[유머] 중소기업 경리누나 퇴사

[이거보는사람다행복해라]

옛날 다니던 회사도

싱크대 뚫으래서 경리누나 울어갖고 내가 뚫어준적 있는데

[스그웬]

대표대표 해주니까 지가 진짜 뭐 이재용이라도 되는줄알아

[slsem]

진짜 그런 사람들 너무 많음 ㅡㅡ

[우효오오오오!!!]

이재용이면 안시키지 ㅋㅋㅋ

[트리니티 방송부]

이재용: 내가 돈이 없냐 뭐가 없냐 화사에서 불편하게 술을 왜먹어.
야! 누나 호텔 가자

[foreverhappy]

이재용도 그러면 안 됩니다. ㅠ

[티라미슈]

이재용은 가정부, 청소부 고용하겠지

[샤크바링]

이부진은 동생임..

[앙증마]

술 공짜로 주면 누나 아닐까? ㅎㅎㅎ

[아테나_586_▶◀]

경리가 청소부도 아니고..

[ruliruliid]

내 친구 회사에서 코로나때 사람들이 시켜먹고 대충 버리니까, 청소 업체도 이 가격에 여긴 못 하겠다고 나감.

[법정기준일]

업무 관련한 거도 아니고 지인들이랑 술판 벌여놓고 직원보고 치우라하면..
ㅅㅂ 진짜 ㅈ같겠다

[빛의운영자スLL]

직원들 후생비로 같이 먹은거면 몰라도 사적으로 한거면...

[빛의운영자スLL]

공적 용도 아니고 사적 용도로 썼는데 개인이면 모를까 법인이면 클나지 않나

[커피성애자]

지인=거래처일 경우는 업무 맞지
고용계약서에 저런 잡무 포함이면 문제는 안 됨
대부분 술마시면서 계약 체결되는 경우가 대부분이니깐

[武者ALEX]

이거 레알 중소 사장 마인드네

[소돌이]

ㅈ소는 저런게 많음.
지금 일하는 회사도 본인 업무와 관련 없는거 많이 시킴.
개발자인데 전단지 붙이러가고 나눠준적도 있고
사장 옆에 전사장방이었는데 그거 골프 연습장만든다고 개조하는 작업하고....
정말 나이들기전에 좋은회사 안착해야지
안그럼 ㅈ같은일에 연속으로 당하기만한다..

[커피성애자]

중소 대표 맞음. 법적으로 문제가 없다는거
다만 음쓰랑 저런거 량은 과해서 문제가 되는거지

[프리할래?]

그럴경우 거래처 사람들 하고 계약관련해서 회사에서 저랬다고 미안한데 치워달라 그러면 그나마 해줄 가치라도 조금이라도 느끼지
중소 관련 짤 보면 대우가 ㅈ같으면 말이라도 좋게 해야 하는데 말이 ㅈ같아서 저렇게 그만두는게 많지

[대구사는사람]

떡?상자 같은거 보면 무슨 산악회나 외부 모임 행사 다녀온 느낌인데, 업무의 연장을 어디 까지 보냐가 문제일것 같은데요? 계약을 위한 모임 후 2차나 3차이면 납득하지만, 저런 행사는 업무의 연장이긴 하지만, 대표의 인맥관리용이잖아요. 저런 업무의 경우 경리의 업무에서 잡무에 들어가긴 조금 애매하지 않을까요?
인맥관리이면 업무의 연장이긴 하지만, 순수하게 그냥 인맥을 관리 하는 느낌도 있는거니까요. 개인 사생활에도 걸쳐 있는거잖아요.

[양성소]

규모 작은곳은 저거 일상임.
가 족같은 곳에선 진짜 흔한일.

