[사회] ㅈ소기업이나 제조업에 사람들이 많이 올려면

[라이센]

포괄임금제 이거 정말 없애 버려야함 

그리고 잔업도 없어야 하고 또 한 월급도 많이 올려줘야 하는데

ㅈ소기업들이나 협력업체들이 그럴 의지도 없고 관리자들이 졸라 많이 받아 쳐먹지

직원들이 얼마나 받겠냐 일은 개같이 시키면서 돈은 올려줄 생각도 없고

젊은사람들이 ㅈ소기업 안가는 이유 다 있음 사람 귀한줄 모름 

[영화는 영화다.]

좃소나 제조업 문제가

사람 없다고 징징거리면서

짬 좀 차고 연봉 좀 올라가면

사람 개같이 짜르고, 신입으로 뽑으려고 하는거임

주변만 봐도 40대에 와장창 짤리거나

그거 버틴 사람도 50되면 얄짤없이 다 짤림

[파마지.]

하아....

[주정꾼]

그런걸로 지금 택배랑 배달업에 사람 몰리는거 보면 뭔가 또 크게 변할 것 같긴 함

[어머니 루리]

거기에 국가적으로 힘들겠지만
한계기업들도 정리 되야 함

이 한계기업들 때문에 임금체불액이 많다 생각 함

[늦여름]

잔업을 한다고 해도 그만큼 페이가 나와야함. 1.5배가 아니라 2배는 해야함

[어머니 루리]

ㄹㅇ 기본임금을 못 올리겠으면
정부에서 수당을 올려야 함

[형사반장]

공감은 하지만 포괄임금제가 문제는 아닌 듯. 대기업들도 똑같이 포괄임금인데 왜 사람이 몰리겠음. 걍 돈을 많이 줘야 하는거지.. 임금 격차를 줄여야지 뭐..

[얼음성의 엘사여왕]

평생 연봉 4천을 못찍고 퇴직할지도 모르는데 누가 가고싶겠어

[괴산할배]

90년초중반 까진 대기업 대비 중소연봉이 80프로
수준이었는데 지금은 50도 안되니 사람이 안가지

[빈약빈약]

ㅈ소는 관리자도 얼마못받음........ㅠㅠ

[괴산할배]

부장급이 4~500임