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(IP보기클릭)124.111.***.***
인턴 한명도 정규직으로 전환안함(자랑)
(IP보기클릭)211.235.***.***
채용연계형(지인의 아들 채용)
(IP보기클릭)118.235.***.***
대기업에서도 저렇게 인턴뽑고 1년11개월 딱 부려먹고 짜르더만... 직원으로 몇명 채용 예정이라고 희망고문시키면서..
(IP보기클릭)1.247.***.***
이건 알고 보면 더 악질임
(IP보기클릭)112.220.***.***
레이드 초행 헤딩팟 딜러 모심 10클이상 패턴숙지
(IP보기클릭)218.234.***.***
저걸 경력이나 경험으로 생각하기엔 너무 애매한가
(IP보기클릭)118.235.***.***
그거 보여준 영화 소재는 좋았는데 중간이 좀 아쉽더라
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레이드 초행 헤딩팟 딜러 모심 10클이상 패턴숙지
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채용연계형(지인의 아들 채용)
(IP보기클릭)218.234.***.***
저걸 경력이나 경험으로 생각하기엔 너무 애매한가
(IP보기클릭)58.122.***.***
지원직무랑 관련있으면 저게 제일 센 스펙임 | 25.05.19 09:23 | | |
(IP보기클릭)1.235.***.***
경력으론 인정 안해줌 경험으론 써먹을 수 있음 하지만 기회비용 날려먹는 것도 있음 | 25.05.19 09:24 | | |
(IP보기클릭)1.247.***.***
그것보단 제대로된 취업을 해야하는데 그걸 못 하는게 문제 20대 창창할땐 상관 없는데 후반이나 30대 되면 답 없지 | 25.05.19 09:24 | | |
(IP보기클릭)218.234.***.***
하긴 뽑힐려고 가는건데 떨어지면 정신 나갈듯 | 25.05.19 09:25 | | |
(IP보기클릭)118.128.***.***
경험으로만 따지면 좋게 작용할 수 있지만 그 동안 매몰되는 기회비용이 너무 크지... | 25.05.19 09:25 | | |
(IP보기클릭)218.234.***.***
ㄹㅇ 대기업이면 개빡세겠네 | 25.05.19 09:26 | | |
(IP보기클릭)218.234.***.***
그렇겠네 저정도 수준이면 시간도 빡빡할테니 | 25.05.19 09:27 | | |
(IP보기클릭)1.247.***.***
이직 하려고 봤는데 채용 전환형 많더라 | 25.05.19 09:27 | | |
(IP보기클릭)1.220.***.***
고작2-3개월 경력은 경력으로 쳐주지도 않는 마당이 많음 | 25.05.19 09:28 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
개발자면 저걸로 늘어난 실력만큼 확실하게 도움됨 다만 이력서상에 인턴경력 자체는 아예 처다도 안 봄 | 25.05.19 09:29 | | |
(IP보기클릭)175.196.***.***
경력보다는 경험이라고 봐야할듯 관련 직무 또 지원하면 "예전에 이런 비슷한 일 했다"로 이력서나 면접때 어필할게 그나마 만들어짐... | 25.05.19 10:18 | | |
(IP보기클릭)121.148.***.***
밑에 댓처럼 저걸로 온 애들한텐 잡무나 시키지 직무관련 안시킴. 회사도 그걸 아니까 경력으로 안쳐줌 경력도 경험도 안되고 회사만 국가지원금 달달하게 단물만빨고 뱉는게 현실임 | 25.05.19 15:34 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
대기업에서도 저렇게 인턴뽑고 1년11개월 딱 부려먹고 짜르더만... 직원으로 몇명 채용 예정이라고 희망고문시키면서..
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)1.247.***.***
MICR0$0FT
요즘 사람인 보니까 직원 몇명 안되는 회사 저런 전형에 400명 가까이 지원하더라 | 25.05.19 09:26 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그거 보여준 영화 소재는 좋았는데 중간이 좀 아쉽더라
(IP보기클릭)118.235.***.***
리얼리티를 넣어버리면 너무 다큐가 되서 그런가 어정쩡한 상황극을 넣었지만 고지고대로 넣으면 스폰서 반발도 있을까봐 일부러 그런거 같다에 한표 | 25.05.19 09:40 | | |
(IP보기클릭)114.202.***.***
곧이곧대로 | 25.05.19 11:35 | | |
(IP보기클릭)118.41.***.***
(IP보기클릭)124.111.***.***
인턴 한명도 정규직으로 전환안함(자랑)
(IP보기클릭)1.247.***.***
민트진순부먹파인애플피자건포도
이건 알고 보면 더 악질임 | 25.05.19 09:25 | | |
(IP보기클릭)211.184.***.***
시발놈의 틀딱새끼 | 25.05.19 09:37 | | |
(IP보기클릭)220.77.***.***
동부화재였나? | 25.05.19 10:42 | | |
(IP보기클릭)59.22.***.***
300명이나 뽑았는데 한명도 정직원으로 채용 안한거면 관리자 능력이 부족한거아님? 저걸 왜 데꼬있음? | 25.05.19 10:43 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
(IP보기클릭)125.178.***.***
(IP보기클릭)106.102.***.***
사실 법적으로 인턴 없이도 정규직은 3개월 내에는 문제있는경우 짜를수있고(그렇다고 진짜 막 짜를수있단 소린 아님) 그래서 수습기간이란 명칭을 두고 운용하는 회사가 대부분이긴함. 인턴은 걍 대놓고 짜르려고쓰는거ㅠㅋㅋ | 25.05.19 09:30 | | |
(IP보기클릭)121.152.***.***
???: 어허 고용시장이 경직되면 기업한테 너무 불리해요!(비정규직을 1회용품처럼 사용하며) | 25.05.19 09:55 | | |
(IP보기클릭)222.121.***.***
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청년 뽑으면 나라에서 지원금 주는데, 그냥 잡일 시키기용으로 뽑고, 마는거임. | 25.05.19 10:21 | | |
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FMDM
경력이 있으면 인턴을 왜하냐고?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 세상 꼬라지가 웃김ㅋㅋㅋㅋㅋ | 25.05.19 11:41 | | |
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