[武者ALEX]

님아 저거 엄밀히 갑질이야 네가 네 회사에서 저짓 시키면 밑에 사람이 말은 안해도 네 뒷담까고 있다는거는 명심해라

[커피성애자]

오래전 글에 댓글 다네
길게 쓰기 귀찮고
https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/64107352

이걸로 답 대신한다

[루리웹-7770067629]

현명하심 한번 해주면 매번 저거 치워줘야 하니까

[가면야옹이]

사장이 경리를 가정부 취급을 했네... 허허

[제일모직 때껄룩스]

진짜 개나소나 사장에 대표달면 다 같은 사장인 줄 암

[모노가뚜리]

인간개념을 다시 교육 시켜야 해

[Qm]

뒤도 안돌아보고 도망가야지

[훨-후럼-그레이스]

내 전회사 사장도 이런 짓은 안했다;;

[네코카오스]

잔을 넘치게 하는 건 한방울의 물이라

[당신의곁으로기어오는냐루코양]

아하! 한방울의 물만 조지면 되겠구나!!

[Michale Owen]

표면장력덕에 지금 안넘치니까 괜찮겠지 하면서 ㅈㄹ하면 바로 임계점

[루리웹-4275425474]

지가 같이 치워도 졷같을 판에 뭐하냐

[삶은 마누라]

대표 지가 치우고 있어도 회사에서 이러고 있는데 다녀도 되나 위기감 들판에 염병

[루리웹-0714248468]

군대때도 장교들 회식한거 끝나면 새벽에 기상해서 치우는거 개 꼴받았는데

[던맬]

회사에서 술판 벌이는거도 어이가 없는데

꼭 뒷정리 즈그새끼들이 안하고 아랫사람한테 은근슬쩍 떠밀고 나중에 싱크대 청소가 개판이니 어쩌니 지1랄을 떠니까

왜케 자세하냐고 물어보면... 에휴 ㅆㅣ발

[잉여대왕]

저 짤 자체가 몇일전에 여기저기 돌아다니던데
이제야 쟤 회사 경리로 되어있고 오늘 퇴사한거야?

[-청일점-]

시대만 21세기지 저런 새.끼는 회사 직원을 조선시대 종놈 노비 부리는거로 생각하는거지

[루리웹-2128098680]

내는 몬해먹겠다 ㅆㅂ놈아!!!! 군요

[Lrice]

50만원주고 치워달랬으면 몰라도

[크랩맨]

제가 20에해드립니다

[트리니티 방송부]

미안하다고 정신이 없어서ㅜ못치웟다.
숙취가 심해서 출근이 힘든데 치우고 퇴근해도 된다 장도만 대도...

[이비노프란]

20받고
어이 후배, 5만원 줄테니까 이거 대신 뚫어줘

[크랩맨]

하청이 계속될수록 단가가내려가네요

[요리냥이🐈]

나라도 퇴사할듯

[핀판네르]

이제 경리는 누가 해주냐

[면먹는하마]

진짜 사장님~대표님~ 이러니까 지가 무슨 재벌인줄아는새끼들이 많음

[면먹는하마]

돈주고 부리던가 개새1끼들아

[루리웹-1681467317]

이게 맞는거 같음 우리 대표도 직원 2명인데 대표가 대표가 이지랄함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[A.M.D]

이정도 보너스줫다면

[여포신봉선]

그정도까진 필요없고 5만원만 줘도 나쁘지않을듯

[Pencil5B]

퇴직금 받을 거 있으면 칼 같이 받아내라고 조언해주고 싶다.

[콘솔마니앙]

꼭 연봉 2500정도 주면저 저짓거리 시키더라

왠줄암? 기본연봉 높은곳은 분위기 형성돼있어서 개짓거리 시켰다 ㅈ된다는걸 암

시켜도 안하기도하고

우리나라 중소다니는 애들이 진짜 착한게
적게 받으면 자기 능력이 그것뿐이 안된다고 생각하며 다니면서 자기는 그런 사람이라 여겨서 시키는건 또 다함

그래서 연봉 쥐꼬리인 ㅈ소에서 저런게 만연함
니들이 못난게 아니야 얘두라,, ㅠ

[녹색번개]

노오오력 타령 하면서 청년들 ㅂㅅ 만드는 가스라이팅 오졋지...

[루리웹-4280125671]

중소 사장 기본 스킬이 가스라이팅임

[죄수번호-1357563]

연봉많이주는곳은 사람귀한지 아는곳이고 연봉적게주는데는 사람귀한지 모르는 곳이지
전부 다는 아니지만 대부분그렇다는거

[프리할래?]

