[유머] 남편이 승진에서 떨어진 이유류 甲

[사신군]

남편이 말이야 애도 태어났고 맞벌이라서 아웃풋 떨어트리지 않고 

 일찍 귀가할 수 있도록  수동으로 2시간 걸리는 일을 자동으로 20분이면 

끝나는 시스템을 만들었어. 

그걸 부서에 공유하면서 전체 공수도 낮췄는데

'잔업시간이 적다'는 이유로 작년보다 평가가 떨어졌어.

엿같아.

[고감]

???: 마 일이 끝이 어디있어?

[약쟁이_맥켄리]

잔업시간이 줄어들었는 데 같은 양을 소화하면 상을 줘야지?

[스타더스트메모리]

???:시간이 줄었으면 그 시간만큼 일을 더 해야지!

[백수라서미안]

잔업이 많으면 좋은 줄 아는 멍청이가 높으신 분이군

[H-SSamZi]

와 진짜 꼰대들 사고방식은 어메이징하네

[콩은까야제맛]

저기는 꼰대들이 어메이징 해서 ㅋㅋㅋ

무려~ 일을 빨리 끝내면 남의일을 던져버려서 퇴근 못하게한다고~ ㅋㅋㅋ

[P.O.U.M.]

저기는 이라니 마치 여기는 아니라는것 처럼 말하는군

[초신성섹_스안철수]

여기도 별반 다르지않잖아

[테-츙]

대충 '컴퓨터는 소잡는 칼' 운운하는 죶소 꼰머짤

[청새리상어]

저기는이라니. 여기도 만만치 않음.

[루리웹-2294817146]

한국에도 똑같음
공장조립에서 모나미펜 활용해서 작업효율 높여놓으니 할당량 높이는걸로 보답함(별도 임금상승x)

[Elmui]

그건 우리나라도 그래

[Stigma]

이건 모르겠네 별도 임금 상승이 없는건 맞는거 같고 대신 매출상승에 대한 상여금은 나오는게 맞다 생각함 그리고 그 방법을 생각한 사람은 관리직으로 데려가던가 승진시켜야지

[루빅아가님필수]

할당량을 늘려서 일을 더시켰으면 그만큼 더주는게맞지.

[님도굴러요]

나 처음에 입사했을때, 신입사원이라 할것도 없고 가라고 해서 가는데
차장이 붙잡더니 나 야근하는데 왜 가냐고 하더라....
한국이나 일본이나 별반 다를바 없는것 같다.

[루리웹-7401439492]

상여금없이 작은티비 주면서 보면서 일하게 해드림이 끝임

[루리웹-3214772079]

프리랜서가 아닌 이상 대부분 기간에 해당하는 급료를 받는거 아님?
일정 기간에 얼마를 주고 고용하는거고, 그 기간동안 어느정도의 업무를 할당할지는 매니지멘트 하는거고.
그 기간중 업무 효율을 높일 수 있는 어떠한 시스템을 구축했다면 상여금에 승진에 대한 플러스요인 정도가 맞는거 같은데
물론, 프리랜서로 계약해서 일정 업무량을 처리하는 것으로 기간이 아닌 건당으로 계약하면 다른 이야기긴 한데..

[와타시와 게이고]

저런거땜에 전산화가 안되는건가

[로젠다로의 하늘]

멍청이들! 직원 수를 줄이면 잔업시간은 그대로! 인건비는 줄어들잖아 하하하핫

[P.O.U.M.]

우리의 적국이 아직도 저모양이라는 점에서 너무나 행복하다

우리나라 또한 저모양이라는 점은 너무나 슬프다

[루시오르]

아...우리나란 저건 아닐텐데. 더 많은 일을 주면 모를까 요샌 근무시간 내에 일을 못끝내면 인사고과에 악영향이 가지...
그래서 퇴근체크하고 야근하는 ㅂㅅ같은짓을 하는거고...

[류영윤]

남들은 일과시간에 끝내는걸 왜 야근까지 하면서 하는건가?
-> 주말에 카드안찍고 출근, 퇴근찍고 다시출근해서 야근

[청새리상어]

근무시간 내에 일을 다 끝내던 못끝내던 일단 야근을 시켜야 한다고 생각이 박혀있어서 퇴근 체크시키고 야근시키는거임.

그리고 나서는 공식적인 인사고과 반영은 못하니까 다른데서 깎아버리고.

[청새리상어]

전 직장에서 52시간 근무제로 인해 어떻게 해야 야근을 시킬수 있나 간부들끼리 이야기 하는거 주워들은게 가관이었음.

[초록결정]

실제 하청업체를 구라로 만들어서 특근잔업 원하는 직원들을 거기다 집어넣은뒤 52시간 넘게 굴리는 회사도 많음 ㅋㅋㅋ

[루리웹-2585733605]

그니까 일 제대로 빠르게 처리해서 야근할일이 없었는데 야근 안했다고 승진 못한거?

