[유머] 신입사원 안뽑을게요

[신룡TM]

[주말의명화]

키워놓으면 이직하는 회사가 아니라 키워진 인재가 이직오는 회사를 만들었어야지

[OOQ]

그게 쉽냐?

[파테르에덴진실규명위원회]

말이야 쉽지.
저런애들만나보면 진짜 매일매일이 피곤함.
퇴사한다고 협박하는거도 아니고, 당연히 해야 하는 업무도 힘들다, 안알려줬다(알려줬음 응용임) , 힘들다
내 능력밖이다 이러고 있음.
나도 M세대지만 진짜 제때매 회사가기 싫어짐.

[트릭컬 애호가]

그런 회사는 애초에 저런 방송에 안나와요

다들 너무 좋아서 이직을 안하고

자리가 나도 인맥으로 뽑아버리니

[IRyStocrats💎]

못하면 도태되는거지

[집에달려가고싶다]

쉽지 않지
근데 그걸 지향하지도 않아놓고선
젠지니 엠지니 이러는건 괜찮나

[wowowowowow]

하닉 아니면 반도체업 얼씬도 하지 말라는 소리랑 동급 아님...?

[주말의명화]

반도체업은 그게 맞지

[CTI92]

못 만드니까 Ai로 대체하겠데

[주말의명화]

만들수 있어도 AI로 대체 됨

[포기하자]

저딴 꼰대 상사도 피곤한건 마찬가지 아닌가?

[주말의명화]

어렵다고 안할꺼면 불평도 말아야지 아래로는 노오력 드립 하고 자기들은 그냥 딸깍으로 해결했다는데 어쩌라고
유게이들 이제 나이먹고 늙어서 시니어에 이입하는거봐 서는곳이 달라지니까 보이는것도 달라지나봐?

[루리웹-7486091938]

못하면 망하면 됨. 누가 살아있으라고 칼들고 협박함?

[쌀건빵튀김]

ㄴㄴ 승진 제때 하고 그에맞는 보상이라는 기초만 지켜도 됨 솔직히 그 회사에 오래 안있는경우가 어짜피 회사에 뼈 뭍어봐야 임원이나 뭐 승진할 가능성도 없으니 그런거잖아. 지들은 제때 빠지지도 않으면서 키우면 사라진다고나 그러고 위가 막혔으니 옆으로 세는건 당연한거지

[파테르에덴진실규명위원회]

능력도 안되면서 복지나 대우는 하닉을 바라는건 문제가 맞다

[파테르에덴진실규명위원회]

신입 사원의 이야기를 하고 있으니 신입사원만 말한거임
당연히 반대로 꼰대기질 있는 상사나 선임도 개짜증나지.
저런애나 꼰대 상사나 공통점은 일을 안한다는거임 그리고 그덕에 내가 일이 많아진단거고

[주말의명화]

능력안되는데 복지 바라는건 당연히 문제가 맞지
근데 복지도 없는데 능력은 하닉을 바라는것도 문제지

[포기하자]

애초에 얘기하는 놈 논리가 정상이 아닌데 거기에 뭔 맞장구를 처주냐는거지.

[WHAT_THE_HELL]

그러면 저런데 안보고 대기업 가면됨 같은 이야기가 나오지.... 별로 생산성 없는 주장같음.

[TAKO_EATS]

키워놓으면 이직하는 회사 = 신입을 뽑고 키우는 회사
키워진 인재가 이직오는 회사 = 경력직 입사자만 뽑는 회사

님 댓글대로면 오히려 '무경력 신입은 어디가서 경력을 쌓나?'라는 문제가 더 심해지는거 아닌가요? 다른 사람보고 시니어에 이입한다고 할게 아니라 본인 사상부터가 이미 주니어 경시하고 시니어 편의적인 입장인것 같은데

[아?루?]

