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[취미] 낙상사고가 내탓인가 회사탓인가. [28]




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(IP보기클릭)221.145.***.***

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비슷한 내용이라 공유합니다. 근로자가 안전화지급하였는데 미착용으로 근무하다 다치면 챽임소재가 어떻게 되나요? 우람한코끼리194 2021. 03. 02. 00:29 현장 근로자가 안전화 지급 했음에도 불구하고 불편하다는 이유로 미착용후 현장에서 근무를 하다 발을 다칠 경우 책임 소재가 어떻게 되는건가요? 또는 회사에서 어떻게 해야 하는지 궁금하여 문의 드립니다. ------ 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 안전화를 신지 않고 업무수행 중에 발생한 업무상 재해에 대하여도 산재보험은 근로자의 과실을 고려하지 않기 때문에 원칙적으로 산재처리가 가능합니다. 산재처리는 근로자 본인이 직접 신청하는것을 원칙으로 하며, 관할근로복지공단에 최초요양급여신청서를 작성하셔서 접수하시기 바랍니다. 산재지정요양기관이라면 이를 대행할 수 있습니다. https://www.a-ha.io/questions/45b1c89dd22e1e4db2d5682ccacf1c0b 내용에서 발췌하였고, 저 링크글에서는 귀찮아서 미착용이여도 보상이 가능한 상황인데 말씀하신 이 글 글쓴이분은 더 나은 조건같습니다. 빠른 쾌유를 빕니다.
24.02.22 13:57

(IP보기클릭)112.223.***.***

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퇴사하실 거 아니면 산재 처리하시면 안됩니다. 계속 다니실 거면 회사에서 치료 비용과 위로금을 공상 처리해주는 것이 최선일듯 싶습니다.
24.02.22 14:53

(IP보기클릭)210.57.***.***

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그야말로 ㅈ소네요. 면피하려고 가스라이팅이나 하고. 산재신청 하세요.
24.02.22 14:26

(IP보기클릭)14.35.***.***

BEST
극단적으로 업무중 코파다가 코피나도 산재처리됩니다. 퇴근길에 킥보드 타다가 넘어져도 산재처리되는 세상입니다. 산재처리 안해주려고 가스라이팅 하는거 같아요.
24.02.22 14:01

(IP보기클릭)124.198.***.***

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그건 관리감독 안한 회사 ㅈ까라 하시구요 고용노동부 고객상담센터 1350(유료) 으로 전화해서 상담받아보세요
24.02.22 14:05

(IP보기클릭)221.145.***.***

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비슷한 내용이라 공유합니다. 근로자가 안전화지급하였는데 미착용으로 근무하다 다치면 챽임소재가 어떻게 되나요? 우람한코끼리194 2021. 03. 02. 00:29 현장 근로자가 안전화 지급 했음에도 불구하고 불편하다는 이유로 미착용후 현장에서 근무를 하다 발을 다칠 경우 책임 소재가 어떻게 되는건가요? 또는 회사에서 어떻게 해야 하는지 궁금하여 문의 드립니다. ------ 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 안전화를 신지 않고 업무수행 중에 발생한 업무상 재해에 대하여도 산재보험은 근로자의 과실을 고려하지 않기 때문에 원칙적으로 산재처리가 가능합니다. 산재처리는 근로자 본인이 직접 신청하는것을 원칙으로 하며, 관할근로복지공단에 최초요양급여신청서를 작성하셔서 접수하시기 바랍니다. 산재지정요양기관이라면 이를 대행할 수 있습니다. https://www.a-ha.io/questions/45b1c89dd22e1e4db2d5682ccacf1c0b 내용에서 발췌하였고, 저 링크글에서는 귀찮아서 미착용이여도 보상이 가능한 상황인데 말씀하신 이 글 글쓴이분은 더 나은 조건같습니다. 빠른 쾌유를 빕니다.
24.02.22 13:57

(IP보기클릭)211.60.***.***

탈리호
도움 감사드립니다, | 24.02.22 14:28 | |

(IP보기클릭)14.35.***.***

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극단적으로 업무중 코파다가 코피나도 산재처리됩니다. 퇴근길에 킥보드 타다가 넘어져도 산재처리되는 세상입니다. 산재처리 안해주려고 가스라이팅 하는거 같아요.
24.02.22 14:01

