요약
최소 주40시간 회사 나와서 근무
ID | 구분 | 제목 | 글쓴이 | 추천 | 조회 | 날짜 |
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2157210 | 휴대기기 | 사쿠라모리 카오리P | 9 | 21962 | 2019.04.25 | |
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2140895 | 기타 | 레이팡 | 3 | 21946 | 2018.06.03 | |
2183773 | 기타 | 대한제국군 | 16 | 21912 | 2020.11.07 | |
2188478 | 기타 | FE3 | 27 | 21859 | 2021.02.05 | |
2204946 | 기타 | 스텔D | 23 | 21855 | 2022.01.03 | |
2201952 | 기타 | FE3 | 21 | 21855 | 2021.10.23 | |
2210311 | 기타 | 사쿠라모리 카오리P | 30 | 21804 | 2022.04.25 | |
2134922 | 기타 | 김샌디 | 11 | 21787 | 2018.02.05 | |
2171385 | 기타 | FE3 | 27 | 21758 | 2020.03.01 |
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주40시간은 재택근무 금지라는 의미로 꺼낸말이고 다른 기사보면 80시간 이야기하고있습니다.
(IP보기클릭)210.126.***.***
머스크가 보낸 메일에는 주 40시간이라는 말은 전혀 없음 고강도로 긴시간 동안 노동을 해야한다는 내용과 관리자나 스텝보다 엔지니어가 메인인 회사가 될거라는 내용만 잇음 주 40시간은 그냥 기자 뇌내망상임 그리고 참고로 미국에서 TM이 고강도나 크런치 언급하면 일단 집에 못간다고 보면 됨 출시 일정 근접해서 공식적으로 크런치 선언하면 하루 12시간씩 주말도 없고 주당 8~90시간씩 일함
(IP보기클릭)210.126.***.***
미국도 회사나 직종마다 다르겟지만, IT엔지니어들 기준으로만 보면 서비스 출시할라고 8개월 동안 산호세에서 있었는데 같이 일한 팀원들 보면 진짜 일에 ㅁㅊㄴ들 같음 그리고 매니저들 권한이 생각보다 막강하고 지 할일만 잘하는 놈들은 가챠없이 짤려나감 약간 과장해서 일단 지 일은 당연히 100% 다 해내는건 당연히 기본이고 자발적이지만 의무적으로 아니 의무적이지만 자발적으로(말이 이상한데 분위기가 진짜 그럼) 내가 먼저 찾아다니면서 다른 프로젝트나 팀에 협업해서 협업 실적을 만들어야 함 지 할일만 잘하면 협업 안된다고 동료평가 개같이 처맞고 짐싸서 나갈일밖에 없는듯... 그만큼 내부 평가가 엄청나게 중요함 글고 본인 담당 프로젝트 끝나갈때쯤이면 다른 프로젝트나 팀으로 매니저가 알아서 투입해주고 그런거 없음 넥슨처럼 알아서 다른 팀 면접보고 원하는팀 없으면 짐싸서 나가는 분위기더라 한국 노동강도 높다는 얘기 난 실리콘밸리 가보고 나선 전혀 동의 못함 얘네들 일단 기본 노동환경 부터가 완전 정글이라 적자생존 구조고, 빡세게 일해야 할땐 진짜 살벌하게 일함
(IP보기클릭)211.248.***.***
한국이 노동강도가 높아서 문제가 되는게 아니라 장시간 노동이 문제죠.
(IP보기클릭)211.202.***.***
한국 IT 업체는 11 시쯤 출근해서 한시간 정도 커피 타임 가진다고 사라졌다가 점심시간이라고 또 한시간 사라졌다가 1 시쯤 점심 먹어서 졸리다고 산책 간다고 사라졌다가 2 시쯤 들어와서 팀 미팅 한다고 회의 실에서 신변 잡담 얘기하다가 3-4 시쯤 부터 6 시까지 일하고 저녁 먹으러 가는 사람과 퇴근하는 사람으로 갈라져서 저녁 먹은 사람들 야근 신청서 내고 8 시쯤 부터 한시간 정도 일하다가 9 시쯤 퇴근 해도 뭐라고 안 하는 곳에서 일해본 적 있습니다. 그러면서 노동 강도 높다고 난리던데.. 못 버티고 퇴사 했습니다. 크래프톤 이었나 그 회사 이름이..
