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(IP보기클릭)220.123.***.***
ㅈ소들이 올린 구인공고에서 연봉이 협의인 이유는 2가지임 1. 연봉 미리 알려주면 지원조차 안할까봐 2. 신입의 연봉을 기존직원들이 알면 안되니까
(IP보기클릭)121.64.***.***
개인적으로 직원들끼리 연봉 숨기게 하는거는 사측에서 갈라치기 하려는거같음
(IP보기클릭)118.235.***.***
이래서 회사는 직원들에게 연봉공개 하지말라고 서약서 받기도 하지... 씁슬
(IP보기클릭)223.62.***.***
막내는 뭔 잘못이냐 사장 개객끼가
(IP보기클릭)39.7.***.***
저건 매우 흔한일이다..
(IP보기클릭)106.101.***.***
전에 봤던글인가 했는데 다른 글이네ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)211.216.***.***
막내 여직원 잘못이 아니고 회사 사장 문제인데 고통은 막내가 받네...
(IP보기클릭)218.148.***.***
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아하 | 24.11.22 09:27 | | |
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그럼 월급 얘기 하면서 부러워 했을리가 | 24.11.22 09:32 | | |
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아 이해함 | 24.11.22 09:36 | | |
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근데 중소기업에서 저 꼬라지 나는건 먼저 들어온사람들이랑 나중에 들어온 사람들이 급여테이블이 달라서 그럴 가능성이 높음. 그래서 가능하면 점프뛰라고 하는거고.. | 24.11.22 09:42 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
좋소에 급여테이블이라는거 말로만이고 실상은 사람 안구해져서 걍 더주는거지 기존 연봉동결하며 다니는 사람은 흑우 | 24.11.22 10:19 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
루리웹-9070267365
어릴때 냉공조 자격증따고 시스템공조에서 일할때 나는 필드뛰고 300받는데 사장↗집이자 두집살림인 경리가 400넘게 받는 빨간약먹고 어이없어서 퇴사준비함 그리고 사장이 영업 존나뛰어서 일감 밀릴때 퇴사함 ㅋㅋ | 24.11.22 10:10 | | |
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흔한일인걸로.... | 24.11.22 14:18 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
저건 매우 흔한일이다..
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당장 내 동생이 인턴으로 간 동기들이 3000 제안받고 3200 아니라 나가는데 그 회사 과장이 3150받는다더라 쇼크먹었음 | 24.11.22 09:29 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
우리나라는 웃긴게 능력껏 월급이 달라진다고 생각안하고 꼭 먼저 들어왔다고 월급 많이 받아야 한다고 생각함. 나도 고용주인데 일 잘하는놈 월급 더 주고 싶어서 몰래 더 챙겨주면 항상 이 사단이 남. 월급비밀유지 각서 써도 소문 다 나고 지가 못나서 적게 받는걸 자기는 먼저 들어왔는데 왜 적게 받냐고 우기는 직원보면 할 말이 없음. | 24.11.22 09:56 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
하지만 오래 일한 사람이 신입보다 낮다면 그것도 문제지 | 24.11.22 10:02 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
이건 앞뒤가 좀 안맞는 말인게 신입은 뭐 능력치 알고 뽑아서 과장보다 더 주고 뽑나 그건 아니란말이지 그냥 능력제라 연봉역전현상 난게 아니라 연봉테이블을 사람마다 상황마다 생각없이 막 바꿔서 저러는거 보통 연봉역전의 원인이 애초에 과장이 일못해서 적게 받는게 아니란거지 그냥 그 연봉에 오래일해준게 죄인거 | 24.11.22 10:05 | | |
