[유머] ??? : AI가 나와도 공부 안 한 애들이나 취업 못 하지 취업률이 조져질까?

[이건자쿠가아니라고개밥새끼들아]

현실 : 아직 강인공지능은 나오지도 않았는데 이미 전세계적으로 조지고 있는 중

출처 : https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/73122535?search_type=subject&search_key=ai+%EC%B7%A8%EC%97%85&view_best=1

[밀프러버]

[영원의 폴라리스]

신입들은 단순하고 반복적인 일 밖에 못 해서 안 뽑는다는 윗대가리들 핑계도 웃긴 게

그럼 지들은 신입 시절에 입사하자마자 개쩌는 기획안 수십개 내놓고 혼자서 회사 매출 하드캐리하고 그랬냐고. 기껏 그럴려고 해도 신입이 너무 나댄다 니가 회사에 대해서 뭘 아냐 이러기 일쑤지

자기들도 사회생활 초기엔 서류 좀 복사해와 OO 부서에게 연락 좀 해줘 이거 타이핑 좀 해줘 이런 일 위주로 했을 거먼서

[게임뭐하지]

그 땐 그걸 해주는 기계가 없었거든 ㅋㅋㅋㅋ...ㅅㅂ

[루리웹-034626775]

지금 윗대가리 신입 시절은 지금 신입에 비해 현격히 짧았어서...
그들 입장상 그거 쪼금하면 금세 오르는데 라고 생각하지만
정작 그들의 수명이 늘고 그들의 필요 근로 기간이 늘어서 걍
기존 체재로는 아다리가 맞는게 1도 없지

[딮퍼플]

윗대가리 중에 뽑고 안뽑고를 결정하는 사람은 극소수임 대부분의 윗대가리도 그냥 부속품임. 단지 걍 ai가 아직 그걸 대체 못했을뿐

[TAKO_EATS]

재미있는 사실은, 그 '윗대가리'들도 기술직 주니어들의 필요성을 절실히 느끼고 있다. 왜냐면 결국 입찰을 따오든 관리를 잘하든 결국 기업의 제1순위 수익을 위한 생산품을 만들어 내는건 기술직군이고, 그 기술직군은 주변에서 빼온다고 지금 조직에 딱 들어맞는다는 보장이 없기 때문에 주니어때부터 키워서 우리회사 사람으로 만든다는게 기업의 성장방향 중 하나이기 때문임. 오죽하면 시니어들한테 주니어 키우는걸 공공연한 임무로 부여하는 수준인데 뭐 말 다했지.

다만 지금 업계전반이 불황이니까 단체로 허리띠 졸라메고 AI를 통한 절감 절감 절감을 외치는거지.

난 지금보다 더 불안한게 요즘 AI도입을 통한 인원절감이 불황을 버티기 위한 '일시적'인거라면, 이 불황이 장기화되고 기업이 진짜 AI에 맞게 체질전환이 된다면 어떻게 될까?

일단 관리직군은 싹다 씨가 마를거임. 이전 정TO 10명 팀이 3명 되고 7명은 목을 치거나 신규 뽑는걸 중단하겠지. 그럼 조직관리 기술만 가지고 있던 사람들은 관리해줄 조직이 없으니 졸지에 무경력자가 되버리는거임...

이 사람들이 사회로 쏟아져나오면 그 때 개박살날 취업시장이 어떤 지옥도로 변모할지 그게 제일 걱정임.. 요즘 청년취업 어렵다? 그땐 더 심해지겠지...

[떡갈]

AI가 안나왔으면 똑같이 그렇게 했을텐데 지금 상황이 바뀌었다는게 안좋은 상황임
결국 사회 초년생이 ai이 거느리고 경력직만큼 일을 해버려야한다는건데 경력직들이 이 ai를 안쓰면 가능한 일이고 그러면 오히려 반대가 되었을텐데 문제는 경력이 ai를 오히려 신나게 써버림

[똥꼬냄새]

저럴거 같아서, 내가 미리 공부 안 함

[SUPER_MAX]

AI다 미래산업이다 하면서 세금은 정부지원이라고 존나게 받아가고 국민연금까지 뜯어가서 지들 회사 살린 주제에 고용 좀 하라고 하면 데뎃 국가가 왜 기업에 간섭하는 데스웅

[야자와 니코니코]

이미 우리는 코로나 전후로 취업시장이 ㅈ된 상황이라 체감이 덜하지 않을까

어차피 지금도 일자리 없다고!