그게 바로 중고 신입 뽑는 대기업들 마인드임

[OOQ]

어렵다고 안하는게 아니고 하기 힘든거지. 니 말은 업계최고가 되면 되자나? 이렇게 간단하게 이야기 할껀 아니라고. 웰케 많이 긁히셨나?

[OOQ]

그걸 지향했냐 안했냐는 본문에도 없고 원 댓글에도 없는데, 갑자기 없는 전제를 깔아놓고 괜찮냐 안괜찮냐 하면 좀 황당한데?

[집에달려가고싶다]

애초에 대우 해줌 안 나감

[syaku]

그래서 넌 하이닉스급 다니고 있음?

[프리할래?]

세상 살이에 쉬운게 있나

그걸 견디고 오게 만들어야 다른 경쟁자 보다 한발 나가 서는건데

하다 못해 삼성&하이닉스 이쪽 직원들 넘어가는것만 봐도 답 나오지 않음?

국내에서 내노라 하는 기업들도 인재 넘어오게 만들려고 온 힘을 다 하는데?

저런 부류 사람이 있어서 하위 직원들 명맥 끈기면 가까운 미래에 자기만 더 피곤해 지는거임.

까놓고 말해서 본문 코딩 타령 해대는것도 자기 아래 시니어들 퇴직이나 일신상 사정으로 안나오면 프로젝트 터트릴거? 아니잔슴

[OOQ]

그니까 삼성 하닉 같은 회사 만드는게 쉽냐고? 이 말이 이해하기 힘들어?

[프리할래?]

그럼 뭐 손 놓고 있을거임?

그거 이해 하는게 힘듬? 기업 규모가 어찌 됐든 간에 사람 관리 하는거 하나만 잘 해도 규모는 작아도 먹고 사는데 크게 지장 없는 중소기업도 많은데?

무조건 후려치고 갈아대고 단기 이익만 죽어라 확보 해서 외노자 쓰고 젊은 사람 안온다고 징징 대는 좀비기업으로 만들거임?

[OOQ]

사람관리 "하나만"으로 먹고사는데 지장없는 회사 많다니까 예시는 많겠지? 몇개만 예시를 들어줄래?

[생크림빵]

개인이 회사에 몸 바치지 않는 것 = 비판함

회사가 쉽지 않은 일이란 이유로 해야 할 일을 하지 않는 것 = 정당함

??
왜케 모순적으로 보이냐

[보글헤드]

키워놓은 신입이 나가지 않는 회사는 딱 그정도 회사라는 거임
그정도 수준의 회사에 다니는 시니어일 뿐이고
잡은 물고기를 관리 못하는 회사는 신입들 계속 놓치는 게 당연한거지 ㅋ

[OOQ]

개인이 회사에 몸 바치지 않는 것에 비판을 언제함?
회사가 쉽지 않은 일이란 이유로 해야할 일을 하지 않는다고 정당하다고 언제함?
키워진 인재가 오는 회사를 만드는게 쉽지 않다고 한건데?
하지도 않은 말을 가지고 모순이네 마네 하고 앉았네

[OOQ]

ㅇㅇ 맞음. 회사 매출에 맞춰서 고만고만하게 커나가는 거지...정말 인재가 회사발전의 핵심이고 그걸 놓치면 회사가 망하는데 그걸 안하는 회사는 망하는거고, 회사발전의 핵심이 그게 아닌 회사는 버티던지 발전하던지 하겠지.
그리고 대부분의 중소기업은 대기업의 1차밴더인데, 이런경우 중소기업 사장과 원청과의 관계가 회사의 존망에 더 큰영향을 미침.

[해다래]

그럼 이직하면 삶의 질이 올라가는데 안하고 꾹참는건 쉽냐
애들이 멍청이가아냐 다른이직처랑 비슷한대우거나 조금만 나아도 이직잘안해

[OOQ]

아니 하라고 누가 하지 말래? 왜 내말을 곡해하지? 내가 회사에 충성하라고 했음? 회사와 개인은 계약에 의한 고용관계일 뿐이고 자기개발 꾸준히하고 조건 좋은데로 이직하는건 사회발전에도 도움이 되는 일이야.
인재를 데리고 올정도로 업계에 정평이 나올정도의 회사를 만드는건 힘들다고 한거다. 이 말이 회사에 충성하십쇼로 들려?

