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(IP보기클릭)124.63.***.***
솔까말 법 준수하면 상위 2%임
(IP보기클릭)121.161.***.***
존나 좋은거네. 왜 당연한 권리가 존나 좋은것처럼 보이는 세상이 된건진 모르겠다만
(IP보기클릭)118.235.***.***
식당: 숟가락 젓가락 음식 지급
(IP보기클릭)172.226.***.***
좋은 회사 맞음 대기업이라고 저걸 다 지킨다고 생각하면 오산이야
(IP보기클릭)221.158.***.***
(IP보기클릭)112.160.***.***
신입 : 말씀듣고 입사했습니다. 기업 : 아. 당연히 구라였죠 ㅋㅋㅋ 그걸 믿어? 신입 : (ㅅㅂ)
(IP보기클릭)223.39.***.***
포인트 1~4가 다 당연한거같냐 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)221.158.***.***
(IP보기클릭)211.197.***.***
| 24.08.18 15:58 | | |
(IP보기클릭)221.158.***.***
| 24.08.18 15:59 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
별로 안 좋아쓰... | 24.08.18 19:08 | | |
(IP보기클릭)124.63.***.***
솔까말 법 준수하면 상위 2%임
(IP보기클릭)211.192.***.***
법 진짜 하나도 안어기면 2% 맞고 유도리있게 적당히 서로 넘어갈만한건 넘어가는 수준으로 잘 지켜주면 상위 20%일듯. | 24.08.18 15:59 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
1234에 휴가비(+유급휴가3일) 명절보너스 상여금 만근격려금 복지포인트 식대20(구내식당무료 돈도줌) 교통비20(통근버스무료 돈도줌) 이러면 몇%? | 24.08.19 07:07 | | |
(IP보기클릭)221.150.***.***
글킨하지 야근 수당은 잘 안주긴함.... 근데 울회사는 5시 정시퇴근이라 야근이라 해봤자 10분~20분정도? | 24.08.19 09:05 | | |
(IP보기클릭)106.248.***.***
그런데 있으면 소개좀 | 24.08.19 15:13 | | |
(IP보기클릭)114.199.***.***
(IP보기클릭)1.246.***.***
응. 장점.. 맞네.. | 24.08.18 15:57 | | |
(IP보기클릭)122.38.***.***
보통 ㅈ소는 저거 4개 없으니깐 | 24.08.18 16:03 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
글게...내 10년 넘게 아이티일 허지만 저거 되있는 회사 2개말곤 없었음. 있어도 야근을 보고하거 야근비 받고.....야근을 하면 부장이 결제보고 갈굴때도 있지. ㅅㅂ 하나마나 | 24.08.19 07:54 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
식당: 숟가락 젓가락 음식 지급
(IP보기클릭)49.175.***.***
식판은 개인 지참이구나 | 24.08.18 21:55 | | |
(IP보기클릭)121.161.***.***
존나 좋은거네. 왜 당연한 권리가 존나 좋은것처럼 보이는 세상이 된건진 모르겠다만
(IP보기클릭)1.212.***.***
뭘.. 월급 안밀리고 최저시급이라도 주는데가 기본이 아니라 좋은 직장이라는 소리가 나오는데. | 24.08.19 13:23 | | |
(IP보기클릭)14.55.***.***
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 법은 존나 만들어놓고 단속을 안하니까 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 24.08.19 15:31 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)223.39.***.***
포인트 1~4가 다 당연한거같냐 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)153.242.***.***
4는 사무직에선 사실 보기 힘듬 | 24.08.18 15:59 | | |
(IP보기클릭)61.255.***.***
1은 건설업계에선 보기힘들지.. 심지어 대기업이라도 | 24.08.18 16:18 | | |
(IP보기클릭)1.212.***.***
?? : 포괄임금제 조았쓰~! | 24.08.19 13:24 | | |
(IP보기클릭)172.226.***.***
좋은 회사 맞음 대기업이라고 저걸 다 지킨다고 생각하면 오산이야
(IP보기클릭)112.149.***.***
대기업 - 돈 주는만큼 개같이 부려먹음 연차써도 반려당하는 일도 많음 | 24.08.18 16:00 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
앵간하면 지키긴 함, 연차 컷하는 대신 돈을 더주는 둥 거부할 수 없는 제안(강요)를 해옴 돈 더 안줌, 거부권도 없음, 연차는 남얘기 그나마 전자가 낫지않을까.. | 24.08.18 16:02 | | |
(IP보기클릭)211.37.***.***
↗소는 상상이상인 곳이 많음. 야근+주말 근무시키고 따로 돈 안챙겨주는곳도 많음. | 24.08.18 16:17 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
경기남부 정비업체 다니던 내 친구 사장대신 강원도쪽에 주말끼고 나흘동안 출장갔다 왔는데 돈 못받음, 자기네들이 방법 안알려주고 니 알아서 해보라 하고 미션이었나 뭐 하나 해먹은거 빚으로 달아두고 돈떼먹고 개지랄났었음 | 24.08.18 16:21 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