[비겁한]

사람을 붙잡아서 더 일을 시키는게 상급자의 능력이라고 착각하는 멍청이들이 많이 있으니까

[리락쿠마('㉦')]

매우 일본스러운 얘기로군

[하트셉]

미친거 아닌갘ㅋㅋㅋㅋ

[안드로메다정신관광]

저거 한국도 저럼. 남말할거 아님.
사실 위에서 평가하는데 있어서 아웃풋이라는게 굉장히 모호해서 대부분 근무시간등으로 평가해버림. 제일 객관적이거든...ㅡㅡ

[라이넥]

늙은 세끼들은 잔업을 부지런히 일하는걸로 착각하거든

예전에 개발자 시절때 뭔가 한참 개발할때는 야근좀 하고 그러다가 개발이 끝나서 한숨 돌리게 되자 정시퇴근을 했는데 그걸로 존나 ㅈㄹ함 ㅉㅉ

[루리웹-8854578199]

1차원적 논리로 돌아가는 회사네, 단순하게 작업을 많이하면 매출로 직격한다는 멍청한 공식을 따르는 스타일

[긔엽긔저글링]

진압이 많으면 둘중하나
업무가 너무 과해서 업무 조절이 필요한 상태이거나

업무를 너무 못해서 업무 조절이 필요한 상태이거나

[긔엽긔저글링]

어느쪽이든 업무를 조절해줘야 하는건 상사인데 그걸 부하 직원의 성실도로 생각하면 큰 오산이지

[Pangtera]

한국도 똑같은데여;

왠만한 대기업 아니고서야 똑같음 내가 다니던 회사도 저런거 개발해도 인사에 반영 1도 안함

[지금은 휴식중]

저건 우리회사도 똑같음.
몇번 당하고 나니까 지금은 루팡질 열심히 하고 있음

[청새리상어]

루팡질 가능하면 다행인데 우리 회사는 사장이 시도때도 없이 스캔하러 다니고 가림막도 낮고. 심지어 밤 11시에 왔는데 회사 불꺼져있었다고 다음날 와서 ㅈㄹ.

지난번에 다니던 회사는 사장이 스캔하다 서버실 에어컨을 끄고가서 불구덩이를 만들지를 않나....

[오빠시계]

업무상 실적 파악 방식을 이해해야함

대부분의 회사는 저런걸 실적으로 인정해줄 시스템을 갖추지 못하고 상사의 눈에 띄는걸 핵심으로 봄

그런데 효율 올려놓고 상사의 눈엔 잘 못드니 당연히 실적이 내려가는거임

[지금은 휴식중]

다행히 과장 달아서 파티션 땜에 안보임

[청새리상어]

부럽읖니다. 지난번 회사는 그나마 가림막은 높아서 가까이 안오면 뭘하는지 안보였는뎅;;

[아르토네]

한국은 다를 거라고 생각하면 큰 오산입니다
능력평가를 못 하니까 엉덩이 오래 붙이고 있는 시간을 기준으로 생각하는 꼰대가 남녀노소 불문 얼마나 많은데

[엘스테인]

저러면 조직내에서 일을 제일 못해야 임원이 될수있나

[루리웹-2294817146]

테드로스같은새1끼여야함

[라이넥]

일 보다는 사내정치에 능해야 함

↗소들이 성장을 못하고 ↗소에 머무르는 주된 이유

[하트를노렸었다]

와... 진짜 짜증나겠다..

[3850]

틀딱들은 저 시스템에 밑에애들 잔업까지로 생각하면 생산량 증가라고 생각하거든

내가 저 상황이면 저 시스템 ㅂㅅ만든다

[정의의 버섯돌]

일을 일을 해결하려고 하는게 아니라 윗사람한테 잘보이려고 하라네

[무작위인생]

가만히 생각해보면 4차산업으로 일자리 없어지는거에 대한 안티체제 같은걸로 받아들여도 되지 않을까라는 생각도 드네..

[카야노아이남편]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저거 남일 아님

[Mainboard]

실제로 직장에서 효율화로 일 줄이면 TO 없어질까봐 싫어하는 사람들이 존재한다

[정심일도]

근데 뭐...진짜 줄이는 사장놈이 있어서 문제란 말이지

[실버백]

이래서 무조건 잔업을 없애고, 정말 불가피할시 돈으로 보상하게 해야되

사회 전체가 의미없는 치킨게임이 되버린다니까

[리얼핏]

저런 경우 진짜 많다
아침에 나와서 하는 것도 없는데, 회사에 일찍 나오는 것만으로도 좋게 보는 상사들 많음
비효율의 극치임

[나이트 런]

일본 = 한국

[청새리상어]

아아. 이것은 포괄연봉제라고 한다.
야근을하든 주말근무를 하든, 휴일 근무를 하든, 주는게 변함이 없지.

[잘될리가없지]

직접 단속하러 안다니면 법 만드나마나임
과징금 1조원을 때리든 1경원을 때리든 시킬놈은 시킴. 단속하러 다니는 공무원들이 찾아내서 처벌하지않는이상

[청새리상어]

ㅇㅇ. 처벌 체계 강화하고 단속인원을 대거 뽑아서 단속을 자주 해야지.