[생크림빵]

본문 = 그 비판이 주된 내용

원댓글 = 본문의 비판에 대한 반론

답댓글 = 원댓글에 대한 반론

그럼에도 답댓글에 '개인이 회사에 몸 바쳐야 한다' 는 정확한 워딩이 들어가지 않았다는 이유로
상기 맥락이 존재하지 않는다고 하면 할 말은 없음

오히려 그게 쉽냐? 는 쏘아대는 태도는 무슨 의도로 한 말인지 물어보고 싶네

[OOQ]

본문내용에는 공감하지 않음. 원댓글에는 인재가 찾아오는 회사를 만들면 된다인데, 이게 회사를 개인으로 치환하면 윤성빈급 발언임. 회사가 업계최고가 되면 되는데 왜 그걸 안하지? 이렇게 느껴짐. 무조건 남탓, 니가 안해준 탓으로 몰아가는게 사회발전에 도움이 되나 싶다.

[생크림빵]

경력 쌓고 이직하기 << 이게 남탓이면 누구를 탓하고 있는 거임

[OOQ]

뭔 소리인지 잘 이해가 안되는데? 좀 자세하게 설명해 줄래?

[생크림빵]

본문 : 경력 쌓고 이직하는 MZ 비판

원댓: 경력 쌓고 이직하는 행태 두둔

답댓: 남탓, 니가 안 해준 탓으로 몰아가는 게 사회발전에 도움이 되냐

현재: 경력 쌓고 이직하기 << 어느 부분이 남탓인 거냐

[OOQ]

원댓에 대한 이해가 너랑 나랑 다른 거 같넴.
그게 지금 회사가 그지같아서 카악퉤의 경우와 지금 회사도 좋지만 더 좋은 조건으로 이직하는 경우로 나우어서 생각해보면 후자의 이직은 너나 나나 좋은 것이라는 것은 동의하는거 같고,
전자의 경우 우리 직원들 후려쳐서 내가 돈 더 벌어야지 하는 사장도 있고 정말 회사의 역량이 부족해서 많이 못챙겨주는 회사도 많음. 그런 역량 부족의 회사가 어려운 경영환경을 이겨내고 인재들이 찾아올 회사로 만드는건 쉽지 않다고 말한거임.

[해다래]

그려... 니말이 다맞아 좋은밤되길바래

[생크림빵]

음..

전자와 후자의 구별을 어디에 둔 건지 모르겠네
이직자의 마인드?
기존 회사에 만족하지 않은 채 떠났냐, 만족한 채 떠냤나의 차이인 건가
이게 왜 남탓의 기준이 되는진 모르겠지만

아무튼
전자라고 해도,
회사의 역량부족으로 인재 유치가 안 된다. 떠나는 인재들은 남탓을 하는 거다.. 난 이 흐름이 잘 이해가 안 됨

[OOQ]

전자와 후자의 구분은 이직자의 마인드 보다는 자기개발이나 운, 인맥을 통해 좀 더 좋은 조건으로의 이직이냐 그냥저냥 비슷한 수준의 조건에서의 이직이냐임. 수직이직이냐 수평이직이냐 겠지. 두번째는 역량부족의 회사가 성장하는 가장 대표적인 경우는 창업자(사장)의 역량임.

회사의 역량부족으로 인재 유치가 안 된다. 떠나는 인재들은 남탓을 하는 거다.. 난 이 흐름이 잘 이해가 안 됨 -> 다른 문맥에서 나온 두 문장을 묶어서 하나의 흐름으로 만드니까 이해가 안되는거 아님? 이해의 편의를 위해 무의식적으로 비슷한 느낌의 두 문장을 편집한거 같은데, 둘의 문장이 나왔을 문맥을 보고 하나로 묶어서 이해하려 하지마. 둘은 다른 현상이니까.

