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(IP보기클릭)211.230.***.***
결국 사회란 모난 돌이 정맞는것
(IP보기클릭)59.15.***.***
충주맨은 시킨 일을 잘했다. 잘한 일로 대외적 결과물도 좋았다. 잘하니까 정기 인사이동도 막고 그 일만 계속 시켰다. 그렇게 잘하는 일 계속 하게 해주던 윗사람이 이제 사라졌다. 가타부타 별말없이 본인은 그만하겠다고 발표했다. 퇴사의 이유나 이후의 계획등에 대해서 본인이 말한 것은 아무 것도 없다.
(IP보기클릭)211.201.***.***
그럼 충주맨이 아니라 시스템을 욕해야지 결국 공무원들이 충주맨 쫓아냈다고 공무원 전체를 욕하는 사람들이랑 다를 게 없네ㅋㅋ
(IP보기클릭)183.103.***.***
일단 지금 상황에서 뒷담화 존나 까는 새끼들은 인간적으로 거르면 되는 새끼들인거구만
(IP보기클릭)1.224.***.***
공무원들 진상 민원인 좀비들에게 물려서 감염되었나본데...
(IP보기클릭)121.156.***.***
감염되었거나 버티고 버티다보니 고독이 만들어진거거나
(IP보기클릭)1.242.***.***
당당하게 맞음 이라고 해도 되는 거냐 좀 숨겨라 ㅋㅋ
(IP보기클릭)1.224.***.***
공무원들 진상 민원인 좀비들에게 물려서 감염되었나본데...
(IP보기클릭)121.156.***.***
감염되었거나 버티고 버티다보니 고독이 만들어진거거나 | 26.02.15 20:35 | | |
(IP보기클릭)211.230.***.***
결국 사회란 모난 돌이 정맞는것
(IP보기클릭)183.103.***.***
일단 지금 상황에서 뒷담화 존나 까는 새끼들은 인간적으로 거르면 되는 새끼들인거구만
(IP보기클릭)59.26.***.***
근데 저게 보면 돈까지 엮인문제라 쉽진않을껄 | 26.02.15 20:36 | | |
(IP보기클릭)14.40.***.***
저건 조직의 문제라서 | 26.02.15 21:43 | | |
(IP보기클릭)1.242.***.***
당당하게 맞음 이라고 해도 되는 거냐 좀 숨겨라 ㅋㅋ
(IP보기클릭)119.198.***.***
진지하게 시기 질투하는 건 아니니까... 비유하자면 엄친아 같은거지 엄마 친구 아들은 이렇다더라~ 저렇다더라~ 하고 잔소리해대면 본 적도 없는 엄친아가 미워지게 되잖아 | 26.02.15 20:38 | | |
(IP보기클릭)180.67.***.***
일단은 익명사이트라고 생각해서 사용하니까 당당하게 말하는 거지 면대면으로 보고 말하지는 않겠지 | 26.02.15 20:39 | | |
(IP보기클릭)175.213.***.***
저런글은 팩트를 까놓고 토로해보는 글이라 숨기지 않는거임. | 26.02.15 21:13 | | |
(IP보기클릭)211.201.***.***
그럼 충주맨이 아니라 시스템을 욕해야지 결국 공무원들이 충주맨 쫓아냈다고 공무원 전체를 욕하는 사람들이랑 다를 게 없네ㅋㅋ
(IP보기클릭)153.207.***.***
그 시스템으로 지들도 이득을 보고 있거든 ㅋㅋ 저렇게 잘 나가는 인간 까내리려고 혈안인 년놈들은 적건 많건 어디서 꿀 빨고 있고 그래서 자기들 질서 건드리는거 죽어도 싫은거 ㅋㅋ | 26.02.15 20:43 | | |
(IP보기클릭)124.153.***.***
시스템 욕 하거나 개선 하려고 발언 하는 순간부터 리스크 생기고 개인 욕은 아무도 뭐라 안함 | 26.02.15 21:01 | | |
(IP보기클릭)114.207.***.***
그 시스탬을 깨서 욕을 하는거 같은데 | 26.02.15 21:02 | | |
(IP보기클릭)175.213.***.***