(IP보기클릭)223.62.***.***
그럼 늦게 들어온 능력 더 좋은 사람을 쾌속승진 시켜서 먼저 들어왔지만 능력은 낮은 사람보다 위에 앉혀놓겠지? | 24.11.22 11:35 | | |
(IP보기클릭)115.23.***.***
존나 멍청한 소리인게 그만큼 능력이 있음 그 사람을 승진을 시켜서 대우를 해주면 끝나는 일을 가지고 머저리 같이 굴다가 저런 사단 나는건데 뭔 ㅋㅋㅋ | 24.11.22 17:29 | | |
(IP보기클릭)210.105.***.***
그야 할말이 없겟죠 지가 기본적인 인사관리부터 못해놓고는 | 24.11.22 21:50 | | |
(IP보기클릭)61.79.***.***
아 그럼 그사람 내 보내고 새 사람 받아서 그 연봉 줘 보라고 ㅋㅋㅋ | 24.11.22 23:40 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
이래서 회사는 직원들에게 연봉공개 하지말라고 서약서 받기도 하지... 씁슬
(IP보기클릭)27.113.***.***
꼭그런건 아닌데 직원들끼리도 저새끼는 일도안하는데 날로먹네 라는 인식이 안생길수가없음 | 24.11.22 22:30 | | |
(IP보기클릭)118.41.***.***
(IP보기클릭)220.123.***.***
ㅈ소들이 올린 구인공고에서 연봉이 협의인 이유는 2가지임 1. 연봉 미리 알려주면 지원조차 안할까봐 2. 신입의 연봉을 기존직원들이 알면 안되니까
(IP보기클릭)218.148.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
전에 봤던글인가 했는데 다른 글이네ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)211.114.***.***
(IP보기클릭)106.102.***.***
(IP보기클릭)211.216.***.***
막내 여직원 잘못이 아니고 회사 사장 문제인데 고통은 막내가 받네...
(IP보기클릭)223.39.***.***
본문에도 여기에도 달린 댓글, 그런 시선 같은게 엄청 고통을 주는거임 걍 이 이하로 주면 신입을 못 뽑아서일 수도 있는데... | 24.11.22 09:45 | | |
(IP보기클릭)115.23.***.***
원래 저런 경우는 비밀 뽀록 나게 하는 사람 타겟이 됨 사장이야 건드려봐야 이빨도 안들어갈 인간인거고. 사장 건드려서 그게 협의가 잘되는 경우면 저런 트러블이 안생기지 | 24.11.22 17:30 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)223.62.***.***
막내는 뭔 잘못이냐 사장 개객끼가
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
막내도 조만간 퇴사하겠네 | 24.11.22 09:28 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
보통 저러면 월급 낮은애들 다 때려치고 월급깐 경리도 때려치는 그림 | 24.11.22 09:46 | | |
(IP보기클릭)221.138.***.***
오히려 직원끼리 공유해야지 숨기면 저기서 이득볼 곳은 회사 밖에 없음 | 24.11.22 09:47 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
밝혀져도 분위기 개판나고 이득볼건없어서 저렇게 퇴직엔딩나버리지 | 24.11.22 09:49 | | |
(IP보기클릭)211.36.***.***
회사에서 오픈하지 않는 이상, 직원끼리도 떠보기만 하지 진짜 자기 봉급 절대 안 깜. 상대방이 물어본다고 그대로 대답하는 사람은 없다고 보면 됨 | 24.11.22 10:50 | | |
(IP보기클릭)61.99.***.***
ㅈ소는 대부분 깜 오래 붙어있을수록 다들 얼마들어오는지 알게됨 그래서 저 사단이 나는 곳이 아주많음. | 24.11.22 17:16 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)121.64.***.***
개인적으로 직원들끼리 연봉 숨기게 하는거는 사측에서 갈라치기 하려는거같음
(IP보기클릭)39.7.***.***
그거 아니더라도 분쟁대상이긴 함 공개해서좋을거 없음 | 24.11.22 09:30 | | |
(IP보기클릭)106.244.***.***
