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(IP보기클릭)110.8.***.***
저건 대기업 이야기임. 보잉이나 인텔 같은... 중소기업이요? 애시당초 저렇게 채용하지도 않고 분석도 안함.
(IP보기클릭)223.222.***.***
(IP보기클릭)175.197.***.***
달리 책상에 앉아있는 놈들은 현장을 수치로만 파악할줄 밖에 모른다는 소리가 있는 이유
(IP보기클릭)106.101.***.***
인시당 생산성 100% 맞추라는 ㅂㅅ들 많음 진짜 높은데에서 온 ㅂㅅ들은 진짜 저럼
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잉여시간은 도대체 기준이 뭐야
(IP보기클릭)211.248.***.***
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저런 멍청이도 회사 만들수 있게 하니까 문제인거지. 앞으로 회사, 공장 등등은 나라가 관리해서 맡게하자(그리고 어디선가 들려오는 인터내쇼날가)
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Ai는 생산성이 줄지도 않겠군... | 26.03.15 19:54 | | |
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Ai와 로봇으로 대체된다면... 생산성도 줄어들거라 생각하시나요? | 26.03.15 20:10 | | |
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어떻게 운용하나에 따라 다르겠지 | 26.03.15 21:29 | | |
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로봇도 인시당 생산성 100% 나오는건 무릴걸.... | 26.03.15 19:48 | | |
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달리 책상에 앉아있는 놈들은 현장을 수치로만 파악할줄 밖에 모른다는 소리가 있는 이유
(IP보기클릭)59.25.***.***
잉여시간은 도대체 기준이 뭐야
(IP보기클릭)115.138.***.***
'충분히 휴식을 취해야 그 퍼포먼스가 나오는겁니다' | 26.03.15 19:41 | | |
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그만큼 잡일 투입이 많다는 거임... | 26.03.15 19:41 | | |
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휴식도 휴식인데 심한 인간은 출퇴근 시간도 잉여시간으로 잡음 | 26.03.15 19:45 | | |
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일 돌아가고 있는데 이거 급하다면서 사무실에서 일낑가 넣으면 돌아가는거 전부 빼고 세팅바꾸고 바꾸고하는것도 전부 시간인데 생산량안나온다고 지랄 | 26.03.15 19:46 | | |
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뭐든 생산 안하는 시간은 전부 잉여시간 취급 뭔 소리냐고? 물 마시면 잉여시간임 쳐논다면서 개쌍욕처먹음 | 26.03.15 20:04 | | |
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저건 대기업 이야기임. 보잉이나 인텔 같은... 중소기업이요? 애시당초 저렇게 채용하지도 않고 분석도 안함.
(IP보기클릭)118.91.***.***
아니 쉬고 있네? 한여름땡볕에서 3시간 일하다가 10분 쉬는데. 죽는소리하더니 인원 안구해도되겟군 | 26.03.15 19:42 | | |
(IP보기클릭)118.46.***.***
중소기업에서도 저러는 경우 왕왕 있음 사장 아들이 대기업다니다가 가업물려받으려고 와가지고 선-진 대기업 시스템 적용하겠다고 뻘짓하다 개판나는경우가 대부분 | 26.03.15 19:44 | | |
(IP보기클릭)59.11.***.***
그렇게 된 원인 중 하나 | 26.03.15 19:44 | | |
(IP보기클릭)211.248.***.***
누군데? | 26.03.15 19:50 | | |
(IP보기클릭)1.242.***.***
근데 비슷한일이 일어나기도함 예전 직장에 품질쪽사람이 높은자리까지 올라갔는데 걔가 일할땐 인원이 ㅈㄴ 많아서 탱자탱자 놀면서 일했는데 점점 감축해서 인원 개빠듯한데 '니들 ㅈㄴ 놀면서 일하잖아?' 이 자세로 계속 감축해서 못버티고 터진적있음 | 26.03.15 19:59 | | |
(IP보기클릭)49.172.***.***
저런 멍청이도 회사 만들수 있게 하니까 문제인거지. 앞으로 회사, 공장 등등은 나라가 관리해서 맡게하자(그리고 어디선가 들려오는 인터내쇼날가)
(IP보기클릭)118.45.***.***
앗 저기 북쪽의 강철 사나이가 | 26.03.15 19:40 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
???: 이거이 공화국에 딱 어울리는 인재구만 기래! | 26.03.15 19:53 | | |
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사실 생산성만 따지면 이게 맞음. 근데 국가적 분배문제로 가면 말이 달라짐 | 26.03.15 20:09 | | |
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(IP보기클릭)211.248.***.***
(IP보기클릭)211.248.***.***
불필요한 인력은 바로 당신들이야! | 26.03.15 19:41 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
인시당 생산성 100% 맞추라는 ㅂㅅ들 많음 진짜 높은데에서 온 ㅂㅅ들은 진짜 저럼
(IP보기클릭)1.244.***.***
토스에서 모셔온 높으신... | 26.03.15 19:44 | | |
(IP보기클릭)121.177.***.***
지가 해보던지 ㅋㅋㅋㅋ | 26.03.15 20:05 | | |
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공장 자동화의 함정이 그로봇을 코딩하고 운영할 인력도 중요함. 200명 할일을 20명이 하게되도 관리를 못하면 생산성은 떨어지고 문제는 발생함. | 26.03.15 20:06 | | |
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것도 1가지만 만드는 회사면 모르지. 라인은 정해져있는데 거기서 이것저것 뽑아야되는 경우가 대부분인데. 사무실에서 현장생각안하고 급하다면서 이것저것 일끼워넣으면 세팅 바꾸는데만 시간 다잡아먹는데 사무실은 나몰라라고 현장만 생산량 못뽑아내는거 | 26.03.15 19:50 | | |
(IP보기클릭)211.196.***.***
하이라이트는 '으음... 현장직 0.5명에 사무직 0.5명분만 채우면 되는데.......' '오오, 한명 뽑아서 오전에는 현장업무 보고, 오후에는 사무업무 보게 하면 되겠구만' .........되겠냐고. 저런식으로 배치한 사람은 다나갔는데도 또 저런식으로 뽑으려 하는 걸 보고 그냥 포기함. | 26.03.15 19:50 | | |
(IP보기클릭)211.196.***.***
법적 휴게시간, 공정한 OT 등 줄 거 주고, 멀티업무 시키는 것도 될까말까 할 것 같은데 이것조차도 스케쥴러가 하루종일 스케쥴만 예술적으로 잘 짜야 할 판. 그런데 스케쥴러한테도 이업무 저업무 던지고. 현장은 현장대로 멀티업무 맡기려고 하면 못하겠다, 이거 배우면 누군가 잘리는 거 아닌가 의심증폭 400% (아니, 자르면 공장이 멈춘다고 ㅠㅠ) 뭐 막상 해보면 안될 수도 있기는 한데, 현실은 시도조차 안해보고 서로 그냥 한발자국도 양보 안하려는 게 좀 슬플때가 있음 | 26.03.15 19:53 | | |
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