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주40시간은 재택근무 금지라는 의미로 꺼낸말이고 다른 기사보면 80시간 이야기하고있습니다.
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80시간 이라니 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 22.11.17 22:33 | | |
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(IP보기클릭)210.126.***.***
머스크가 보낸 메일에는 주 40시간이라는 말은 전혀 없음 고강도로 긴시간 동안 노동을 해야한다는 내용과 관리자나 스텝보다 엔지니어가 메인인 회사가 될거라는 내용만 잇음 주 40시간은 그냥 기자 뇌내망상임 그리고 참고로 미국에서 TM이 고강도나 크런치 언급하면 일단 집에 못간다고 보면 됨 출시 일정 근접해서 공식적으로 크런치 선언하면 하루 12시간씩 주말도 없고 주당 8~90시간씩 일함
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최소 40시간이내요 | 22.11.17 22:25 | | |
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저긴 포괄임금제 같은거 없겠지? 일하면 일하는 만큼 주나? | 22.11.17 22:35 | | |
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그만큼 돈은 줌? | 22.11.17 22:49 | | |
(IP보기클릭)210.126.***.***
외간남자0
미국도 회사나 직종마다 다르겟지만, IT엔지니어들 기준으로만 보면 서비스 출시할라고 8개월 동안 산호세에서 있었는데 같이 일한 팀원들 보면 진짜 일에 ㅁㅊㄴ들 같음 그리고 매니저들 권한이 생각보다 막강하고 지 할일만 잘하는 놈들은 가챠없이 짤려나감 약간 과장해서 일단 지 일은 당연히 100% 다 해내는건 당연히 기본이고 자발적이지만 의무적으로 아니 의무적이지만 자발적으로(말이 이상한데 분위기가 진짜 그럼) 내가 먼저 찾아다니면서 다른 프로젝트나 팀에 협업해서 협업 실적을 만들어야 함 지 할일만 잘하면 협업 안된다고 동료평가 개같이 처맞고 짐싸서 나갈일밖에 없는듯... 그만큼 내부 평가가 엄청나게 중요함 글고 본인 담당 프로젝트 끝나갈때쯤이면 다른 프로젝트나 팀으로 매니저가 알아서 투입해주고 그런거 없음 넥슨처럼 알아서 다른 팀 면접보고 원하는팀 없으면 짐싸서 나가는 분위기더라 한국 노동강도 높다는 얘기 난 실리콘밸리 가보고 나선 전혀 동의 못함 얘네들 일단 기본 노동환경 부터가 완전 정글이라 적자생존 구조고, 빡세게 일해야 할땐 진짜 살벌하게 일함 | 22.11.17 22:51 | | |
(IP보기클릭)211.248.***.***
외간남자0
한국이 노동강도가 높아서 문제가 되는게 아니라 장시간 노동이 문제죠. | 22.11.17 22:57 | | |
(IP보기클릭)211.202.***.***
외간남자0
한국 IT 업체는 11 시쯤 출근해서 한시간 정도 커피 타임 가진다고 사라졌다가 점심시간이라고 또 한시간 사라졌다가 1 시쯤 점심 먹어서 졸리다고 산책 간다고 사라졌다가 2 시쯤 들어와서 팀 미팅 한다고 회의 실에서 신변 잡담 얘기하다가 3-4 시쯤 부터 6 시까지 일하고 저녁 먹으러 가는 사람과 퇴근하는 사람으로 갈라져서 저녁 먹은 사람들 야근 신청서 내고 8 시쯤 부터 한시간 정도 일하다가 9 시쯤 퇴근 해도 뭐라고 안 하는 곳에서 일해본 적 있습니다. 그러면서 노동 강도 높다고 난리던데.. 못 버티고 퇴사 했습니다. 크래프톤 이었나 그 회사 이름이.. | 22.11.17 23:34 | | |
