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(IP보기클릭)121.133.***.***
군대랑 비슷함 실무 ㅈ도 모르면서 이렇게 하면 되지 않나~ 하고 내뱉으면 다 되는 줄 암 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)106.101.***.***
엄.. 자부심 때문에 그렇다기보다는 사무관으로 시작해도 배우고 경험해야 할 것들이 진짜 엄청나게 많아서 실무 경험을 쌓아라고 보내기에는 시간이 너무 아까운게 현실적인 이유에 가까움
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군대랑 비슷함 실무 ㅈ도 모르면서 이렇게 하면 되지 않나~ 하고 내뱉으면 다 되는 줄 암 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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못 하거나 해봐야 의미없는 이유는 많지. 체험정도로 안 되고 몇년씩 현장에서 굴러봐야되는데 행시합격해서 자부심 높은 놈들이 과연 하려고 할까. 왜 우리 기수부터하냐고 반발하면 할 말 없음. 천룡인 마인드라서 저 밑에 애들 일을 우리가 왜 함? 마인드. 밑에서 굴러봐야 자리가 사람을 만든다고 현장 근무 끝나면 마인드 리셋됨. 그러면서 '내가 다 해봐서 아는데.' 시전 가능해짐. 정책 입안시 눈치 볼 사람은 윗분이지 현장이나 국민이 아님 | 24.05.21 17:06 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
엄.. 자부심 때문에 그렇다기보다는 사무관으로 시작해도 배우고 경험해야 할 것들이 진짜 엄청나게 많아서 실무 경험을 쌓아라고 보내기에는 시간이 너무 아까운게 현실적인 이유에 가까움 | 24.05.21 17:08 | | |
(IP보기클릭)110.10.***.***
맞아 그걸 빼먹었네. 안 그래도 인력부족한데 저렇게 딴데 돌릴 인력 여유없지. 이런 식의 인력 운영 문제는 대기업에도 흔한 일임. | 24.05.21 17:11 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
그리고 경험해봤자 자기가 경험한 실무밖에 몰라서 오히려 라떼는 말이야 시전 가능성 높음 사실 일선 실무자도 자기가 경험한 것밖에 몰라 모든 실무를 모르는 건 마찬가지임 | 24.05.21 17:59 | | |
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