그 시스템 깨는게 쉽지 않고 깨고 싶어하는 사람들이 아님. 대표적으로 위에 실력 상관없이 연공서열로 진급만 해도 공무원 업무 한계상 실력을 발휘가능한 기회가 많은 직책과 많지않은 직책이 있는데 이걸 순수하게 실력 순으로 바꾸는 순간에 기업에 비슷한 사내정치질로 서로 깎아내리고 더 좋은 포스트 얻으려는 갈드컵 시작하는거. 공무원 하는 사람들도 달가워하지 않거니와 공무원 사회가 회사처럼 돌아가면서 생기는 폐단도 새로 생겨서 장점만 있는게 아니니 누가 총대매면 그 책임도 져야함. 쉽지 않음. 애당초 행정학 해보면 알지만 공무원 진급을 연공순으로 하냐 성과순으로 하냐는 수십 년 전부터 이미 종종 왈가불 이야기가 나왔던 이야기인데 완전 바꾸지 않고 성과제 진급응 한정적 병행하는건 이유가 있음. | 26.02.15 21:19 | | |
(IP보기클릭)115.23.***.***
시스템을 깨면 깨진 만큼 열씸히 해야 되는데 그런다고 저렇게 승진 할수 있을진 모르거든 저런 질투는 어딜 가나 있긴 하지만 이번 충주맨 케이스가 진짜 홍보 잘된 선례로 남을 역사 인데 그걸 업적지우기 당할거 뻔 해서 이슈화 되가는거라 ㅋㅋㅋ | 26.02.15 21:38 | | |
(IP보기클릭)211.201.***.***
결국 이래저래 왈가왈부해도 질투심이 베이스라ㅋㅋ | 26.02.15 21:40 | | |
(IP보기클릭)59.15.***.***
충주맨은 시킨 일을 잘했다. 잘한 일로 대외적 결과물도 좋았다. 잘하니까 정기 인사이동도 막고 그 일만 계속 시켰다. 그렇게 잘하는 일 계속 하게 해주던 윗사람이 이제 사라졌다. 가타부타 별말없이 본인은 그만하겠다고 발표했다. 퇴사의 이유나 이후의 계획등에 대해서 본인이 말한 것은 아무 것도 없다.
(IP보기클릭)211.198.***.***
| 26.02.15 20:36 | | |
(IP보기클릭)59.15.***.***
그런 사람도 있다 라고 말한거지 그런 사람들 때문에 그만둔다고 말한 적은 없음. 그리고 저런 시기 질투성 발언은 굳이 공무원이 아니라 사회 생활하면 어디서든 듣는 흔한 거라서 특별 사례도 아니고 말이야. | 26.02.15 20:41 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
해봐 ㅋㅋㅋㅋ 그게 쉬운지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 다른 지자체에서 따라했다가 망힌곳이 한두곳이더냐 ㅋㅋㅋ | 26.02.15 20:43 | | |
(IP보기클릭)59.15.***.***
고양시 같은 경우는 고양고양 마스코트 시장 바뀌자마자 바로 갈아버렸음. 충주맨도 어차피 똑같은 길을 걸어갈게 뻔했음. | 26.02.15 20:48 | | |
(IP보기클릭)220.117.***.***
(IP보기클릭)39.113.***.***
(IP보기클릭)218.156.***.***
근데 저런부분은 충주맨도 예전부터 계속말하던거라 저글이 개구라일순있어도 없는소리치부하긴힘들듯 | 26.02.15 20:37 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
나도 세금 받고 일하는데(공무원은 아님) 솔직히 100프로 공감 함 공직사회는 시스템 상 충주맨 같은 사람이 오래 일할수 있는곳이 아니야 | 26.02.15 20:38 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
결국 핵심은 충주맨이 하는 게 나(공무원)에게 이득이 되느냐 인데 솔직히 충주의 가장 높은분 하나빼면 애매함.. 타 기관에선 넌 왜 충주맨처럼 못하냐 라는 소리 듣는것도 사실이고(사실 나도 비슷한 소리 들어봄..) | 26.02.15 20:50 | | |
(IP보기클릭)115.23.***.***
저건 어딜 가든 나오는 상황 이라 블라글 이건 뭐건 나올법한 소리임. | 26.02.15 21:40 | | |
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(IP보기클릭)125.137.***.***