(IP보기클릭)211.60.***.***

옆다리후리기
뻔한 짓거리인걸 아니까요. 계약직이라 다음이 없을것 같습니다. | 24.02.22 14:28 | |

(IP보기클릭)124.198.***.***

BEST
그건 관리감독 안한 회사 ㅈ까라 하시구요 고용노동부 고객상담센터 1350(유료) 으로 전화해서 상담받아보세요
24.02.22 14:05

(IP보기클릭)211.60.***.***

왓콤
예 도움 감사디립니다. | 24.02.22 14:28 | |

(IP보기클릭)210.57.***.***

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그야말로 ㅈ소네요. 면피하려고 가스라이팅이나 하고. 산재신청 하세요.
24.02.22 14:26

(IP보기클릭)211.60.***.***

쥬드매버릭
대기업에서 일하는 하청업체입니다. 대기업측도 비슷한 소리합니다. | 24.02.22 14:29 | |

(IP보기클릭)211.60.***.***

쥬드매버릭
답글 감사합니다. | 24.02.22 14:48 | |

(IP보기클릭)59.4.***.***

흠 부상정도가 어느정도인지는 모르겠으나 무조건 산재신청 하는게 좋은게 아닙니다. 경미한 부상정도면 회사랑 잘 합의해서 공상처리하는게 가장 좋습니다.
24.02.22 14:39

(IP보기클릭)211.60.***.***

bk19
좋게 해결하려고 생각중입니다. 3일뒤 이상있으면 전문의 상담후 추가 검사하자고 했는데. 이제 하루 지났는데 내일 병원가라고 하네요;;; | 24.02.22 14:45 | |

(IP보기클릭)211.60.***.***

bk19
말씀 감사합니다. | 24.02.22 14:48 | |

(IP보기클릭)211.224.***.***

산재처리가 쌓이면 노동부에서 아마 조사 들어와서 회사에서 왠만하면 산재로는 안할려고할건데 병원비를 회사에서 지급하거나 그런식으로 보상 받으시면됩니다. 산재처리 하시면 아마도 미운털 좀 박힐수 있으니 계속 근무하실 생각이시라면 원만히 협의하시길 바랍니다. 혹시나 후유증이나 크게 다치셨으면 제대로 산재로 보상받으셔야 됩니다. 안전화 이야기하시는거 보면 아무래도 안전사고가 발생할수있는 업장같은데 그런 업장일수록 산재처리에 민감할수있습니다.
24.02.22 14:40

(IP보기클릭)211.60.***.***

안달님
아무래도 위험물이 있고 업무가 그런쪽인데다 보니 그럴수있다는건 압니다만.. 제 업무는 전혀 상관없는 업무라... 다치고나니까 안전화 미착용 탓을 하니까 답답하죠. 대기업 소속 타업무 부서들은 구두를 신고 똑같이 지나 다니는 곳에서 사고가 난거거든요.. | 24.02.22 14:47 | |

(IP보기클릭)211.60.***.***

안달님
말씀 감사합니다. | 24.02.22 14:48 | |

(IP보기클릭)211.224.***.***

정의로운꼰대
깁스를 하고 집에서 쉬는데 << 이표현을 보니 골절을 당한것인지 인대가 늘어난건지 모르겠지만 회사에서 무언의 압박을 넣는거 같네요. 제대로 검사하시고 골절같은게 아니면 적당히 타협하시는게 좋겠네요 | 24.02.22 15:02 | |

(IP보기클릭)112.223.***.***

BEST
퇴사하실 거 아니면 산재 처리하시면 안됩니다. 계속 다니실 거면 회사에서 치료 비용과 위로금을 공상 처리해주는 것이 최선일듯 싶습니다.
24.02.22 14:53

(IP보기클릭)211.60.***.***

복숭아원숭이
말씀 감사합니다. 계약직이라 어찌될진 모르겠습니다. | 24.02.23 10:48 | |

(IP보기클릭)59.13.***.***

보통 공상처리 해주려는 회사라면 질문자님께 다친곳은 없냐, 산재처리하게 되면 회사에 손해가 발생하니 공상으로 조용히 넘어가잔 식으로 이야기하지 저런식으로 이야기 안할듯요 이러나 저러나 저런 회사에서 오래 다니긴 힘들어 보이는데 산재로 가시는게 좋을듯 합니다
24.02.22 15:15

