[유머] 부서 내 인간관계 포기한 노골적 복직과 휴직 루트

[루리웹-6608411548]

휴직하다가 연휴끼고 하루 출근 정도로 복직한뒤 다시 휴직하면서 명절 상여금 챙겨가기

[허어연곰]

공무원이니까 가능한 파멸적인 휴직복직휴직루트

[IIlllIlIIlIIll]

저러고 전출가면 인간관계 리셋할 찬스가 있긴 해

[Supernovice]

지역 공무원이면 타지역 전출도 쉽지 않지

[루리웹-1975657603]

공무원 사회는 입소문이 무시무시해서...

[rtnanoha]

저런건 신고감 아닌가?
합법인가?

[코로로코]

법원서기면 법원 소속인데 합법이지

[전체주의자-8606656365]

뭐 휴직사유만 확실하면 되긴하겠지.
괜히 컷 놨다 개인권리 어쩌구가 피곤해질거니까.

[펭귄부리귀엽]

병가같은게 아니고 걍 개인 연가면 시스템적으로 저러라고 있는 거라 뭐라 못하지

배아픔+인간관계 악화 우려가 있을 뿐

[아디아]

휴직 복직이 이렇게 할 수 있는 물건이었음?

[바른 생활]

저게 다 법에 규정된 거임. 그래서 사기업이 기를 쓰고 휴직자 불이익주는거

[WeissBlut]

전에 교사도 정교사들이 육아휴직이랑 복직 기간으로 꼼수써서 기간제 교사 등쳐먹는걸로 말나왔었는데 진급이고 인간관계고 뭐고 다 포기하면 의외로 가능할지도 모름

[코로로코]

사기업은 정당하게 육아 휴직 써도 불이익 주는 씹놈들이잖아

[죄수번호-03825165]

출산휴가 육아휴직은 명분만 있으면 회사가 막는게 더 곤란해짐

[파이올렛]

ㄷㄷ 그게 정당한건가

[WeissBlut]

육아휴직은 법적으로 쪼개쓰기 가능한거라 법적으로는 어떻게 할 방법이 없음
이게 육아휴직 1년 통으로 쉬면 커리어 절단나고 직장에서도 거의 무조건 자리 없어지는거때문에 그렇게 된건데 저지랄을 할줄은 생각도 못했겠지

[파이올렛]

그래서 휴직자에게 불이익주는구나..

[파이올렛]

휴직자에게 불이익주는게 정당한 세상이라니 무섭구만,.

[조나단크레인]

상여금은 몇개월 이상 근무조건 있지 않나?

[루리웹-4302889]

공무원 명절수당은 그런 규정이 없음. 설이나 추석 당일에 근무중이면 지급대상임.

[거북행자]

저기 나온 공무원법 조항 찾아보니 육아휴직 같은데?

https://casenote.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B5%AD%EA%B0%80%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90%EB%B2%95/%EC%A0%9C71%EC%A1%B0

[루리웹-2294817146]

육아휴직이면 그냥 저런 오용은 감안 하고 처리하는건가

[전체주의자-8606656365]

그냥 피곤해지니까 그래.
오용하는거 알아도 민원 넣어봐. 달려들면 얼마나 피곤하겠음.

원칙상 휴복직이 자유로워야한다란게 기본원칙인 이상 민원을 어쩔수 있는게 아님

[루리웹-4942610529]

승진 , 직장내 인간관계 포기하면 가능할듯

[루리웹-5629304082]

저러님가 육휴한다면 색안경 끼지
이 동네 회사는 흑화해서 육휴하면 복직하고 1년 후 퇴사할 생각으로 써라 할정도임

[루리웹-2294817146]

그건 그거대로 씹에바인데

[파이올렛]

이러니 사람들이 애를 안낳는구나

[데스사이즈헤]

쟤는 공무원이라 저렇게 쓰는거고 회사 육휴는 저런식으로 복직 및 휴직이 안되지

[살찐고양이좋아]

법적으로는 할려면 할 수는 있음.

다만 인간관계는 10창나지.

여직원들도 저러는 사람 극혐하더라.

[만사가아주귀찮아]

보통 저런사람은 남편이 소득좋아서 승진에 전혀 욕심없는거임

[짱코스]

악용하고 육휴기간에 해외나가서 공부하는 사람도
있다고 본거같은데... 어디가나 악용하는사람이 문제...

[루리웹-5233457165]

그래서 육아휴가 기간 중에 애 놔두고 해외여행 갔다 걸린 거 징계줬던듯.

[SharkVolt]

공무원, 그중에서도 승진 특진 진급평가 이런거 다 포기한 사람이라 가능한거, 결혼한 여성에 자녀 계획도 있을테고, 욕할거 없음.
출산률 어쩌고 ㅈㄹ 하면서 저런거 용납 못한다?!? 그거야 말로 모순이지.

[전체주의자-8606656365]

성과급 타먹기를 위한 하루복직은 글쎄다. 이게 맞는 일인지 모르겠다.
현실적으로 제제하기어렵단건 맞는데 이게 뭐 괜찮은 일인데 왜 안되나는 좀 아닌듯.

