물류센터인데 일단 경영악화라고
(코로나터지고 물량터졌는데 더하면 더했지
절대 적자아님)
내 윗급 퇴직권고 받는듯
팀장님이랑 차장님(현재 센터장님) 까지는
나가실거 같고
과장님이 센터소장님으로 진급하시고
나도 센터관리자로 올릴거 같은데
(지금은 까대기+지게차+검품장담당)
직원들 연차 높아서 급여 높은 사람도 정리하나봐.
우린 현장직이라 진짜 오래일한 작업자분들
중요한데 위에서는 그걸 이해못해.
일단 직원줄이되 지금 생산성 유지하라는데
그게 말처럼 되나.
급여 조금 오르고 빡세게 해야되나
급여낮추고 이직 해야되나 싶다.
전에 연락왔던곳도 있고
형이 사업하는데
거기 영업직 자리해준다고 노가다 그만하라는데
퇴직권고할때 사람들이랑 같이
걍 나갈까 싶네.
일 힘들어질게 너무 뻔해서 ㅠㅠ
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말그대로 인건비를 줄이려는 거임. | 21.09.28 10:33 | | |
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오로지 돈과 서류만 보이고 작업효율은 보지도 않는 놈들이 높은데 가면 백퍼 저꼴 남 | 21.09.28 10:35 | | |
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