[유머] 근속 5년이면 금 5돈 주는 회사.jpg

[aespaKarina]

[사렌마마]

근속 9년하고 내년까지 다닐테니 미리주세요 하고서 퇴사하는것도 아닌데...
저게 논란이라는 게 난 더 이해가 안 감

[formality]

자꾸 저런 사례가 생기면 저런 혜택 자체가 없어질 수도 있으니까

[caerulea]

그렇긴해
근데 혜택이 사라지면 5년 버틸거 그전에 나가는 사람도 늘겠지

[Arisael]

그럼 그전에 나가겠지

[루리웹쎅쓰킹]

아니 근데
진짜 괜찮은 회사였으면
저런걸로 꼬실 필요도 없고
피고용자는 그만둘 필요도 없었겠지
저런거 하기 전에
연차 사용 자유롭고
상여금 짱짱했으면 그만뒀겠난

[라그나롴]

저런 복지는 회사가 직원에게 지금까지 고생했고 앞으로도 같이 힘내자는 의미로 주는건데

저것만 받고 나가면 회사 입장에서는 이 제도를 유지하는 것이 바람직한 것인지에 대한 고민을 할 수 밖에 없지

그런데 직원 입장에서는 자신의 정당한 권리이고 어차피 5년 정도 일하고 나갈 생각이었는데 나간다고 자신의 정당한 권리를 행사하지 않는 것도 바보짓이고

서로 각 자 합리적인 입장이 있기 때문에 논란이 될 수 있는거임

[코스모스창고]

요즘 ai업계 말도안되는 수준의 인센티브 바뀐것도 저런 사례랑 비슷한데,
한해 성과급으로 몇십억-백억단위가 나오다보니,
편하게 살자 하는 애들은 한두해 일한 성과급먹고 걍 회사를 안다니는 상황이 발생해버려서,
룰을 바꿈..

어떤 회사는 성과급의 50%는 그해 지급 나머지 50은 차후 5년에 걸쳐서 지급..
이러니 받을 돈이 너무 많으니까(첫해는 50 5년 다녀서 다 쌓이면 150) 쉽게 나가질 못함..

주식으로 주는 회사들은 주식받고 추가로 몇 년을 더 다녀야 처분가능.
다 안다니고 나가면 회수하는 회사도 있고.

잡아야 겠다고 생각하면 이 방법 밖에 없지 뭐.

[유리창떠들썩파랑나비]

사규는 법이 아니라서 안줄수도 있긴함 ㅎㅎ
그리고 뒤에오는 사람들은 못받음 ㅋㅋ

이기적이긴 한 행동 맞음 ㅋㅋ

[우냥냥리]

법이 아니라고 해도 민사 가능할 거 같은데...?

[유리창떠들썩파랑나비]

사규만들때 취지를 적는데 거기 부합하지 않으면 안줘도 될 껀덕지가 생김 ㅋㅋ

[고톱]

5년에 대한 감사니까 문제없지. 아쉽다고 느끼면 보상을 줄이는 수밖에

[ruliruliid]

ㅇㅇ.
5년 근속 선물은 5년 다닌 거에 대한 감사? 수고? 보상? 뭐 이런 거지. 더 오래 다니라는 건 아니지 않나...

더 다니게 하고 싶으면 6년 근속, 7년 근속 보상도 만들던가...

[코스모스창고]

애초에 회사의 입장은 5년에 대한 감사가 아니니까..
5년에 대한 감사 + 앞으로도 같이 잘 해보자. 까지가 저걸 주는 회사의 입장.

[유리창떠들썩파랑나비]

이제 제 까지만 받고 넌 없음 ㅋㅋ

[병아리좋아]

저런게 큰 문제가 뭐냐면

저거 보고 버티던 다른 사람들한테까지 피해라는거임

[caerulea]

근데 저거 받을려고 5년 버틴거면
금을 주는 목적은 이룬거 아녀?
그전에 나갈거 5년까지 연장한거니

[레인포드]

나도 이게 정답같음

[소녀의탐구자]

본문짤에서는 “더 오래다니라”라는 의도라고 그러는데
그러거나 말거나 받는 입장에선 “지금까지 버틴 보상”으로 받아들이는게 순리임

[소녀의탐구자]

진짜로 “오래다녀라”라는 의도라면 5년 단위로 차등 보상을 설정하는게 정상이고...