[생크림빵]

하고싶은 말이 뭔질 모르겠음

'몸 바쳐 일하지 않고', '좀 키워 놓으면 이직 하는' MZ를 비판하는 본문에 대해
인재 유출이 문제면 '키워진 인재가 오는 회사'가 되라는 게
왜 윤성빈급 발언인 게 이해가 안 됨

본문의 맥락이 없다면 모르겠는데
'노동자 개인 - 회사' 의 입장에서 나온 발언이고,
별다른 조건이 제시 안 된 만큼, 인재유치를 위한 회사 간의 경쟁은 동등하게 이뤄지고 있을텐데
이걸 윤성빈급 발언이라고 볼 수 있나?

캥거루 발언은 일반적인 사회초년생 생활상에 대한 절대수치의 맥락인 거고
기업의 인재유치 경쟁은 상대적인 맥락이잖아

'n백만원 이하 기업에는 장기근무를 안 한다' 이런 절대수치가 제시 된 거면 모르겠는데 그게 아니라

[생크림빵]

아울러, '인재가 찾아오는 회사를 만들면 된다' 는 게 윤성빈급 발언이고, 남탓이라는데
이게 왜 남탓인 거임..

다른 문맥에서 나온 문장이라는데
위 문장에 붙여 쓴 이 문구가 다른 문맥에서 나온 거면

남탓은 어느 맥락에서 나온 거고, 뭐가 왜 남탓이라는 거임?..

[OOQ]

본문에 대해서는 나는 크게 공감하지 않음. 그라고 딱히 어떤 평가도 안함. 그런데 본문에 대한 이해도 너가 잘못하고 있는거 같은데? 본문은 근무불성실, 잦은 퇴사를 비판하면서 그래도 어쩔 수 없이 채용해야 한다가 아니자나? 아예 채용 자체를 안한다는 건데? 본문의 화자가 재수없게 말하기 때문에 MZ비판에 대한 부분이 부각되지만 그래서 결론은 없어지는 채용자체가 더 큰 주제 아님?
그런점에서 보면 원 댓글의 내용(이직)과 본문의 가장 큰 주제(Ai)와 일치하지 않음. 그리고 내가 오로지 문제 삼는건 원 댓글 뿐임.
이번에도 다른 두 주제를 섞으니까 이해하기 힘든거 같은데.

[생크림빵]

본문에서 신입 미채용의 이유로 드는 게
AI 사용만 있는 게 아니잖아
근무태도 및 경력 쌓고 이직 같은 MZ의 특성을 같이 들고 있잖아

그래서 원댓은 이 'MZ의 태도' 중에서도 '경력 쌓고 이직'에 대한 반론을 하고 있는 거잖아

근데 왜 일치하지 않는 거임?..

[OOQ]

니가 문해력이 부족한건지 내가 설명능력이 부족한 건지 둘 중 하나겠지만, 니가 이해 못한다는 부분을 일일이 지적하고 설명하긴 댓글로는 부족한 듯...그냥 이쯤에서 그만 두자..

[생크림빵]

진짜 신기한 사람이네

뭐 물어볼 때마다 대답은 안 하고
'윤성빈급 발언'이다. '남탓'이다.

이유는 말 안하고 결론만 던지더니
이유를 물어보면 대답은 안 하고 너가 잘못 이해 한 거다 ㅋㅋ;

그냥 이유를 말 하면 안 됨?
윤성빈급 발언이라는데
'왜 윤성빈급 발언'인지를 말 하면 안 되는 거임?..

이래놓고는 내 문해력이 부족한 거다 ㅋㅋ..

