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[유머] 파견직이 매달 떼먹히는 금액.JPG [53]




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(IP보기클릭)106.101.***.***

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관공서부터 앞장서는 시스템이라..
21.01.25 09:26

(IP보기클릭)14.33.***.***

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저게 인건비를 더 아낌 대기업이 실연봉 보다 상여금, 근로복지 등에 들어가는 비용이 많거든 저렇게 파견직 받으면 그런거 다 안챙겨줘도 되잖아
21.01.25 09:29

(IP보기클릭)223.62.***.***

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저돈 다 주면 구인이 힘들리는 없겠지... 그냥 쳐내기 쉽고 면피하기 쉬운 보험이라고 생각하겠지 뭐
21.01.25 09:28

(IP보기클릭)219.248.***.***

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방사선,it개발자는 도대체...
21.01.25 09:27

(IP보기클릭)175.223.***.***

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뭔 인력사무소보다 더하네
21.01.25 09:26

(IP보기클릭)114.206.***.***

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우리 밑에 하청 업체 새끼는 고급 950인가 내려줬더니 프리 개발자 한테 550줬다더라. 앞으로 그 새끼들이랑은 계약 안하는 걸로
21.01.25 09:31

(IP보기클릭)183.99.***.***

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거기에 자르기도 쉬움 파견간 업체에서 잘라도 파견업채에서 자른게 아니라서 다른데 소개시켜주면 끝이거든
21.01.25 09:38

(IP보기클릭)106.101.***.***

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군대 복학하기 전 인력사무소 나가는 중인데 인력사무소는 그래도 소개비 일당에 최대 10%다 그 10%에서 세금도 내주고....파견 진짜 개양심없네
21.01.25 09:38

(IP보기클릭)49.246.***.***

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얼마 먹느냐 그런거보단 법으로 퍼센티지를 정해야 된다고 봄
21.01.25 09:41

(IP보기클릭)211.244.***.***

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한국은 중간단계서 처먹는곳이 너무많아 ㅅㅂ
21.01.25 09:42

(IP보기클릭)106.101.***.***

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관공서부터 앞장서는 시스템이라..
21.01.25 09:26

(IP보기클릭)175.223.***.***

BEST
뭔 인력사무소보다 더하네
21.01.25 09:26

(IP보기클릭)14.51.***.***

수인
믿기질않네 진짜 3대7에서 3떼가도 너무한거 같은데 7뜯는 놈들도 있었냐 | 21.01.25 10:27 | | |

(IP보기클릭)211.214.***.***

저런거보면 인건비 아끼려고 파견직 고용하는것보단 구인이 힘들어서 파견직 고용하는건가?
21.01.25 09:27

(IP보기클릭)223.62.***.***

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희망없는절망이
저돈 다 주면 구인이 힘들리는 없겠지... 그냥 쳐내기 쉽고 면피하기 쉬운 보험이라고 생각하겠지 뭐 | 21.01.25 09:28 | | |

(IP보기클릭)14.33.***.***

BEST
희망없는절망이
저게 인건비를 더 아낌 대기업이 실연봉 보다 상여금, 근로복지 등에 들어가는 비용이 많거든 저렇게 파견직 받으면 그런거 다 안챙겨줘도 되잖아 | 21.01.25 09:29 | | |

(IP보기클릭)183.99.***.***

BEST
독캐
거기에 자르기도 쉬움 파견간 업체에서 잘라도 파견업채에서 자른게 아니라서 다른데 소개시켜주면 끝이거든 | 21.01.25 09:38 | | |

(IP보기클릭)175.223.***.***

독캐
거기에 기간만쓰고 팽해서 효율적 | 21.01.25 09:41 | | |

(IP보기클릭)118.220.***.***

독캐
마찬가지로 옛날에는 중국집 피자집마다 사람을 써서 배달을 했다 - 월급에 사고나면 보상비 치료비 수리비 등등 그래서 건바이건으로 배달대행 쓰는거 | 21.01.25 10:12 | | |