[루리웹-5702141547]

사실상 악용에 가까운 수단인데 애 낳았으니 무조건 옹호해준다가 맞나

[루리웹-5702141547]

따지고 보면 진짜 속된 말로 '철밥통한테 세금 나간다.'가 딱 들어맞는 상황인데

[루리웹-6952906445]

반대지 저런 악용을 하니까 육휴에 부정적 이미지를 주는거지 체리퍼커가 나머지 이미지에 악영향주는거처럼
꼭 저렇게 악용을 해야 출산율이 오른다고 생각해?

[펭귄부리귀엽]

애초에 `악용`은 병가같이 연가 아까고 쉬게 해주는 거에서 하루짜린 진단서 필요 없으니 아프다 구라치고 그런게 악용이지
보장된 자기 휴가를 언제 쓰는가는 자기 평판, 인간관계의 문제지 시스템 악용은 아님

부럽단 생각은 할 수 있어도 배아프다고 막으면 나도 쓰고 싶을 때 못쓰게 되는거임

걍 공무원은 원칙대로만 하면 절케 헛점 파고들어도 막을 근거도 필요도 없음

[둠조선 갑질쟁이]

이말이 맞말이지 복지를 악용해서 다른 직원들한테 부담을 전가하는데 무슨 출산율하락 어쩌고야? 저런건 시스템적으로 막야야함

[전체주의자-8606656365]

이글만봐도 ㅆㅂ 왜 육휴에 불이익 주는지 알겠다는 감상이 늘어나는걸
이걸 탄압할거야? 그런다고 감상이 죽나. 입 못 열다가 혐오가 되는거지 머..

[전체주의자-8606656365]

연차를 언제쓰나는 시스템
연차를 써서 1년중 하루근무하고 성과급 타간다가 악용.

이 둘을 구분해야하지않을까?

[도시수색←]

휴직이 더 필요한거면 휴직중에도 연장신청이 가능함

저렇게 굳이 명절연휴에 끊어써서
공무원 명절상여 기준의 헛점을 파고드는건데
악용이 아니라고?

[펭귄부리귀엽]

성과급도 근무 기간 비례해서 나옴
1년 풀로 일한 사람들과 똑같이 안나옴
근데 한달에 하루만 일해도 1개월로 쳐주는진 몰겠음.

[펭귄부리귀엽]

야 명절 성과는 똑같겠다

[루리웹-9811059461]

예전에는 근무기간만큼 n분의1 했었는데 지금은 2달 이상 근무하면 다 주는걸로 바뀌는 추세임 빡치는건 공무원 성과금은 순위매겨서 정해진 예산을 n빵하는거라 다른 사람이 많이 가져가면 내가 줄어드는 구조라 저런식으로 악용하는 사람들땜에 기존 사람들이 피해 입음

[펭귄부리귀엽]

헛점 파고들어도 가령 저게 딴댓 말대로 육아휴직이면
쪼개서 쓸 수 있게 법에 보장돼있고, 자기가 저 날 하루는 부모님이 하루 아이를 맡아주기로 해서 필요없었다 하면 사유도 뭐 어카겠음. 글타고 막으면 경력 단절 등 땜시 쪼개 쓰는 걸 허용하는 규정이랑 부딪침
그런거 일일히 다 소명하라하면 그거야말로 행정 낭비라 병가도 1일은 진단서도 필요 없이 걍 쓰는데

걍 모든 케이스를 다 완벽히 짜맞출 수 없는 게 법이니까 저런 경우도 나오는 거임.
내 기준 악용은 안아픈데 병가써서 자기 연가 아끼는 거 같은 거라 봄

[전체주의자-8606656365]

ㅇㅇ그걸 받기 위해 연차를 저리 쓴다는게 악용의 요지
언제쓰는가는 자신의 권리지만 그 권리를 이용한 성과급 시스템의 악용.

[펭귄부리귀엽]

그건 1년 성과 아님? 나도 헷갈렸는데 본문은 명절 보너스 얘기인데 그건 자기 호봉 비례해서 나오는 거 아녔나

글고 1년 성과도 어차피 가령 s a b에서 b 받고 최저로 나올텐데 1년 내내 쉬다 하루이틀 나오는 걸론 아예 못받도

[루리웹-9811059461]

연가랑 육휴랑 좀 햇갈리는거 같은데 연가는 일하다가 하루이틀 쉬는거고 육아휴직은 언제부터 언제까지 쉬겠다고 아예 집에 들어가는거임 공무원은 인력, 조직 관리 땜에 보통 휴직기간을 3개월, 6개월, 12개월 식으로 인사발령을 내는데 저런애들은 그런거 다 무시하고 잠깐 복귀했다 다시 들어가는거라 주변에 피해를 많이 줌

[루리웹-9811059461]

명절은 명절 당일 근무상태면 무조건 받는거고 성과금은 위에도 써놨지만 원래 2개월 이상 근무하면 근무한 기간만큼 n분의 1이었는데, 서울이었나 어디서 근무기간 상관없이 1년치 다주는걸로 바뀌니까 전국 지자체도 따라서 바뀌는 중임 우리시도 몇년전에 저렇게 바뀌면서 설날에 한달 추석때 한달만 복직하는 사람 급증

