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(IP보기클릭)222.236.***.***
1달 전이 통념이라고 생각하긴 하지만 회사가 통념대로 했는지도 사정을 들어봐야 할듯
(IP보기클릭)14.32.***.***
노동자는 본인의 자유의지로 노동을 제공할 권리가 있음 법적으로 아무 문제 없는 행동임
(IP보기클릭)221.148.***.***
직종에따라 다르다고 생각해
(IP보기클릭)175.205.***.***
보통 한 달 전에 미리 얘기하고 대타 구할 때까지 시간 주던 거 같은데
(IP보기클릭)110.70.***.***
상황에 따라. 사용자가 이상한놈인 경우도 있고, 근로자가 이상한놈인 경우도 있고.
(IP보기클릭)118.36.***.***
법적으로 문제는 없긴 하지. 근데 누군가 나중에 '그 사람 일할 때 어땠어요?' 라고 물어보면 좋은 소리 안할 자신은 있다.
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직종에따라 다르다고 생각해
(IP보기클릭)175.205.***.***
보통 한 달 전에 미리 얘기하고 대타 구할 때까지 시간 주던 거 같은데
(IP보기클릭)175.215.***.***
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이웃집어르신
노동자는 본인의 자유의지로 노동을 제공할 권리가 있음 법적으로 아무 문제 없는 행동임 | 23.06.10 14:33 | | |
(IP보기클릭)175.215.***.***
문제 있다는 뜻이 아니라 그냥 실제로 봐서... | 23.06.10 14:35 | | |
(IP보기클릭)222.236.***.***
1달 전이 통념이라고 생각하긴 하지만 회사가 통념대로 했는지도 사정을 들어봐야 할듯
(IP보기클릭)218.154.***.***
그것도 그렇긴 한데 | 23.06.10 14:33 | | |
(IP보기클릭)118.36.***.***
법적으로 문제는 없긴 하지. 근데 누군가 나중에 '그 사람 일할 때 어땠어요?' 라고 물어보면 좋은 소리 안할 자신은 있다.
(IP보기클릭)118.223.***.***
(IP보기클릭)110.70.***.***
상황에 따라. 사용자가 이상한놈인 경우도 있고, 근로자가 이상한놈인 경우도 있고.