(IP보기클릭)219.248.***.***

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방사선,it개발자는 도대체...
21.01.25 09:27

(IP보기클릭)14.33.***.***

SI 업체가 저걸로 돈 벌잖아..
21.01.25 09:27

(IP보기클릭)114.206.***.***

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우리 밑에 하청 업체 새끼는 고급 950인가 내려줬더니 프리 개발자 한테 550줬다더라. 앞으로 그 새끼들이랑은 계약 안하는 걸로
21.01.25 09:31

(IP보기클릭)222.112.***.***

Mercenery
첫 회사서 현기들어갔다가 봄 ㅋㅋㅋ 아주 쌍욕을 박아서 그 층 사람들이 뭔 일 있나 쳐다봄 현기서 고급단가로 발주 -> 하청서 떼먹고 중급 단가로 사람 모음 -> 중급 개발자가 고급으로 둔갑해서 일하다가 임금체불 -> 하청서 말을 안들으니 본청인 현기에 아 ㅅㅂ 왜 돈 안 줘 시전 -> 현기서 정황파악하니 고급 데려오라는거 떼처먹고 중급 보낸거 1차 빡침... 분명히 고급 단가로 돈 보냈는데? 체불? 2차 빡침 -> 전화해서 쌍욕 샤우팅 극대노 | 21.01.25 11:09 | | |

(IP보기클릭)121.171.***.***

어쩔수 없음 월급 200만원 준다고 회사 입장에서 200만원만 쓰는게 아님 기타 관리비용이나 정직원으로 채용함으로써 생기는 미래의 기회비용까지 포함하면 훨씬 많은 비용이 들기 때문에 저렇게 외주 주는거임.
21.01.25 09:33

(IP보기클릭)121.171.***.***

루리웹-947203
회사가 파견업체한테 돈주는건 순수한 월급의 개념이 아니라 총 관리비라고 봐야됨. | 21.01.25 09:35 | | |

(IP보기클릭)106.128.***.***

루리웹-947203
여기에 왜 비추달리는지 모르겟는데 거진 맞는말임 보통 회사는 받은금액에 30퍼는 이윤으로 남기고 70으로 인건비 플젝관리등으로씀 개발자 인력이 싸면 이윤으로 더 빠지지만 어디까지나 일본 it 얘기 | 21.01.25 09:59 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

BEST
군대 복학하기 전 인력사무소 나가는 중인데 인력사무소는 그래도 소개비 일당에 최대 10%다 그 10%에서 세금도 내주고....파견 진짜 개양심없네
21.01.25 09:38

(IP보기클릭)223.38.***.***

-_-? 제출 견적가 대비 실 직원 급여비율? 이런거 아녀?
21.01.25 09:39

(IP보기클릭)106.102.***.***

오래 전 협력업체 직원 한 명당 700만원 정도 인건비 산정된다고 함 친해진 업체사람한테 넌지시 그거 말해줬더니 자기들 월급 200조금 넘는데.. 몇 달 뒤 퇴사하더라고
21.01.25 09:40

(IP보기클릭)114.201.***.***

아웃소싱...
21.01.25 09:40

(IP보기클릭)223.38.***.***

건설일용직 15(10/5) 이러는거보면, 기업간 견적가(임금) -> 실 근로자 임금 이런거같은데??? 걍 돈 띠어가는게 아니라 기타 관리비용 이런거 아닌가 싶다,,,
21.01.25 09:40

(IP보기클릭)49.246.***.***

BEST
얼마 먹느냐 그런거보단 법으로 퍼센티지를 정해야 된다고 봄
21.01.25 09:41

(IP보기클릭)39.7.***.***

내가 중견기업 파견직으로있다가 부득 부득 기어올라가서 계약직되고 또 다시 기어올라가서 정규직 면접일자 까지 잡혔는데 회사 어렵다고 짤라버리더라 시부랄거
21.01.25 09:41

