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(IP보기클릭)59.31.***.***
잘 했네요. 근데 소방선임도 뭐 자격증 있어야 하지 않나 싶은데 아무나 막 선임하나 보네요. 괜히 했다가 독박 쓰느니 깽판치고 나오는게 제일이죠.
(IP보기클릭)211.245.***.***
소방이든 안전이든 그것만 하는 사람을 써야하는데 대부분 중소기업은 그냥 만만한 사람 시켜서 문제죠. 생각보다 해야할 일도 서류도 교육도 많고, 만약에 일터지면 이리저리 불려가고 전과자 될수도 있는 일입니다..
(IP보기클릭)59.24.***.***
전에도 누가 이런 고민올린적 있는데 비슷한 고민이 올라오는거보면 소방선임 스트레스가 장난이 아닌가봅니다 그래서 소방선임하면 돈이라도 더주나요 ?
(IP보기클릭)175.211.***.***
이번달에 소방관리자 겸업 유지가 종료되는거로 알고 있습니다. 안전관리 철저한 중견기업은 상관없겠지만 일부 개념 없는 좃소는 그냥 지금 다른 일 하는 직원가지고 선임만 걸어놓으려는 수작인 것 같습니다. 안전관리자는 다른 보조관리자나 대행업체까지 둬서 설비실에서 CCTV보고 소방서에서 검사오고 조치하는게 주업무고 이들도 사람이니까 이것만 하진 않고 다른 회사업무도 약간은 할 수 있습니다만 지금 고민하는 건들은 업무는 그대로이고 소방서에 선임으로 이름만 넣으라는것 같네요. 물론 사고가 나면 1차 책임은 사장이니 이런 불합리한 일을 당하면 항상 휴대폰으로 대화녹음해 두어 불이익을 당하지 않으시길 바랍니다.
(IP보기클릭)175.201.***.***
소방안전관리자 과거처럼 매월 외관점검 안해서 책임이 덜해요. 작동, 종합점검만 소방관리사 불러서 하고 결과 제출만 하시고 임의로 소방밸브, 수신기만 꺼두는거 안하면 됩니다. 그리고 업체 점검때 지적 나오는것들 사장이 자꾸 뭐라하면 뒤로 소방서에 전화해 특별조사 받는 형태로 한번 나와달라고 해서, 소방시설 고치고 개선해야 할 내용들 사장한테 이야기해달라고 하면 해줄겁니다. 고압 압력탱크는 압력용기 검사 규정 확인하면 될테고, 세척제 등은 MSDS 확인하시고요. 산안법상 안전담당자 선임 유무도 확인해야죠.
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잘 했네요. 근데 소방선임도 뭐 자격증 있어야 하지 않나 싶은데 아무나 막 선임하나 보네요. 괜히 했다가 독박 쓰느니 깽판치고 나오는게 제일이죠.
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전에도 누가 이런 고민올린적 있는데 비슷한 고민이 올라오는거보면 소방선임 스트레스가 장난이 아닌가봅니다 그래서 소방선임하면 돈이라도 더주나요 ?
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이번달에 소방관리자 겸업 유지가 종료되는거로 알고 있습니다. 안전관리 철저한 중견기업은 상관없겠지만 일부 개념 없는 좃소는 그냥 지금 다른 일 하는 직원가지고 선임만 걸어놓으려는 수작인 것 같습니다. 안전관리자는 다른 보조관리자나 대행업체까지 둬서 설비실에서 CCTV보고 소방서에서 검사오고 조치하는게 주업무고 이들도 사람이니까 이것만 하진 않고 다른 회사업무도 약간은 할 수 있습니다만 지금 고민하는 건들은 업무는 그대로이고 소방서에 선임으로 이름만 넣으라는것 같네요. 물론 사고가 나면 1차 책임은 사장이니 이런 불합리한 일을 당하면 항상 휴대폰으로 대화녹음해 두어 불이익을 당하지 않으시길 바랍니다.
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소방안전관리자 과거처럼 매월 외관점검 안해서 책임이 덜해요. 작동, 종합점검만 소방관리사 불러서 하고 결과 제출만 하시고 임의로 소방밸브, 수신기만 꺼두는거 안하면 됩니다. 그리고 업체 점검때 지적 나오는것들 사장이 자꾸 뭐라하면 뒤로 소방서에 전화해 특별조사 받는 형태로 한번 나와달라고 해서, 소방시설 고치고 개선해야 할 내용들 사장한테 이야기해달라고 하면 해줄겁니다. 고압 압력탱크는 압력용기 검사 규정 확인하면 될테고, 세척제 등은 MSDS 확인하시고요. 산안법상 안전담당자 선임 유무도 확인해야죠.
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소방이든 안전이든 그것만 하는 사람을 써야하는데 대부분 중소기업은 그냥 만만한 사람 시켜서 문제죠. 생각보다 해야할 일도 서류도 교육도 많고, 만약에 일터지면 이리저리 불려가고 전과자 될수도 있는 일입니다..
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