(IP보기클릭)116.44.***.***
트위터도 실리콘 벨리에 있다고 듣긴했는데 여튼 원래 실리콘벨리 엔지니어는 원래 빡세다 그런 뜻으로 갑자기 이야기 하시는거겠죠? ㅇㅅㅇ? 그리고 트위터가 일하기 좋은기업이라고 들었는데 실리콘벨리는 원래 빡세고 그에비해 좋은게 위터고 다시 빡세졌다 그런뜻이겠져? | 22.11.17 23:43 | | |
(IP보기클릭)198.72.***.***
진리의 팀바팀. 수억대 연봉 받으면서 주 30시간 이하로 일하는 시니어들도 많이 봤습니다. 그리고 코어서비스면 유지보수는 계속 해야되서 프로젝트 끝났다고 다른 프로젝트에 투입될일 없어요. 한국보다 확실히 혼자 찾아서 일을 하고 자율적인건 있는데 이건 노동 문화의 문제지 강도의 문제는 아니라고 봅니다. | 22.11.18 03:48 | | |
(IP보기클릭)198.72.***.***
미국도 개발자는 보통 포괄입니다. 대신 뭐, 위에 나온걸 반대로 말하면 매니저랑 팀 잘 만나면 주 30시간 이하로 일하면서 수억대 연봉 챙겨가는것도 가능하고 실제로 그런 팀도 많이 봤습니다. | 22.11.18 03:51 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
난 업종이 문제라고 생각함 사무나 IT쪽은 동의하는데 현장 엔지니어 영역이나 제조업 쪽은 말한 한국 미국 비교가 완전히 정반대로 적용되던걸 느낌 | 22.11.18 06:25 | | |
(IP보기클릭)121.163.***.***
회바회 팀바팀임. 트위터도 그런부분에선 일하기 좋기로 유명했는데 직원 50%이상 다 짜르고 저소리 하니까 말이 나오는거 ㅋㅋ 당장 직원이 반인데 업무도 2배로 늘어나면 총 업무는 뭐가 되겠음 | 22.11.18 09:37 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
실리콘 밸리는 10민달러 이상 고액연봉자니까 그렇고 보통 일반 직장은 미국쪽이 정시출퇴근 할정도로 널널한건 사실인데 왜 고액연봉자를 기준으로 한국하고 비교하는지 모르겠네? 한국은 고액연봉자+저소득까지도 무수당잔업하는게 문제잖어 한 예로 미국에서 기계 엔지니어 부르면 갑질부리면 한국처럼 하루아침에 오는줄아나? 자기 선행스케쥴 우선이라고 최소 몇주 걸림 | 22.11.18 14:40 | | |
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한국이 정직원 함부로 못짜른다구요??? ㅋㅋㅋㅋ 한국 it업계잘 모르시나봄.. | 22.11.18 10:00 | | |
(IP보기클릭)220.77.***.***
함부로 못짜르겠지만, 각종 x 같은 방법 동원해서 나가도록 압박하거나 나갈 수 밖에 없는 상황을 만들죠. | 22.11.18 11:53 | | |
(IP보기클릭)121.163.***.***
그.. 한국은 나가를 돌려서 나가게 만드는데.. 과도한 업무나 그저 일없이 하루종일 앉아있게하기 등등 | 22.11.18 12:49 | | |
(IP보기클릭)218.48.***.***
IT업계는 한국법 적용을 안 받나봐요. 애초에 함부로 못자르니 괴롭혀서 나가게 만들거나 권고사직같은 우회수단을 쓰는건데 말이죠 | 22.11.18 12:52 | | |
(IP보기클릭)121.135.***.***
일단 권고사직이 매우쉽고... 해외처럼 해고해도 보상이 높지 않습니다 한달치 급여가 다일뿐 | 22.11.18 13:19 | | |
(IP보기클릭)218.48.***.***
권고 사직이 뭔지 모르십니까? | 22.11.18 13:25 | | |
(IP보기클릭)218.154.***.***
(IP보기클릭)1.246.***.***