현재 다른 팀에서 스카웃 제의가 온 상황이고 제의 주신 분은 실무진 중 고참급(과장급) 정도 되는 분이십니다.
그 부서 부서장님과 대면으로 면담(면접이겠죠..) 하자고 하시는데 정말 고민입니다, 술을 한 잔 한 상태라 글이 고르지 못한 점 죄송합니다..
1. 제의가 온 팀은 본사 소속인데, 옮길 경우 다시 밑에서 부터 시작 해야 합니다. 팀이 다른 만큼 업무도 새로 배워야 하고, 새로운 사람들과 환경에 적응도 해야 합니다.
그리고 제가 쌓아온 경력과는 다른 업무라, 커리어 상 일관성이 떨어질 수 있습니다. 좋은 점은 본사에서 근무한다는 점(서울), 지금보다 몸 편하게 일 할 수 있다는 점 정도 있겠네요,
2. 존버탈 경우 제 밑으로 최소 직원 2명이 들어오고 위로 올라갈 확률이 아주 높습니다. 그리고 그만큼 지금 하는 일을 좀 더 심도 있게 해볼 수 있는 기회가 주어집니다.
앞으로 제가 다른 곳으로 이직 한다면 확실하게 어필 할 수 있는 경험을 쌓을 수 있습니다.(앞으로 최소 1번은 이직 할 생각이 있습니다) 하지만 그만
큼 고생은 더 할 것 같습니다.
마음이 심란해서 한잔 하고 글 적어봤는데,, 제가 걱정인 부분은 이 점 입니다. 면담 결과가 좋지 못해 이동이 안된다면..
여기 회사에 입이 싼 사람들이 굉장히 많아서 저는 이 면담 소식이 소문이 날 거라 생각합니다. 이동이 안되고 지금 위치에 남는다면 지금팀에서 배신
자로 낙인 찍히거나, 지금 팀 부서장에게 완전히 찍힐 확률이 높다는 것입니다.
평소 본사로 가고 싶었는데.. 이 기회를 살려볼 것인지..,, 정중히 거절하고 존버탈 것인지.. 고민입니다.
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