5년 칼같이 끊고 나가는 사람 때문에 정말로 회사가 있던 보상을 없앤다? 그럼 그건 그냥 제살깎아먹기인거지

[과장차장부장와장창]

아니지 5년 일해서 수고해서 주는게 아니라
이거 받고 더 열심히 회사에서 일해 주세요인데
받고 나가면 목적을 달성하지 못한거지

[caerulea]

본문 중간에는 5년마다라고 되어있는듯

[caerulea]

본문 중간에 5년 마다 준다는데 그런데도 받고 나간다면
목적에 비해 보상이 적은거 아닐련지..

[우냥냥리]

그 의도 자체가 입장에 따라 다르게 해석될 여지가 있다는거지.
애초에 미리 가불해주는 느낌이라 해도 퇴사를 막을 수도 없는거고

[치즈번]

주는 사람도 받는 사람도 민망하긴 하지. 근속해줘서 고맙다고 주는 상인데 퇴사하니까

[치즈번]

뭐든 애매모호해서 시비를 가리기 어려울 때는 본질적인 의도를 보아야 함

[후미카X片思い]

역시 복지는 사치야!
기계들로 대체하자!

[루리웹-0360748124]

저런거 안하고 나중에 그냥 챙기면 5년 10년 당사자 챙겨주면 될꺼같긴 한데

[루리웹-0906494811]

반대로 그 전에 나갈거 5년 채우고 나간게 되기도 하니까
회사가 알아서 잘 적당히 손해보지 않도록 짜는게 중요하지 ㅋㅋㅋ

[루리웹-5023122116]

저 금때문이라도 더 다닌거라고 생각해야지
그렇다고 저 금이라도 없으면 퇴사러시는 빨라지기만할껄

[buast]

회사에서 주는것 도 지금까지의 노고에 대한 보답 인거지
앞으로 더 하라고 주는게아니니까 괜찮은 거 같기도 한데...

[아이사카르]

겉으로는 그런데 회사 입장에서는 앞으로도 잘 다니길 기대하면서 주는 것도 맞는거라

[루리웹-947203]

앞으로 잘 다니길 원하면 금쪼가리가 아니라 연봉을 올려줘야지.......

[아이사카르]

연봉 협상하고는 별개로 주는 거겠지. 연봉 협상이 안 되는 거면 금을 주네마네가 문제가 아님.

[루리웹-947203]

이해를 못하네
보상제도 자체가 5년 다닐때마다 주는건데 당연히 퇴사의도가 있으면 리턴이 최대치일때 퇴사하지.
저렇게 5년마다 퇴사 안하게 하려면 근속에 따라 꾸준하게 보상이 오르도록 설계하던가 해야지 설계자체를 저렇게 해놓고 퇴사 안하길 바라는건 걍 무능한거지 ㅋㅋㅋㅋ

[재규어!]

이해를 전혀 못하네ㅋㅋㅋ 누가들으면 5년마다 금주면 다 5년까지만 다니는줄알겠네 연봉은 꾸준히 따로 협상하는거지 넌 무슨 매년 금을 달라는거냐??? 그러면 매년 금받고 퇴사하면 뭐 매달주게???

[메카세트]

저것때문에 3년만 일할 사람이 5년일했다 생각해야지 뭐

[Ruinos]

나도 ㅆㅂ 5년 근속 이런거 하고 싶다... 뭔 회사들이 다 망하냐 ㅋㅋㅋㅋ 있는 연구소도 다 없애는 마당에... ㅅㅂ 내가 ↗ㅂㅅ인것도 아는데 업계도 ㅈㅂㅅ 파티라고 생각한다

[아쿠아님만세]

회사 입장에서 긍정적으로 생각해보면 3년만 다니고 퇴사할 직원을 5년 다니게 해줬으니 좋아쓰

직원 입장에서 긍정적으로 생각해보면 그냥 퇴사할걸 선물 받고 퇴사할 수 있었으니 좋아쓰

[베네치아의 약물상인]

글킨해
5년 퇴직금이라 생각할수도 있지

[SnowSlide_]

더 빨리 나갈 직원이 5년간 근속하게된 장치로서는 훌륭하게 작동한 셈이지 뭐.

