1. 회사 근처에 경쟁업체 2군데가 생김. 둘 다 지금 있는 곳보다 대규모.
2. 그 결과 이용자들이 다 그 경쟁업체 쪽으로 빠지고 기존 이용자들 중에서도 이탈자가 나오는 상황.
3. 그렇게 이용자가 빠져나가자 윗선에서 기존 인원들의 사소한 클레임 하나하나까지 수용하기 시작함. 그게 진상이라 할지라도. 심지어 이미 경쟁업체로 빠져간 사람 말을 반영하고 있음.
4. 그 결과 쓸데없는 일들만 배로 늘어남.
5. 그러면서 '지금같이 한가할 때' 외부평가 준비도 하라며 기존 서류 전면 검토를 요구함.
6. 암만 봐도 2~3인이 할 일을 한 명이 떠맡고 있고 주말 근무 서느라 평일에 인원이 비는지라 업무 분장도 사실상 무의미한데 법적 기준보다 인원을 더 많이 쓰고 있다며 증원도 안 함.
7. 사장은 늘 직원들이 평소에 할 일보다 자기들이 시키는 일을 우선시함. 무슨 비서라도 뽑은 줄.
8. 경쟁업체 생기기 전에도 이런 상황인지라 다른 부서는 직원이 몇 달 단위로 갈리고, 그 결과 사장의 지인들이 그 자리를 채우기 시작함.
9. 실제로 외부 평가가 어떤지는 몰라도, 다른 데서 일하다 온 분들 말에 의하면 지금 일하는 데가 유난히 일을 빡세게 시키는 걸로 악명높음. 정작 사장은 그걸 매우 자랑스럽게 여기는 거 같음. 옛날엔 여기 출신들은 면접도 안 보고 뽑는다고 했다나?
어차피 망조가 든 거 실업급여라도 탈 수 있게 망할 때까지 버티려고 했는데 그러다 내가 홧병 나서 뒤질거같다.
이딴 데서 2년 버텼음 오래 버틴거지...
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경쟁업체로 이직하면대자나요
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이제 나갈라그러면 그동안 내가 얼마나 챙겨줬는데 회사 어려울때 나가냐 업계바닥좁다 처신똑바로해라 기타등등 너만 나쁜놈만듬
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대놓고 가스라이팅이네 이직각 예리하게 섯다 받을거 한푼도 남김없이 다 받고 빨리 나오셈
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경쟁업체로 이직하면대자나요
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거기서 공고를 내야지 헤드헌팅이 적극적으로 들어오는 업종은 아니라서 | 23.05.21 09:00 | | |
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이제 나갈라그러면 그동안 내가 얼마나 챙겨줬는데 회사 어려울때 나가냐 업계바닥좁다 처신똑바로해라 기타등등 너만 나쁜놈만듬
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그전부터 다른데서 면접보면 지금 하는 일 시켜보라고 한다 전에 일하던 누구누구는 적응 못하고 계속 회사만 옮기고 있더라 이 ㅈㄹ을 하더라 | 23.05.21 09:00 | | |
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왜 옮겨다니겟어 옮겨간데도 ㅈ같은데니 탈출한거지 | 23.05.21 09:02 | | |
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마왕 제갈량
대놓고 가스라이팅이네 이직각 예리하게 섯다 받을거 한푼도 남김없이 다 받고 빨리 나오셈 | 23.05.21 09:02 | | |
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ㄹㅇ 애초에 신규 이용자도 지인 위주로 찾고 하는 걸 보면 여긴 애초부터 소위 '가족같은 분위기' 에 매몰되어 있었어 | 23.05.21 09:03 | | |
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어떻게든 말을 하긴 해야겠음 | 23.05.21 09:01 | | |