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잘 되어야 할 텐데
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이게 벌금으로 안끝남 노동청에서 존나 갈구고 보조금이나 이런것도 전부 못받음 ㅋㅋㅋ
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사장 입장에선 곤란 하겎지만 ㅋㅋ 어쩌겠어... 받아들이는 수 밖에 없지 근데 진짜 과장님 대단하시다
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이분 퇴사 하게되면 회사 노동청에 벌집됨 ㅋㅋㅋ 이번엔 넘어가고 두고두고 갈굴듯 ㅠㅠ
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성깔이 어지간한 사람 아니면 빠져나갈 구멍이나 이직처는 찾아놓고 저랬으면 좋겠는데... 영웅이긴 하다
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잘 되어야 할 텐데
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이게 벌금으로 안끝남 노동청에서 존나 갈구고 보조금이나 이런것도 전부 못받음 ㅋㅋㅋ | 23.10.24 09:00 | | |
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아 저건 벌금은 2천만원인데 벌금 내고 저건 따로 다 해줘야함 | 23.10.24 09:21 | | |
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사장 입장에선 곤란 하겎지만 ㅋㅋ 어쩌겠어... 받아들이는 수 밖에 없지 근데 진짜 과장님 대단하시다
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코리안좈
이분 퇴사 하게되면 회사 노동청에 벌집됨 ㅋㅋㅋ 이번엔 넘어가고 두고두고 갈굴듯 ㅠㅠ | 23.10.24 09:01 | | |
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육아휴직 퇴사압박은 더 쎌껄?ㅋㅋ 이건 3년이하 3천만원 이라는듯ㅋㅋ | 23.10.24 09:06 | | |
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침묵이라도 하면 다행이지 괜히 회사에 풍파만든다고 성격있는놈이라고 사원들도 뒤에서 욕하는게 태반 | 23.10.24 09:06 | | |
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퇴사압박 있겠지 근데 저 과장 다른 수로 노동청 고발도 가능임 사유란에 육아휴직 요청하니 짜름 쓰면 진짜 난리남 ㅋㅋ | 23.10.24 09:09 | | |
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요즘 출생률 증가가 국책사업이라 육아휴직으로 인한 퇴사압박? 회사 조진다 진짜 | 23.10.24 09:36 | | |
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성깔이 어지간한 사람 아니면 빠져나갈 구멍이나 이직처는 찾아놓고 저랬으면 좋겠는데... 영웅이긴 하다
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진짜 몰랏을거같아...? | 23.10.24 09:15 | | |
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관심 없을 수는 있는데 이미 어필 했으니 진지하게 확인 했어야 했는데 대충 뭉개려 했으니 조져지는 게 맞음 | 23.10.24 09:29 | | |
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ㅈ소기업은 니들이 그런식으로 나오면 사업을 접니 마니 존나 가스라이팅 하던데 저런것도 결국 쉬쉬하다가 무마되는 엔딩일뜻
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솔직히 육아휴직 한다고 사업 접어야되는거면 그냥 접으면 될 사업임 | 23.10.24 09:39 | | |
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육아휴직 후 복귀한 직원을 기존 업무와 다른 보직으로 인사발령한 것은 위법이라는 대법원 판결이 나왔다. 대법원은 육아휴직 후 담당 업무에서 직위의 성격이나 내용에서 사회통념상 차이가 없어야 하고, 실질적인 불이익이 없어야 한다는 구체적인 기준을 세웠다. 작년 7월 판결인데 이래저래 빠져나갈 구멍을 막아나가는 느낌임 | 23.10.24 09:41 | | |
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그건 복귀하자마자 다른 보직 앉혔을때 얘기임. 요즘은 그냥 기존 보직에 놔두고 나가라고 종용함. | 23.10.24 10:51 | | |
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