저놈은 하는일도 없는데 저만큼이나 받네? 라는 생각이 무조건 나오기 땜에 적어도 고용주 측에서는 금기이긴 함. | 24.11.22 09:34 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
고과 다르게 받으면 입사 알동기끼리도 연차 쌓일수록 연봉 다르게 받는데 이건 당연한거라, 갈라치기까지는 아님 고과 낮게 받으면 꼬울 수는 있어도 | 24.11.22 09:42 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
그럼 하는 일이 다른데 그걸 왜 공개함? | 24.11.22 09:43 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
회사 다니긴 하고 쓰는 글인가 참나 ㅋㅋ ㅈ소갤 꺼라 | 24.11.22 09:44 | | |
(IP보기클릭)121.64.***.***
급발진 하는거 보니까 님 혹시... | 24.11.22 09:45 | | |
(IP보기클릭)103.51.***.***
사실 사측에서는 갈라치기 용도로 쓰기에는 너무 날카로운 칼임 갈라치기 정도가 아니라 진짜 생사를 걸고 싸울 정도가 되어서 직원들이 적당히 갈라치기 되면서 내가 원할 때는 남아있고 내가 필요 없을 때에는 자를 수 있어야하는데 퇴사해서 없는 사람들이 많아짐 컨트롤이 안되는 무기라는 거 연봉 2천인데 쟤는 3천이네? 저새끼는 뭐지? 하면서 그 계약을 까는 게 아니라 그 직원을 까게되거든 그럼 직원끼리 서로 싸우겠지? 서로 곱게 싸우기만 할까? ㅈ 같다면서 나가는 사람들도 나옴 그래서 연봉 현황 공개되면 핵폭탄임 회사 자체를 박살내버림 | 24.11.22 09:47 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
공개하면 모든직원이 내가 쟤보다 일 많이하는데 적게받는다고? 쟤는 하는일도 없는데 저만큼받는다고? 생각할거긴해서... 나도 시원하게 공개했음좋겠는데 공평하게 느낄방법이 없긴해 | 24.11.22 09:48 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
비공개가 사측에 일방적으로 유리한건 사실인데 조직 분위기 생각하면 차라리 속 편하긴 함 저 XXX는 왜 나보다 더 받냐? 도 문제 되고 어떻게 나랑 같은 돈을 받냐? 도 문제 되고 중간 관리하는 입장에선 가불기라 | 24.11.22 09:48 | | |
(IP보기클릭)211.184.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
막내다보니까 모르지 않았을까 | 24.11.22 09:29 | | |
(IP보기클릭)175.199.***.***
2년이나 근무한 총무팀이면서 직원들 월급 모르는게 말이안됨 월급명세서도 전달해야되고 각종 세금문제들 엄청 많은데 2년이나 근무했는데 그걸 모를수가있냐 | 24.11.22 09:32 | | |
(IP보기클릭)211.213.***.***
직원수 10명 짜리에서 그런거 기대하는건 무리 아닐까? | 24.11.22 09:34 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
2년찬데 모른다는건 좀... | 24.11.22 09:34 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
맞긴 한데 막내라 의도치 않은 찐빠일수도 | 24.11.22 09:34 | | |
(IP보기클릭)14.42.***.***
직원 10명이면 경리도 그냥 출납이랑 비용정리, 계산서관리정도만 하고 실제 기장업무는 세무사한테 다 맡겨버리는 경우도 많아서 급여쪽은 대표나 세무사가 직접 처리하는 경우면 모를 수 있긴함 | 24.11.22 09:43 | | |
(IP보기클릭)118.32.***.***
직원수 10명짜리에 총무팀, 생산관리팀 나뉘어져있다고!? | 24.11.22 09:55 | | |
(IP보기클릭)220.79.***.***
원래 부서는 있지 일이 부서를 안가릴 뿐이지.. | 24.11.22 10:05 | | |
(IP보기클릭)112.220.***.***
(IP보기클릭)110.10.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
김전일
Kv 사건 생각하면 ㅋㅋ | 24.11.22 09:32 | | |
(IP보기클릭)175.117.***.***
김전일