저래놓고 그만 두면 노오력 타령 하고 사람 안구해진다고 징징대는건 국룰이드만.

[법정기준일]

근데 진짜 몰라서 그러는데 저렇게 퇴사하면 그거대로 문제되긴하지않음?
경리가 퇴사할만하다 싶은데 그러면서 또 경리가 걱정되어서 묻는거임

[루리웹-4280125671]

그런 걱정 이용하고 인맥동원한다면서 가스라이팅하는거임

[림_스카야]

별문제 없을걸
ㅈ소 추노는 흔한거라

[법정기준일]

인맥동원이 아니라 법적으로 문제없냐 라는 질문임

[이거보는사람다행복해라]

퇴사는 자기 맘임
한국 근로기준법 대원칙이 강제노동 금지임
그거 빠지면 UN에서 노예제도 국가로 분류됨 ㅋ

[샘 바우어]

퇴사는 무단퇴사가 아닌 퇴사보고 한 후 퇴사하면 아무문제 없음
말 안 하고 무단결근 하는게 문제되는거지
인수인계도 그냥 유종의 미지 안 해줘도 의미 없음

[루리웹-0492511135]

ㅈ도 없어요

[하권]

법적으론 당일통보 퇴사 문제 없음. 도의적으로 안하는거지... 근데 저따구로 굴면 뭐

[법정기준일]

법적으로 인수인계 하나도 안하고 그냥 당일 카톡으로 사퇴한다 말하고 ㅌㅌ 해도 아무 상관없다고?
처음 알았네 아무리 그래도 인수인계정도는 해줘야하는건줄 알았는데 법적으로

[아미]

원래 업무가 아니었기 때문에 저런 퇴사 통보가 가능하지.

저게 만약 원래 당연히 해야 하는 일이고 고용계약도 그렇게 되어 있는데도

저렇게 나가면 문제 될 수 있음.

[이거보는사람다행복해라]

그런게 어딨음 ㅋ
그러면 인수인계 부족하다고 퇴짜놓으면서 퇴사 방해할 수 있는데

[루리웹-0492511135]

그건 법이 아니라 회사 계약서에서나 있는 내용이에요

[법정기준일]

'저렇게 나가면 문제 될 수 있음'
그래 나는 이게 궁금한거야 다른애들은 어떤 경우든 전혀 문제 안된다는데 넌 경우에 따라 문제된다고 하잖아
누구말이마즌ㄴ겨

[아미]

상식적으로 경리직원이면 저게 업무에 포함될 가능성이 거의 없으니까 하는 말이지.

손님들을 위한 간단한 차 준비나 관리라면 몰라도

저런거 까지 포함될 가능성은 아주 희박하다고 봐야겠지.

[카푸치노]

보통 근로계약서에 명시해놓긴하는데 퇴사한달전 고지하지않으면 그로인한 피해액 청구한다 뭐이런식의
근데 보통 퇴사자로인한 피해액의산정이란게 애매해서 말만써놓지 그걸 실제로 고소하는회사는 없다더라

[아미]

그리고 사실 저게 계약된 업무였다 하더라도 퇴사 통보 그 자체는 문제가 없음.

무엇보다 본문 내용만 봐서는 단톡방만 나간거지 진짜 회사까지 ㅌㅌ 했는지는 좀 불명확하기도 하고.

[법정기준일]

아니 위에 다른 애들 말은 업무에 포함되거나 말거나 상관없이
진짜 무우우우조건 당일퇴사통보가능하다는 얘기 아님?

[법정기준일]

그럼 네가 말한 문제 될 수 있다 는 뭐임?

