시되지 않을 것이기에 외부투자를 언급하며 유사한 게임을 준비하고 출시하자는 제안을 했다는 것이 넥슨이 그를 징계한 직접적인 이유다.
(IP보기클릭)122.43.***.***
이거 진짜면 넥슨 잘못이 하나도 없는데 ㅋㅋ
(IP보기클릭)112.175.***.***
리소스와 에셋, 개발문서와 가장 핵심적인 소스코드, 빌드 까지 진짜 모든걸 바깥으로 유출 - 이거가지곤 징계해고 못함 빼돌린 자료들로 프레젠테이션을 해서 외부투자를 받고, 기존 인원들에게 허위사실(이 프로젝트 회사에서 드랍시킨다, 그러니까 나랑 나가서 제대로 만들어보자)을 유포하면서 팀내 모든 인원을 한번 슈킹하려고 시도 - 이것까지 같이 해서 징계해고
(IP보기클릭)58.124.***.***
근데 해고당한게 ㄹㅇ 몬가 몬가임 해고가 말처럼 쉽게 되는것도 아니고 넥슨이면 노조도 있어서 더 힘들거 같은데
(IP보기클릭)112.175.***.***
(IP보기클릭)123.17.***.***
(IP보기클릭)112.175.***.***
(IP보기클릭)122.43.***.***
건담할아버지
이거 진짜면 넥슨 잘못이 하나도 없는데 ㅋㅋ | 23.02.17 19:58 | | |
(IP보기클릭)58.124.***.***
근데 해고당한게 ㄹㅇ 몬가 몬가임 해고가 말처럼 쉽게 되는것도 아니고 넥슨이면 노조도 있어서 더 힘들거 같은데
(IP보기클릭)112.175.***.***
리소스와 에셋, 개발문서와 가장 핵심적인 소스코드, 빌드 까지 진짜 모든걸 바깥으로 유출 - 이거가지곤 징계해고 못함 빼돌린 자료들로 프레젠테이션을 해서 외부투자를 받고, 기존 인원들에게 허위사실(이 프로젝트 회사에서 드랍시킨다, 그러니까 나랑 나가서 제대로 만들어보자)을 유포하면서 팀내 모든 인원을 한번 슈킹하려고 시도 - 이것까지 같이 해서 징계해고 | 23.02.17 20:04 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
노조가 실드도 못쳐줄만큼 악질이라는거 | 23.02.17 20:19 | | |
(IP보기클릭)220.79.***.***
권고사직도 아니고 징계해고면 뭔가 있나봄 | 23.02.17 20:29 | | |
(IP보기클릭)183.103.***.***
(IP보기클릭)49.167.***.***
(IP보기클릭)112.175.***.***
사람마다 만들고싶은 게임이 다른데 진두지휘할 디렉터가 바뀌었는데 같은 게임이 나올수 있을리가여 내 생각엔 저거보다 이게 더 좋은데? 라는게 들어가는 순간 다른 게임입니다 | 23.02.17 20:37 | | |
(IP보기클릭)210.179.***.***
다른 게임 나왔으면 게임이 2배인데 유저는 개이득 | 23.02.17 20:38 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
게임은 아닌데 SI 프로젝트 도중에 디렉터가 도망가서 바뀐적있는데 진짜 배가 산으로간다는게 뭔지 현실적으로 깨달을수있음. | 23.02.17 20:39 | | |
(IP보기클릭)110.9.***.***
개발이라는데 사람만 바꿔낀다고 그대로 결과물이 나오는게 절대 아님.. | 23.02.17 20:48 | | |
(IP보기클릭)112.168.***.***
분업이니까...자신이 맡은 파트에선 전문가겠지만 나머지 파트는 잘 모르거나 관심없음 고의적인게 맞으면 나간사람은 자신의 파트뿐만이 아니라 다른사람이 맡을 부분도 싹 긴빠이쳐서 나갔을것 | 23.02.17 21:40 | | |
(IP보기클릭)116.42.***.***
영화를 만드는게 감독이듯이 게임을 실제로 만드는건 디렉터임 디렉터 바뀌면 원래 의도된 결과물이 나올수가 없지 | 23.02.17 22:01 | | |
(IP보기클릭)222.107.***.***
(IP보기클릭)210.179.***.***
(IP보기클릭)112.168.***.***
지금이게 넥슨 팬인지 아닌지 문제로 보임? | 23.02.17 21:42 | | |
(IP보기클릭)14.47.***.***
ㅋㅋㅋ 본인은 사실 관계 상관없이 팬심으로 상황판단하는 사람인가보죠 | 23.02.17 21:48 | | |
(IP보기클릭)220.92.***.***
이걸 팬심으로 본다고?? 본문은 전혀 안읽나? 타임라인 정도면 글읽기 싫어하는사람도 보기 편하게 만들어놓은거 잖아 | 23.02.18 00:37 | | |
(IP보기클릭)175.198.***.***
사회생활 안해봄? | 23.02.18 00:39 | | |
(IP보기클릭)222.239.***.***
평소 '넥슨이 그나마 3N 중 낫다'고 하는 댓글 볼 때마다 '넥슨이나 다른 3N이나 똑같다'고 하는 사람입니다만, 그런 제가 봐도 이건 저쪽이 잘못한 것으로 보이네요. 적어도 지금 나온 정보로 판단하면요. | 23.02.18 16:40 | | |
(IP보기클릭)49.169.***.***
(IP보기클릭)211.110.***.***
넥슨도 메이플2 글섭이나 카트 드래프트 보면 p2w BM 안넣는 거 많습니다. | 23.02.17 23:10 | | |
(IP보기클릭)175.193.***.***
데이브 더 다이브 안 나왔으면 이런 무지성 억까 리플도 추천 받고 베플 올라갔을텐데 ㅋㅋㅋ | 23.02.18 00:39 | | |