(IP보기클릭)211.60.***.***

탄창
아직까진 아무 연락도 없고 단지 소장이 전화해서 걸을수있나 언제 나올수있는지만 물어봅니다. 말씀 감사드립니다. | 24.02.23 10:50 | |

(IP보기클릭)114.203.***.***

산재는 신청할순 있습니다. 물론 공상이라든가 회사가 다른 방식으로 처리해줄수도 있습니다. 단 그것과는 별개로 안전화 미착용에 대한건 별도로 처리될 수 있습니다. 님은 안맞아서 라고는 하는데 270을 신청했는데 270이 와서 신어보니 안맞는다 이런건 안됩니다. 어떤 상황인지에 따라 본인 과실에 대한 벌금이라든가 회사내 조치에 대한건 받을수 있습니다.
24.02.22 15:31

(IP보기클릭)211.60.***.***

겸둥현진
말씀 감사드립니다. | 24.02.23 10:50 | |

(IP보기클릭)211.180.***.***

산재 처리하고 퇴사 고고
24.02.22 15:47

(IP보기클릭)211.60.***.***

고양이선생님
복귀하고 회사의 대응에따라 결정할까 합니다. 감사합니다. | 24.02.23 10:51 | |

(IP보기클릭)121.176.***.***

무조건 산재이긴 한데 회사에서는 좀 안 좋게 찍히긴 하겠지요. 회사측 잘못은 무조건 글쓴님에게 안전화를 신게 했어야 했고 그래도 안 신었다면 작업을 시키지 않았어야 했습니다.
24.02.23 09:20

(IP보기클릭)211.60.***.***

Araso
한번도 신경써준적없다 사고나니까 난리 치고 있습니다. 답글 감사합니다. | 24.02.23 10:51 | |

(IP보기클릭)211.60.***.***

많은 분들께서 답글 달아주셔서 너무 감사합니다. 저는 대기업 큰공장에서 경비원으로 근무중이고 절 고용한 회사는 용역회삽니다. 오랫동안 근무 하면서 수년간 구두를 신으라고 해서 수제구두 맞춰서 신었다가 몇번 넘어지고 위험하다고 판단해서 그후 사비로 안전화를 신었는데 제발 볼이커서 맞는 신발을 찾기 너무 어려웠습니다. 버린신발만 5켤레나 됩니다.. 결국 운동화라도 신겠다고 해서 신었는데 이런일이 생겼네요. 작년에 처음 안전화 주길래 받았더니 볼이 맞지않아 바꿔달라고 했더니 묵살. 올해 용역회사가 바뀌어서 또 안전화 받았는데 역시 볼이 맞지않아 신으면 발뼈가 골절될 위험이 있어 다시 운동화를 신었습니다. 바꿔 달라고 요청 했으나 역시 거부 되었습니다. 주는대로 신든지 알아서 하랍니다. 안맞는건 제 개인 사정일뿐 이라고 하네요. 현재 공장측에선 난리 났답니다. 경비원들 안전화 신지않으면 근무를 시키지 말랍니다. 다치고 싶어서 다친것도 아니고 안전화 신기 싫어서 그런것도 아닌데. 좀 많이 서럽네요. 지금 급한대로 쿠팡에서 사이즈큰 안전화 두켤레 시켜서 기다리는 중입니다. 제발 맞는게 오길 바랄뿐입니다. 병원가서 전문의를 만날 예정인데 인대나 연골 손상이 없길 간절히 기도중입니다. 이글을 읽어주신 여러분 건강하시고 행복하시길 바랍니다.
24.02.23 11:07

(IP보기클릭)221.145.***.***

정의로운꼰대
첫 글로 링크 드렸던 사람입니다. 도움이 되셨다니 다행입니다 ^^ 하나 더 조언 드리자면, 결국 본인 몸 상하시는 거니까 수제안전화 발 볼사이즈 맞춰서 혹은 좌우 다른사이즈로 구매 가능한 곳들이 있습니다. 사용하시면 훨씬 좋으실 듯 합니다 | 24.02.23 12:39 | |


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