망할만한 이유가 있었구나
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작성일 2021.01.24 (14:38:45)
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망할만한 이유가 있었구나
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사과산에 올라서 삼성폰 씹어먹었으면 300% 흥했다.
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저렇게 삽질해도 10년이면 한명 정도는 멀쩡한 사람 나올법한데 얼마나 인재풀이 엉망이면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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요약 : 윗 대 가 리
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엘지 높으신분들 꼰대마인드는 유명하다더라
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즉 윗 대가리 ㅅ끼들이 상ㅄ ㅅ끼들.
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스마트폰 포기해서 오름
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저 환경이면 인재가 있었어도 자기 생각과 다르다고 쫓아냈을 듯.
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아이폰 나올 때는 몰랐어도 갤럭시 5 나올 때쯤은 정신차렸어야지
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글쎄 ... 나는 그렇게 생각하지 않음. 보험업계 보면 젊은 리더들이 많아져도 똑같더라. 20대 30대 엘리트급 임원진들도 있는데 걔들도 하는 짓은 똑같아. 애당초 본문에 나온 회사의 경우에도 저 수많은 사례들 중에 젊은 리더가 똥싸놓은 것도 많음. 그래서나는 결국 누가 리더가 되느냐가 문제가 아니라 일단 좋은 리더에 대한 개념 자체부터가 바뀌어야 한다고 봄.
(IP보기클릭)121.128.***.***
젊은 꼰대 무시 못한다 ㅋㅋㅋ 자기가 나이 어리다고 무시받을 까봐 더 악받쳐있음 ㅋㅋㅋ
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요약 : 윗 대 가 리
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| 21.01.24 14:49 | | |
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지들끼리 가서 퍼포먼스하고 하산했으면 재밌네ㅋㅋㅋ 하는데 기자 대동해서 아주 광고를 함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 21.01.24 14:56 | | |
(IP보기클릭)112.163.***.***
원래 윗놈들이라면 대책을 세우라고 갈굼을 주지 않나??? 진짜 이건 ㅋㅋㅋㅋ | 21.01.24 15:03 | | |
(IP보기클릭)118.32.***.***
엘지 높으신분들 꼰대마인드는 유명하다더라
(IP보기클릭)183.102.***.***
즉 윗 대가리 ㅅ끼들이 상ㅄ ㅅ끼들.
(IP보기클릭)183.102.***.***
얼마나 ㅂ신이냐면, 직원들이 각 잡고 하드캐리를 해도 소용이 없음. | 21.01.24 14:40 | | |
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(IP보기클릭)118.32.***.***
사과산에 올라서 삼성폰 씹어먹었으면 300% 흥했다.
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뻘하게 웃기네 ㅋㅋㅋ | 21.01.24 14:55 | | |
(IP보기클릭)61.84.***.***
그리고 다음날 직원들이 삼성폰을 사용하기 시작하는데...는 유머지만 ㄹㅇ 엘지폰강요하는건 너무 꼰데짓이였음. 타사거를 실무진에서 써봐야 카피+불편했던점 개선이라도 해서 자사제품에 적용이라도 해보지 | 21.01.24 15:00 | | |