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웃긴 건 윗대가리들은 뭐 하면 성과가 자기 꺼니까 밑에 사람들 존나 갈구고 밑에 사람들은 열심히 해 봤자 뭐가 떨어지긴 커녕 욕만 먹고 체제 자체가 악순환이라 사람을 욕하는 거 밖에 못한다는 거임 | 26.02.15 20:37 | | |
(IP보기클릭)125.137.***.***
존나 잘한다고 해서 계속 살아남는 것도 아님ㅋㅋㅋ 아이러니 그 자체인 조직이 공무원이니까 | 26.02.15 20:37 | | |
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막말로 어떤문제든 돈까지 엮이면 곱창나는거 생각해보면 어... 쉽지않음 진짜 | 26.02.15 20:40 | | |
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질투보단 TO자체가 어그러진단썰이 있더라 문젠 이게 돈문제기도 하다보니... | 26.02.15 20:39 | | |
(IP보기클릭)115.138.***.***
순서대로 입장(승진) 하는데 유명하고 잘 한다고 갑자기 새치기(아님) 하는 기분 들어서 그렇지 일찍 입장 할 수록 내가 먹을 거(돈 등등)가 있는데 일단 한 칸씩 밀려 났다는게 시기 질투를 유발하지 | 26.02.15 20:43 | | |
(IP보기클릭)59.26.***.***
기분이 아니라 실제로도 그리 굴러간다더라고 누가 막올라가면 To가 개같이 박살난다더라 | 26.02.15 20:45 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
웃긴 건 젊은 공무원들이 윗대가리 욕할 때는 '능력도 없으면서 에스컬레이트식 진급한 인간이... 아 일 존나 못하면서 이래라 저래라에 자기 치적 만들려고 추하게만 군다'니 욕함. | 26.02.15 20:47 | | |
(IP보기클릭)222.117.***.***
(IP보기클릭)220.119.***.***
스스로도 내부의 사람들에게 공적이 되어간다란 식으로, '모난 돌이 정 맞는다'란 뉘앙스의 말을 여러번 해왔으니까. '잘 할 필요도 없고 못 할 필요도 없고 중간만 가라'는 어차피 끌려온 거니까 요령을 우선하자는 딱 군대식 사고방식으로 돌아간다는 소리지. ㅎㅎ 하지만 무슨 징집도 아니고 스스로 응시해서 경쟁해가며 그 길을 선택했을텐데. | 26.02.15 20:42 | | |
(IP보기클릭)218.235.***.***
군대식 사고방식이 아니라 관료제식 사고방식임.... 군대가 공무원이고 공무원이 관료제 조직이고. | 26.02.15 22:14 | | |
(IP보기클릭)14.42.***.***
(IP보기클릭)59.26.***.***
돈이 엮임 그리고 누가 고속승진하면 TO가 여럿 날라간단 이야기가 있음 누구든 돈이랑 엮이면 곱창나는거 한순간이긴함 | 26.02.15 20:41 | | |
(IP보기클릭)59.15.***.***
승진 TO가 있으니까 불만을 가질 순 있지. 공무원 자체가 뭔가 업적을 세워서 특진을 하는 것이 거의 불가능해서 그냥 짬순으로 승진하게 되는데 저렇게 한명이 튀어나가면 나의 승진 순서가 1명 밀렸다고 생각하니까. | 26.02.15 20:42 | | |
(IP보기클릭)211.198.***.***
공무원 승진은 사고만 안치면 적당적당해도 되는 거였는데 일을 잘해서 먼저 승진한 사람 있으면 질투도 나고 TO 먹은 만큼 내 승진이 밀릴 테니까? | 26.02.15 20:43 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
'저사람이 승진 순서(?)가 아닌데 먼저 올라갔으니 때가 되어 저절로 올라갈 사람이 못 올라간다' 일 잘해서, 성과로 인사고과에 반영되어 입사순 따지지 않고 승진한다는 민간 기업 마인드와 저쪽은 사고방식 자체가 좀 다름. | 26.02.15 20:43 | | |
(IP보기클릭)59.26.***.***
썰로는 한명만 밀리는 수준이 아니라곤 하더라 | 26.02.15 20:43 | | |
(IP보기클릭)211.184.***.***
