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(IP보기클릭)58.230.***.***
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그, 그치만 그 업무는 니가 퇴근 30분 전에 준거잖아요 시1발아
(IP보기클릭)210.99.***.***
x까! 라고 말하고 나오니 권고사직 주던데!
(IP보기클릭)59.150.***.***
한국은 ㅈ같은 포괄임금제......
(IP보기클릭)106.101.***.***
저런 일본은 2등급 우리나라는 5등급. 노동환경
(IP보기클릭)106.102.***.***
그걸 무려 정부에서 하고 있지 공무원은 노동자가 아니라는 핑계로 수당 초과되면 자발적 근무임 ㅋㅋ
(IP보기클릭)117.111.***.***
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x까! 라고 말하고 나오니 권고사직 주던데!
(IP보기클릭)211.235.***.***
오 시럽그벼 개꿀 | 25.03.13 20:31 | | |
(IP보기클릭)119.195.***.***
그, 그치만 그 업무는 니가 퇴근 30분 전에 준거잖아요 시1발아
(IP보기클릭)59.150.***.***
한국은 ㅈ같은 포괄임금제......
(IP보기클릭)59.26.***.***
포괄 아니더라도 52시간 지킨다고 카드안찍고 근무시키고 그러더라... | 25.03.13 20:22 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
루리웹-76461616
그걸 무려 정부에서 하고 있지 공무원은 노동자가 아니라는 핑계로 수당 초과되면 자발적 근무임 ㅋㅋ | 25.03.13 20:24 | | |
(IP보기클릭)59.150.***.***
그것도 그런데 포괄에 싸인하면 야근 수당에 대해서 받을 방법이 원천 차단됨... 그 금액도 임금에 다 포함이라고 명시해서 근로계약서에 싸인 해야되서.... | 25.03.13 20:25 | | |
(IP보기클릭)183.107.***.***
근데 사실 그 사인도 야근시간 몇 시간으로 책정하고, 그동안의 수당은 얼마라고 명시를 해야 됨. 그런거 없이 그냥 포괄임금 사인한다고 무조건 다 되는게 아님. 현실은 그거 항의하면 바로 해고각 보니까 그렇지... | 25.03.13 20:29 | | |
(IP보기클릭)116.44.***.***
망할 포괄 그런건 영업직한테 시키라고!!! 근무시간 일정하지 않은 직업에게 시키라고!! | 25.03.13 20:30 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
일본도 みなし残業래서 똑같... | 25.03.13 20:32 | | |
(IP보기클릭)114.201.***.***
원천차단이라고 할정도로 포괄임금제는 무적의 계약이 아님. 헤당 직무가 포괄임금제를 써야할정도로 업무의 경계가 모호한지같은걸 따져서 무효화하고 소송을 이길수 있음. 근데 그거 하는순간 퇴직각이니까 최저도 안주는 편돌이알바가 마지막에 뻥차고나오면서 최저임금위반으로 신고하는것처럼 차곡차곡 기록해놧다가 피날레만 가능하지. | 25.03.13 20:50 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
저런 일본은 2등급 우리나라는 5등급. 노동환경
(IP보기클릭)211.234.***.***
일본은 고점이 낮고 저점이 높다고해야하나 적어도 임금떼어먹고 하는건 한국보다 덜함 한국은 지방 좀만 내려가면 심연이여 ㅜㅜ | 25.03.13 20:28 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
일본도 일부 대기업 대우 되게 좋음.. | 25.03.13 20:33 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
(IP보기클릭)211.217.***.***
그놈의 자주적 타령 자주포맛이나 봐라
(IP보기클릭)121.177.***.***