[태천위]

회사도 해고할때 “아 근속 5년인데 미안하구만” 하면서 자르지는 않으니까…

[라이클리모카]

한번에 주지 말고 나눠서 주면 되지

[격창맨]

근속한 결과에 대해 주는거냐, 더 근속하라고 주는거냐에 따라 차이는 있겠지만, 근본적으로는 만략 저걸 안줬으면 우리회사에 5년 다녔을까를 먼저 생각해보는게 맞을거 같음.

[무지개 벽돌]

그러면 15년 20년 보상까지 만들어서 다음 보상 노리게 만들어야

[잉그베이・]

전에 다니던 회사가 1, 3 , 5년 줬었음. 1년때 받은거 26만원일때 팔아먹음 ㅋㅋㅋ

[난니들이두렵다]

5년 다닌 보상 받고 나가버린다면
10년 다닌 보상을 더 쩔게 설정하면 되는게 아닌지

[반찬이 없음]

뭔래 대부분의 상이라는건 미래가 아니라 과거를 보고 주는거라 어쩔 수 없음.

개근상 받았던 학생이 상장 받고 다음날 결석을 했다면
그 학생이 받았던 개근상을 없애야 하는가?
10층 창문에 매달려있던 아이를 구하고 표창장을 받은 시민이 그 다음날 음주운전으로 면허가 취소되었다면
그 시민이 받았던 표창장을 없애야 하는가?

논란의 여지가 있지.

[수페르인자기]

현대중공업 하청은 3 개월 다녀야 배치전건강건진비 보전해 줌

[OSDay]

저러한 행동이 누적되는 경우 결국 그 회사 다른 사람들은 혜택을 못보게 되는 일이 생기는데
조금 더 확산되면 결국 다른 회사들도 복지라는 직원혜택이 줄어들게 됨

결과적으로 나중에 이직을 하든 뭘 하든 근로자 전체에게 작게라도 영향을 끼치게 되어있음
점점 그런 사회로 가고 있는게 현실이고....

결론적으로 5년 다녀서 고맙다고 주는 호의에 대한 답장이 퇴사 라는게 좀 애매하지
퇴직금처럼 행정적으로 법적으로 딱딱 주고 받아야할거면 이야기가 다르지만 ㅇㅇ..

[Expl]

회사입장에선 5년차까진 붙잡아두면서 더 오래다니라는 메세지도 전달하는거니 받고 바로나가는 직원 있더라도 지속할만할것같은데

[루리웹-9712050321]

저런 거 설계할 때부터 그냥 5년하고 먹고 가는 거 다 계산 하고 할 건데.
안 했으면 그건 회사가 이상한 거임.

[루리웹-2023038079]

근속 30년 보상이면 당연히 이때까지 일한거에 대한 보상인데
근속 5년 보상이면 지금까지 고생했고 앞으로 잘해보자는 의미잖아.
퇴사할 줄 알았으면 줬겠냐고

[Expl]

애초에 근속 n년 보상이 n년 전에 나갈 사람을 n년까지는 붙잡아두는 효과가 있는거자너요

[열역학2법칙]

근속 n년 보상은 피고용인 입장에선 그냥 그거 받기위해 ㅈ같아도 버티게 만드는 사료일뿐임

[착하게 살기]

받고 나갔다고 안없앨껄
그때까지 버티라고 있는거 아닌가

[루리웹-7458648725]

5년 다니게 만드는 게 목적이었으면 아무 문제 없는 거고, 저렇게 특정기간에 나가는 게 싫으면 좀더 작은 단위로 나눠야지 뭐.