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(IP보기클릭)219.248.***.***
블라인드에서 어떤 사람이 쓴 글에서는 MC사업부 윗대가리들이 대부분 가전에서 날아와서 낙하산으로 앉은 사람이라고 하던데 | 21.01.24 15:03 | | |
(IP보기클릭)59.10.***.***
저렇게 삽질해도 10년이면 한명 정도는 멀쩡한 사람 나올법한데 얼마나 인재풀이 엉망이면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)175.210.***.***
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저 환경이면 인재가 있었어도 자기 생각과 다르다고 쫓아냈을 듯. | 21.01.24 14:52 | | |
(IP보기클릭)121.128.***.***
항상 있던 사람들만 돌려 막기 하니까 새 사람을 뽑지를 않거든 | 21.01.24 14:52 | | |
(IP보기클릭)114.205.***.***
ㄴㄴ 인재가 나와서 고개를 드는순간 줘패서 들어가게 하던가 그래도 꾸역꾸역들면 모가지를 쳐버리는게 시스템화 되는거임. 인재를 뽑아다가 이리깍고 저리깍아서 조지는거지 | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
윗대가리가 비정상인데 멀쩡한 인재가 그 회사에 남아 있을까 다 도망가거 애플이나 삼성에 들어가겠지 | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
다른데 잘나가는거 보면 인재는 많음. 저런 사람만 꽂아넣는 그룹 오너가 문제인거지. 나도 LG계열사에 있었는데, 사장이 회장 비서실 출신이었음. 결국 회사 말아먹었는데 책임은 커녕 다른 곳으로 옮겨갔음. LG오너가의 우리 애들 잘했어요 하면서 돌려막기 하는건 매우 유명함 | 21.01.24 14:56 | | |
(IP보기클릭)27.102.***.***
저기 사장단으로 간 사람들은 he 나 ha에서 날리던 양반들이 갔는데도 유동 mc만 가면 맛탱이들이 가더라 | 21.01.24 14:58 | | |
(IP보기클릭)175.213.***.***
중국인구 17억 중에 제대로 된 축구 선수 하나 안나오는데 고작 LG풀로 너무 많은걸 기대하십니다 | 21.01.24 15:00 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
우리나라 꼰대풀을 너무 무시하신다..더한 사람은 얼마든지 나올 수 있지만 멀쩡한 사람은 안껴준다. | 21.01.24 16:42 | | |
(IP보기클릭)49.168.***.***
두 사업이 특성이 많이 다르더라. | 21.09.04 15:34 | | |
(IP보기클릭)222.109.***.***
(IP보기클릭)125.183.***.***
(IP보기클릭)112.153.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
다들 잭 웰치 영향 세게 받은 사람들이라 그런 듯 그리고 IT 분야에 발을 걸치고 있지만 마인드는 여전히 백색가전에 머물러 있는 듯 생각해보면 다른 건 다 잘나가는데 스마트폰만 죽쑤는 상황이 이상한 게 아니라 백색가전 업체 마인드로 디스플레이 업계 1위를 하고 있는 게 더 이상한 것 같음 | 21.01.24 15:15 | | |
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(IP보기클릭)110.10.***.***
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스마트폰 포기해서 오름 | 21.01.24 14:48 | | |
(IP보기클릭)1.229.***.***
루리웹-9600795247
저 꼬라지니 영업이익 악화되는 사업 접는 게 더 낫다고 보는 시장 관점이지 lg전자 꼬라지가 개선이 될 미래가 안보인다는 믿음임 | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)58.124.***.***
루리웹-9600795247
스마트폰 매각 루머 때문에 오른거임. 얼마나 개노답이면 사업 정리한다고 주식이 오르겠어 | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)182.172.***.***
