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유튜브 크리에이터를 지원할만한 감도 있고, 보통 회사 조직 생활에도 능통한 사람들이 필요한데 전자도 안되고 후자도 안되는 능력없는 정치 협작꾼들밖에 없다는 뜻인듯
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소수의 인재가 다수를 끌고가는건 어느회사나 마찬가지임 근데 지금 퇴사자 평을 보면 똥을 치운다고 표현하고 마구잡이식으로 굴린다는 느낌이 있는데 결국 실력있는 인재들은 버티기 힘든 곳이라는 말 인재들도 바보가 아니고, 자신의 경력 제대로 만들어야 이직을 하든 연봉을 높이든 할텐데 프로젝트 성공, 실력 증가, 후배 양성 이런건 거의 하지도 못하고 주먹 구구식으로 굴러가면 결국 남아있는 소수의 인재들만 손해임.
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저게 오히려 독이 되버림
(IP보기클릭)49.173.***.***
일 못해서 잘려도 저렇게 씀
(IP보기클릭)1.231.***.***
부하직원 잘못을 감싸주는게 문화인 회사가 일처리에 관여도 안한 매니저한테 모든잘못을 짬처리하려고 한거야?
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이거완전 라오어2...
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라오어2는 비교가 안돼 회사는 실력 엄청나... 그냥 윗 대가리의 독선이 문제일 뿐
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그러네 존나 모순적이야
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방송납품 안해보고 유튜브만 찍어서 장사하는 애들은 그냥 이도저도 아님. 철학도 없고 영상예술에 대한 전문성 엔지니어 테크니션도 그냥 유튜브에서 강좌정도 수준인데 가오는 열라게 부리는 놈들 천지임
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실력없는 어중이 떠중이, 예술가 뽕에 맞거나 유투브로 돈좀 만져본 사람들이 자신의 진짜 실력이 대단한줄 안다 뭐 이런말인가
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[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
작은해
일 못해서 잘려도 저렇게 씀 | 20.08.07 02:24 | | |
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꼴데-8888577
ㅋㅋㅋㅋ 1점대는 진짜 걸러야함... 체감함.. 2.초반 2.7까지는 평균이고 3.0 이상은 진짜 괜찮거나 대기업말고없음.. 상당히 신빙성있는 레이팅임 저거 | 20.08.07 02:30 | | |
(IP보기클릭)1.229.***.***
저게 오히려 독이 되버림
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실력없는 어중이 떠중이, 예술가 뽕에 맞거나 유투브로 돈좀 만져본 사람들이 자신의 진짜 실력이 대단한줄 안다 뭐 이런말인가
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후니MK3
유튜브 크리에이터를 지원할만한 감도 있고, 보통 회사 조직 생활에도 능통한 사람들이 필요한데 전자도 안되고 후자도 안되는 능력없는 정치 협작꾼들밖에 없다는 뜻인듯 | 20.08.07 02:23 | | |
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후니MK3
소수의 인재가 다수를 끌고가는건 어느회사나 마찬가지임 근데 지금 퇴사자 평을 보면 똥을 치운다고 표현하고 마구잡이식으로 굴린다는 느낌이 있는데 결국 실력있는 인재들은 버티기 힘든 곳이라는 말 인재들도 바보가 아니고, 자신의 경력 제대로 만들어야 이직을 하든 연봉을 높이든 할텐데 프로젝트 성공, 실력 증가, 후배 양성 이런건 거의 하지도 못하고 주먹 구구식으로 굴러가면 결국 남아있는 소수의 인재들만 손해임. | 20.08.07 02:24 | | |
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후니MK3
이거완전 라오어2... | 20.08.07 02:24 | | |
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파파벨
라오어2는 비교가 안돼 회사는 실력 엄청나... 그냥 윗 대가리의 독선이 문제일 뿐 | 20.08.07 02:24 | | |
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부하직원 잘못을 감싸주는게 문화인 회사가 일처리에 관여도 안한 매니저한테 모든잘못을 짬처리하려고 한거야?
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Rosen Kranz
그러네 존나 모순적이야 | 20.08.07 02:26 | | |
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방송납품 안해보고 유튜브만 찍어서 장사하는 애들은 그냥 이도저도 아님. 철학도 없고 영상예술에 대한 전문성 엔지니어 테크니션도 그냥 유튜브에서 강좌정도 수준인데 가오는 열라게 부리는 놈들 천지임
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