[루리웹-1416857159]

그렇게 할 수는 있겠지만
저 회사의 복지는 갈수록 줄어들겠지

[루리웹-4878942]

설계할 때에는 오래 다녀서 감사합니다 앞으로도 오래 다녀주세요 라는 의미로 설계하는 게 맞는데

막상 줄 때 겪어보니 대상에 따라 꼭 오래 다녀라라는 메시지만 담겨있지는 않을 수도 있긴 함
너 아직도 있냐? 라면서 줄 수도 있기 때문에 ㅋㅋㅋ

회장 오른팔 세명이 10년 근속 기념패 받더니
회장한테 수시로 갈려나가서 결국 사직서 냄 ㅋㅋㅋ

[네코카오스]

규정상으로야 문제 없지만 회사 입장에서는 개꼬운것도 인지상정인지라

회사동료 결혼한대서 축의했더니 다음달에 이직한다고 그러면 개꼬운것처럼

[한나리]

저거 아니었으면 5년도 안 다녔을거라는 생각은 못하나? ㅋㅋㅋ

[과장차장부장와장창]

정해진거 다 하고 보상 받는건데 뭔상관? 이라고 생각할 수 있지만
체리피커가 많아질 수록 보상은 사라질 뿐임 ㅎ

[웃는친구]

그래서 보통은 근속수당으로 주기도 하는듯

[난스]

저런거 주는 회사는 그래도 잘 돼먹은 회사 아닌가
나는 ㅈ도 회장이 근속 5년 직원들은 혜택 준다고 두루뭉실하게 얘기하고는 내가 정작 5년 되니까 입 쏙 들어가고 해준거도 없는디

[THERei3.]

5년동안 일해줘서 감사하다고 준거자나 더 오래 붙잡고 싶었으면 묻고 더블로가식으로 10년 보상을 더 크게 주던가 하는거지 ㅋ

[리예의 약장수]

테일러이론에 따르면 베테랑 한 명 만드는데 1년 걸린다고 하니 4년 뽕뽑은거라 회사쪽이 이득인 상황이긴 해

[열역학2법칙]

"이거 받았으니 더 다녀야지"가 아니고 "ㅈ같지만 금때문에 5년 채운다" 라는걸 저놈들만 몰라 ㅋㅋㅋ ㅂㅅ들

[무적민방위]

차라리 저런 거는 받고 나가도 그러려니 할 수 있지만...
정말 예전에 다녔던 회사에서는 팀장에게 대학원비용을 일부 보전해 주었는데, 대학원졸업하자 마자 퇴사해버린 어처구니 없는 상황이 있었음
대학원가는 시간까지도 배려해 줬었는데, 업무는 빼먹고 비용만 받아 챙긴 셈

[루리웹-4878942]

뭐 보통 그런 케이스는 사례가 이미 많이 남아있기 때문에
노예로 근속해야하는 기간이 있거나 못 채우면 토해내야 한다고 명시하지
이거 명시 안했으면 그냥 인사에서 대놓고 빼먹으라고 잘못 설계한 거

[무적민방위]

사원도 아니고 팀장이 그럴거라고는 미처 생각못해나 싶음

[루리웹-2354243445]

금 5돈 가격 검색해보니

대략 500만원 정도네....

[양비론은최고의논리]

근속은 솔직히 그만큼 일했으니 빨아먹고 가도 되는 제도라고 생각하는데

전에 회사는 휴가비 40만원제도 있었는데 휴가 1주일전 입사한 신입 40만원 휴가비 받고 휴가 갔다와서 그대로 퇴사함 ㅋㅋㅋㅋㅋ

걔 때문에 1년차는 휴가비 안나오는 규정 새로 생김

[티타]

저런거 줄때 보통 뭐라고 하냐
'지금까지의 노고에 감사드리며 앞으로도 변함없는 열정과 헌신을 보여주기 바란다.' 이런식으로 이야기 하지 않음?

결국 주는사람이 기분나쁘기 시작하면 보상은 줄어들겠지뭐

[열역학2법칙]

그래서 5년다닐 사람이 2~3년 다니고 나가겠지 뭐

[Odentant]

받고 3년 이내 퇴사시 반환 조항에 동의를 시켜야지 인사팀 일 드럽게 못하네 ㅋㅋ

[니라민]

미래가치를 미리투영해서 직원에게 준다는게 가당한 논리임?
스톡옵션도 그러면 주면 안되는거잖아.
받으면 다들 팔아서 차사고 집사고 이직하던대

[루리웹-947203]

보상제도 설계한 인사팀이 멍청한거 아닌가ㅋㅋㅋㅋ
앞으로도 잘다니길 바라면 추후 근속에 따른 지속적인 보상으로 설계해야지
일시적으로 주는게 미래 근속하고 뭔상관임ㅋㅋㅋㅋ