루리웹-9600795247
매년 1조씩 까먹는 개폐급부서 없엔다는데 당연히 뛰지 그게 유머는 아닐텐데? | 21.01.24 14:56 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
(IP보기클릭)220.86.***.***
기존의 영업조직이 남아있는 모든 회사가 다 그런식임. 대표적인 예시가 바로 보험업계. 발로 뛰는 보험영업은 이미 한계에 도달했는데 아직도 그거 늘리기 위해 불필요한 시간과 인력을 낭비중임. | 21.01.24 14:48 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
그니까 진짜윗대가리들 다 죽여야됨; 우리나라 산업이 살아날라면 젊은 리더들이 많아져야하는데 암걸릴지경임..진짜 인력낭비 시간낭비는 전세계 랭킹 1위찍을듯 | 21.01.24 14:49 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
이미 가게들은 무인포스기 사용하는데가 대부분일진데 수도권은 ... 어휴 답답한 인간들 생각이란게없는놈들 가장 공통적으로 기업의 윗대가리들 하는 생각이 사업 기획안을짜면 그게 고객들이필요로하는것인지, 고객들이 만족할만한 서비스혹은 제품인지가 중요한데 윗대가리들이 맘에들어하는 것인지, 윗대가리들이 만족하는 서비스 혹은 제품인지에 포커스를 맞추고 삽질하는 것들 보면 존나답답함 나는 개인적으로 젊은 CEO, 1인 청년창업자들 나라에서 전적으로 밀어줘야한다고봄ㅁ 진짜진심 | 21.01.24 14:51 | | |
(IP보기클릭)220.86.***.***
개밥먹어볼래야옹아
글쎄 ... 나는 그렇게 생각하지 않음. 보험업계 보면 젊은 리더들이 많아져도 똑같더라. 20대 30대 엘리트급 임원진들도 있는데 걔들도 하는 짓은 똑같아. 애당초 본문에 나온 회사의 경우에도 저 수많은 사례들 중에 젊은 리더가 똥싸놓은 것도 많음. 그래서나는 결국 누가 리더가 되느냐가 문제가 아니라 일단 좋은 리더에 대한 개념 자체부터가 바뀌어야 한다고 봄. | 21.01.24 14:52 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
대표적으로 우리회사도 새로운 서비스를 하나출시햇는데 지들 끼리 짜고분석해서 타사대비 저렴하다고 전사교육해놓고 실제 현장나가보이 조오오오옷나 고객들이 조오오오옷나비싸다고 생각함. ㅇㅇ 그래놓고 왜 영업안되? 이렇게 좋은 서비스를 왜못팔아? 라고 직원들 닥달함 개웃기는ㅋㅋㅋㅋ 코빅보다 더웃김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 21.01.24 14:52 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
그래도 나이먹은 /꼰대보다야..젊은 리더가낫지않겟어? ㅋㅋㅋ 설마...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나이먹은꼰대들만큼 ㄸ오을 쌀까..설마.. | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)121.128.***.***
개밥먹어볼래야옹아
젊은 꼰대 무시 못한다 ㅋㅋㅋ 자기가 나이 어리다고 무시받을 까봐 더 악받쳐있음 ㅋㅋㅋ | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)220.86.***.***
그리고 나는 또 다른 이유로 젊은 리더를 신뢰하지 않는데 젊은 리더들은 일을 잘 하든 못 하든 뭔가 파격적인 형태에 집착하는 경향이 있음. 물론 잘 되면 좋은데 안 됐을 경우의 후폭풍이 상상을 넘어서는 경우가 많음. 쉽게 말해 도박수가 될 가능성이 높음. 늙은 리더들에게 문제가 있다는 인식에는 나도 동의하지만 그 문제의 해결이 젊은 리더로의 교체라는 생각에는 동의하기 어려움. | 21.01.24 14:54 | | |
(IP보기클릭)121.140.***.***
시대가 바뀌면 리더들이 방향을 잘 잡아 줘야 발전을 하든 뭘 하든 하는데 그걸 모르고 아래로 쪼기만 하면 잘 굴러만 갈 거라고 생각하는거지 그런거 잘 해서 임원 달았겠지만 그런게 먹히는 건 임원 달기 전 까지인데... | 21.01.24 14:57 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