입담이나 임기응변 능력들 보면 어지간한 예능 나가도 잘 버틸거 같기도 하고 게임 같은 개인방송해도 잘할거같긴함 | 26.02.15 20:44 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
저번 난동사건생각하면 그렇긴해 | 26.02.15 20:45 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
순서대로 진급이라치면 그한명이 올라간대신 그뒤로 쭉밀리는거니까 적게는 한둘이지만 열명도 넘겠지 | 26.02.15 20:46 | | |
(IP보기클릭)59.26.***.***
to자체가 박살난다는거보면 걍 구조자체가 고속승진을 인정하지 않는 구조인가 보더라고 | 26.02.15 20:47 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
상대적으로 페이가 낮은 공무원에 그렇게까지 경쟁이 생기는 이유가 앵간하면 안 짤린다는 안정성이 메리트가 되기 때문인데, 다르게 이야기하면 위로 갈수록 좁아지는 피라미드 구조에서 승진할 자리가 지금 그 인간들 늙어 정년 되기 전 까진 절대로 비지 않는다는 소리임. ㅋㅋㅋ | 26.02.15 20:56 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
철밥통이란 메리트를 날려버리면 굳이 민간 기업 취업이 아닌 공무원 하려 들 필요가 없어 지원자 구하기 어려워지고, 그렇다고 유지하면 능력주의 인사고과가 불가능해 탁상공론 관료주의 우선의 일본식 답답한 비효율 행정이 될 수 밖에 없는...ㅎㅎ | 26.02.15 20:58 | | |
(IP보기클릭)115.23.***.***
실제로 상위직 으로 갈수록 보직은 한정 되어 있는데 거기서 존나 특출 나 봐야 의미가 없음. 저게 공무원 사회 이고 충주맨이 나름 유명 해서 뉴스에 뜨는거지 군대에서 매번 벌어지는 일이 저거 잔슴. | 26.02.15 21:42 | | |
(IP보기클릭)14.40.***.***
실제로 충주맨이 6급 TO 하나 가져간 건 사실이니까 | 26.02.15 21:45 | | |
(IP보기클릭)118.32.***.***
(IP보기클릭)211.235.***.***
(IP보기클릭)61.83.***.***
공뭔은 일을 잘해서 진급하는게아닌 사고치지않으면 자연스럽게 진급하는거니까 열심히 해도 나한테 피드백이 오는 직종이 아니니 일반 회사원의 입장에선 이해안되는게 있는듯 뭐 일반회사원도 내가 잘한다고 진급하는건 아니지만 | 26.02.15 20:47 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
성과로 인사고과 따져지는 민간기업도 사실 그 성과를 낼 기회가 많은 부서와 아닌 부서가 다 섞여있는데 그렇다고 '불공평하다!'라고 말 꺼낼 수 자체가 없으니까. ㅎㅎ | 26.02.15 20:52 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
애초에 이 사회가 자기 역할에 따라 일정시간 똑같이, 혹은 육체노동강도 차로는 오히려 더 고되게 일해도 손에 들어오는 그 댓가나 주어지는 기회는 전혀 공평하지가 않음. | 26.02.15 20:53 | | |
(IP보기클릭)125.137.***.***
(IP보기클릭)220.119.***.***
일반 기업 내 파벌이나 라인은 다 그렇게 생기는 쪽이지. ㅋㅋㅋ 공직사회도 백날 질투 아니다 변명해봤자 뭐 비슷한 이야기임. | 26.02.15 20:45 | | |
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(IP보기클릭)59.15.***.***
나라면 어떻게 부서 협력 비벼서 같이 뭐 하나 해보고 싶겠다. 저런 타입은 직접 같이 하면서 보고 배울 것이 많음. | 26.02.15 20:46 | | |
(IP보기클릭)211.201.***.***