비추 접근성 낮은데 왜 그렇게 수집 했는지 생각 해보는 게

[OOQ]

아니 말은 함. 그럼 너는 다른 맥락에서 글을 인용함. 본문에 대한 글도 화자가 시니어의 복수네 뭐내 해도 결국 AI의 도입이라고 말해도 또 다른 소릴 하자나..
그리고
키워놓으면 이직하는 회사가 아니라 키워진 인재가 이직오는 회사를 만들었어야지 이 말이 왜 윤성빈 급이냐? 이게 쉬워? 쉬우면 했겠지? 자기 자본 인생걸고 사업하는 사장이 훌륭한 인재가 이직하고 싶은 회사로 안키우고 싶은 사장이 있겠냐고.이게 내 대답이다.
그리고 니 문해력이 문제던 내 설명방식이 문제던일라고 했는데도 너는 내 문해력 부족이다 라고 니 편한대로 취사선택하자나. 그런거 일일이 지적하기 힘들어.

[OOQ]

와 진짜 미치겠네. 내가 벽이랑 이야기 하나...본문 잘 읽어봐 MZ의 근무불성실, 시니어의 복수다 라는 식으로 도발적으로 말은 하지만 저 이야기를 통틀어서 하나의 주제를 뽑으라고 하면 AI때문에 일자리가 없어진다임.

[생크림빵]

아니 그래서 하고 싶은 말이 뭐냐고..

윤성빈급 발언이라며
왜 윤성빈급 발언이냐고

그냥 실행하기 어려워서?
단순히 그 이유면, 왜 윤성빈급 발언의 비유가 부적절한지
절대수치와 상대경쟁으로 반론 했잖아

근데 나온 대답이 뭐임?
'네 문해력 부족일 수도 있는데... 단순히 회사 키우기 어렵다...'
이게 뭐임?

윤성빈 캥거루 발언이 단순히 '어려워서' 그렇게까지 비판 받은 거임? 아니잖아..

그리고 도대체 남탓 발언은 뭐임?..

[OOQ]

결론은 니가 취사 선택적으로 편집하고 이해한다 끝. 댓글안담.

[생크림빵]

결국 끝까지 단 한번도 대답은 안 하는구나
진짜 이해가 안 되네

저 수많은 문장을 쓰면서,
굳이 똑같은 내용을 표현만 바꾸면서 되풀이 하면서도,
단 한번도 이유가 뭔지 말을 안 하는 '이유'가 뭘지 궁금하다 진짜

옳고 틀리고를 떠나서 본인의 생각을 표현하지 못하는 이유가 뭘까

[OOQ]

말을 해도 니가 취사선택적으로 편집하고 이해하니 내가 하는 말이 뭔지도 모르지..왜 같은 말을 하냐? 니가 자꾸 내말을 편집하거등..그거 수정하느라 계속 같은 말을 반복하는거야. 내가 100번 이야기 해도 너는 100번 편집을 하는데, 본인의 생각을 표현 못한는 이유가 뭔줄암? 말을 해도 남의 말을 취사선택하면서 편집하고 되묻기 때문임. 존나 지친다.

[생크림빵]

아니.. 너가 한 표현인데 뭐가 취사선택이라는 거임?
뭘 편집했다는 거임?

내 주장의 부적절함이 어느 부분인지를 묻는 게 너의 표현을 편집하는 거고,
너가 말한 '남탓'이란 워딩이 어떤 의미로 쓰인 건지를 묻는 게 너의 말을 취사선택 하는 거임?

계속 말하는데
결론만 던지는 건 너 아님?

내가 취사선택한다는 똑같은 문장을 몇줄이나 되풀이하면서
내가 뭘 어떻게 취사선택 했는지는 단 한번도 표현을 안 하는데 ㅋㅋ;

[쌀건빵튀김]

저렇게 말하는거보면 신입들 어떻게 대했을지.

