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저거 백퍼 ~해요체 때문에 그럼 해요체가 두루높임이라 나름 높임말인데 반말이라 생각하는 빡통대가리가 있음
(IP보기클릭)175.195.***.***
중첩의문문을 썼어야지! 내일 확인을 부탁드리는 것을 윤허받을수 있을지 여쭈어보는 것을 허락받는 것에 대하여 물어보는 것에 대해 허가를 받는 것이 타당한지에 대하여 판단해주실 수 있겠습니까아악!
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그냥 그저 상대의 지능이 딸리는거니까 뭐라 할수도 없고 빡통인거 맞춰서 그냥 다나까 쓰는것 밖에 답이 없다
(IP보기클릭)118.33.***.***
새끼... 기열!!! 내일 확인을 부탁드리는 것에 대한 허락을 구하는 것을 묻는 것에 대한 승인을 요구하는 것에 대한 의문이 있는 것을 발설해도 될지에 대한 질문이 있음을 보고하는 것에 대하여 적절한지를 검토해주실 수 있는지를 여쭈어보아도 되는지에 대하여 이상이 없는지에 대한 답변을 받고자 함을 인정해주실 수 있는지를 알고자 하는 것이 오도기합짜세직원으로써 타의 모범이 될만한 행동인지를 확인받을 수 있는지에 대하여 의문이 존재함을 표현해도 되는지에 관한 문제를 제기하는것이 기열찐빠황룡같지는 않은지를 체크해주시는 것이 가능한지를 알고 싶은 점이 있음을 알려도 되는 것인지를 묻는 것이 옳은 일인지를 판단해주실 수 있는지에 대한 답변을 감히 요구하는 것을 드러내도 되는지를 가르쳐주실 수 있는지의 여부에 대해 의문을 가져도 되는지에 대한 답을 요청하는 것을 알렸을때 이상이 없는지에 대해 인지할 자격이 본 직원에게 있는지를 정확히 이야기해주십사 감찰해주실 수 있는지를 시인해주실 수 있는지를 말씀해주실 수 있는지에 대해 질문 했을 경우 본 직원이 수육이 되지는 않는지에 대해 판정을 해 주실 수 있는지에 대한 요청을 하는 것을 받아들이실 수 있는지를 감사(監査)해주실 수 있는지 묻는것이 기열찐빠같은 요청에 해당하지 않는지에 대한 답이 본 직원에게 중요한 것임을 말씀드려도 되는지에 대해 발언하는 것이 무례하지는 않은지를 궁금해해도 되는 것인지에 대하여 명쾌한 해답을 해 주실 수 있는지를 바라도 되는지를 알기 위해 중첩의문문을 계속해도 되는지에 대해 거북하게 느끼시지는 않는지를 본 직원이 인지하게 해 주실 수 있는지를 알려주시는 것이 괜찮은지에 대해 심판해주실 수 있는지를 감히 제가 알게 되었다고 가정했을 때 회사 내부에 이변이 생기지는 않는지가 공정한지를 심의해주실 수 있는지에 대해 아뢰어도 되는지 의문을 던지는 것이 회사의 명예를 실추시키는 것은 아닌지에 대한 정답이 무엇인지에 대한 질문의 적절성을 검사받을 수 있는지에 대한 설문을 하여도 괜찮은지를 검정(檢定)해주실 수 있는지를 결정해주실 수 있는지에 대해 본 직원이 감지해도 되는지의 여부를 지각(知覺)해도 되는지를 판단을 받을 수 있는지를 감히 제가 알아도 되겠습니까? 라고 해야한다!!!
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사회가 군대야?
(IP보기클릭)150.135.***.***
대충 예상 1. 먼저 들어가보겠? 상사님이 퇴근을 안했는데 먼저?? 2. 보겠습니다? 허락도 안ㄴ받고 멋대로 정했네? 3. 내일 확인? 상사가 일 언제할지를 니가 정해? 4. 부탁드? 안하면 화내겠다? 5. 려요? 내가 니친구임?