ㅈ소는 괜히 ㅈ소가 아니다.. | 24.08.18 16:21 | | |
(IP보기클릭)112.149.***.***
그거 대기업도 없을거 같지? 놀랍게도 대기업도 그래 주 52시간 초과하는 잔업은 지불 안함 | 24.08.18 16:24 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
그래봐야 ㅈ소랑 대기업 기본 급여부터 2배차이에 52시간치도 안챙겨주는곳 널려서 | 24.08.18 16:33 | | |
(IP보기클릭)211.37.***.***
도대체 뭔 대기업을 다니길래 그 지랄을 당한단거지? IT쪽 그 지랄하던거 걸려서 개처맞은 이후로 그지랄 단속 엄청쎄게하는데 | 24.08.18 16:35 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
삼성 전자가 낫긴 하지 | 24.08.18 20:08 | | |
(IP보기클릭)222.113.***.***
어디 대기업이 연차 반려하고 초과분 급여 안 주고 그래요?? 진짜 궁금해서 물어봄.. 울 회사도 블라 평점 개같이 박살났고 동종 업계서 ↗소급 소리 듣는 대기업인데 그정도까진 아니거든여.. | 24.08.18 21:46 | | |
(IP보기클릭)222.111.***.***
오산이라니까. 괜히 나의 개그센서가 경기도 오산이라고 !! 하며 외치고 있다!!ㅎㅎ | 24.08.19 02:44 | | |
(IP보기클릭)172.226.***.***
(IP보기클릭)223.39.***.***
제조업은 야근수당 안 주면 절대 잔업 안함 | 24.08.18 15:58 | | |
(IP보기클릭)112.149.***.***
그것도 기업에 따라서 다름 일단 사무직은 포괄임금이라서 대기업조차도 수당 안나오는 곳 많은데 좀 괜찮은 곳은 수당 잘 나오는곳도 있음 | 24.08.18 16:01 | | |
(IP보기클릭)221.159.***.***
대신 야근 안하면 생활비가 없어서 안할 수가 없음 | 24.08.18 23:47 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)1.240.***.***
(IP보기클릭)210.126.***.***
(IP보기클릭)121.141.***.***
주52시간이 법인 거고 주5일은 딱히 상관 없던가? | 24.08.18 16:00 | | |
(IP보기클릭)210.126.***.***
주6일 많더라고 | 24.08.18 16:01 | | |
(IP보기클릭)218.55.***.***
(IP보기클릭)218.55.***.***
수당산정을 ㅈ 같이 하는 회사 만나면 통장에 찍힌 거만 봐도 시벌놈들이 라는 소리나오고 퇴사 후 소장 넣으면서도 시벌놈들이라는 소리나옴 ㅋㅋㅋ (사수가 말했던 수당단가보다는 사규에 적힌 단가를 알아야 제대로 타 먹을 수....) | 24.08.18 16:01 | | |
(IP보기클릭)220.65.***.***
기본이 복지 취급 받는 세상
(IP보기클릭)221.138.***.***
(IP보기클릭)124.111.***.***
(IP보기클릭)124.111.***.***
우린 미리 예정되거나 공식적으로 작업시간이 길어져서 늦어진 경우에는 돈을 주고(+ 다음날 출근시간 조절) 그냥 늦게 퇴근하는건 별도로 안 나옴 | 24.08.18 16:03 | | |
(IP보기클릭)124.111.***.***
물론 마음대로는 아니고 최소한 파트장급에서 위에 이야기해서 얻어내야함 | 24.08.18 16:05 | | |
(IP보기클릭)125.130.***.***
법 지키면 상위 티어인 이유
(IP보기클릭)112.160.***.***
신입 : 말씀듣고 입사했습니다. 기업 : 아. 당연히 구라였죠 ㅋㅋㅋ 그걸 믿어? 신입 : (ㅅㅂ)
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)211.36.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)203.228.***.***
(IP보기클릭)115.23.***.***
1달에 1.25일 주는거라 1년에 15일 맞음. | 24.08.18 16:06 | | |
(IP보기클릭)183.103.***.***
(IP보기클릭)27.119.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
이거맞다 ㅎㅎ | 24.08.18 18:09 | | |
(IP보기클릭)112.154.***.***
ㅋㅋㅋㅋㅋ 키햐 가장 공감되는 댓글이었다 | 24.08.18 21:53 | | |
(IP보기클릭)175.196.***.***
(IP보기클릭)222.99.***.***
(IP보기클릭)14.38.***.***
(IP보기클릭)14.38.***.***
면접땐 근로자의 날에 쉰다 했는데 정작 안쉼 ㅅㅂ | 24.08.18 16:03 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
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임금포괄제 진짜 없에야해.. | 24.08.18 16:13 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
포괄임금제구나 | 24.08.18 16:13 | | |
(IP보기클릭)89.147.***.***
4번 주면진짜 최상위 맞음 ㅋㅋㅋㅋ 이놈의 포괄임금제를 사무직에 적용시키는 미친나라는 ㅋㅋㅋㅋ | 24.08.19 09:31 | | |
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