[이건자쿠가아니라고개밥새끼들아]

아니 더 됨

옛날엔 그래도 경력만 쌓으면 취업이나 이직은 쉽다는 소리 나왔는데 이젠 경력직들도 취업 안 된다는 소리 더 많아짐

[모지코항]

의외로 코로나 시기에는 극 초기 제외 취업 괜찮았음. 유동성이 폭증하는 시기였고, 극초기 채용 안한걸 나중에 더 뽑긴 했거든. 정작 난리난건 그게 대부분 수습된 24년 부터임

[brengun]

결국 자본가는 줘패야 한다는 거지

[루루팡 루루얍]

AI가 대체할 수 없는 일자리는 결국 도장(=결정권)임, 아무리 AI가 머리가 좋아도 최종결정권은 대체가 안 되는건데...
그러니까 아래부터 썰려나가는거임

[루리웹-4500745343]

한줄요약 : 주니어 짜르고 시니어한테 ai쥐어주고 주니어 일까지 시키기
인건비 아낀 기업들만 행복

[엘리트 미코]

ㅋㅋㅋㅋ나중은 어쩔건데 시ㅣ발아

[이건자쿠가아니라고개밥새끼들아]

안 그래도 AI 개발자들조차 주니어 프로그래머들 우루루 짜르거나 채용 안 하는 거 우려하는 목소리 많아짐

지금 시니어들 은퇴도 얼마 안 남았는데 그 사이에 AGI 못 나오면 그땐 AI 버블은 따위로 보이는 사태 터질거라고

[ABCTOXYZ]

그때는 이디오크라시 찍는거지

[남봉.]

결국 기업들만 이익을 독점하는 구조로 가는데

슬슬 죽창을 들때가 가까워지는 ww

[에지르]

엥 그럼 차후에 경력자가 하던 일은 누가 함? 그때는 완전 AI대체할테니까 하는 마인드야?

[게임뭐하지]

지금 AI성장속도가 휴-먼지능의 경력쌓는 속도보다 빠름

당장 AI코딩 학부1학년보다 못하다는 소리 나온거랑 그림에서 라면이랑 목도리 손으로 처먹던게 3년이 안됨

[에지르]

그렇긴한데 윗댓도 그렇고 이건 낙관주의지
미래 기술이 발전한다는 이상적인 그림을 담보로 현재에 이익을 보는건데 기술발전 안된다는 가정없이 안전장치 하나 없이 가는 건 좀...

[게임뭐하지]

미래를 보고서 사람을 쓰는게 낙관주의인거지...

미래에 절대 이직 안 할 능력있는 사람을 데려다 처음부터 교육시켜서 써야한다는건데...

[ump45의 샌드백]

생성형 ai성능증가해봤자 AGI안나오면결국 사람필요함
어떻게만드는지 수정하는지 뭐라고물어봐야되는지 아무것도모르면 결국 못만듬

[게임뭐하지]

그게 중소기준 월 250짜리 신입이랑 금액말고 다를게 뭐임

[ump45의 샌드백]

ai너무 과신하는것같은데 시니어한테좀 배운신입보다못한게 ai임 결국사람없음 못쓴다니까?

[게임뭐하지]

사람을 너무 과신하는거같은데...

사람은 9등급까지 있어

[ump45의 샌드백]

아니 ㅋㅋㅋ 사람없음 못쓴다고 이해못함?
이해못하면 니가좋아하는 ai한테물어보기라도해라

[ump45의 샌드백]

ai한테물어본다는 생각자체도 ai한테물어봐야해서 못하는건가?

[게임뭐하지]

설마 9명 짤리고 1명 있어야하는걸

"어쨌든 사람은 있어야 함" 이렇게 주장하는건 아니지?

[ump45의 샌드백]

그럼 그 한명인 시니어 나가면 누구하는데

[ump45의 샌드백]

또또 꼬투리잡겠지 "그한명도 ai가 대체하면된다"
그럼 그 대체되는 ai가 지금있냐고 ㅋㅋ agi안나오면 결국 사람써야하는데 시니어 없음
못쓴다고 니가 지금 ai물어봐서 상용프로그램만들수있냐?

