[취미] 요즘 중소 기업 회사는 52시간 잘지키나요 ...?

[으으으아아아아아악]

저희 회사는 전 정권 있을 때 52시간 칼같이 잘 지켜는데 정권 바뀌고 4달후 

갑자기 52시간 넘어도 괜찮다고 하네요 

야근할수록 돈 많이 주니깐 다행인데;;;;

다른 중소기업은 52시간 잘 지키나요 ???

[영영가는개불]

지금 공무원들은 지침이 내려왔는데 초과근무하면 돈안준다고 합니다 연가로 저축시켜주겠다고 합니다

돈이라도 주면 다행이죠 대놓고 돈안주니까 그냥 일하라고 하는 판국입니다 공무원쪽은요

[라하루님']

ㅈ소 기업은 말 그대로 케바케 입니다. 예전에 주말까지 스스로 나와서 일하고도 cctv 시야각에서 왜 오랫동안 사라졌냐고 들었던 기억도 있었네요.

직원들 소규모일수록 시시콜콜 다 참견하는 가~~족같튼 회사가 될 확률이 높습니다.

[Civenom069]

솔직히 제대로 지키는 데 반, 안 지키는 데 반이라고 보시면 됩니다.

[스토너선샤인]

일단 저희 회사나 저희 회사 거래처들은...
그런거 없다...네요..!

[카오리즈마]

중소도 중소 나름이라...

[MistKnights]

생산직은 잘지켜주는편... 중소라도 외국인들이 그런거로 신고하고 이래서......
직원수 10명 회사도 5시 퇴근 토요일 일안하고 하더라...

허나 관리직은 ㅅㅂ 어딜가도 안지켜짐.... 내가 중견 다니는데 주60시간은 거의넘김... 당연히 52시간만 쳐주고...
당연히 생산직은 52시간 칼같이 지킴...
지금같이 사업계획시즌엔 더 심하지.....

[ゴールデンボーイ]

생산쪽은 잘 지켜지죠.
대신 사무쪽들은 포괄임금제가 많다보니...요즘은 대부분 정시되면 퇴근 하는것 같지만

[탈색늑대]

주말 특근은 시키는데 어떻게든 시간오버 안할라고 휴계시간 넣어서 근무한거의 절반도 인정안해주네요..

[오늘도다새거다]

포괄임금제 아니고 초과수당 인정 다 해주고 동시에 내가 52시간이든 뭐든 일할 의지도 있으면 전혀 상관없다고 생각합니다. 그런 곳이 드무니까 강제로라도 시행하는 건데 어차피 강제 못해요. 오히려 죽어라 부려만 먹고 상한은 52시간이라며 수당 절삭하는 곳이 아니면 다행일 정도

[msilver_player]

그들은 방법을 찾아낼 것입니다. 언제나 그렇듯이

[예니퍼^^]

52시간 지키려면 진짜 해당 시간 되면 시스템 적으로 불꺼지고 컴퓨터 꺼지고 하지 않는 이상 안 지켜지죠.
다만, 중소기업에서 이렇게 까지 시스템이 되어 있지는 않고 칼퇴한다고 눈치 안주고 혹시나 야근하면 수당 준다거나 하는 정도면 52시간은 지켜진다고 봐야겠죠.

[호모 심슨]

52시간까지 갈일이 없어요. 업종마다 달라서 본인이 종사하는 업종을 확인해보시는게 좋습니다.
그래도 야근하면 수당이라도 잘챙겨주면 나쁜회사는 아니네요.

[마제스팅어GT]

52시간이 문제가 아니라

월급 제때 나오고
수당 잘 나오면
아주 좋은 직장 입니다.

요즘은 경기도 안좋고..회사도 좀 기울다 보니
무조건 52 시간 안에 업무가 끝나는데..

예전에 바쁘고 할때는
누가 시키지 않아도 회사가 돌아 가야 하니
잔업이나 가끔 주말도 일학 했었네요

케바케 인것 같습니다..
월급 밀리고 수당 안주는 회사는 기다릴 필요도 없이 아웃 입니다.