진짜 이런 마인드의 사람들이 있구나ㅋㅋㅋ | 26.02.15 20:49 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
승진이나 상향지향이 뚜렸한, 능력추구 사람들에겐 모범이고 현실안주형 사람들에겐 일만 만들고 상대적 박탈감 느끼게 하는 눈엣 가시니까. | 26.02.15 20:49 | | |
(IP보기클릭)58.224.***.***
보통 이런 마인드 가진 애들이 조직에 없었으면 하긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 26.02.15 21:01 | | |
(IP보기클릭)14.42.***.***
진심으로 두렵긴 하다 마인드 자체가. | 26.02.15 21:55 | | |
(IP보기클릭)121.143.***.***
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(IP보기클릭)220.119.***.***
군대식 사고방식...ㅋㅋㅋ 그러면서 관료주의 욕하는 사람들이 있어. | 26.02.15 20:50 | | |
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(IP보기클릭)221.139.***.***
더 넓게보면 난 무난하게 군생활 하고 있는데 뜬금없이 옆 사단 행정병은 상 타서 부대의 자랑이 되었는데 넌 뭐냐 하고 쿠사리 먹는 타 사단 행정병들도 직간접적인 피해를 보는거임... | 26.02.15 20:48 | | |
(IP보기클릭)58.143.***.***
"저는 토니 스타크가 아니에요" | 26.02.15 20:59 | | |
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당장 공기업이 성과제로 가겠다고 하지? 바로 전기세,수도세,지하철요금 올려서 적자 메꾸는거부터 시작임 눈에 보이는 성과도 나오고 딱 좋네 | 26.02.15 20:57 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
일본이 우리보다 관료주의 더 쩌는데 공과금 훨씬 비싼 걸? ㅋㅋㅋ 그리고 우리나라 공기업은 지금도 단체로는 빚더미에 앉던가 말던가 수시로 성과금 잔치 함. 공무원은 임금이라도 싸지, 공기업 직원들은 '우리가 공무원처럼 고되다'라고 하면 안 됨. | 26.02.15 21:02 | | |
(IP보기클릭)219.240.***.***
민영화는 싫다는 사람들이 저런 돌발 서비스에 대해서는 혁신가가 되라고 하는 것도 이율배반적이지. 공공기관의 관료제는 최대한 그 구성원에 누가 들어오든 안정된 서비스를 공공에게 제공하는데 그 목적이 있으니까. 저 사람들이 저러는게 복지부동으로 보일 수는 있어도 기업형 관료 성과제가 여기 사람들에게도 무조건 좋은 것만은 아닐거임. | 26.02.15 21:03 | | |
(IP보기클릭)125.129.***.***
각 개인에 대한 처우 이야기가 아니라 공공성을 띈 사업에 대해 무조건 성과주의적일수는 없다는이야기임 | 26.02.15 21:05 | | |
(IP보기클릭)14.40.***.***
공무원 성과제로 운영하면 국민들도 피해봄 | 26.02.15 21:48 | | |
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일본 관료주의 행정 비효율에 시대 못 따라가는 노땅 시스템이라고 우리가 그리 욕하지만, 우리네로 눈돌리면 또 '그럴 수도 있지!'라고 불륜이 아닌 로맨스가 되어버리는 게 현실. | 26.02.15 21:00 | | |
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쪽수도 안채우고 권한도 없는데 책임지고 적극행정을 하라는건 불가능한일임.... | 26.02.15 22:17 | | |
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