[유머] 임신 아니라고 해서 채용했는데 한달만에 출산휴가 낸 직원

[제이드나]

입사할때 사장이 2번이나 물어봤는데 임신 아니라고 해서 채용함

그리고 40일뒤 대뜸 문자로 출산휴가로 출산일 기준 앞뒤 45일씩 90일 쉰다고 한뒤 전에 회사에서 부당해고 해서 합의금 받았다고 협박성 내용까지 보냄

[엘사♥잭프로스트]

흠...

[단사쵸]

ㅋ...

[아쿠시즈교구장]

저따위로 살고 싶을까
그 업보 자식한테 다 돌아가는데

[쿠아곰]

이건 채용시 허위사실 기재로 채용취소 해도 되는건가?
싶은데
또, 결혼이나 임신여부로 채용 차별하면 안된다는게
또 걸리네...

[루리웹-9171165409]

ㅇㅇ 안됨 그냥 배나온 여자 채용한게 잘못이야 ㅋㅋ

[쿠아곰]

솔직히 이건 법적으로
사장을 보호하는 제도도 필요하다 생각해.
채용이라는건 당장 직원이 필요하니까 뽑는건데
뽑자마자 3달동안 애낳아서 못해요! 하면
사장만 피해를 받는거잖아.

[도날드-덕]

음 겨우 한달이면 인턴같은거라 계약해지 가능할텐데....?

[보드카🍸]

저런 사람이랑 어케 같이 일해 ㅋㅋㅋ

[루리웹-6878455132]

계약직으로 뽑았어야지 ㅋㅋ

[가지않는길]

이건 너무 제도를 악용한건데 처벌해야지

[슬픈아다]

세상이 그렇게 만만해보이드냐..

[또혼자야]

거짓말했다고 자기가 자백했네

[페도는병이라고생각해]

여자쪽이 신의성실의 원칙에 위반된다고 할수 있을것 같은데?

[임플란트부러짐]

신의성실 원칙 위반 채용 취소로 가야지

대놓고 지금 사기와 기망을 하고있는디

[트리셀]

임신이 진짜 맞긴한걸까; 하는 의심까지 드네

[루리웹-7310123313]

어떻게든 저건 쫓아내야지

저런 사람이랑 어떻게 같이 일을 해.

임산부인게 문제가 아니라 그걸 거짓말로 감추고 이용하는데다가 협박까지 해오잖아.

업무에서 실수했을때 같은 짓을 안한다고 확정할 수 있나?

[킴아저씨]

시발 대단하다.

[게임안함]

이런식이 반복되면 아예 여자 자체를 고용 안 해

핑계야 적당히 붙여서 고용 안 하지

여자라서 고용 안 함 << 만 인정하지 않으면 고용주 자유니까.

[MikaAlice]

그럴 땐,
법무법인부터 찾아가서 상담 받아야지
뉴스에 제보하고 있을 때가 아님.

[타이어프라프치노]

노동자의 고의성이나 악용할 의도를 고용자가 증명못하는 이상 어쩔 수 없겠는데
증명할 방법이 사실상 없을것같음