[에지르]

AI가 기술적으로 따라오지 못하면 중간다리가 다 날라가는데 이게 왜 낙관적이야 현실적인거지
내가 사는 시대엔 의료기술로 영생할거니까 지금은 술담배ㅁㅇ 다 하는 거랑 뭐가 달라
최소한의 주니어를 교육시켜서 안전장치로 만들고 AI를 적극적으로 기용하는거랑 주니어를 아예 안뽑는건 펴질지 안 펴질지 모르는 낙하산 메고 점프 하는건데

[게임뭐하지]

당장 컴퓨터 생겨서 종이로 수기작성하던 9명 나가서 문제가 생겼음?

님 걱정이랑 매우 다르게 지금 세계적으로 일할 사람은 남아돌아요

옆라인에 있던사람 데려와서 굴리다 1명 더 뽑으면 되는거임

[게임뭐하지]

그 주니어가 영구적으로 우리회사에 있을거냐고 이미 댓글 썼다잉

당장 위에도 그 안전장치 이직하면 어쩔거냐고 하는데?

[ump45의 샌드백]

시니어들 은퇴하면 문제라고말하는데 중간라인비어버렸는데 누굴 댈고와 ㅋㅋㅋㅋ

[ump45의 샌드백]

니가 말하는것자체가 ai없이 신입 뽑는 시스템이 유지되면서 얘네가 시니어 될때나 되는거지
신입안뽑고 시니어들만있는데 시니어들 은퇴하면 사람 자체가없다고 ㅋㅋ

[게임뭐하지]

시니어들 은퇴할정도면 2077임 ㅋㅋㅋ

지금 시니어들 나가면 얼어죽을까봐 정년연장이니 뭐니 박터지게 비비고 있는데?

그 때면 AGI나왔지 뭔소리야 이건

[ump45의 샌드백]

이게 AGI빠는애들 평균이다진짜

[ump45의 샌드백]

ai한테 물어보기라도 하라고 우기지말고 ai좋아하면서 왜 안물어보는데?
니가 좋아하는 ai짱이 니 거부할까봐?

[ump45의 샌드백]

진짜 개빡대가리랑 대화나는 느낌날때만 차단하는데 넌 딱 그거다

[게임뭐하지]

당장 20년전쯤에 스마트폰 나온다는거 보고 헛소리니 뭐니 하던 애들 있었지...

[게임뭐하지]

어이쿠 그러세요~~

개빡대가리라 중견기업에서 양산관리하고있답니다아~~~

[에지르]

기술 발전은 보편적인 관점이고 다수의 기업에서 주니어를 뽑지 않는 건 특수적인 관점임?
우리가 주니어 안 키우는 게 개이득이면 다른 기업은 안 해?
타 기업에서도 주니어 안 키우면 중간관리직은 어디서 이직해오는데?
이 회사 저 회사에서 이직하는 건 결국 돌고도는 사회적 비용이지만 모든 회사에서 주니어 안 뽑으면 그건 어떡함? 이건 너무 비관적임?

[게임뭐하지]

당장 나조차 길어야 10년뒤면 대체될까 벌벌 떠는데 대체 무슨 자신감으로 신입을 10년간 푹 익혀야 하는지 모르겠어요~~

[나는게임을못하는빙구다]

내가 봤던 ai 관련 소리중 제일 신박한 개소리네

그거 나오는거 기다리다 굶어 죽겠음

[게임뭐하지]

1. 주니어는 AI보다 쓸모가 없음

2. 당장 신입공고 올리면 3년차 경력직이 신입월급 받겠다고 들이댐

3. 신입 둘 뽑을바에 중고 하나랑 AI구독비 대주면됨

"주니어 키우는거 말이야 좋지, 근데 그걸 왜 굳이 우리쪽에서 해야함?"

이래 돌아간다고

[게임뭐하지]

당장 AI만도 못한 시니어(생각보다 많음) 튕겨져나가서 장년층 일자리문제 난리나고 있잖음

굶어 죽으란거지 뭐...

[나는게임을못하는빙구다]

님 기다리는 AGI
시니어들 다 튕겨 나가도 안 만들어짐

죽었다 깨어나도 ㅇㅇ
그거 나왔으면 학계쪽이 먼저 반응할 걸?

[게임뭐하지]

시니어 다 튕겨져나갈때면 30년 뒤인데... 글쎄다...