(IP보기클릭)121.165.***.***
대리급정도 될거같은데 개씹젊꼰이네 ㄷㄷ 무섭
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그럼 그쪽이 생각하는 모범 답안은? | 23.02.09 06:26 | | |
(IP보기클릭)218.238.***.***
저거 가지고 압박이면 면접 통과한게 신기한데 ㅋㅋㅋ | 23.02.09 07:51 | | |
(IP보기클릭)121.165.***.***
대리급정도 될거같은데 개씹젊꼰이네 ㄷㄷ 무섭
(IP보기클릭)183.107.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
!
넌 상식적인 것도 모르냐면서 ㅈㄹ함 | 23.02.09 09:56 | | |
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(IP보기클릭)218.156.***.***
폭신폭신곰돌이
사회가 군대야? | 23.02.09 06:11 | | |
(IP보기클릭)211.231.***.***
저거 백퍼 ~해요체 때문에 그럼 해요체가 두루높임이라 나름 높임말인데 반말이라 생각하는 빡통대가리가 있음
(IP보기클릭)211.231.***.***
중정품
그냥 그저 상대의 지능이 딸리는거니까 뭐라 할수도 없고 빡통인거 맞춰서 그냥 다나까 쓰는것 밖에 답이 없다 | 23.02.09 06:10 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
의외의 사실)군대에서도 병 상호간에는 해요체를 써도 된다고 매뉴얼에 실려 있다 | 23.02.09 06:16 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
해요~ 가 문제가 아니라 “확인 부탁 ”드린다는 말 자체가 문젠듯 그니까 상사에게 해달라 라고 부탁하는 말 자체를 문제 삼을 듯 그냥 자료 보내 드렸습니다 라고 했어야 하는 듯…. 저런거 겪어 본적이 있음 | 23.02.09 06:32 | | |
(IP보기클릭)121.184.***.***
보낸 자료 확인해주시면 감사하겠습니다 이랬으면 시비 안털렸을듯 간접적이긴 해도 해요체 때문 맞다고 봄 | 23.02.09 06:33 | | |
(IP보기클릭)119.192.***.***
이게 맞다 감히 나한테 지시를 한다고 생각함. | 23.02.09 06:47 | | |
(IP보기클릭)107.127.***.***
(IP보기클릭)175.195.***.***
중첩의문문을 썼어야지! 내일 확인을 부탁드리는 것을 윤허받을수 있을지 여쭈어보는 것을 허락받는 것에 대하여 물어보는 것에 대해 허가를 받는 것이 타당한지에 대하여 판단해주실 수 있겠습니까아악!
(IP보기클릭)118.235.***.***
새끼...기합!!! | 23.02.09 06:15 | | |
(IP보기클릭)61.74.***.***
완벽하다 ㅋㅋㅋㅋ | 23.02.09 06:18 | | |
(IP보기클릭)118.33.***.***
Hifumi Daisuki
새끼... 기열!!! 내일 확인을 부탁드리는 것에 대한 허락을 구하는 것을 묻는 것에 대한 승인을 요구하는 것에 대한 의문이 있는 것을 발설해도 될지에 대한 질문이 있음을 보고하는 것에 대하여 적절한지를 검토해주실 수 있는지를 여쭈어보아도 되는지에 대하여 이상이 없는지에 대한 답변을 받고자 함을 인정해주실 수 있는지를 알고자 하는 것이 오도기합짜세직원으로써 타의 모범이 될만한 행동인지를 확인받을 수 있는지에 대하여 의문이 존재함을 표현해도 되는지에 관한 문제를 제기하는것이 기열찐빠황룡같지는 않은지를 체크해주시는 것이 가능한지를 알고 싶은 점이 있음을 알려도 되는 것인지를 묻는 것이 옳은 일인지를 판단해주실 수 있는지에 대한 답변을 감히 요구하는 것을 드러내도 되는지를 가르쳐주실 수 있는지의 여부에 대해 의문을 가져도 되는지에 대한 답을 요청하는 것을 알렸을때 이상이 없는지에 대해 인지할 자격이 본 직원에게 있는지를 정확히 이야기해주십사 감찰해주실 수 있는지를 시인해주실 수 있는지를 말씀해주실 수 있는지에 대해 질문 했을 경우 본 직원이 수육이 되지는 않는지에 대해 판정을 해 