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[S/W] 개발자들 뿔났다, 네이버ㆍ카카오 대표의 "뽑을 개발자가 없다" 발언에 발끈 [32]


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(IP보기클릭)110.45.***.***

BEST
기업들이 대학에 투자를 해서 인재 육성 하기 싫고 대가 얻는걸 원하면서 그 인건비는 안줄려고 하고 인재들이 있어도 사라질 기세
20.11.17 18:48

(IP보기클릭)14.63.***.***

BEST
저런 대형 조직에 인재가 없을리가 없죠. 카카오는 연봉도 탑급인데. 인재가 있음에도 그걸 제대로 알아보지도 않고, 알아볼 능력도 안되는 임원들이 무능한 거임.
20.11.17 18:57

(IP보기클릭)211.187.***.***

BEST
어울리는 사람이 없다고 생각되면 본인 눈이 너무 높은게 아닌가 생각해봐야 하는데...
20.11.17 18:46

(IP보기클릭)223.38.***.***

BEST
주니어들한테 요구하는 스펙 높아지는 건 만국 공통 사항인 것 같아요. 어떤 경우엔 풀스택은 기본이고 데브옵스 aws 등등 일단 다 배우고 오라는 식
20.11.17 18:50

(IP보기클릭)125.141.***.***

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내맘대로 갈아넣을 공돌이(개발자)가 없다...
20.11.17 19:04

(IP보기클릭)211.187.***.***

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어울리는 사람이 없다고 생각되면 본인 눈이 너무 높은게 아닌가 생각해봐야 하는데...
20.11.17 18:46

(IP보기클릭)110.45.***.***

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기업들이 대학에 투자를 해서 인재 육성 하기 싫고 대가 얻는걸 원하면서 그 인건비는 안줄려고 하고 인재들이 있어도 사라질 기세
20.11.17 18:48

(IP보기클릭)223.38.***.***

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주니어들한테 요구하는 스펙 높아지는 건 만국 공통 사항인 것 같아요. 어떤 경우엔 풀스택은 기본이고 데브옵스 aws 등등 일단 다 배우고 오라는 식
20.11.17 18:50

(IP보기클릭)125.242.***.***

Akrid
주니어 나이에 aws 할줄 알면 차라리 창업 하죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 20.11.17 19:04 | | |

(IP보기클릭)14.37.***.***

Akrid
개발 입사 첫 날에 도커랑 쿠버네티스 배포세팅 모른다고 쿠사리먹이지나 않으면 다행(...) | 20.11.17 22:08 | | |

(IP보기클릭)117.111.***.***

프린세스 버블검✅
그런 미쳐돌아가는 데도 있군요 헐 | 20.11.18 18:23 | | |

(IP보기클릭)14.63.***.***

BEST
저런 대형 조직에 인재가 없을리가 없죠. 카카오는 연봉도 탑급인데. 인재가 있음에도 그걸 제대로 알아보지도 않고, 알아볼 능력도 안되는 임원들이 무능한 거임.
20.11.17 18:57

(IP보기클릭)125.141.***.***

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내맘대로 갈아넣을 공돌이(개발자)가 없다...
20.11.17 19:04

(IP보기클릭)175.223.***.***

??? : 경력 있는 신입을 원해요
20.11.17 19:11

(IP보기클릭)61.76.***.***

신입사원 뽑을때 중요하게 보는 것 1위가 예전엔 학벌이었는데 요즘엔 경력... 신입맞나..
20.11.17 19:13

(IP보기클릭)122.42.***.***

뽑을 인재없으면 사장이 일해야지
20.11.17 19:15

(IP보기클릭)183.102.***.***

신입 연봉받고 일할 베테랑 구함
20.11.17 19:16

(IP보기클릭)122.42.***.***

전에 3d디자이너쪽 가려고 했는데 프로그래머쪽 항목을 넣음 업무에 대해 아는건지 그것까지 하는 괴물이 있는건지
20.11.17 19:19

(IP보기클릭)118.235.***.***

솔직히 말해라 걍 노예가 없다는거잖아
20.11.17 19:20

(IP보기클릭)210.178.***.***

씹꼰대 경영이 빛을 발하는 시점인듯 얘들도 좀 다를줄 알았는데 역시 헬씹조센에 있으면 다를것도 없는듯
20.11.17 19:36

(IP보기클릭)220.119.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
v41n
영어뿐만아니라 언어를 하나 더 안다는거자체가 어느직종이든 기회의 폭이 기하급수로 늘어남. 근데 애초에 개발자가 영어못한다면 문제가쫌있는거임. 개발자가 아니라 코드몽키임. | 20.11.17 21:12 | | |

