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(IP보기클릭)223.39.***.***
기업이 커질수록 유도리도 없어지고 단순히 돈 입금해주는것도 시간걸리고 그러는데 그만큼 체계가 단단해서 직원이 손해보는 구조가 적은게 장점인데 둘다 없어버리면 그게 ㅈ소지 대기업인가 ㄷ
(IP보기클릭)59.25.***.***
대기업 자회사는 대기업이 아니라서
(IP보기클릭)118.235.***.***
막줄 핵심 다 ㅈ같아서 이직엔딩
(IP보기클릭)223.39.***.***
대기업 자회사는 대부분 대기업 껍데기만 가져온 하청 중소같은데니까..
(IP보기클릭)14.34.***.***
중소가 50만원이나 준다고? 그건 중소수준이 아닌데?
(IP보기클릭)118.40.***.***
중소는 호형호제 하면 회삿돈이 공용자산됨 ㅋㅋ
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롯동금 중 하나인가
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중소는 호형호제 하면 회삿돈이 공용자산됨 ㅋㅋ
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막줄 핵심 다 ㅈ같아서 이직엔딩
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기업이 커질수록 유도리도 없어지고 단순히 돈 입금해주는것도 시간걸리고 그러는데 그만큼 체계가 단단해서 직원이 손해보는 구조가 적은게 장점인데 둘다 없어버리면 그게 ㅈ소지 대기업인가 ㄷ
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대기업 자회사는 대기업이 아니라서
(IP보기클릭)211.108.***.***
대기업 자회사가 중소기업이지.. 결국 중소 vs 중소라 회바회가 될수밖에 없음 | 24.03.28 08:32 | | |
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중소가 50만원이나 준다고? 그건 중소수준이 아닌데?
(IP보기클릭)61.75.***.***
그니깐 좋소자나! | 24.03.28 08:31 | | |
(IP보기클릭)59.30.***.***
그러니까 ↗소는 따로 취급함 | 24.03.28 08:33 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
중소기업이라함은 중기업+소기업임다. 규모가 좀 있는곳은 그정도는 주지 | 24.03.28 08:34 | | |
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원래 외근직에만 쓰라고 만든 거야. | 24.03.28 08:30 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
원래는 정확한 근무시간을 파악하기 힘든 업종에만 써야되는거임 예를 들어서 상시 외근으로 기계AS만 하는 직종이라면(이러면 직장에 출퇴근하는 시간은 의미가 없어지니까) 고용주와 근로자가 합의하에 우리 그냥 하루에 몇시간 일한걸로 퉁치자!! 가 본래 목적이고 나쁜제도도 아니었음 근데 이걸 사무직 같은거에 때려박는 순간 ㅈ같아지는거 ㅋㅋㅋ 출퇴근 시간도 1분1초까지 확인가능한데??🤷 | 24.03.28 08:47 | | |
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롯동금 중 하나인가
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대기업 자회사는 대부분 대기업 껍데기만 가져온 하청 중소같은데니까..
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