[파워2001]

웃긴게
저렇게 5년 돈을 받고 나갔다는건

그걸 빼곤 5년을 다녀야할이유가 없었다는거

[깜깜까미]

내가 다니던 회사는 3년차 부터 상여금이 상당히 많이 나왔음
그런데 내가 싸우고서 채 3년을 못 채우고 나가게 되었음. 나를 아끼던 팀장이
"야 그래도 3년 채우고 나서 그거 다 받아먹고 나가라." 라고 한 적이 있기는 함. 물론 다른데 취업했기에 안 그랬지만.
어차피 주는 입장에선 선심 쓰듯이 그냥 연차 채우고 보상 받은 다음 나가도 크게 뭐 없기는 한가 봄.
분위기도 뭐 저렇게 고것만 낼름 먹고 나가냐 라는 분위기도 아니었고.

[안개여우물감]

ㅋㅋㅋ우리는 10년근속시 금 10돈 줬는데,,,,,
하필 우리 파트가 2012년도에 새로 생겨서 그때 사람이 대거 채워짐,,,,
근데 한명도 안나가서,,,그전까진 일년에 한명 두명있다가 내 차례되니 30명이 넘음,,,

그래서 나때부터 2돈으로 바뀜,,,ㅠㅠ
결국 우피파트는 다 2돈받았음,,,

[죄수번호가닉네임]

얼마전에 삼성인가 에서 상여금 받고 나간사람 토해내는 뭐 그런 법 있던데 잘 몰?루

[엘레노올]

주는쪽은 근속 5년 감사하고, 앞으로도 잘 부탁한다라는 의미로 주는건데
받는 사람은 5년 채운 보상으로 생각한다는게 서로의 차이지

[라이센스s]

내가 5년에 금3돈 주는회사다니고 4년10개월 다니다 때려쳤는데.
금보고 버티는거도 능력이고, 나는 스트레스로 뒤질바에 살려고 관뒀다.
(만 5년 이아니라 근로자에 날에 입자 5년이상 일때 주는거라 실질적으론 1년 더 버텨야 하길래 미련 없었다.)

[씨비스킷]

5년 근속 보상의 의도를 '더 오래 다녀라'의 신호라ㅋㅋ 나도 꼰대이기는 한데 이 따위 의도일거면 그냥 근속 보상 없애라ㅋ
5년 간 고생한 직원에게 순수 보상의 의미, 의도로 줘야지, 더 오래 다니라니 ㅅㅂ

[惡意]

좋구나 부럽다. 우린 5년 근속 보상 따위 없는데 ㅠㅠ
10년이 15만원이었던가

[goul]

받을 수 있는건 받고 나가는게 본인에게 유리한거니 그건 그렇다 치고..

그것 때문에 포상제도가 축소될걸 염려하는 것도 그럴 수 있지.

까놓고 말해 5년차 근무에 공로 어찌고 하는건 웃기는 소리 아닌가?

호의가 지속되면 권리라고 생각하는건 어딜가나 다 똑같이 적용되는 소리란게 다시 한번 증명되는군.

[쉐파뜨 커맨더]

확실한건 저런 사례가 많아지면 복지도 점점 줄어든다는거

[Isi_L]

나쁘다고 생각은 안하는데 회사입장에선 어떻게 더 좋은 방법이 없을까 궁리하게 되긴 할듯

[po감마wer]

저게 그동안 고생했다고 주는거지 앞으로 잘 하라고 주는건 니들 생각이지.
그럴거면 5년차에 줄거 1년차에 주고 10년차에 줄거 6년차에 주든가.

[어라라]

내가이해가 안되는건가 보너스 저렇게 챙겨주는데 나간다는건 둘중하나인데 일을 ㅈ같이굴리고 돈을 안주거나 / 나가는놈이 ㅂㅅ이거나

[루리웹-1780924667]

안될건 없는데 앞으로 저런거 다 없어지는건 어쩔수없지

[레이제이]

근데 저렇게 받는게 당연하단놈이 사장되면 저런거 안하거나 지랑 똑같이 해도 띠껍게 봄..진짜 진리임...