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(IP보기클릭)222.108.***.***
연봉 동결도 사실상 연봉 하락인데 300깎는거면 탈출해야지 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)61.253.***.***
저러면 퇴사해도 실업 급여 가능
(IP보기클릭)211.38.***.***
빠르게 탈출해야지
(IP보기클릭)125.135.***.***
그냥 권고사직 싫으니까 사직서 내란소리야
(IP보기클릭)1.254.***.***
뭐 사직서각이지
(IP보기클릭)121.141.***.***
깎을만한 회산데 신입이면 애초에 얼마를받던건지..
(IP보기클릭)1.241.***.***
꺼지라는거잖아ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)1.254.***.***
뭐 사직서각이지
(IP보기클릭)211.38.***.***
빠르게 탈출해야지
(IP보기클릭)121.141.***.***
깎을만한 회산데 신입이면 애초에 얼마를받던건지..
(IP보기클릭)211.36.***.***
(IP보기클릭)104.28.***.***
(IP보기클릭)1.241.***.***
꺼지라는거잖아ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)125.135.***.***
그냥 권고사직 싫으니까 사직서 내란소리야
(IP보기클릭)222.108.***.***
연봉 동결도 사실상 연봉 하락인데 300깎는거면 탈출해야지 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)218.156.***.***
물가가 얼마나 올랐는데 ㅋ | 24.02.12 21:17 | | |
(IP보기클릭)27.67.***.***
(IP보기클릭)221.156.***.***
(IP보기클릭)61.253.***.***
저러면 퇴사해도 실업 급여 가능
(IP보기클릭)121.176.***.***
최소 근무일수는 채웠으면 가능 | 24.02.12 21:15 | | |
(IP보기클릭)211.198.***.***
헐; 그럼 2년차 이상으로 가정해서 채용때 보단 연봉이 높지만 현 연봉인하를 당하면 해당이 안되는건가요? | 24.02.12 22:42 | | |
(IP보기클릭)119.67.***.***
연봉 협상해서 회사의 사유로 감봉 당하면 실업급여 가능합니다. | 24.02.13 01:07 | | |
(IP보기클릭)119.70.***.***
그런데 저거 회사에서 증빙해줘야 해서 고분고분 해주면 괜찮은데 쌩까면 골치아파짐..;; | 24.02.13 01:10 | | |
(IP보기클릭)175.114.***.***
그거 업무성과에 따른 차등제면 또 할말 없어지는거 아님? 많이 받을수도 있지만 대부분 깍는 이유로 악용되던데.. | 24.02.13 05:03 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
고백공격이 회사 귀책사유 맞구나 | 24.02.13 07:53 | | |
(IP보기클릭)1.238.***.***
근로자에게 불이익을 주는 계약은 근로자의 동의없이는 불법이라서.. 근데 실업급여 받으려면 실제로 불이익을 받아야되서 거부했는데도 삭감급여 지불해야 한다는듯? | 24.02.13 08:01 | | |
(IP보기클릭)114.204.***.***
(IP보기클릭)112.168.***.***
(IP보기클릭)175.114.***.***
옮길때 있으면 그렇게 배짱튕겨도 되는데 신입 입사 1년차가 경력도 없이 어디 갈데가 있나.. | 24.02.12 21:30 | | |
(IP보기클릭)119.200.***.***
입사 1년차에 월급깎으면 다른데 찾아야지 더더욱 | 24.02.13 03:43 | | |
(IP보기클릭)211.224.***.***
어디 놀다가 들어간 늦깍이 신입 아니면 빨리 탈출해서 실업 급여 다 떨어지기전에 새직장 찾아야지 | 24.02.13 07:01 | | |
(IP보기클릭)211.241.***.***
(IP보기클릭)211.60.***.***
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업력 5년차 저성과자 한명 데리고 있는데 진짜 노동법 쉽지 않다 ㅋㅋㅋ. 숨만 쉬면 실수라 1년동안 팀 전배 4번 보냈고... 나도 관리직으로서 까이기 진짜 이젠 진절머리 나서 연봉신규계약 전에 고지 해버렸다.. 당신은 이 회사 있는동안은 연봉 상승이란 단어와 마주할일이 없다고... 근데도 퇴사를 안한다. 아마 나보다 더 오래 다니겠지. | 24.02.13 09:14 | | |
(IP보기클릭)220.85.***.***
1년차 연봉 깍아야할 정도로 개판된거 아닐까.. | 24.02.13 10:00 | | |
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