[유머] 캐나다 주4일 근무 시행 후 변화

[루리웹-7696264539]

[포인트 겟터]

주 5일 밍기적거리고 이틀 쉬느니 4일 바짝 일하고 3일 푹 쉬는 게 낫다ㅋㅋ

[그림 그려볼까]

은근 크더라 작년에 휴일이 평일에 은근 많아서 주4일 근무를 해봤는데 하루중에 쉬든지 3일 줄로 쉬니까 피로가 풀려서 그런가 일하는데 도움 엄청 줌

[오키나와가면고래상어봐야해]

나도 연말에 연차소모한다고 주4일 근무 했는데

ㄹㅇ 존나 좋더라

[메데탸🎣🌲⚒🐚🌽]

4일 밍기적거리고 3일 쉬고 싶어

[미역건더기]

근데 현실은 주말까지 주6일 바짝 일하고 있어 크흡 ㅠㅠㅠ

[holysaya]

[키미앨]

[darkglitter]

저것도 기업 경쟁력중 하나가 될 수 있을지도

[슈텐바이첼]

타이핑하는 사무직 말고 현장일 하는 사람들이랑
건설하는 근로자들 이런 사람들은 해당사항 없음이네

[Lifeisbeaten]

캐나다는 제조 산업이 거의 없음.

[기몐슈]

고용을 더 하면 되는데 회사가 안하는것뿐..

[조지아오리지널]

캐나다 현장직은 대부분 시급으로 따져받음
1주급 or 2주급으로 받는게 대부분이고
사무직은 월급이고
기술직에 대한 페이가 후한편이라 현장이 사무직보다는 훨씬 많이 벌음
그래서 주4일제 한다고 하면 싫어하는 사람들이 대부분이고 5일은 일하고싶어함 ㅋㅋ

[소녀의탐구자]

사실 그쪽도 로테근무 짜면 못할거는 없음
돈 때문에 안하는거지 ㅋㅋㅋㅋ

[Phenex]

주중 2교대로해서 2팀이 나눠서 일하거나 야간팀 돌리거나 방법은 얼마든지 있음

[조지아오리지널]

나는 금토일 쉬는거에 너무 맛들러서 당분간은 주4일 일할거같긴 함 ㅋㅋㅋ 워라벨 ㅆㅅㅌㅊ 몬헌 나오기만 해라

[파랑사슴]

가능은함 사람을 더뽑으면댐 근데 안하지

[TrD-B]

주4일제가 기본이 되면 금요일도 잔업일거아냐.
그러면 정말 좋을텐데.

[스트란덴]

현장 생산직이 대다수인 나라에선
아주 힘든일이지

[머리는 장식]

저요?

[루리웹-381869846]

얘 스마게관련 똥댓글싸다가 욕개쳐먹고 여기선 또아는척하고있내 ㅋㅋ

[스트란덴]

근데 이글에서 스마게는 왜튀어나옴?
지난일로 여기까지 끌고오네? 존나추하게 ㅋㅋ

[루리웹-381869846]

알못이면 얌전히 눈팅이나하지 그냥 모르는대 잘아는척하고 당당한건 죄악임ㅋㅋ

[스트란덴]

그래 열심히하네 지난달 댓글을 지금까지 캡쳐해서 아무 상관없는 게시글에서 올린다고? ㅋㅋㅋ
존나 음습하네

[FSF-APACHE]

사람 더 뽑아서 로테이션 돌리면 되는거 아님?

[루리웹-6204292122]

주6일제일때도 그소리했음
지금도 많은 사람들은 주5일제지만 주6일제라고?
그런 곳은 주6일제일때는 주7일제였음

[미칠듯한 뒷태]

기업 지출의 top3 중 하나가 인건비다.
그걸 특정 사업군의 20%를 줄이는데 당연히 순수익이 늘지.

그러니까 ㅅㅂ 빨리 도입하라고! 나 급해!!

