[취미] 직장 상반기 고과발표 때 적어도되는 내용인지 판단 부탁드립니다..

[루리웹-3727880241]

고시준비하다가 늦어서 아는분 지인이 대표이사인 회사에 정규직으로 늦게 입사했습니다.. (직원 30명, 실질 주주 3명)

나이 40에 이제 대리인데, 딱히 어학이나 이런 능력도 별로 없어서 시키는 일이나 시설, 총무, 회계 쪽 얕게 하고있는데요.

상반기 고과발표 때 자기개발한거 중요하게 본다고 적으라는데.. 

요번 5월달에 공인노무사 1차 시험 합격해서 2차 준비하는걸 적어야할지 고민입니다.

바로 위 상사분한테만 말했는데, 적으라고 하네요. 

돌려서 얘기하면 - 나이 많은데 하는 일이 잡무다보니 니가 어필할게 좀 필요했는데 마침 좋은 내용인듯 - 하다네요.

1) 괜히 얘기하지말고 가만히 있어라

2) 얘기해서 잘만 설명하면 (회사에 도움된다) 괜찮을 듯 하다.

인데, 어떤게 나을까요?

[신나나777]

저건 자기개발보다는... 이직준비라고 봐야하지않나요. 적지마세요

[라비스라즈리]

저도 이직 준비로 보입니다.

[김호두군]

회사 업무와 관련 있는 거면 무조건 적으세요.

[호모 심슨]

자기 개발 중요한데 사실 그래요 꼴랑 30명있는 회사에서 자기 개발능력평가한다??? 솔직히 반반이죠.
나 인력 관리용으로 회사 입장에서 노무관리 쌉가능 <<이라고 신호를 보낼수 있긴해요.

그럼 직원 관리는 작성자님이 해야하겠죠. 기존 업무 시설이나 총무 회계에 이제 노무 업무까지 얹어서
회사 리스크 관리 하려고 할거에요. 그걸 감당할수 있다고하면 해도 된다고 봅니다.

그냥 노무사 셤2차 준비 ㅎㅎㅎ 이러면안되고 회사 리스크 관리를 위해서 노무사 1차 합격 2차 준비중 <<
이런식으로 풀어서 쓰셔야합니다.

내 포지션이 어중간해서 염려된다고 하면 회사 입장에서 노무공부한걸 풀어서 쓰고 적극적으로
참여하고 의견제시해서 리스크 관리하시는것도 방법이긴합니다.

어차피 불법은 안되고 합법적으로 리스크 관리하겠다는거니까요.

저는 반반입니다. 저는 일단 회사에 입지가 확실하게 있으니 거기서 추가로 뭘 얹기는 싫은 상태고
작성자님은 회사에 입지가 불안하다면 회사의 리스크관리를 위해서 공부중인것도 쓰는게 좋다고 보긴합니다.

사측 리스크 관리를 위한 <<요런 내용 들어가야합니다

[호모 심슨]

제가 부정적으로 쓴것처럼 보이는 부분은 일거리 더 늘어나겠네..아 상상만해도 너무 싫다 <<
이 기분이 들어서 그렇게 쓴거고 간절하시고 회사에 어필거리 필요하면 반드시 작성하시고
회사에서 누군가를 해야할일같아서 시작했습니다. 이야기하면 관리자도 위에 임원들도
좋게 평가해주고 작성자님의 간절함을 알아줄겁니다. 제가 중간관리자라서 사람이 하는 말
그 사람의 간절함 이런거 못알아채는 등신까지는 아닙니다. 걱정마시고 쓰세요.
그정도도 사람보는 눈 없으면 중간관리자 시켜주지도 않습니다.

[오래살자!]

회사 생활에 도움이 되는거 아니면 굳이 적을 이유가?

[루리웹-742617000027]

일단 노무사 시험을 준비하신 이유가 뭔지가 중요하겠죠. 그 얘기가 있어야 조언이 가능할 듯.

[빨래판]

노무사 합격하면 나갈사람이라고 인식하기때문에 적지마세요
님도 노무사 합격하면 나가실꺼같고 그냥 조용히 다니다가 합격하고 나가시는걸로

[Trooper.]

여기 댓들은 진짜 좀 상식밖이네요. 안타까워서 한 마디 적고 갑니다.

그거 적었다고 곧 나갈 사람이니 불이익 줄 회사면
어차피 떠나야 할 회사입니다.
노무 이슈는 어떤 기업에서나 크든 작든 있기 마련이고,
자격증 유무에 관계없이 노무 지식이 해박한 사람이라면 회사에서 거절할 이유가 없습니다.
당연히 적으시고, 2차 준비도 당당하게 하세요.

[흰밥을라면에말면빨간밥]

저도 윗분 말씀에 동의합니다.
자기개발한거 중요하게 본다는데 뭘 숨기고 눈치보고 이직을 하네마네 ㅋㅋㅋ
당당하게 적으세요.

[Trooper.]

HR업무 하세요? 회사에 노무사 없다고 노무 업무가 없어지나요?
대부분의 노무 이슈는 사내 HR에서 끝나지, 노무사까지 정도면 이미 커질 대로 커진 이슈입니다.
지원조직에서 근로기준법에 익숙한 인재는 정상적인 회사라면 당연히 가점이 있겠죠.

[겸둥현진]

이건 회사 분위기에 따라 달라질수 있는거라 확신은 못드리고..
나갈거라는 의미를 부여해서 미리 밀어낼 회사도 있는거고..
1차인데 2차딴다는 보장도 없고 최종합격한다 해도 나갈거란 보장도 없는 만큼 그러려니 할 회사도 있으니..
어떤 회사에 가까운지는 본인이 잘 알테죠..

윗사람이 적어봐라 했음 적어보셈..

[루리웹-6744824361]

이 말이 정답..

[Michale Owen]

22222
위에서 해보라했으면 하면되는거죠 ㄱㄱ

[✨️✨️✨️]

자기개발이 꼭 결과가 나와야 하나요? 판단은 상사가 하는거지, 당당하게 적으세요

[copyrightleft]

모두에게 말할 거 아니면 누구에게도 말하지 않는 게 회사일이죠.
30명 중 한명이라도 거 이야기 한 적 있나요?

[빨래판]

자기개발은 회사지침사항 사장지시사항 같은데 바로위상사가 그 의도를 얼마나 알까요

생각보다 남 잘되는꼴 배아파하는 인간들 많습니다

[영영가는개불]

의견이 분분 싸움나는걸봐선 여기 여론은 도움이1도 안되는것같습니다 그냥 님이 판단하세요 서로자기말이 맞다고 하는걸 보니

자신들도 이런경험을 해본적이 없는것같습니다 차라리 님 상사말듣고 그냥 적는게 낫겠네요

[루리웹...]

어느회사든 인사관련해서 내 어필하는건 당연한겁니다
난 이런업무도 할수 있다, 관련 자격증이 있다.. 라고 어필하는것도 방법입니다
가만히 있으면 누구도 알아 주지 않습니다. 날 알아봐주겠지 라는 건 정말 옛날일입니다
누구의 등에 칼을 꼽거나 끌어내리는게 아닌 내 자격을 증명하고 내 쓰임새를 증명하는게 최고의 방법이라고 생각합니다