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(IP보기클릭)119.194.***.***
빼앗긴 ↗소
(IP보기클릭)223.39.***.***
복지가 있다 그러면 최소 ㅈ소에선 탈락임 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)211.246.***.***
좋은 회사는 급여로 이야기함
(IP보기클릭)211.226.***.***
도대체 경리가 그걸 왜함? 이랬더니 사실 경리가 사장 와이프래 듣고보니 그럴듯하더라
(IP보기클릭)49.161.***.***
경리가 경리 업무 말고도 청소랑 취사, 배식하면 ㅈ소라는 말을 들었는데
(IP보기클릭)218.38.***.***
뜨건물이 안나오면 겨울에 보일러도없다라는거야..??
(IP보기클릭)106.102.***.***
나는 그래도 좋소구나 헤헤
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빼앗긴 ↗소
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나는 그래도 좋소구나 헤헤
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뜨건물이 안나오면 겨울에 보일러도없다라는거야..??
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좋은 회사는 급여로 이야기함
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복지가 있다 그러면 최소 ㅈ소에선 탈락임 ㅋㅋㅋ
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경리가 경리 업무 말고도 청소랑 취사, 배식하면 ㅈ소라는 말을 들었는데
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디씨인사이드
도대체 경리가 그걸 왜함? 이랬더니 사실 경리가 사장 와이프래 듣고보니 그럴듯하더라 | 23.06.01 11:03 | | |
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장아찌 단무지 선물세트 주는데도 있던데 그걸 누가 좋아한다고 만든걸까 | 23.06.01 11:21 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
(IP보기클릭)223.62.***.***
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차라리 급여가 짠게 낫지.. 급여도 짠데 복지도 없으면 스트레스받고 몸만 망가져 | 23.06.01 11:31 | | |
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(IP보기클릭)118.235.***.***
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(IP보기클릭)59.150.***.***
우린 카누 있음. | 23.06.01 11:47 | | |
(IP보기클릭)14.4.***.***
(IP보기클릭)223.62.***.***
???? ㅎㄷㄷ 한데 어떻게 생존하신 ㄷㄷㄷ | 23.06.01 11:26 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
(IP보기클릭)115.95.***.***
(IP보기클릭)122.35.***.***
(IP보기클릭)59.150.***.***
야근수당이 있어???? 포괄이 아니라고? | 23.06.01 11:47 | | |
(IP보기클릭)122.35.***.***
포괄보단 낫긴한데 ㅋㅋ 하루 12시까지 야근 해서 3만원 수당 나오면 택시비 3만 5천 나와서 ㅋㅋㅋ 진짜 야근 한다고 하면 ㅈ같아지네요 집도 멀어서 시 단위로 이동하는건데 후.. | 23.06.01 12:04 | | |
(IP보기클릭)210.96.***.***
법적으로 야근비가 시간당 단가x1.5배니 야근비랑 야근일자 잘 정리했다가 나가고나서 노동청에 신고 때리셈.. | 23.06.01 12:44 | | |
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(IP보기클릭)172.226.***.***
그건 해당지점 건물이 오래되소 그런거 아닐가 | 23.06.01 11:52 | | |
(IP보기클릭)175.209.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
(IP보기클릭)223.33.***.***
들어보니까 보통은 급여 × 100~300% 이렇게 주는 경우가 많다더라. ㅈ소는 연봉 자체에 상여 녹이고 | 23.06.01 11:34 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
일단 상여금은 연봉에 포함은 안되고 따로줌 | 23.06.01 11:36 | | |
(IP보기클릭)223.33.***.***
그럼 '좋'소임 | 23.06.01 11:38 | | |
(IP보기클릭)112.165.***.***
ㅈ소임 다닐만 하다는 중소기업들이 600% 줌 600% 넘는 곳은 거의 없다 봐도 되니 상한치라 생각해도 됨 4~500%만 되도 괜찮은데 대게의 경우 300% 언더, 600% 오버로 갈림 400%, 500% 는 별로 없음 여기서 300%이하로 내려가면 ㅈ소 소리 나옴 상여금이 매달 다르다? 아 내가 좀 특이한 곳을 다니고 있구나 하면 됨 걍 50만원이라 치고 상여가 매달 나오는지 두달에 한번인지 세달...에 한번인지 2달에 한번 50 나오면 확실한 ㅈ소임 매달 나온다? 상여가 매달 다른 구조라 딱 얘기는 못하지만 최대치인 50으로 매달 나와도 300% 간당간당함 세달에 한번 나오거나 중간에 명절 끼고 여름휴가 까고 상여지급 기간자체가 왔다갔다 한다? 그럼 걍 ㅈ소임 상여가 얼마냐로 딱 자로 잰듯이 가를 순 없고 상여 300%짜리랑 600% 짜리 비교했을 때 300% 회사가 더 좋은 경우도 있긴함 거의 없어서 그렇지 | 23.06.01 11:58 | | |