(IP보기클릭)118.235.***.***

미헌
인사 회계공부 하면서 알게된건데 파견직이랑 정직원이랑 기타 부대비용 합친 인건비가 많게는 3배까지 차이나더라고... | 21.01.25 09:42 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

Lycanthropp
회사들이 기를 써서라도 파견직, 인턴 써먹으려하고 정직원 채용기피하는 이유가 있어... | 21.01.25 09:43 | | |

(IP보기클릭)49.171.***.***

??? : 블랙기업들이 꽂아주는 돈이 달달하다구욧!
21.01.25 09:41

(IP보기클릭)211.244.***.***

BEST
한국은 중간단계서 처먹는곳이 너무많아 ㅅㅂ
21.01.25 09:42

(IP보기클릭)118.235.***.***

커피엔프림
유통업계 보는거같네. | 21.01.25 09:44 | | |

(IP보기클릭)223.38.***.***

하청 문제는 실제 내려준 금액에 미달하는 인력이 들어 온다는거야. 500만원짜리 경력직 인력을 보내 달라고 700만원을 줬는데 200만원 받는 신입이나 초짜 인력을 이력서 속여서 보내면 어떤일이 터질거 같음?
21.01.25 09:42

(IP보기클릭)118.235.***.***

냐냐냐냐!
전에 그런사례 글 본 적 있는거같은데. | 21.01.25 09:44 | | |

(IP보기클릭)122.34.***.***

저건 기업문제가 아니라 대한민국자체가 문제임. 정부에서도 드럽게 많이 뗘감
21.01.25 09:42

(IP보기클릭)14.32.***.***

내가 세후 220이라고? 전혀 아닌데?
21.01.25 09:43

(IP보기클릭)211.219.***.***

저런류의 기사는 참 신기해 어느 시기에 쓰면 레드쟁이라 하고 또 어느 시기에 쓰면 옳은 소리라 하고
21.01.25 09:44

(IP보기클릭)101.86.***.***

그런데 겁나 많이 떼간다고 하는데 애초에 프로젝트을 한다하면 뭐 하나도 안남기고 털어줘여 하는건 아니자네 그럴거면 본인들이 프로젝트를 따야지 회사에서 영업 인력들도 있았을거고 회사 내부 관리에도 들어가는거고. 물론 저걸 과도하게 떼가는 곳이 존재할 수는 있겠지만
21.01.25 09:46

(IP보기클릭)121.171.***.***

저걸 노동자가 다 먹고싶으면 극단적인 노동 유연성이 있어야 됨 회사는 원할 때 언제든지 해고가 가능함은 물론이고 4대보험도 없고 퇴직금도 없고 각종 복지혜택도 없어야 됨.
21.01.25 09:47

