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(IP보기클릭)106.102.***.***
52시간 이상이 필요하면 사람을 더 뽑아야지
(IP보기클릭)183.99.***.***
너 어디서 일하냐? 나 회사 안다녀! 말고 함 까봐
(IP보기클릭)222.108.***.***
너가 지금생각한 그현실이 의료에선 당연하게일어난다 휴먼. 감사하게생각하십쇼
(IP보기클릭)222.118.***.***
(IP보기클릭)180.182.***.***
그래서 의료쪽은 52시간이상 일할수 있읍니다...
(IP보기클릭)39.7.***.***
초과근무를 해야 먹고살 수 있는거라면 기본급이 너무 적은게 문제인거 아냐??? 기본급을 현실화 해달라는 요구를 해야지??
(IP보기클릭)121.131.***.***
범죄자모임 전경련
(IP보기클릭)119.149.***.***
현실은 52시간 이상 일해도 응 돈 안줘 꼬우면 나가임
(IP보기클릭)211.55.***.***
상식적으로 돈을 더줄테니 52시간 이상 일하라고 하는 사람은 저런 생각 안함. 새 사람 뽑아서 그냥 돈 주면 되니까. 52시간 반대하는 사람은 100시간 일시키면서 52시간 분량 임금 줄 생각 하는 사람밖에 없음.
(IP보기클릭)121.153.***.***
그리고 법안 통과 속도. 지들 월급 인상안 처리 속도만큼이나 제발 좀 일 좀 했으면
(IP보기클릭)222.118.***.***
(IP보기클릭)220.120.***.***
(IP보기클릭)106.102.***.***
서로좋아해
52시간 이상이 필요하면 사람을 더 뽑아야지 | 19.12.15 11:49 | | |
(IP보기클릭)183.99.***.***
서로좋아해
너 어디서 일하냐? 나 회사 안다녀! 말고 함 까봐 | 19.12.15 11:49 | | |
(IP보기클릭)180.182.***.***
서로좋아해
그래서 의료쪽은 52시간이상 일할수 있읍니다... | 19.12.15 11:51 | | |
(IP보기클릭)222.108.***.***
52시간? 그거 2일하고 6시간이면 다채우잖아 | 19.12.15 11:52 | | |
(IP보기클릭)210.179.***.***
2일 6시간 안 쉬고 풀로 일한다고....? 터미네이터인가? | 19.12.15 11:54 | | |
(IP보기클릭)222.108.***.***
altrise
너가 지금생각한 그현실이 의료에선 당연하게일어난다 휴먼. 감사하게생각하십쇼 | 19.12.15 11:55 | | |
(IP보기클릭)210.179.***.***
아 의료... 살려주셔서 감사합니다... | 19.12.15 11:55 | | |
(IP보기클릭)27.117.***.***
하루 8시간씩 주6일 일하면 48시간임 많은 시간임 근데 보통 점심시간 껴있어서 출근하는 시간은 사실상 6일 기준으로 54시간이라서 충분히 많은 시간임 솔까 필요한 업장은 사람을 더 뽑던가 아님 제도적으로 야근수당을 늘리는 식으로 해야 추가 근무가 안생기게 하는게 맞는 것 같음 그리고 사무직 같은경우는 더 있는다고 생산성이 늘어나는것두 아님 개발자나 이런직종이면 야근이 필요할 수 있겠지만 최대한 안하는쪽으로 제도적으로 보완해야하는게 맞는거지 | 19.12.15 11:56 | | |
(IP보기클릭)220.120.***.***
사실내가 사장이다 ㅎㅎ | 19.12.15 11:56 | | |
(IP보기클릭)125.136.***.***
그게 불가능한 직종도 있음 어머니가 아이돌보미방문가정 서비스 종사하고계시는데 기본적으로 맞벌이하는 부부의 자녀들이 집에 혼자있는동안 돌봐주는 서비스임 그런데 52시간에 무조건적으로 포함되는 휴식시간이 아이들혼자있는집에 아이돌보미가 아이들을 놔두고 혼자휴식을 취할 방법도 없을 뿐더러 52시간이 넘기면 아이돌보미를 하루에 두명을 써야하는데 그에 따른 아이들의 불안감은 어디서 해결해야 하는가에 대한 문제가 있음 결국 예산이 문제겠지만 복지서비스는 항상 최저예산 최저시급으로 운용된다는건 당연하고 | 19.12.15 11:58 | | |
(IP보기클릭)119.149.***.***
설마 고용주들이 52시간이상 초과 근무하면 그돈 다 줄꺼라고 생각한거 아니죠? 대기업들조차 1주에 80시간 일해도 60시간만 돈줄려고 하다가 들키는 한국현실에서 말입니다. | 19.12.15 12:02 | | |