그거는 네가 시스템이 합리적이라는 전제를 깔아놔서 그래. 영업 사원을 뽑으면 그 사람들이 자기 실적을 위해 손해를 보던 사기를 치던 단기간에는 실적을 채워넣음. 그러다 한계 도달하면 짤라버림. 근데 무인 시스템은 이게 안됨. 이게 사람을 쥐어짜는게 비용보다 더 이익이 나니까 아직 쓰는거임. 경영진이 바보라서 그러는게 아님. | 21.01.24 15:01 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
으으으으으 부들부들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 21.01.24 15:15 | | |
(IP보기클릭)183.106.***.***
음...그거참. 맞는말이긴하지만 쨋든 지금의 사태는 늙은 리더들의 갇힌생각때문에 너무심해졌달까...암튼 그렇슴.ㅋㅋ | 21.01.24 15:16 | | |
(IP보기클릭)222.106.***.***
꼰대는 나이 문제가 아님... 꼰대가 될 놈이 꼰대가 되는 거지. 그래서 젊은 꼰대도 존나 많다. 그리고 그것과는 별개로 LG 높으신 분들이 답답한 건 사실임. LG랑 마케팅 외주로 이것저것 같이 일해봤는데, 기획 초기 단계에선 정말 괜찮은 아이템으로 제안이 들어옴. 그래서 우리도 즐겁게 초안 만들어서 보내주고 나면, 그걸 가지고 LG의 높으신 분들이 이것저것 컨펌을 해줌. 근데 이거는 무조건 다 반영을 해줘야되고, 그 과정을 거치고 나면 누가 봐도 ㅄ인 결과물이 나옴. 아마 다른 사업부도 이거랑 비슷한 과정을 거쳤을 거라고 봄. | 21.01.27 14:40 | | |
(IP보기클릭)222.106.***.***
물론 다른 업체도 컨펌 깐깐하게 하니까 그게 문제는 아니고 유독 LG는 높으신 분들이 센스가 근본적으로 음... 좀 그래. 매번 그렇더라고. | 21.01.27 14:41 | | |
(IP보기클릭)211.221.***.***
(IP보기클릭)210.204.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
오너는 한거 없고 전문경영인들이 말아먹은거지 | 21.01.24 14:51 | | |
(IP보기클릭)175.122.***.***
(IP보기클릭)180.233.***.***
그만큼 물이 고이다 못해 종유석,석회암이 된게 아닐까요 ㅋㅋ | 21.01.24 14:52 | | |
(IP보기클릭)121.128.***.***
임원들이 다 아는 사람 내 가족인데 물갈이 할 리가 ㅋㅋㅋ | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
LG 사훈이 인화 단결인데.... 그게 말은 좋은데 실은 좋은게 좋은거지 하면서 삽질을 그냥 넘어가는 문화임 | 21.01.24 15:03 | | |
(IP보기클릭)116.42.***.***
임원들한테만 인화고 밑에다 덮어 씌우지 | 21.09.04 12:56 | | |
(IP보기클릭)211.206.***.***
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그래서 그 기술로 LG가 요새 전기차 부품 쓸고 있을거임. 전기차가 덩치크고 바퀴 달린 스마트폰에 가까와서... | 21.01.24 15:04 | | |
(IP보기클릭)110.10.***.***
하지만 소프트웨어를 못 만들어서... | 21.01.24 15:07 | | |
(IP보기클릭)121.169.***.***
전기차 소프트웨어는 완성 업체(테슬라 같은)에서 넣으면 됨. 부품 시장에선 LG의 안좋은 SW기술이 문제가 안됨 | 21.01.24 15:12 | | |
(IP보기클릭)121.164.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)180.233.***.***
그 진보적 결정을 할 인물이 바로 저 임원진들인데... 자기들 반성없이 굴러가다 이렇게 끝난거죠 뭐 | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
지금 엘지가 못하다고 욕하는 사람중에 스마트폰이 이렇게 될거 예상한 사람 있어? 난 아이폰3gs쓰는 와중에도 몰랐음 | 21.01.24 14:53 | | |
(IP보기클릭)121.128.***.***
루트에리노