[에드워드 기번]

그리고 돈도 적당히 벌면서 쉬는 타임이 많은 직업을 원하는 고학력 인재들이 들어가서 다른데로 이직 안하는것도 맞는말인듯 돈 욕심보다 가족이나 수수한 여가 생활 만족도가 높을테니

[루리웹-0003804089]

몸이 여유로워야 생산성도 느는법

[Acek]

제조업으로 먹고사는 나라서 저거봐라 주4일해도 충분하다 소리하는것도 재밌음

[스트란덴]

위치에따라 보이는게 다르니까 단순히 시키는거 하는입장에선 주4일 무좋건 오케이겠지

[루리웹-4411258210]

재밌어만 하면 결국 소멸하겠지 뭐

[천외의꽃]

[리쿠하치마 아루]

채용을 더 하면 되는데 제조업어쩌고 하는 애들 좀 ㅋㅋㅋ

[카이저소세지]

저게 되는 직종이 있고 아닌 직종이 있다.
사람 갈아넣는 직종일 수록 불가능에 가깝지.
당장 의료쪽에선 준비없이 저렇게하면 대란난다.

[파멸한세상]

조간이 다 다르니 그거 다 생각하면 의견 갈리는
4일 하면야 좋지
그거 하고 급여 동결이냐 줄어드냐에 갈리고
일에 따라 히는 일은 그대로라 일은 넘치는데
회사에서 추가 고용으로 커버칠거냐도 문제고

있는 법도 안 지키니 더 강한 상위법을 만들어서
지금 5일이라도 지키면 좋겠지만 이상향이고

[아이씨]

할일은 똑같은데 하루가 줄었다면 더 빡세게 하지
이걸 모름 윗대가리들은

[발끈말고불끈]

사람이 직접 움직여야 하는 직종은 힘들수도 있지만, 그만큼의 고용창출이 될수도 있지.

[콩팥]

4일 반대하는 새끼들…업종타령하는데 개소리임

[수면블로]

의외로 많은 급여는 필요없다 많으면 좋긴하겠지만 많은 복지와 휴일이면 급여는 부수적요인에 불과하지

[연쇄작용]

무슨 직종인지는 넣어줘야지. 뭐든지 경우에 따라 다르잖아.
요즘 우리나라 편의점 알바만 해도 주15시간 미만으로 끊는 나쁜의미의 근로시간 단축이잖아.

[적절한상대]

법률 회사면 로펌? 이런덴 가능이지

[형이야형]

근무시간은 직종별로 말이다 달라서 뭐라못함

[박봉출]

근무시간 관련해서 제조업 하면 항상 나오는 이야기가 현실적으로 안 된다 어쩐다 하는 소리임.

그 문제는 정부에서도 그렇고 일반적으로 고용을 늘려서 해결을 하라고 징하게 이야기를 하는데,

그 해결책에는 언론이고 기업이고 입을 꾹 다물고, 마치 그 해결책은 이 세상에 존재하지 않는 척을 하면서,

무조건 현실적으로 어렵다는 소리만 함.

[syaku]

고용 늘려서 나오는 비용은 어떻게 감당하고?
그거에 대한 대안이 있어?
아님 그냥 회사에서 알아서 하라는 거임?
결국 제품 단가를 올리던가 세금 지원을 해주던가 해야되는거 아님?
그게 그렇게 쉬운 일로 보임?
아님 근로 시간 한 20시간으로 팍 줄여서 편의점 알바처럼 투잡 쓰리잡 뛰게 되면 행복하겠음?

[박봉출]

그게 싫으니까 모른 척을 하는 거겠지.

그와 관련해서 세제 혜택과 법인 관련 제도를 정비해서 아예 법제화를 제안 해도 모른 척 하고 안 받는 이유가 그거니까.

이걸 그냥 정부가 권고하면 고용인수 늘어나는 만큼 증가하는 비용이 경쟁에서 도태될 수 있기에, 법제화 시켜서 모두가 지키자고 해도 외면하는 이유가, 결과적으로 계산기 돌려보면 기업이 가져가는 게 적어지기 때문이고.