난 나 어릴때 스마트폰은 그저 공상과학이었거든

[나는게임을못하는빙구다]

애초에 지금 나오는 ai도 베이스는 16년엔가 나온 논문 하나로 쌓아온건데

그거 넘는 거 나오기 전까진 agi가 의미가 없지
지금 기반이 되는 기술도 한계점 많아서 대안 찾고있는데도 감감 무소식인 걸 보면 ㅇㅇ

글고 30년이 아니라 못해도 10년 뒤에 해결 못하면 진짜 대재앙 확정인데

[나는게임을못하는빙구다]

지금 2030들 10년 후면 딱 중견 나이대가 10년후임
30년은 우리 딱 은퇴시기가 30년이고

진짜 머릿속이 꽃밭이네 얘는

[에지르]

내 말이 그말임
기술발전이 모든 기술자이 은퇴하고 AI로 대체될때 퍼즐 맞추듯 반짝하고 만들어지나? 기술이 시대에 발맞춰서 오는 게 아닌데?
혁신을 거듭하고 특이점으로 기술발전이 빨라졌다면 반대로 얼마나 더 걸릴 지 예측 하나 못하는 미지수라는 소리 아님?
기술만능주의가 진짜 낙관론이지 아무튼 기술 발전되서 해결될거임! 하는 거랑 뭐가 달라

[게임뭐하지]

난 고용주가 아님, 걍 양산개발 하면서 애들관리 하는거지

"중간"관리자 입장에서 신입이 쓸모가 없음

면접볼 때 그나마 AI보다 나은 신입 섞어서 최종가면 오는건 경력직임

전무님한테 꼭 신입 뽑아야 한다고 해야함? 내가? 무슨 근거로?

"어차피 나가잖아" <= 여기에 대기업보다 돈 더 달라고 사장님한테 깝쳐야하는건 아닐거잖아

걍 경력직에 AI구독비나 내달라고 하는거지

당장 우리회사의 "갑"님도 AI딸깍해서 광고물 만드는데 ㅋㅋㅋㅋ

[게임뭐하지]

그리고, 당장 그쪽이 다니는 회사는 경력직/중고신입/계약학과 배척하고 주니어부터 뽑고있긴 함?

[에지르]

내가 주니어 안뽑는 과정물어봤냐고 '그래봤자 현실은 바꿀 수 없음' 이딴 중2병 오타쿠같은 소리하니까 개패고 싶네 진짜
AI 기술만능주의 낙관론에 대해 논하는데 자꾸 개인 경험담 TMI로 조지고 있어 짜증나게
누가 그거 궁금하데? 그래서 중간관리자 어떡하냐니까 아무튼 ai로 대체됨 ㅇㅈㄹ
뭐 본인도 10년 후에 대체될지 몰라? 너 그거 패배주의야 자존감 올리고 와
좋게좋게 말하니까 한풀이하고 있네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[나는게임을못하는빙구다]

머리가 꽃밭인데 말 안 들어서 나도 답답함

10년도 사실 좋게 본거지 5년안에 터져도 이상하지 않은 상황일텐데 이거

[폭렬김선생]

마트캐셔를 자동화 해서 인건비를 줄이는거랑 비슷한 맥락인데, 이게 모든 직업군에 걸쳐 전방위로 일어나는중

비숙련,저숙련자 죄다 쳐내고 중견급을 5배 6배로 울궈먹는거

창작쪽은 그래도 소비자들이 어느정도 가드해 주는 느낌이 있는데, 이게 언제까지 갈지는 모름

자기일 아니니 그정도 관심도 없고, ai성능이 향상되면서 어지간히 눈썰미 좋지 않으면 ai인지 알아채기도 어려움

[김현준]

사실 창작 관련해서 그나마 실드쳐준다는 것도 특정 분야(십덕그림)만 그렇지 다른 딸깍이 콘텐츠는 잘 소비함

[코토네귀엽다]

당장의 이익만 얻으면 된다는 마인드

[떡밥인생]

더 웃긴건 정형화된 업무라고 해서 AI가 제대로 처리하는 수준까지 올라오지도 못 했음
그냥 사람 안뽑는 핑계일 뿐이고, 기존 직원들한테 부담 다 떠넘기는 중임

AI한테 자료 던져주고 엑셀로 정리하라고 해봐라
그거 찐빠났나 안났나 확인하는 시간이나 사람이 직접 작업하는 시간이나 똑같음

[지나가는행인B]

찐빠났나 안났나 확인하는 시간이 빠른사람을 고용한다고 핑계댈거임 ㅋㅋㅋ

[김현준]

외국에서도 딸깍이의 인간 대체는 그럴듯한 핑계고 그냥 돈 아끼는 데 제일 쉬운 게 사람 줄이는 거라서는 분석 있더라
예를 들어 아마존은 딸깍이/기계 대체 명문으로 계속해서 해고하는데 정작 인도같은 아웃소싱 구인은 확 늘었다고

[포도는영어로]

그래서, 망할 특이점은 어디갔죠 휴먼?