아이폰 나올 때는 몰랐어도 갤럭시 5 나올 때쯤은 정신차렸어야지 | 21.01.24 14:54 | | |
(IP보기클릭)125.188.***.***
아무리 그래도 23분기 연속 적자내는건 잘못맞음 | 21.01.24 14:56 | | |
(IP보기클릭)121.164.***.***
2010년때 램용량 하자로 업글해도 개판이였던 안드로원이랑 기기스펙 봉인한 옵티머스Q 생각하면 당연하단 생각이 들던데...그냥 LG에 관심없던거 아닐까? | 21.01.24 14:58 | | |
(IP보기클릭)222.117.***.***
아이폰 3gs가 1,2년 전이면 모를까 벌써 10년도 더 지났는데 그.뒤로도 몰랐다면 모르는 사람이 문제인게 아닐까? | 21.01.25 06:31 | | |
(IP보기클릭)220.76.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)180.233.***.***
저희 회사도 삼성쪽이랑 일하면 할땐 개빡센데 하고나면 깔끔해서 좋았음.. | 21.01.24 14:54 | | |
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애초에 소프트웨어 투자도 안해서 사후지원 개졷되는 1g폰 누가 쓰냐고 | 21.01.24 15:00 | | |
(IP보기클릭)1.254.***.***
내 첫 스마트폰이 옵큐였지만, 사후지원 해주는 꼬라지 보고 바로 갤럭시 갈아탔다 | 21.01.24 15:03 | | |
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(IP보기클릭)27.102.***.***
(IP보기클릭)49.163.***.***
(IP보기클릭)49.163.***.***
각 모델들(특히 프리미엄라인) 담당했던 임원들 모델말아먹고 승진하신분들 겁나많음. 듀얼스크린 광팔던 상무님은 승진해서 모바일말고 엘지전자 영업본부로 이동하셨고 어느분은 말아먹고 한직에서 여전히 잘계시고..책임지는건 개발자지 임원이아님 이회사는.. | 21.01.24 15:05 | | |
(IP보기클릭)1.229.***.***
문제는 그렇게 잘못해서 말아먹으면 생각을 바꿔야되는데 바뀌지도 않고 그렇다고 인재 영입으로 새물결 가져오거나 하는 게 아니라 나는 잘했어 라며 걍 직책 돌려막기라는 거지? lg가 뜨는 미래가 안보이네 | 21.01.24 15:06 | | |
(IP보기클릭)219.248.***.***
압박이 있을때 아이디어가 나온다는 회사 특) 뭔 아이디어라도 하나 꺼내면 그놈이 총대메고 추진해야 하고, 만약 망하면 윗선 커버 없이 혼자 불이익 감수해야 하는 분위기라서 아무도 말 안함. 결국 갈구고 쥐어짜야 하는 수 없이 말하는걸 가지고, 리더들은 역시 밑에것들은 쥐어짜야 입을 연다니까! 라고 으스댐 우리 회사도 저래서 뭔 말을 못함. 뭔 말만 해도 '오 그래? 니가 프로젝트로 추진해봐~' ㅇㅈㄹ 떨어서 아무도 말 안함ㅋ | 21.01.24 15:11 | | |
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ㅇㅇ 정확하심. 회사분위기가 그래서 딱군대같음. 가만히있으면 중간이라도간다란 분위기가 팽재한 책임지지않기위해서 뭔말을못함. 임원이 책임을안지고 아이디어이야기한 개발자가 책임지는문화임. 그래서 아이디어같은거 아예안나옴 | 21.01.24 15:14 | | |
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그럼 임원진 바뀌기 전까진 lg 핸드폰은 답도없는거야? | 21.01.24 16:03 | | |
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이미 답을내렸자나여 ㅋㅋㅋㅋ | 21.01.24 17:31 | | |
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풉키풉키 | 21.01.24 15:04 | | |
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사내 분위기가 뻔한거지 뭐 새로운거 추진하다 망하면 누군가가 독박쓰고 ㅈ되는 사내문화가 있다 보니 다들 보수적 선택지만 꾹꾹 | 21.01.24 15:13 | | |
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