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제 생각은 나중에 사업이 잘 안되면 작성자 분께서 모든 책임을 돌릴거 같은데, 나중을 위해 책임을 피하기 위한 방안을 마련하시는게 좋을거 같습니다.
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본인께서 10억짜리 사업 관련 예산을 집행할 수 있는 위치가 아니시라면 크게 책임질 일도 없을 듯 합니다. 다만 윗분 댓글처럼 책임소재로 인해 피곤해질 수는 있으니 빠져나갈 구멍은 만들어두시길 바랍니다.. 예를들어 처리가 어려운 요청이나 중요한 결정 사안들은 본인께서 결재를 올렸거나 문의를 했는데 돌아온 답변을 이메일로 잘 보관하신다던지, 문자나 카톡등으로 지시받은 내용도 잘 보관 해두시는게 좋을 거 같습니다.
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그냥 퇴사하시고 다른회사 다니세요. 근데 이직할 능력안되시면 이직전까지는 버티셔야죠. 퇴사는 무조건 이직회사 알아보고 이직하세요. 근데 아 진짜 죽어야겠다 생각이 들면 그때는 퇴사하셔야죠. 사람이 살고보는게 제일 중요하거든요...
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제 생각은 나중에 사업이 잘 안되면 작성자 분께서 모든 책임을 돌릴거 같은데, 나중을 위해 책임을 피하기 위한 방안을 마련하시는게 좋을거 같습니다.
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이게 맞는듯. 저도 비슷한 상황있었는데. 나중에 99퍼 확률로 잘못되면 총대매야할 상황이라, 3개월도 안되서 빤스런했습니다... | 22.06.22 14:22 | |
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본인께서 10억짜리 사업 관련 예산을 집행할 수 있는 위치가 아니시라면 크게 책임질 일도 없을 듯 합니다. 다만 윗분 댓글처럼 책임소재로 인해 피곤해질 수는 있으니 빠져나갈 구멍은 만들어두시길 바랍니다.. 예를들어 처리가 어려운 요청이나 중요한 결정 사안들은 본인께서 결재를 올렸거나 문의를 했는데 돌아온 답변을 이메일로 잘 보관하신다던지, 문자나 카톡등으로 지시받은 내용도 잘 보관 해두시는게 좋을 거 같습니다.
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그냥 퇴사하시고 다른회사 다니세요. 근데 이직할 능력안되시면 이직전까지는 버티셔야죠. 퇴사는 무조건 이직회사 알아보고 이직하세요. 근데 아 진짜 죽어야겠다 생각이 들면 그때는 퇴사하셔야죠. 사람이 살고보는게 제일 중요하거든요...
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