그리고 근무시간 관련해서 현장직원들이 시간 줄어드는 거 반대하는 대표적인 이유가 바로 ‘돈 적게 받는다.’ 인데,

근무시간이 제한된 데에는 그만한 이유가 있는 거다.

주 120시간씩 일해서 사람이 죽어나가는 시대를 지나온 결과, 노동자를 보호하기 위해 나온 게 근무시간 제한이야.

근무시간이 줄어서 생활이 안 된다는 건 기본적인 급여체계에 문제가 있는 거지, 근무시간의 문제가 아니야.

그리고 돈을 더 벌고 싶다는 욕망으로 이미 과거의 폐단으로부터 교훈을 얻어 만든 근무시간 제한을 비난하는 건, 아주 어리석은 짓이고.

[syaku]

결국 그냥 법제화 시켜서 못 따라오는 회사들 다 죽이자는 말이네?
비용 감당은 알바 아니고?
회사는 이윤을 추구하는 집단인데 이윤이 적어지면 당연히 반발이 생기는거 아님?
니 월급 줄이겠다 해도 넌 그냥 알겠습니다 할거임?
그리고 예전 노동법 제정된 거랑 현재 근무시간 단축이랑 같아?
니 말대로 예전에 말도안되는 근로 시간으로 과로사가 흔한 시대라서 지금 변화한건데
지금 주 4일 근무가 그런 맥락에서 나 올 말인가?
주 4일 근무하면 나도 좋지 근데 그거에 따른 부작용은 다 무시하고 그냥 해야 된다 해봐야 아무도 안따름.
왜 저런 경우가 뉴스까지 나오면서 특별한 취급을 받는지 생각 좀 해봐
너도 회사원이고 정말 원하면 니가 다니는 회사 사장부터 좀 설득시켜보던가
너처럼 이야기 해봐야 욕만 먹겠지만

[박봉출]

이건 사회 시스템의 문제이지, 개개인의 이익에 관한 문제가 아님.

그걸 못 따라오는 기업은 당장 인건비를 갈아먹지 않으면 유지가 안 된다는 뜻인데, 그 기업은 현행에서 유지가 된다고 해도 과연 정상적인 기업일까?

경영효율화를 해도 인건비를 쥐어짜지 않으면 유지가 안 되는 기업이라고?

두 번째로 내 돈!에 관한 문제인데, 그럼 기업이 얼마나 가져가야 만족할까?

어느 정도에서 합의를 해야 기업이 만족할까?

기업의 이윤추구에 대한 욕망은 한계가 없기 때문에 제도가 필요한 것임.

기업의 행복만을 유일조건으로 제도를 정비하면 어떻게 될까?

마지막으로 현재 선진국으로 가는 중심 조건이 바로, 분배위주로 가는 사회임.

왜냐? 부가 소수에만 집중되면 거시적인 소비가 줄어들고, 시장에 돈이 안 돌아서 경제 규모가 줄어들기 때문임.

그래서 중산층이 줄어드는 걸 경계하는 거고, 그 같은 맥락에서 근무시간이 줄어드는 것임.

이건 최초에 말했듯 사회 시스템의 문제임. 개개인의 욕구를 수용하는 게 아니라.

근데 지금 자꾸 개개인의 욕구, 특히 사측의 욕구를 중점으로 이야기를 하고 있잖음?

이러면 결과적으로 내가 첫 댓글에서 말한 ‘모른척’의 연속일 뿐임. 본인이 업체 운영하는 사장인지 모르겠지만, 어쨌든 사장의 입장에서 난 싫다는 말의 반복 아닐까?

나는 이 댓글을 마지막으로 하겠음. 어차피 본인의 입장을 바꿀 생각은 없어 보이기에, 더 해 봐야 평행선을 달릴 것 같거든.

[syaku]

뭐 주 4일이 인권문제라도 됨? 뭔 사회 시스템이고 어쩌고
그리고 그럼 전세계 모든 주 4일제 안하는 회사는 다 비정상적인 기업임?
어휴 니말대로 말도 안통하고 나도 더 이상 덧글 안 달겠음