자식이 무능한 ㅂㅅ인거 눈에 훤히 보이는데도
무리해서 자식한테 승계하면서 프로젝트 몰아주다 개판나서 망해버리는 회사 몇번 봤는데...
저럴바엔 그냥 경영은 월급사장 데려다 시키고 자식은 한량생활 하게 하는게 더 낫지않냐
무리해서 자식한테 승계하면서 프로젝트 몰아주다 개판나서 망해버리는 회사 몇번 봤는데...
저럴바엔 그냥 경영은 월급사장 데려다 시키고 자식은 한량생활 하게 하는게 더 낫지않냐
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작성일 2025.06.22 (06:39:51)
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그게 이제 자본주의 100년 넘게 해보고 물 건너에서 내린 결론인 것 같은데 아직 우리나라는 이거 남주기 싫다 마인드가 더 강하기는 한 거 같애 자식세대 경영으로 망하는 회사들 늘어나면 바뀌지 않을까..
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맞음 솔직히 안맞는것 같으면 일부만 자리주고 잘하는 사람 주는게 맞아 그런데 그렇게 안하고 승계하게 만든 선대 대기업 회장들의 꼬추가 문제지 너무 꼬추로 문제를 일으켜서 승계를 안하면 여기저기서 올 정도가 된거 같음
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그게 이제 자본주의 100년 넘게 해보고 물 건너에서 내린 결론인 것 같은데 아직 우리나라는 이거 남주기 싫다 마인드가 더 강하기는 한 거 같애 자식세대 경영으로 망하는 회사들 늘어나면 바뀌지 않을까..
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그리고 남에게 경영 맡기니까. 미래팔아먹고 단기간 이익유ㅣ해움직이는경우가 너무많아서 뭐가더낫다 라고하기힘들더만 | 25.06.22 06:45 | | |
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근데 꼭 자식 줬더니 ㅈ도 못하면서 지가 경영하겠다고 미친짓 하는 멍청이 비율이 좀 있다고... | 25.06.22 06:46 | | |
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초병 사수도 못맡길 개폐급이 오너 아들이라고 전권 틀어쥐더니 1년만에 나락으로 처박는걸 보니 어이가 없던 | 25.06.22 06:49 | | |
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맞음 솔직히 안맞는것 같으면 일부만 자리주고 잘하는 사람 주는게 맞아 그런데 그렇게 안하고 승계하게 만든 선대 대기업 회장들의 꼬추가 문제지 너무 꼬추로 문제를 일으켜서 승계를 안하면 여기저기서 올 정도가 된거 같음
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