[centaur]

사회적으로 힘이 약한 집단 순서대로 Ai의 먹이감이고

우리모두가 바라는 의학계 법조계 정치계의 Ai 대체가 최후순위가 될테니 학생들은 여전히 조지게 공부해야함...

[루리웹-6512342080]

대기업에 국한된 얘기인가?

대체 대기업은 ai를 어케 쓰지

[Heart★Engineer]

내 본건

증권 시장 예측(분석) 모델이었는데
일하다가 거기(증권회사) 사람 말 들어보면 옛날에는 많은 사람들이 파트별로 쪼개서 자료 수집하고
그걸 정리하고 분석 하는 사람 따로 있고
그걸 또 모아서 사람들이 보고 서로 소통하고 막 그랬다는데

지금은 자연어로 (예를 들어 언제부터 언제까지 한국 21세부터30세까지 우리 카드 사용액을 남녀 연령별로 뽑아줘)하고 쓰면
그 결과가 딱 나옴

높은 사람에게 ppt로 보낼건데 모양이 안예쁘다?
아까 만든걸 가을 느낌나게 에쁘게 꾸며서 ppt로 만들어줘
하면 또 딱 나옴

메일 보내는것도 귀찮으면 mcp까지 도입해서
메일도 보내달라 할 수 있음

[극악인생]

특이점 안 오면 전 세계가 보잉 꼬라지로 테크노 바바리안 되는거 아닌가...

[영원의 폴라리스]

그냥 전세계가 국민이라는 재화 갈아서 특이점이라는 가챠돌리는 느낌임

문제는 천장이 안 보인다는 거지

[죄수번호-76890230]

극도로 현실적으로 보는거지

관리자급은 경험이랑 멘탈싸움이라 경력직이 필요한데 기피직이라 어디든 필요로함

신입은 키우는 시간도 들고 경력자 품도 더 들어가니 비용상 -는 아니여도 심하게 -로 보임

미래는 없는, 바로 앞 현실의 비용만 보는 시스템

[왜사나]

오히려 공부 안 하다가 오토바이타고 배달하러 다니거나 공사장에서 벽돌 나르는 쪽이 AI에 의한 취업 걱정은 덜해보이던데

[ABCTOXYZ]

근데 주니어도 정형화된 업무를 과제로 시켜봐야 딸깍할 거 같고 시니어들도 그 자료 보지도 않을 거 같아서 경험이 쌓일지 모르겠음
세상 자체가 한 번 크게 뒤집어지기 전까지는 그냥 답 없는 사회가 이어질 것 같음

[미소녀TS기원1일차]

근데 저렇게 ai돌리면서 잔뜩 해고해버리면 사람들이 기업들 물건 살 돈이 없어지지 않나?
시장 자체가 축소되는 상황이 오게 될 거 같은데...

[이건자쿠가아니라고개밥새끼들아]

그런 얘기 나올 때 마다 러다이트 기술도태 운운하면서 묻어버려서 이젠 그냥 정부고 기업이고 희망회로만 돌리는 느낌임

아무튼 AGI 나오면 다 해결되겠지! 하는

[아?루?]

그 단순 정형화 된 업무를 하는 과정에서 쌓는 인사이트로 나중에 결정권을 가진 시니어가 되는 거라고!

> 어 걱정마 나중에 그 시니어 롤도 AI한테 맡길거야

기업들은 이 마인드일 듯....

[매드마우스]

마지막 문장이 핵심이네

[牙武露來異]

개인적으로 AI 는 인류에게 제2의 바벨탑이라고 봄...이거 끝은 분명 안좋을 거 같음. 근데 문제는...이미 AI 경쟁을 군비 경쟁에 비유할 정도로 이걸 개발 안하거나 안쓰면 경쟁자들에게 살아남기 힘드니 개발도 하고 쓰기도 해야함...