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(IP보기클릭)223.38.***.***
근데 저러고 사실상 쫓겨나면서 퇴직금은 달라고 한건가
(IP보기클릭)59.16.***.***
같은 직원인지는 모르겠고, 임금체불의 경우 해당 근로자와의 계약이 성과에 따른 인센티브 지급+최소한의 기본급 지급으로 이뤄졌다고 하더라고;;; 이런 상황에서 퇴사할 때 임금을 어떻게 해야하나 방법적인 걸 논의하려는데 연락이 안 돼 최소한의 기본급을 지불했던게 그 9700원이었던 모양;;; 일처리가 많이 엉성했던 것으로 보임
(IP보기클릭)223.38.***.***
흠 그런건가
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노무사 끼고 해야함 무조건;;; 아무리 계약이라고 해도 노무지식 없이 하다보면 불법의 영역까지 들어갈 수 있으니까
(IP보기클릭)222.108.***.***
노무 부분이 미숙했네.... 그리고 이유가 뭐든 퇴직한 사람은 약올리면 안되는 건대... 9700원 송금 했으니.. 퇴직자 입장에서는 끝까지 가자...하고 전투력 상승이지...;;;;
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근데 저러고 사실상 쫓겨나면서 퇴직금은 달라고 한건가
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같은 직원인지는 모르겠고, 임금체불의 경우 해당 근로자와의 계약이 성과에 따른 인센티브 지급+최소한의 기본급 지급으로 이뤄졌다고 하더라고;;; 이런 상황에서 퇴사할 때 임금을 어떻게 해야하나 방법적인 걸 논의하려는데 연락이 안 돼 최소한의 기본급을 지불했던게 그 9700원이었던 모양;;; 일처리가 많이 엉성했던 것으로 보임 | 24.05.24 19:28 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
KOMSTOP
흠 그런건가 | 24.05.24 19:29 | | |
(IP보기클릭)59.25.***.***
인센티브랑 기본급 비율 구성이 어찌됐던거야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 24.05.24 19:35 | | |
(IP보기클릭)59.16.***.***
그러니까 이걸 모르겠어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 인센티브라는게 물건 판매 마진에 XX%로 주는건데 해당 직원은 반품도 꽤 많아서 책정하기 어려웠다고 하더라고 이런 계약은 하기 전에 노무사한테 컨펌 받고 했어야 맞지 않나 싶음 너무 이상해 | 24.05.24 19:37 | | |
(IP보기클릭)118.35.***.***
미숙했던거지.뭐 | 24.05.24 19:38 | | |
(IP보기클릭)222.108.***.***
노무 부분이 미숙했네.... 그리고 이유가 뭐든 퇴직한 사람은 약올리면 안되는 건대... 9700원 송금 했으니.. 퇴직자 입장에서는 끝까지 가자...하고 전투력 상승이지...;;;;
(IP보기클릭)59.16.***.***
노무사 끼고 해야함 무조건;;; 아무리 계약이라고 해도 노무지식 없이 하다보면 불법의 영역까지 들어갈 수 있으니까 | 24.05.24 19:38 | | |