[펭귄부리귀엽]

개인적으론 진급 평판같은거 신경 안쓰고 얼굴에 철판 깔 수 있으면 챙길 수 있는 건 챙기는 걸로 머라 못하겠음
난 교육 쪽이라서 저렇게는 못하겠다만 기간제는 정교사랑 달리 ㄹㅇ 방학 때 아무것도 안할 수 있는데 계약 기간에 방학 포함이면 월급은 똑같이 나옴. 하도 사람 안구해져서 좋은 조건을 달아야 했다해도 그것도 악용이었던걸까

[펭귄부리귀엽]

애초에 육휴니까 저리 하지
난 육휴를 안써봐서 몰겠는데 결국 그것도 다 육아휴직을 해도 금전 손실을 최소화 시켜서 부담을 덜려고ㅜ글케 바뀌는 거라 본문은 의도대로 한게 아닌가 싶을 정도

[물리학 강의]

승진 욕심 없으면 저러는게 맞지

인간관계도 어짜피 한 철이고

직장보다 가족에 충실하는게 맞음

[쉐파뜨 커맨더]

가족에 충실한게 맞는 말이긴한데 멀쩡히 일하는 직장사람들한테 피해주면서까지 가정에 충실하는게 맞는지는 생각해봐야지. 10일 근무하고 다시 휴직하면 같은 부서 사람들은 업무배분건으로 오히려 업무부담이 늘어나는데

[나15]

그러니까 제목처럼 되는거지. 이해해줄 필요도 없고.

[세틀라이트L]

지말고 딴사람들이 머리가 나빠서 시스템을 악용 안하는게 아닌데..

[아버지용돈좀]

이게맞지 다른사람들은 뭐 등신이라 저런방법 모르나

[9144434293번째 근첩]

거지새끼 돈받아가겠다는데 적선해줘야지

[펭귄부리귀엽]

머 놀고 싶어서든 진짜로 사유가 있어서든 병가같은게 아니라 자기 휴가 쓰는 거면 증명을 요구할 근거도 필요도 없음
그냥 개인 인간관계의 문제고 부럽단 개이적 이유뿐...

[펭귄부리귀엽]

반대로 말하면 육휴 상태 내내 유지하면 그만큼 못받을 돈인데 우회적으로 육아수당 주는 느낌이기도

육휴가 개꿀로 보여야 더 쓰고 싶을거고 쓰려면 애를 낳아야 하고

[카페인베어]

보통은 출산휴가 남겨놓고 육휴 썼다 명절 전 저렇게 함. 어쩔껴 있는 거 활용해야지.

[분무전사]

선관위도 비슷한 짓 많이 했죠? 많이 바쁠때 휴직, 한가할때 복직 반복. 비리채용도 한두껀이 아닌데 진짜 철밥통은 이런데를 말하는듯.

[루리웹-9811059461]

저런애들이 to, 인건비 다 잡아먹어서 결원 보충이 안됨 그렇다고 남아있는 사람한테 혜택이 있는것도 아니고 오히려 휴직자한테 휴직기간도 근무경력도 전부 인정해준다고 해서 명절, 승진기간에만 잠깐 복직하고 다시 휴직하는게 잠깐 유행한 적도 있음

[828]

저건 공무원이긴한데.
사기업 노조도 임협할때 직원들 저런 근태가지고 온갖 태클들어온다더라.

[가지않는길]

이건 진짜 아닌거 같은데...

[루리웹-8947630028]

이게 문제없다는놈들은 그냥 싸이코패스임. 아니면 일을 한번도 안해본 백수거나

[루리웹-436167717]

마인드들이 다 노예들이네. 법적으로 육휴중이어도 상여금도 지급하도록 바꿔야지 저렇게 번거롭게 할게 아니라. 육휴라고 상여금 안주고 육휴라고 돈 적게 주니까 지금 출산률이 개박살났잖아. 우리나라 출산율 낮은건 댓들들만 봐도 알겠다. 이란 반응이니 육휴만 써도 불이익받는거임.

[찬스패기]

차라리 다른 방법으로 돈을 지급하면 모를까 난 저렇게 같이 일하는 사람들을 힘들게 만드는 방식으로 출산율을 올려야한다고 생각안함.

[나15]

'내'가 디메리트를 얻는걸 좋아하는 사람 없음ㅋㅋㅋ

[게으른로봇]

공사에서도 육아휴직 저렇게 쓰는경우 봤었음

[푸레양]

근데 휴직해도 월급 줘? 휴직하면 손해 아냐?

[울디시안]

회사 생활 오래 해 보니까 보통 좋은 제도는 악용하는 한 두명 때문에 없어지더라

[띠링]

문제가 있다고 볼 수도 있는데, '저 사람이 나쁘다!'로 끝나는 게 아니라 제도적으로, 시스템을 어떻게 바꿀지 고민해야지. 예를 들어서 상여금 수급 조건을 더 어렵게 한다거나...