주실 수 있는지에 대한 요청을 하는 것을 받아들이실 수 있는지를 감사(監査)해주실 수 있는지 묻는것이 기열찐빠같은 요청에 해당하지 않는지에 대한 답이 본 직원에게 중요한 것임을 말씀드려도 되는지에 대해 발언하는 것이 무례하지는 않은지를 궁금해해도 되는 것인지에 대하여 명쾌한 해답을 해 주실 수 있는지를 바라도 되는지를 알기 위해 중첩의문문을 계속해도 되는지에 대해 거북하게 느끼시지는 않는지를 본 직원이 인지하게 해 주실 수 있는지를 알려주시는 것이 괜찮은지에 대해 심판해주실 수 있는지를 감히 제가 알게 되었다고 가정했을 때 회사 내부에 이변이 생기지는 않는지가 공정한지를 심의해주실 수 있는지에 대해 아뢰어도 되는지 의문을 던지는 것이 회사의 명예를 실추시키는 것은 아닌지에 대한 정답이 무엇인지에 대한 질문의 적절성을 검사받을 수 있는지에 대한 설문을 하여도 괜찮은지를 검정(檢定)해주실 수 있는지를 결정해주실 수 있는지에 대해 본 직원이 감지해도 되는지의 여부를 지각(知覺)해도 되는지를 판단을 받을 수 있는지를 감히 제가 알아도 되겠습니까? 라고 해야한다!!! | 23.02.09 06:19 | | |
(IP보기클릭)183.108.***.***
갸아아아아아악 | 23.02.09 06:25 | | |
(IP보기클릭)59.8.***.***
새끼... 기열! 닉이 북유게 감이잖냐! | 23.02.09 06:32 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
| 23.02.09 06:39 | | |
(IP보기클릭)121.130.***.***
와 시1발 ㅋㅋㅋ 난당연히 해병69중첩의문문 복붙인줄알았는데 ㅈㄴ 정성스럽게 해병부분 직원으로 다바꿔놨네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 23.02.09 06:44 | | |
(IP보기클릭)121.187.***.***
여간 개씨1발 기합인 것이 아니었다 | 23.02.09 08:12 | | |
(IP보기클릭)150.135.***.***
대충 예상 1. 먼저 들어가보겠? 상사님이 퇴근을 안했는데 먼저?? 2. 보겠습니다? 허락도 안ㄴ받고 멋대로 정했네? 3. 내일 확인? 상사가 일 언제할지를 니가 정해? 4. 부탁드? 안하면 화내겠다? 5. 려요? 내가 니친구임?
(IP보기클릭)59.17.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
근데 상대가 꼰대인줄 알면 회사가 경직된 분위기면 내가 조심해야되는건 맞음. | 23.02.09 06:20 | | |
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(IP보기클릭)106.101.***.***
내가 장담하는데 저거들은 새끼는 악센트 신경안썼을거임 | 23.02.09 06:21 | | |
(IP보기클릭)125.128.***.***
회사마다 소통문법이 미묘하게 다르긴한데, 규모있는 회사 기준으로 요새는 반말이 아예 사라졌고 지시할때는 ~해줘요 요청할때는 ~확인해주시면 감사하겠습니다 이렇게 함 물론 일부 스타트업같이 상하 반말하는 예외사례도 있긴 함 | 23.02.09 06:29 | | |
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글에 묘사되지 않은 정보를 상상해서 참작할 필요는 없으니까. | 23.02.09 06:27 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
따로 불러내서 '우리 회사 분위기가 경직돼서 그런 화법 쓰면 문제 삼을 수도 있다, 주의하는 게 좋다' 정도로 끝냈으면 '조언'이고 네 말이 맞을 수 있는데 그 자리에서 '내가 동기에요?' 이지랄하는 건 ㅂㅅ 꼰대 새끼 맞음 말마따나 원론적으로 책 잡을 만한 구실을 안 줬는데, 어거지로 지랄하는 거잖음 | 23.02.09 06:29 | | |
(IP보기클릭)110.8.***.***
맞는 말이긴 한데.. 보통 저런 글들의 절대다수는 자기한테 불리한 부분을 축소하고 유리한부분만 부풀리니. | 23.02.09 06:30 | | |