[이거보는사람다행복해라]

왜냐면 상위법에 저촉되는 계약내용은 무효라서 그럼
걍 써놓는거임
저게 소송감이 되려면 상대방의 무단 퇴사로 중차대하게 입힌 금전손실이 정확히 환산까지 되는 상황이어야 함
최소한의 기업의 보호장치지 보통 때리치는 사람들한테 절대 해당안됨

[샘 바우어]

근로계약서에 적어놓긴 하는데
이걸 법적으로 하려면 인수인계를 해주지 않아서 피해봤다는걸 업체가 증명해야 하며 그걸 하기에 오히려 업체가 손해보는게 많아서
실질적으로는 걸고 넘어가기 힘든 사항인거지
거기다 저 상황은 부당근무로 해당되어 소송가면 더 불리할 듯
퇴사 의사를 밝히고 다음날부터 나오지 않아도 되는건 근로의사가 없는 근무자를 강제근무를 시키는것이 불가능 하기에 그럼
하지만 말을 하지않고 나오지 않은건 사용자측에 아무 의사를 전 하지 않은 무단결근으로 들어가기에
이건 노동법으로 보호받기가 힘들게됨

[루리웹-0492511135]

그럴땐 꼬우면 회사 맘대로 퇴사 일자를 본인 실제 나간 달보다 한두달 일찍 퇴사 시켜놓고 나중에 근로보험 내역에 자기가 알고 있는 퇴사일자랑 달라서 입사지원할때 본의 아니게 문제 삼을수 있다는 경우가 있음

[카푸치노]

그냥ㅌㅌ해도 회사에서 할수있는건 자기인맥안에소나 커뮤니티 통해서 블랙리스트등록정도?
지들만아는커뮤니티에서 하는거니 구직자가 알수있는방법이없지

[아미]

실제로 저런 업무를 담당하기로 계약이 되어 있고

업무를 처리할 합리적인 수준의 시간과 환경이 주어졌음에도 불구하고

저걸 처리 안 한 상태로 방치하고 퇴사 통보를 했다면

그 부분의 업무태만에 대한 책임은 질 수 있겠지.

문제가 될 수 있다 라는게 반드시 엄청 큰 문제가 된다는 의미는 아님.

회사 쪽에도 명분을 줄 수 있다는 의미.

예를 들어 저게 업무가 아닌데 자꾸 저런걸 강요해서 퇴사했다면 실업급여도 충분한 가능성이 있지만

저게 실제 업무였는데 안 하고 나갔다면 실업급여는 힘들게 되겠지.

[이거보는사람다행복해라]

그건 불법임
사의표명후 한달내로 퇴직처리 안하면 그때부터 회사가 뚜디려맞음

[루리웹-0492511135]

아는데 여기서 지가 인사관리라고 우기는 애가 그렇게 한다고 하던데

[카푸치노]

퇴직서제출하고 안나오면 니들이 뭘할수 있는데 가 됨 ㅋㅋ

[이거보는사람다행복해라]

나도 인사야
그건 말이안됨 걍

[죄수번호-1357563]

경리가 나갈 때 법인공인인증서랑 OTP들고 튀면 문제됨

[루리웹-2033234174]

그건 걍 절도잖아

[hapines]

전제 :
1. 개인이 회사에 통보 후 회사가 아무리 동의를 안해도 1개월 후에도 사직 처리가 안되어 있으면 회사에 문제가 생김.
2. 회사는 갑작스러운 데미지를 방지하기 위해서 1개월까지 붙잡아둘 수 있음.
https://www.nodong.kr/index.php?mid=bestqna&m=0&document_srl=403060

그런데 보통은 사직한다면 보내주는데 진짜 회사가 손해를 보면서도 엿먹이고 싶으면 1개월 풀로 채워서 붙잡아놓을 수 있어요.

이미 마음 떠난 애 붙잡고 1개월치 월급과 사대보험을 더 얹어주는 업무상 배임 급의 일을 하기 싫어서 사직서 수리를 해주는게 일반적이겠죠. 책상에 앉아서 한숨 푹푹 쉬면서 분위기 흐릴텐데 손해죠.

그렇지만 회사에 똥칠을 하고 튀려는 애는 상황이 다르겠죠. 인수인계 안하고 컴퓨터 포맷하고 바로 잠적하면 1개월 묶어둬야죠. 1개월동안 인수인계 서류를 꼼꼼하게 작성하도록 요구할 수 있겠죠. 물론 버티면서 안하고 나가도 손해배상을 요구할 수 없지만 그 사원의 1개월을 묶어두는게 복수죠. 뭐.
사원 : '아씨. 다음주에 바로 입사하기로 했다구요. 빨리 퇴직 처리 해달라구요. 나 취업 취소되면 책임 질거임?'
임원 : '그걸 내가 왜 책임 짐? 인수인계나 잘 해'

일할때는 투닥거려도 선의로 하고 나갈때는 배웅 받으면서 나가야 합니다.