걍 사측이 이용해먹기 좋으라고 연봉 비공개 하는것뿐이지.. | 24.11.22 09:36 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
김전일
근본은 공개비공개가 중요한게 아니라 그 급여가 만족스러운지임. 넥슨은 그래도 잘챙겨주니 직원들이 잘지키는거지 좋소면 몰래몰래 공유하다가 불만생긴 사람은 때려치고 나감 | 24.11.22 10:46 | | |
(IP보기클릭)211.195.***.***
김전일
노예 마인드 쩌네 | 24.11.22 12:05 | | |
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사람이 평소에 뭔 생각하고 사는지 자연스럽게 드러난다니까 | 24.11.22 09:51 | | |
(IP보기클릭)58.225.***.***
(IP보기클릭)211.228.***.***
(IP보기클릭)112.148.***.***
(IP보기클릭)211.235.***.***
이게 맞음..기존 직원들 연봉은 잘 안 올려주는데 구인하면 사람들이 잘 안 오니깐 연봉 올려서 모집하는 곳들 꽤 많음.. | 24.11.22 09:41 | | |
(IP보기클릭)211.189.***.***
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(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
졷소에서 같은 회사 오래다니는거 진짜 좋은 생각 아님. 사장이 진짜 연봉인상 시원시원하게 10퍼씩 때려주는 의인이 아닌 이상 재정신이면 이직 존나 뛰셈. 이직할때마다 진짜 연봉 최소 500은 뛰어올라다닌다. | 24.11.22 09:37 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
이게 무슨말이냐면 연봉인상을 물가상승률 ㅈ도 반영안하고 동결이나 100씩 올려주니 이렇게 된거지 | 24.11.22 09:57 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
ㅇㅇ 상식탑재햇다면 최저임금 인상분은 반영해서 올려야하는데 그것조차 하지 않아서. | 24.11.22 09:59 | | |
(IP보기클릭)121.177.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
미국이던 일본이던 프랑스던 다 토사구팽 좋아하지 뭐..미국도 50넘어서 해고당하면 월마트감 | 24.11.22 10:11 | | |
(IP보기클릭)24.20.***.***
그건 아닌디ㅋㅋㅋ50 넘은 신입도 꽤 있음 자유로운 해고의 장점은 자유로운 취업연령도 있다. 얘가 뭘 크게 잘못해서만 해고된 건 아니니까 재취직이 쉬움. 그리고 월마트 가도 주 40시간에 오버타임 쳐주고 36시간 이상 일하면 보험도 들어줌. 마트 가는게 인생나락이 아님. | 24.11.23 02:03 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)211.234.***.***
이건 부서 및 직군이 달라서 그럴수도 있다고 포장이라도 되지 (공무원도 9급,7급 뭘로 들어오냐에 따라 급여차가 있으니) 저건 ㅅㅂ 같은 부서에 ㅈㄴ후배인데 급여 더받으니 개꼴받지 | 24.11.22 09:52 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
아니 초봉이 2600이면 차포떼면 한달 200이 안될텐데???간당간당한가?여튼 지금 이시대에 누가가냐..거길...일이 아무리 한직이어도 그건 좀 너무한거 같은데.... | 24.11.22 09:52 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
이 정도면 하겐다스는 좀 그렇고 메로나 안건이 아닌지? | 24.11.22 09:54 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
아니 잠깐 이게 연봉이지... 메로나 얘기 꺼낸 내가 잘못했다 | 24.11.22 09:54 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
2600이면 200은 넘기긴함 ㅋㅋ 내 기억엔 세금이나 사대보험을 한달에 10-20가져갈정도로 눈꼽만큼 가져가서 | 24.11.22 09:56 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
그렇다면 메로나 하나 부탁드리겟습니다 | 24.11.22 09:57 | | |