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저것도 대기업이나 얘기지 중소기업 가 보면 비효율이 아니라 아무리 효율적으로 일해도 답이 안나옴 우리회사 같은 경우는 국책사업 따서 일 하는데 사업금액은 적고 일은 존시나 빡센경우가 많아서 다들 출장다니고 일해도 줄지를 않는다 쉬부럴거
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문제는 20대 남성들은 대부분 비효율의 숙달화를 경험하고 옴. 바로 군대에서 정말 뼈저리게 경험하는데, 나중에는 그거 고치는게 더 귀찮고, 혹시나 누가 사고라도 나면 온전히 그 체계를 바꾼 자신에게 화살이 돌아오니까 걍 가만히 있게 됨. 진짜 참 사회의 안좋고 썩은것만 주입시키는 곳
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신입:이거 왜 이래요? 팀장:몰라 그냥해 ㅇㅇ
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저걸 뛰어넘어 더 큰돈을 벌 수 있는 것도 대표의 자질이지
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문제는 저렇게 효율화 시킨 사람에게 뭘 주냐고. 효율화 시켜서 들어가는 시간 줄이면 줄인만큼 일 밖에 더 줌?? 돈이라도 주던지? 받는 건 그대로고 일만 늘어나면 그 누가 좋아하나.
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죽어가는유게이
저걸 뛰어넘어 더 큰돈을 벌 수 있는 것도 대표의 자질이지 | 19.05.29 00:11 | | |
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저것도 대기업이나 얘기지 중소기업 가 보면 비효율이 아니라 아무리 효율적으로 일해도 답이 안나옴 우리회사 같은 경우는 국책사업 따서 일 하는데 사업금액은 적고 일은 존시나 빡센경우가 많아서 다들 출장다니고 일해도 줄지를 않는다 쉬부럴거
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신입:이거 왜 이래요? 팀장:몰라 그냥해 ㅇㅇ
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문제는 20대 남성들은 대부분 비효율의 숙달화를 경험하고 옴. 바로 군대에서 정말 뼈저리게 경험하는데, 나중에는 그거 고치는게 더 귀찮고, 혹시나 누가 사고라도 나면 온전히 그 체계를 바꾼 자신에게 화살이 돌아오니까 걍 가만히 있게 됨. 진짜 참 사회의 안좋고 썩은것만 주입시키는 곳
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문제는 저렇게 효율화 시킨 사람에게 뭘 주냐고. 효율화 시켜서 들어가는 시간 줄이면 줄인만큼 일 밖에 더 줌?? 돈이라도 주던지? 받는 건 그대로고 일만 늘어나면 그 누가 좋아하나.
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