[행복한소녀♡하와와상]

평점 1점일 듯

[쌀건빵튀김]

솔직히 일을 열심히 안해? 니들이 열심히 안가르친거 아니고?? 뭘 하랴고 해도 몰라서 어버버 하는경우도 많은데 그걸 요즘것들은 하면서 일 할줄도 모르는 학력만 높은것들이라 그러는데 솔직히 악에 받쳐서 이야기하면 당신들보다 그회사 들어가기위해 흐훨씬 노력 많이 한 경우가 많을거여. 실무를 잘 가르챠주면서 그런 이야기를하던가. 그리고 잘가르쳐주고 지들이 빠지고 신입들이 시니어되는 상황을 만들어야지 지들은 천년만년 그자리에 박혀서 꼭 저렇게 애들 회사에 오래 안있는다그럼.

[니지옥]

시니어들도 곧 대체될거같은데...

[루리웹-4939846462]

나중에 AI에게 대체되면 그건 CEO의 복수라고 하려나

[루리웹-4718099368]

이거 보는 사장들은 그저 웃지요.
시니어들의 복수? 사람 고용하는건 너네가 아닌데...ㅎㅎ

[WHAT_THE_HELL]

언젠가 대체되겠지만 ai시대가 오면서 기존의 시니어가 ai쓰면서 신입안쓰는건 이미 관찰된 내용이라고 함. 누군가는 멱살잡혀야 되는 상황까지 사라질 수 있기 전 까지는 시니어는 어느정도까진 유지가 될거...
세금업무하는거 신입여럿 뽑아서 일주일 걸리는거 ai 이용료 몇백만원 내면된다나 어쩐다나..

[제갈천하]

회사에 돈벌러오고 일하러 왔으면 회사가 요구하는 최소치는 맞춰 줘야 하는법인데
그 최소치마저 안하려고 하니까 저런 일들이 일어나는것임
연차 있고 나이 있는 사람들이 예전처럼 혹은 우리처럼 몸갈아서 일하라고 하는 사람 아무도 없음
쉴때쉬고 일할땐 일해줘야 하는건데 그냥 쉬는것만 좋아함
이래도 일안하고 저래도 일안하면 진짜로 뽑을 이유가 없음.

[mohoyaru]

어느쪽이든 단정 지을 수는 없는거지
당장 젊은 애들 ㅈㄹ 굴려먹고 버리는 일이 없냐? 아님 여전히 ㅈㄹ 많고 뉴스에도 종종 나옴

[루리웹-4939846462]

한국 임금체불은 OECD 국가 1위다

[좋은닉네임추천받음]

어쩔 때는 그냥 ㅈㄹ 굴려먹다가 죽으라고 놔둬버림
죽으면 새로 뽑으면 되니까

[뚜르보작따이야]

귀족노조라는 단어가 있는 나라 ㅋㅋ

[프리할래?]

최소치 같은 소리 하고 있네

회사도 결국 도제 시스템 마냥 메뉴얼 잘 만들고 가진 노하우 얼마나 잘 가르치냐에 따라 다 다름

사람들 이 악물고 갈아 버리는거 수십년째 전통 처럼 보이는건 임금체불로 통계로 보여주고 있는 상황이고

[전국치즈협회장]

그럼 둘다 죽으면 되겠네

[루리웹-719126279]

회사를 노인정으로 만들겠다는게 자랑인가...?

[버서커 버서커]

저 사람 옛날부터 저런말 자주 하고 다녔는데 온세상 정답은 다 알고있는것처럼 얘기해서 좀 별로임

심지어 옛날에 한말이랑 지금 한말이랑 상충되는것도 있는데 무조건 내가 맞다라는 스텐스라 좀...

[루리웹-4939846462]

애초에 저 사람이 누군데?

[게임뭐하지]

딱 지금 취업시장 들어가던 시절의 애들이 학생일 때

자기계발 입시강의 팔던 사람임

[버서커 버서커]

내가 알기론 저사람 학원 강사 출신이었고 그때부터 저래왔는데 그렇다는건 저사람 말에 영향받아온게

지금의 신입이라는 소리임 근데 지금 저렇게 신입한테 등돌리고 시니어들 신났어요 이러는건 좀...