(IP보기클릭)110.8.***.***
내가 동기에요? 이 소리 한 건 너무 이상하긴 함 ㅇㅇ.. 저 한마디 때문에 주작같기도 하고 | 23.02.09 06:31 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
설령 하급자가 맘에 안 들어서 갈구더라도 진짜 말이 되는 걸로 건수 잡아다가 돌려야지 저건 '나 ㅂㅅ이요'하는 꼴이지 주작 아니라면 저 상사야말로 사회생활 덜 한 거임 | 23.02.09 06:33 | | |
(IP보기클릭)211.204.***.***
그렇게 치면 애초에 썰 자체가 거짓말일 수도 있고, 진실은 아무도 모르지. 그냥 아무 짐작도 안하는 편이 낫다고 봄 | 23.02.09 06:40 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
나 대기업인데 해요체 쓰는사람 많은데? 그리고 저 말이 악센트가 이상하다 해도 문제될정도는 아닌거같은데 | 23.02.09 08:24 | | |
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(IP보기클릭)125.141.***.***
나도... 요기 한 표.... 나도 꼰대스타일로 일 배워서 ㅠㅠ | 23.02.09 09:01 | | |
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해요도 따지면 존댓말인데. | 23.02.09 07:55 | | |
(IP보기클릭)1.219.***.***
https://bbs.ruliweb.com/community/board/300143/read/60288511 존댓말도 협력업체 아저씨들끼리 쓰는게 있고 같은 회사 상사한테 쓰는게 있지 그 전에도 유게에 똑같은 글 올라왔었는데 결국은 해요체 쓴 글쓴이가 삔또 상했던게 맞음. | 23.02.09 07:57 | | |
(IP보기클릭)218.238.***.***
존댓말 쓰고 내일 확인은 해야하는거고 부탁드린다라고 표현했고. 결국 해요체 하나만 가지고 삐졌다는건데 옛날 귀족들이 별별 이상한 예의범절 만들어서 나 잘난 놈들이다 잘난척 하는거랑 비슷하다고 봄. | 23.02.09 08:00 | | |
(IP보기클릭)1.219.***.***
그게 요점은 아니고 퇴근하면서 일 던지고 가는 식으로 상사 대하는게 핵심이지. 그러면 좀 더 스무스하게 할 수 없었냐는게 요점이고. 네가 상사라면 야근하고 있는데 부하가 확인 부탁드려요 하고 일 던지고 가면 기분 좋겠슴? 스무스하게 확인 부탁드립니다 정도 쓰는게 뭐 어렵나? 옳고 그르고 떠나서 회사 생활 안 맞는 행동임. 그리고 예의범절 무시하는데 중요한거임. 사회 생활에서 서로 감정 안다치고 매끄러운 윤활유 역할을 할 때가 많음. | 23.02.09 08:04 | | |
(IP보기클릭)218.238.***.***
당장하라는것도 아니고 내일 부탁드린다고 하고 정상적인 업무 프로세스라면 부하한테 맡긴일 어차피 내가 확인해야하고 업무시간이 끝났고 맡은일 다한거면 급한일이라 당장 확인할거 아니면 내일하는게 정상이지. 만일 급해서 오늘해야 한다면 사정을 물어보고 오늘 하자고 하는게 정상이지 꼽주는게 아니라. | 23.02.09 08:10 | | |
(IP보기클릭)1.219.***.***
지금 말 꼬이는거 알지? 부하 태도 이야기하고 있는데 업무 어쩌고는 왜 나옴? 그리고 회사가 탁아소고 상사가 보모임? 무슨 부하 사정 따져가면서 어화둥둥 해줌? 미쳤슴? | 23.02.09 08:15 | | |
(IP보기클릭)218.238.***.***
일던지고 가면 기분좋냐 이랬잖아. 근데 부하일 확인하는건 부하가 일거리 던진게 아니라 내가해야 하는 업무거든? 근데 거기서 왜 기분이 나빠야 하는거임? 그리고 일 다끝났으니 집에간다는게 어화둥둥이야? 노예가 먼저 집에간다는게 꼬운 마인드야? 막말로 병원예약같은 사정이 있을법도 한건 감히 노예가 해요을 해! 이런마인드라서 생각도 안나는 모양임? 그리고 태도가 문제면 고치라고 하던가. 회사가 부하갈구는데임? 말 한번 잘못했다고 갈구는게 일임? | 23.02.09 08:28 | | |
(IP보기클릭)112.160.***.***