(IP보기클릭)59.15.***.***

daiena
여기서 하는 영어는 프리토킹급 얘기 아닌가요...? 논문은 쓰겠어도 아직 회화는 어렵던데.. | 20.11.17 21:28 | | |

(IP보기클릭)27.179.***.***

노예가 없는거겠지. 영어 할 줄 알면 차라리 해외 취업하는게 나음 프로그래머쪽은
20.11.17 19:46

(IP보기클릭)121.179.***.***

실력은 안보고 학벌을 보고 뽑으니 그렇지
20.11.17 19:47

(IP보기클릭)121.163.***.***

대기업이건 구멍가게 ↗소건 할거없이 헬조선에 기업인이라는 인간들 마인드는 하나 같이 글러먹었음.
20.11.17 20:11

(IP보기클릭)175.223.***.***

헐값에 열정페이로 일할 노예가 없다 겠지
20.11.17 21:17

(IP보기클릭)116.38.***.***

실력있는 양반들이 왜 네/카에 계속 안남고 그냥 거쳐가는 회사로 생각하는지 진짜 몰라서 저런소리를 한걸까? 정말모르면 윗줄이 문제인거고
20.11.17 21:28

(IP보기클릭)112.170.***.***

▶◀AshenPurple
근데 그건 네카라쿠배나 그 외 회사도 다 마찬가지예요. 예전처럼 평생직장 생각하고 다니는 사람 적죠. 다들 2~3년 내 이직할 생각들 많이합니다. | 20.11.18 00:53 | | |

(IP보기클릭)49.142.***.***

연봉만큼 사람이 몰리는거지 뭐.. 인재탓 하기전에 지들이 사람한테 얼만큼 돈쓰는지 생각좀 해 보슈
20.11.17 22:12

(IP보기클릭)222.108.***.***

실력있는 사람을 뽑으려면 보는 사람이 실력이 있어야 되는데 저런데 대부분 특정 학교, 특정 과가 윗자리를 차지하는 경우가 대부분이라
20.11.17 22:36

(IP보기클릭)116.43.***.***

카카오는 어떻게 될까?.. 네이버 같은 경우.. 이력서를 내면 "안재풀애 놓어두갰습나다~"하는 이상한 메일만 모고.. 나중에 찾아보면.. "님의 정보를 확인할 수 없습니다"하고 나오고.. 왜? 뽑는지 모르겠어.. 이해를 못하겠어..
20.11.18 00:04

(IP보기클릭)218.50.***.***

아는 만큼 보인다고... 자기들 수준이 거기까지 인가 보지.. 완성형만 바라나..? 성장형을 찾는건도 본인들 몫일텐데.ㅋ
20.11.18 06:01

(IP보기클릭)59.26.***.***

신입한테 시니어급 퍼포먼스를 요구하고 시니어한테는 슈퍼바이저급을 요구함
20.11.18 10:07

(IP보기클릭)124.54.***.***

(돈 존나 조금 주고 일 존나 시키고 개어려운 업무도 척척 해내는) 인재가 없네~아 ㅋㅋㅋ
20.11.18 13:47

(IP보기클릭)118.235.***.***

꼴값떨고 있네.
20.11.18 13:53

(IP보기클릭)117.111.***.***

전형적인 앵벌사장 마인드로 개소리 잘 들었고. 앞으로는 개발자가 점점 더 줄어들텐데 대우를 똑바로 해야 남은 사람이라도 잡는다 븅삽새끼야
20.11.18 18:25

(IP보기클릭)125.135.***.***

외국애들 스카웃해라. 그게 답이다.
20.11.19 11:40


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