[법정기준일]

결론은 뭐임? 1개월 붙잡아두는게 법적으로 보장된다는 거?
그럼 위에 '무우우우조건 일방적통보하고 잠수타도 아무 문제없음' 라고 말하는 애들이 틀린거?

[hapines]

1개월 붙잡아두는게 법적으로 보장됨.
'어딜가! 인수인계 준비해'라고 1개월 책상에 앉혀놓을 수 있음.
물론 안나오면 무단결근 처리할 수 있는데 '손해배상'을 요구하기는 어려움.
법적으로 회사소속으로 1개월을 끌 수는 있는데 99%는 '그짓을 왜 함'이라는 상황이라서 걍 보내주는게 낫죠.

끌어다놔봐야 와서 ㅅㅂㅅㅂ 하면서 일도 제대로 안하고 책상에 엎드려서 분위기 박살낼텐데.

[hapines]

1달 더 나오라고 했는데 무단결근 하면 그만큼 월급 차감하면 되는거고.
징계같은것은 어렵고 딱 여기까지임.
1개월 후에는 다 정리하고 퇴직금 줘야하는데...

퇴직금 계산이 마지막 세달 수령액 평균이던가? 그런데 마지막 한달을 무단결근으로 0원을 받았다면 평균이 2/3 가 되니까 회사 입장에서는 감사하죠. => 이거는 맞는지 확인 해봐야해요. 무급은 무급이고 월급은 월급일 수 있어서.

[hapines]

그러므로 근로자가 퇴직 전 무단결근을 하였다면 무단결근한 기간을 임금에서 차감하고, 그 금액으로 평균임금을 산정하면 됩니다. 예를들어 월 300만원인 근로자가 결근하여 퇴직 전 마지막달 월급이 250만원이 된다면 평균임금은 (300만원+300만원+250만원)/91일로 산정됩니다.
https://m.blog.naver.com/siimlab/222996196845

위에 맞나보네. 퇴직금 덜주는거 회사는 개꿀.

[흑발의 귀공자]

만약 퇴직금이 DB형 (마지막 3개월 평균급여)이면 퇴직금이 2/3토막 나는거구 DC형이면 퇴지금도 거의 변동이 없음....
뭐 1달동안 묶어둘 수 있으니 재취업을 늦출수 있고 퇴지금도 퇴직일 이후 15이내 지급이니... 그 부분에선 문제가 있을 수 있네요..

[루리웹-3437975845]

인수인계가 법적이라니 회사가 시스템을 만들어야지ㅋㅋ

[샘 바우어]

사장 마인드가 아 냅둬 내일 경리가 치울거야 였겠지

[루리웹-3502261054]

근데 저런 경우는 퇴사가 아니라 부당한 업무? 뭐 그런걸로들어가서 실업급여도 받을수 있을텐데

[코카콜라x펩시]

돈을 한 30만원 입금했어야 ㅋㅋ

[얗얗]

저래놓고 특별수당이라도 줬으면 경리도 투덜거리면서 치웠을거야
근데 그냥 무시하고 당연한 업무취급을 하니 안그래도 올 현타가 오지게오지

[해삼멍게말미잘]

그런 걸 주면 좃소라고 안해.

[[상자]]

마누라 시켜도 싫어할짓을;;

[오레노피코]

중갤아니랄까봐 원문 찾아가보니 벌레새끼 하나 개역겨운 댓글이 보인다

[루리웹-1347857166]

예상 시나리오
사장 오후 3시쯤 되서 출근
다른 직원한테 이거 치우라고 시킴
혼잣말로 쌍욕하며 뭐 그런 년이 다있냐면서 다른 직원들한테 공감 강요함
빨리 잡코리아에 구인글 올리라고 하고 다시 퇴근함