[나이트 런]

근데 우리나라도 별반 다르지 않을 걸?
내 친구 이야기 들어 봤는데,
공장 들어가서 처음에 기계 하나만 겨우 돌렸었는데,
한 몇달 일하면서 요령이 생겨서 일을 빠르고 멀티플 하게 처리할 수 있게 되었다고 함.
그래서 이제 좀 쉬는 시간이 늘어나겠지 했는데, 월급은 그대로고 일거리만 늘어나서 한번에 기계 4개 돌린다고 ㅋㅋ

그것 말고도, 일 잘하게 되서 일이 빨리 끝나면, 그만큼 일이 더 내려온다고 함 ㅋㅋ
결국 일이 끝나질 않아 야근 시간은 그대로 ㅋㅋ
월급도 그대로 ㅋㅋ

기업은 일본이나 한국이나 크게 차이 없는 듯 ㅠㅠ

[리얼핏]

맞음
일을 잘하게 되더라도, 보상이 없다면 티 안내는게 나음

[루리웹-463377942]

잔업시간=대가없이 회사에 헌신 같은 개념인가?

[Angurvadel(PC유저)]

쩐당

[용꼬리용용]

근데 잔업이 없어지면 현장 노동자들이 싫어할 수도 있어. 시급으로 받는 사람들은 돈을 덜 벌게 되거든. 울 아버지가 젊을 때 현장라인 효율적으로 바꾸는 업무를 하셨는데 현장 책임자랑 오질라게 싸우셨데.

[청새리상어]

물론 그건 시급으로 철저하게 받으시는 분들이면 맞는 이야기임.

그런데 시급이 아닌 사람들도 잔업을 강요하는 문화가 일상화 되어있으니 싫어 하는거.

[용꼬리용용]

인정합니다

[디엠칠일공]

역시 일본답지만 우리나라 좃소기업도 매한가지인게 슬픈일이지

[새벽내음]

자기 위치에 맞지않는 일을 하면 상급자와 인맥이 있는게 아닌 이상
제대로 보상도 못받고 심지어 팽 당하는 경우가 대부분임. 회사만 개꿀 엔딩

[スターおっさんHD]

미국에서 저러면 능력에 맞게 승진인데 일본이나 한국에서는 그런거 없...

[スターおっさんHD]

일본 의문의 공산국가행

[토깽이때리는당근]

한국도 어떤 곳은 저럼
내가 처음 사무직으로 일할때 재고 정리하고 한달간 소모된 양이랑 보고하는거
엑셀로 만들어서 매달 재고만 넣으면 자동으로 계산되게 만들었더만
기계를 왜 믿냐면서 계산기 뚜드리던 50대 과장이 있었어......

[スターおっさんHD]

일본회사 얘기를 여기서 보네

[토깽이때리는당근]

그 회사 떠난지 벌써 10여년인뎅
아직도 그 과장님 과장하면서 낼모레 정년이라는데
퇴직하면 촉탁으로 3년 더할꺼라고 하더라

[가슴에사과를]

공정의 개선하여 효율을 높이면 윗대가리 들은 "아니 진작 이렇게 할 수 있었던 것을 왜 이제 한 거야?" 라 판단하기 때문에 공정 개선을 할 필요가 없음.
그리고 공정을 개선하면 개선된게 기준이 되서 오히려 매출 허들만 높아짐.

[네이키드마인]

우리나라 꼰대는 X같은데 일본 꼰대는 아주 ㅅㅂ적으로 X같지

[로또1등출신]

업무 성과를 평가할 능력이 없는 회사가 대부분이라 그럼.

[루리웹-2268228903]

나는 최근 업계 상위 10위에 속하는 기업의 운영팀에서 일부러 오류를 남기고 이것을 조치한 내역으로 실적보고를 하는 인간과 일을 한적이 있다.
이유는 오류가 없으면 성과도 없기때문. 존재의 이유를 만들어야 한다나

[청새리상어]

여기서 가장 큰 문제는 진짜로 오류가 없다고 생각되면 사람을 잘라버리는 경영자가 아닐까 싶음.

흔한걸로 서버실에 문제가 없어서 서버 관리 인원을 잘라버린 이야기가 유명한데.

유지보수파트. 연구개발파트는 실적이 나오라고 있는 부서가 아니다 원레.

[루리웹-2268228903]

그치. 그러니 그 생태에 대해 뭐라할수없었음 단지 경영자가 친사회적 경영을 하는구나 하고 납득했음.

[청새리상어]

ㅇㅇ 그것 자체는 뭐라 할게 없는데

지가 내보내놓고 문제 터지면 나간 사람한테 ㅈㄹ할땐 문제가 됨

[루리웹-2533335882]

여기도 베스트에 일 빨리 끝내고 놀고 있는 사람 사연 올라오니까 욕하던데 뭐지.

[청새리상어]

사내 경쟁이 너무 심하니 서로가 띠깝게 보이는거임.

루팡짓 하는 사람이야 자기 할당 다 하면서 하는거라 문제 없다 생각할수도 있고.

그런거 용납 못하는 사람도 있고.