[게임뭐하지]

업적 : 동기 잘만나서 네이버 엑싯함

실제로 대학 잘가서 동기덕에 네이버에서 대박났다고만 했지 자기가 뭘 했는지는 나오는게 없음

[레볼레이터]

이름이 뭐임?

[연방의하얀빅가슴]

돈 버는 법을 아는거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-4939846462]

아 그렇구나. 무슨 IT업계 거물인 줄 알았네

[버서커 버서커]

유튜브에 라코엑기스라고 치면 나옴

[루리웹-4372934261]

조남호라는 사람임. 예전부터 스터디코드라는 브랜드로 유명했음.

[루리웹-4372934261]

조남호라는 사람임. 예전부터 스터디코드라는 브랜드로 유명했음.

[레볼레이터]

그냥 삼류강의팔이구나

[루리웹-6087698689]

난 뭐하는 듣보인가 궁금했음. 근데 누가 대답해줫네. ㅋㅋㅋ

[MP7A7]

난사람들이 실직해서 수입이 없어지면 그만큼 자기 회사 제품 사줄 소비층도 사라진다는건데

이거에 대해서 명쾌하게 답을 말해주는 케이스를 단 한 번도 못봤음...

[전국치즈협회장]

당장 오늘매출 입금되면 땡이기 때문에 애초에 그걸 생각한사람도 없으니 답도 안나오는것

[E캔두잇]

회사는 그런거 신경 안쓰기 때문
몇몇 소수의 국가정책 연구원만 신경쓰고 있지...

[뭘보나요]

그건 미래의 일이고 지금 당장의 눈앞의 이익이 더 중요하거든

[루리웹-4718099368]

윗 댓들도 같은 말 하지만 국가 단위에서 고민할 일을 회사나 일개 회사원이 고민할 이유가 없잖아.

[OOQ]

명쾌하게 대답 해주자면, 우리나라 기준으로는 수출임.
중소가 대기업으로 성장하는 일반적인 기업성장 사이클이 아닌, 국가가 지정한 몇몇 대기업, 그리고 그 대기업을 위해 만들어진 중소기업이기 때문에, 우리나라는 갑을이 확실하고, 내수보단 수출위주의 정책 때문에 국내 소비자는 봉으로 봐도 됨. 사실, 국내소비자를 봉으로 봤기 때문에 그렇게 착취된 자본력으로 더욱 기술개발해서 국제시장 경쟁력을 갖춘것임.

[프리할래?]

인류 역사상 그런식으로 되면 결국 남는 방법은 죽창 이라는거 밖에 없는데

그걸 현대인이 입 밖으로 내새우긴 좀 그런 상황이지

[Chitose]

젠지는 또 뭐야
신입들 키워놓으면 이직하는 이유가 뭐겠어? 생각을 해보면 바로 알텐데

[파테르에덴진실규명위원회]

MZ로 갈라치기 안되니까(MZ가 합쳐지면 그룹 규모가 너무 커져서)
M은 뺴고 Z 세대만 말하는거

[데스사이즈헤]

M세대가 지금 저 아재가 말하는 시니어들 나이대이지 ㅎㅎ

[프리할래?]

자칭 시니어라 규정 하는 사람들 빼고 그 아래 카테고리 만든거

저것도 결국 갈라쳐야 저런 사람이 돈 벌기 쉬우니까 더 그러는거고

[푸둥이]

기원전 1700년, 수메르 점토판 에서부터 시작된

시즌 192090호 요즘애들은 버릇이 없다 시전

[루리웹-5505018087]

트랜드따라가야할 회사들은 시발 신입사원을 안뽑으면 보통 쳐망한다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-0353846794]

늙은이들 많이뽑으세요
뽑기쉬우면 ㅋㅋ

[킹짜장]

저런 사람이 신입 어떻게 대했을지야 안봐도 뻔하지