(IP보기클릭)211.55.***.***
서로좋아해
상식적으로 돈을 더줄테니 52시간 이상 일하라고 하는 사람은 저런 생각 안함. 새 사람 뽑아서 그냥 돈 주면 되니까. 52시간 반대하는 사람은 100시간 일시키면서 52시간 분량 임금 줄 생각 하는 사람밖에 없음. | 19.12.15 12:04 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
조리요. 우리 일 52시간하면 망해 | 19.12.15 12:06 | | |
(IP보기클릭)1.245.***.***
주 52시간이 그 줄은 시간 만큼 사람을 더 뽑으란건데 사람은 그대로고 52시간으로 줄이니 공백 생기고 문제 생기지 주 52시간이라 망하는 곳이란건 존재할수가 없음 근무시간 × 인원수 = 토탈 시간 개념인데 근무시간을 줄이고 인원수를 늘리면 문제가 전혀 없음 | 19.12.15 12:29 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
조리원 한명뽑는데 신입 월급이 얼마인지 앎? 200이상임. 그리고 주방장은 웬만큼 작은 식당도 300이상은 줘야 안나가고. 요즘 웬만한 프렌차이즈도 파트타임제 도입해서 52시간 맞추긴 함. 근데 그건 알바얘기고. 요식업이 한탕에 크게 땡기는 장사도 아니고 한사람이 소비해주는게 6천 7천 비싸면 8천 만원정도인데 가게에 10테이블 정도 있다고 가정하면 피크때 좀 잘 되는데는 50테이블정도 회전함. 정말 많으면 70테이블. 이러면 한타임에 사람 한명 월급주기 빠듯하게 벌리는데 부식비나가고 임대료 프렌차이즈면 본사에 보내는 돈까지. 돈 좀 더주고 사람을 덜쓰지 사람 더쓰란건 실정 모르는얘기 | 19.12.15 13:22 | | |
(IP보기클릭)1.245.***.***
이런글 볼때마다 답답한게 한타임에 한사람 주는게 빠듯하면 다른부분이 문제라는 생각해야되는데 52시간으로 바꾸면 지금보다 더 안좋아지니까 안된다고 말함 밑에 리플 처럼 추가수당까지 벌어야 생계를 유지할수 있는거면 기본급이 문제인거 처럼 프챠나 임대료가 문제인걸 지적해야되는게 정상이라고 봄 점주나 사장 입장에선 52시간이 부당하게 느껴지는게 맞음 매장이나 사업체가 손해볼수 밖에 없는 구조니까 | 19.12.15 13:32 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
뭐가 문제인진 나도 알아. 부동산 물가가 존나비싸고 부식비도 만만찮게빠짐. 사람보다 비싼게 부식이니까. 그럼에도 식사의 물가가 올라가면 손님들이 불만이 생길게 뻔하고 부식 질을 낮추면 식당이 망하니 있는사람들 추가수당 줘가면서 쓰는거임. 하 얼마전에 임대료 오른거 생각나네 씨벌 | 19.12.15 13:35 | | |
(IP보기클릭)121.153.***.***
그리고 법안 통과 속도. 지들 월급 인상안 처리 속도만큼이나 제발 좀 일 좀 했으면
(IP보기클릭)112.218.***.***
(IP보기클릭)106.102.***.***
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범죄자모임 전경련
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植木Villain
현실은 52시간 이상 일해도 응 돈 안줘 꼬우면 나가임 | 19.12.15 12:03 | | |
(IP보기클릭)211.55.***.***
그냥 그런 사람이 있는 경우엔 능력검증 하고 보너스 줘가면서 일시키면 되지뭘 아니면 다른 직종으로 전환시켜서 거기서 일시키던가 아니 애초에 시간이 문제가 아니라 돈이 문제잖아 | 19.12.15 12:05 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
植木Villain
초과근무를 해야 먹고살 수 있는거라면 기본급이 너무 적은게 문제인거 아냐??? 기본급을 현실화 해달라는 요구를 해야지?? | 19.12.15 12:27 | | |
(IP보기클릭)1.245.***.***
이게 정답인듯 | 19.12.15 12:30 | | |
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