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(IP보기클릭)106.101.***.***
관공서부터 앞장서는 시스템이라..
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저게 인건비를 더 아낌 대기업이 실연봉 보다 상여금, 근로복지 등에 들어가는 비용이 많거든 저렇게 파견직 받으면 그런거 다 안챙겨줘도 되잖아
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저돈 다 주면 구인이 힘들리는 없겠지... 그냥 쳐내기 쉽고 면피하기 쉬운 보험이라고 생각하겠지 뭐
(IP보기클릭)219.248.***.***
방사선,it개발자는 도대체...
(IP보기클릭)175.223.***.***
뭔 인력사무소보다 더하네
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우리 밑에 하청 업체 새끼는 고급 950인가 내려줬더니 프리 개발자 한테 550줬다더라. 앞으로 그 새끼들이랑은 계약 안하는 걸로
(IP보기클릭)183.99.***.***
거기에 자르기도 쉬움 파견간 업체에서 잘라도 파견업채에서 자른게 아니라서 다른데 소개시켜주면 끝이거든
(IP보기클릭)106.101.***.***
군대 복학하기 전 인력사무소 나가는 중인데 인력사무소는 그래도 소개비 일당에 최대 10%다 그 10%에서 세금도 내주고....파견 진짜 개양심없네
(IP보기클릭)49.246.***.***
얼마 먹느냐 그런거보단 법으로 퍼센티지를 정해야 된다고 봄
(IP보기클릭)211.244.***.***
한국은 중간단계서 처먹는곳이 너무많아 ㅅㅂ
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관공서부터 앞장서는 시스템이라..
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뭔 인력사무소보다 더하네
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믿기질않네 진짜 3대7에서 3떼가도 너무한거 같은데 7뜯는 놈들도 있었냐 | 21.01.25 10:27 | | |
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희망없는절망이
저돈 다 주면 구인이 힘들리는 없겠지... 그냥 쳐내기 쉽고 면피하기 쉬운 보험이라고 생각하겠지 뭐 | 21.01.25 09:28 | | |
(IP보기클릭)14.33.***.***
희망없는절망이
저게 인건비를 더 아낌 대기업이 실연봉 보다 상여금, 근로복지 등에 들어가는 비용이 많거든 저렇게 파견직 받으면 그런거 다 안챙겨줘도 되잖아 | 21.01.25 09:29 | | |
(IP보기클릭)183.99.***.***
독캐
거기에 자르기도 쉬움 파견간 업체에서 잘라도 파견업채에서 자른게 아니라서 다른데 소개시켜주면 끝이거든 | 21.01.25 09:38 | | |
(IP보기클릭)175.223.***.***
거기에 기간만쓰고 팽해서 효율적 | 21.01.25 09:41 | | |
(IP보기클릭)118.220.***.***
마찬가지로 옛날에는 중국집 피자집마다 사람을 써서 배달을 했다 - 월급에 사고나면 보상비 치료비 수리비 등등 그래서 건바이건으로 배달대행 쓰는거 | 21.01.25 10:12 | | |
(IP보기클릭)219.248.***.***
방사선,it개발자는 도대체...
(IP보기클릭)14.33.***.***
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우리 밑에 하청 업체 새끼는 고급 950인가 내려줬더니 프리 개발자 한테 550줬다더라. 앞으로 그 새끼들이랑은 계약 안하는 걸로
(IP보기클릭)222.112.***.***
첫 회사서 현기들어갔다가 봄 ㅋㅋㅋ 아주 쌍욕을 박아서 그 층 사람들이 뭔 일 있나 쳐다봄 현기서 고급단가로 발주 -> 하청서 떼먹고 중급 단가로 사람 모음 -> 중급 개발자가 고급으로 둔갑해서 일하다가 임금체불 -> 하청서 말을 안들으니 본청인 현기에 아 ㅅㅂ 왜 돈 안 줘 시전 -> 현기서 정황파악하니 고급 데려오라는거 떼처먹고 중급 보낸거 1차 빡침... 분명히 고급 단가로 돈 보냈는데? 체불? 2차 빡침 -> 전화해서 쌍욕 샤우팅 극대노 | 21.01.25 11:09 | | |
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회사가 파견업체한테 돈주는건 순수한 월급의 개념이 아니라 총 관리비라고 봐야됨. | 21.01.25 09:35 | | |
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여기에 왜 비추달리는지 모르겟는데 거진 맞는말임 보통 회사는 받은금액에 30퍼는 이윤으로 남기고 70으로 인건비 플젝관리등으로씀 개발자 인력이 싸면 이윤으로 더 빠지지만 어디까지나 일본 it 얘기 | 21.01.25 09:59 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
군대 복학하기 전 인력사무소 나가는 중인데 인력사무소는 그래도 소개비 일당에 최대 10%다 그 10%에서 세금도 내주고....파견 진짜 개양심없네
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얼마 먹느냐 그런거보단 법으로 퍼센티지를 정해야 된다고 봄
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인사 회계공부 하면서 알게된건데 파견직이랑 정직원이랑 기타 부대비용 합친 인건비가 많게는 3배까지 차이나더라고... | 21.01.25 09:42 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
회사들이 기를 써서라도 파견직, 인턴 써먹으려하고 정직원 채용기피하는 이유가 있어... | 21.01.25 09:43 | | |
(IP보기클릭)49.171.***.***
(IP보기클릭)211.244.***.***
한국은 중간단계서 처먹는곳이 너무많아 ㅅㅂ
(IP보기클릭)118.235.***.***
유통업계 보는거같네. | 21.01.25 09:44 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
전에 그런사례 글 본 적 있는거같은데. | 21.01.25 09:44 | | |
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맞말에 통한의 비추수봐 ㅋㅋㅋ | 21.01.25 10:21 | | |
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이거맞음 | 21.01.25 12:23 | | |
(IP보기클릭)180.229.***.***
(IP보기클릭)118.129.***.***
철도역장이 파견이 있어? | 21.01.25 10:30 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
(IP보기클릭)39.7.***.***
간단히 말하면 3년차 대리라고 속여서 보내서 저거 두배는 더뜯는다는 얘기 | 21.01.25 09:55 | | |
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이런케이스가 존나 많아거 문제지 | 21.01.25 10:32 | | |
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이게 제일 크죠. 근로자에게 정당임금이나 복지는 제공하지 않으면서 책임만 물음 | 21.01.25 10:23 | | |
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