(IP보기클릭)39.7.***.***

루리웹-947203
맞말에 통한의 비추수봐 ㅋㅋㅋ | 21.01.25 10:21 | | |

(IP보기클릭)211.36.***.***

루리웹-947203
이거맞음 | 21.01.25 12:23 | | |

(IP보기클릭)180.229.***.***

철도역장(세전) 소름돋네
21.01.25 09:50

(IP보기클릭)118.129.***.***

아재개그에웃어주는미야시타아이쨩
철도역장이 파견이 있어? | 21.01.25 10:30 | | |

(IP보기클릭)39.7.***.***

IT는 저걸로 모자라서 신입 파견보낼때 연차 부풀려서 돈 두세배는 더뜯어낸다 저정도 뜯으면 존나 양심있는 수준
21.01.25 09:52

(IP보기클릭)39.7.***.***

TimeNewRoman
간단히 말하면 3년차 대리라고 속여서 보내서 저거 두배는 더뜯는다는 얘기 | 21.01.25 09:55 | | |

(IP보기클릭)110.70.***.***

TimeNewRoman
이런케이스가 존나 많아거 문제지 | 21.01.25 10:32 | | |

(IP보기클릭)211.36.***.***

저짓거리 좀 바꿔야하는데 국가기관부터 저짓거리를 존나 하고 있음
21.01.25 09:55

(IP보기클릭)121.125.***.***

파견직이라는 제도자체를 없애야돼 ㅅㅂ
21.01.25 09:56

(IP보기클릭)223.39.***.***

나도 기성떠가는거만 1억5천인데 내 급여는 그거의 30%정도.. 납득이 되겠냐
21.01.25 09:56

(IP보기클릭)222.101.***.***

빨간색 안에 4대보험, 퇴금직 이런거 들어있긴 하겠지만 필요 이상으로 많이 떼가는 것도 맞지 원청과 하청 간에 급여와 업무 능력 간에 괴리가 있는 것도 저런 거지. 원청는 주는 만큼 퍼포먼스를 기대하는데 막상 실수령하는 양반은 그 금액을 모르니 받는 만큼 일하는 거지
21.01.25 09:57

(IP보기클릭)211.36.***.***

군대가기전에 알바할때 딱 저런식이엇는데.. 소개하면 그냥 넘겨주는게 아니고 중개업체가 중간에 껴서 월급도 이넘들이 받고 수수료 떼고 넘겨줌 뭐 문제 생겨도 이넘들이랑 이야기 해야하고.. 잠깐 알바식으로 일한거지만 평생 일하면 진짜 중간수수료만 엄청날듯 그런데 웃긴게 원청업체에선 이걸 더 선호하더라고.. 문제생겨도 지네들이 책임안져도 되니까.. 어차피 월급은 똑같이 나가는데 책임이 달라지니 그렇게 하는것 같더라..
21.01.25 10:01

(IP보기클릭)118.235.***.***

국가기관이 저짓에 앞장서는 이유는 기재부나 이런데서 인건비 줄이라고 닦달하면서 정원도 안주고 인건비 늘어나면 평가 깎고 그러니 인건비에 안잡히는 용역으로 때울 수밖에
21.01.25 10:02

(IP보기클릭)223.38.***.***

전에 회사가 물류회사라 우리도 파견직(상하차) 도급계약 맺어서 보통 파견직 급여에 영업율 12%인가를 파견회사가 가져가도록 계약할때 정해놓고 하긴 함. 일용직은 그냥 인력업체서 쓰는데 거긴 좀 많이 띠고
21.01.25 10:04

(IP보기클릭)175.223.***.***

문제는 저래놓고 근로자 사고나서 잘못되면 관리 책임도 안짐.
21.01.25 10:06

(IP보기클릭)210.180.***.***

SON8
이게 제일 크죠. 근로자에게 정당임금이나 복지는 제공하지 않으면서 책임만 물음 | 21.01.25 10:23 | | |

(IP보기클릭)106.102.***.***

조선소 협력업체도 마찬가지다. 하루 기준 약 40만 이상이 임금으로 책정되는데, 이게 기량공이든 초보자든 원청에선 동일하게 나옴. 협력업체에선 기량공 1, 초보자 3 이런식으로 일시켜놓고 기량공한텐 15만 초보자한텐 11만.. 거의 이렇게 지급됨. 나머지는 꿀꺽ㅋ 300명정도 사원둔 협력업체 사장이 경기좋을땐 한달 기성금 받고 월급주고 남은돈으로 원룸이나 상가건물 한채씩 살 정도였다고 한다. 강아지들
21.01.25 10:32

(IP보기클릭)218.157.***.***

진짜 이런거 보면 대기업은 정상처럼 보임 인당 일일 수당은 책정된 금액으로 계약함 우리 회사만 해도 받는 금액이 월기본 800이상임 부장급 기술자로 계약하고 사원 보내고 ㅋㅋ 월200으로 퉁침 출장 비용도 대한항공 같은 메이저 항공사로 티켓팅 해주는데 돈받고 저가형 심지어 현지 저가 항공사 티켓줌 ㅋㅋ 중간에 해처먹는 놈들이 너무 많아
21.01.25 10:43


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